Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Руководят два безграмотных брата-неадыквата. Зарплата 30% в белую и 70% в черную. Белую выплачивают вовремя, а черную с задержкой на 3 месяца и то периодически урезают. Больничный и отпускные платятся только с белой. При увольнении долг по черной зарплате за 3 месяца ты не получишь. Текучесть кадров — 100% за один год. Больше полгода мало кто работает. Далее →

ооо «Завод металлообработки"- это ужасная компания! Люди, не ходите туда работать! Остерегайтесь данной организации, зарплату задерживают на 3 месяца, а если уволитесь, то и вовсе не отдадут их! «Скотское» обращение с людьми. Если вам дорого ваше время и нервы, не ходите туда работать! Далее →

Ребята, дядька мой ногу там сломал. Металл упал с крана не по своей вине, так эти даже скорую не вызвали. Гнилая контора, денег не платят, без содержания сидел, сидел и ушёл на другой завод. Не тратьте свое время, денег у них платить нет и не будет. Идите на Крюковский завод лучше, совет мой! Далее →

Здравствуйте! Если кто-то решил устроиться в ооо сибтехпром на сочлененный самосвал bell40d, срочно передумайте! Адрес: Кемеровская обл, г.Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, д.12, оф.27, кемеровская обл.,г белово, ул советская, д 9 Индекс: 652 600 Юридический адрес: 654 005, Кемеровская область, г Новокузнецк, просп Строителей, д 12, 654 005 директор Бальде Алексей Александрович. 7 счлененных самосвалов с бортовыми номерами: 19,20,21,25,26,27,28. Обещают золотые горы, зарплата белая 10 000 остальная черная, обе не платят по полгода и больше, ссылаются на кризис и что заказчик деньги еще не перечислил. Официально не трудоустраивают под всякими предлогами. Полное кидалово, на вашем месте даже не стал тратить свое время. Далее →

Работала в шоколатье кондитером-без офиц. трудоустройства, договор подписала в 1 экземпляре, его работодатель оставил себе мол работникам второй не выдают. Трудовую забрали. Захотела уволиться-трудовую не отдают, з/п не дают. Теперь обиваю пороги инстанций! Далее →

люди! контора отвратительная! График 61 зп обещали 35 в итоге 20… которые никогда вовремя не платят, дают частями когда уже ругаться начинаешь! До сих пор не могут за октябрь отдать! Работаешь, работаешь, а ответ один денег нет! Спрашиваешь куда уходят деньги которые он получил за работу, он молчит и срочно появляются дела и уезжает с базы! Далее →

1. невыполнимые планы продаж. (от выполнения очень сильно зависит зп) 2. всем на все на заводе «все равно» 3. высокие цены на продукцию, продают только за счет «закатов». 4. ненормированный график работы 5. проблемы с квалификацией высшего менеджмента. 6. отсутствие должностной инструкции, точнее она есть, но будете делать все что скажут. 7. отсутствие сплоченного коллектива. Далее →

Официальный торговый и сервисный представитель karcher, находится в городе Новокузнецке, на Пролетарской,5. На первый взгляд, это серьёзная и престижная компания, которая себя зарекомендовала уже с 1998 года, когда продукция Karcher нашла своё нужное и необходимое применение у разных слоёв населения, но всё бы ничего, если бы у руля стояли люди порядочные, готовые платить своим подчинённым деньги за их работу. Это обычное дело в практике работать у них по два месяца за бесплатно, причем деньги выплачиваются, но некоторым сотрудникам, а кому заплатить решает главный директор, то ли из личных соображений, то ли ещё как, но при вопросе: почему не выплачивают аванс уже как полмесяца? — он отвечает лишь, что у него бессонница по этому поводу, как и где откуда достать деньги. Узнаю от другого сотрудника, кому всё же выплата аванса была произведена, директор поручил ему не говорить об этом, а на все прямые вопросы, почему нет зарплаты и аванса, директор говорит: это я у вас должен спрашивать, мол продажи плохие и нет денег. Но это ведь не значит, что не платить совсем, я понимаю, урезана была бы зарплата, но её не платят совсем. А тем временем, продавец участвует и в уборке торгового зала (не просто пыль протереть, а тщательно и пол вымыть), в приеме... Далее →

Проработала полтора года, отвратительное место! Никто так и не смог объяснить как насчитывается зарплата, за одно и тоже кол-во смен получаете разные суммы (это только про оклад, премии это вообще отдельная тема), причем объяснить принцип начисления з/п не могут даже сотрудники, проработавшие по 5 лет. Народу вечно не хватает, вполне могут после ночной смены оставить вас еще и в день, потому что просто некому выходить. Коллектив хороший, но есть отдельные личности, про которых даже говорить не хочется. по 2−3 раза в месяц собрания, на которых вы обязаны присутствовать, а ваши личные планы никого не волнуют. План по выручке поднимают по 3 раза за месяц, так что премию вы в любом случае не увидите. Задержки по з/п и авансу на пару недель это норма. а если надумаете увольняться, то будете не меньше недели ждать расчетных и получите их по частям Далее →

Полностью поддерживаю рассказ … У нас в городе аналогичная схема промывания была! Пригласили меня на собеседование, причем не позвонили, а на почту написали. Что уже вызвало у меня кучу сомнений. Но так как мне как раз нужно было ехать в том же направлении, решил заскочить, посмотреть что за конторка. На собеседовании, ни на один мой вопрос не смогли ответить внятно. Я не стал дальше расспрашивать, поняв что это шарашкина конторка. Затем мне сказали, что бы я перезвонил вечером и мне скажут, как прошло собеседование. Звонить я конечно не стал и даже уже забыл про эту контору. В итоге часов в 9−10 ночи мне звонят с этой конторы и говорят, что я прошел собеседования успешно и высказывание в мой адрес, что мол я сам должен был им перезвонить. На что я сказал, что мне не понравилось собеседование, потому что мне даже не объяснили, что будет входить в мои обязанности. В ответ меня уверили, что если я приду на обучение, то мне все подробно объяснят и что моего руководителя подменяла другая женщина, руководитель все мне расскажет подробно. и первый день обучения займет 1,5 часа. Посчитав, что 1,5 часа выделить... Далее →