Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отвратительная компания. Проработала там год. Заставили написать по собственному желанию, хотя было сокращение штата. Расчет не отдают. Компенсацию за отпуск вообще не выплачивают, да и отпуска там нету вообще. Зарплату вечно задерживают. Иногда аванс не выплачивают без объяснения причин. Свинское отношение к сотрудникам! Позор! Далее →

Работодательница предлагает работу 500 руб.выход+3% от продаж при работе 4 дня получается не плохо, а наделе при увольнении вычитает какую-то недостачу ссылаясь на то что я продала и деньги в корман себе положила, а если начинаешь спорить начинает запугивать, что вообще ничего не выплатит и в полицию пойдет. Старается показаться порядочной. Есть торговая точка в Новокузнецке и в Шерегеше (отель Снежный) и цены выше чем у конкурентов. Далее →

Впервой попал в неблагоприятный «коллектив» включая ген. директора Шведова Д. В. Коллектив «забитый» штрафами, окружение (типа зам. дир) — люди не всегда адекватные, как — будто пришли не работу, а в конц. лагерь, порой не по специальности — про мебель — видели в магазине и что есть дома, но хотят сделать вид, что умнее специалиста который проработал почти 30 лет в сфере мебельного производства. Ген. директор — Шведов Д. В. — не может ничего решить. И поставки, ни денег, не вовремя оплату по счетам — когда нужно. Потерял 8 месяцев в пустую — текучка страшная — нормальные люди долго не работают — убегают. Начинается гонение, трудовую книжку не забрать и запись не делают, деньги по истечения 2 месяца — не отдают, придумают какие — нибудь штрафы чтобы не платить — и люди уходят — а жаль. Ген. директор Шведов Д. В. — не боится и трудовую инспекцию, и прокуратуру — человек — «царёк» в своем царстве. Может быть будет прозрение у Шведова Д. В. — все ему вернётся. 2 месяца не могу забрать трудовую книжку — хотя должны через 3 дня отдать и деньги расчетные. Надеюсь правоохранительные органы читают отзывы или нужно писать в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Оценка компании — отвратительная! Далее →

Очень странно, что до сих пор отзывы никто не написал. Ну ладно, по порядку. Пришел в Новокузнецкий филиал купившись на отзывы и сладкие слова на собеседовании. До этого работал в очень солидной и большой федеральной компании.. причины ухода-нужен был рост и смена обстановки. Сначала 2 рада проходил собеседование у (как выяснилось потом-жены собственника франшиды в Новокузнецке). После собеседование у собственника, который сидел потупив глаза и исполнительного директора, читающей какие-то тестовые вопросы с листа (видимо, с прошлых периодов тестирования). Позвонили после собеседования через несколько дней. Принят. Что не насторожило, так это зп. Потом уже выяснилось, что в оклад входила и компенсация бензина и то, что налоги сам оплачиваю. Все в серую. Как впоследствии оказалось-я был не руководитель, так, червь. Правила бал всем человек с ущемленным самолюбием Софья Васильевна Корольчук. Тон общения с ней-подобострастный, указывающий на полную никчемность общения с ней. Иногда она испрошает мнения окружающих, но всегда ее мнение и решение окончательное и единственно верное. Как человек стремящийся к справедливости-я возражал и боролся за справедливость ..но я рабочий скот, равно как и менеджеры и руководители групп продаж. Инициатив внедрилось за мое пребывание немало. Но почему-то принято менеджеров и остальных не хвалить за работу, а гнобить..как так..... Далее →

Люди не ведитесь на этот развод «интернет-магазин посуды Виктори находится на Музейной 5 офис 201.Все ихние вакансии в том числе работа курьером это тупо ходить по квартирам и продавать посуду, причем всего лишь 20% от продажи твои. Продать эту посуду вы врятли кому-то сможете. Далее →

Директор типографии — абсолютно не заинтересован в том, чтобы у него работали ценные сотрудники (проф. и спец.) С таким отношением в процессе работы возникает большая текучка людей, которые могут и умеют работать эффективно и качественно. А непрофессиональный персонал — остаётся на своих местах долго. Никакого трудоустройства, никакой гарантии, что директор выплатит обещанные суммы. На каждого работника ложиться множество задач, зачем работать трём работникам, если можно платить одному? И платить в три раза меньше. Это для него очень выгодно, поэтому решайте сами. Кадры бегут как ошпаренные, даже не забирают свои деньги (за последний год было 3 подобных случая). Большой объём работы и неорганизованность со стороны директора — создаёт атмосферу невыносимости работы. Специалисту и профессионалу работать с людьми пожилого возраста, у которых нету опыта работы в этой сфере — очень сложно. Директора и владельца предприятия понять можно. Ему необходима сверх прибыль и максимальная экономия на всём. Но в данном случае — палка перегибается уж слишком. Если вам некуда деваться и очень сильно нужны небольшие деньги, но при этом вы готовы работать за двоих-троих, вас возьмут на работу без проблем! Об остальном нужно чётко договариваться. Уровень ЗП — составляет среднюю зарплату 10ти... Далее →

ооо Гермес Юр адрес промстроевская 18. Контора отвратительная проработала там почти год в итоге сказали что типа сокращение идет, а на самом деле дали заявление и сказали пиши по собственному желанию, также при увольнении вы не увидите не компенсацию за отпуск в который вас не отпускают, не расчетных ни чего, зп не получают по 2−4 месяца, так же когда устраиваются сотрудники их заставляют писать расписку о займе денег в размере 100 000 р на имя директора по мимо договора материальной ответсвенности, Вообщем не вздумайте туда идти Далее →

Работодатель платит черную заработную плату, отказывается заключать трудовой договор со своими сотрудниками, не делает запись о трудоустройстве в трудовую книжку. Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы на данном предприятии. Уровень зарплаты на порядок ниже чем в среднем по городу. Соц.пакет и всё прочее присутствует. Зарплата белая наверное поэтому и низкая. Работал в заводоуправлении технологом, коллектив (руководящий состав) прогнил до нельзя, сплошные [censored] В основном все занимаются не тем чем должны по должности. Но если ТЫ готов быть подстилкой под постоянные проверки от заказчиков тогда милости просим. Всё делается дабы удовлетворить потребности этих проверок на простых рабочих мягко говоря [censored] Далее →

Пришла на собеседование на должность администратора, на сайте указали график 1/3 и з/п от 15 т.р. Оказалось, что администратор нужен на дневное время, график 5/2 при разговоре о з/п директор ушла от ответа, говорила про какие-то премии и проценты. Хотелось получить опыт работы в данной сфере, решила пойти на стажировку. Написала кучу тестов, английский (2 теста), психологический, по специальной программе (на уровне знаний системного администратора не иначе!) Тест по программе очень сложный, вплоть до алгоритма нажатия каждой кнопочки, настройки, какие-то «программистские» прибаутки — ненужная вещь для работы администратора (бронь, заселение, выселение, расчет-с этим любой дурак разберется), необоснованные требования уровня знаний прошаренных айтишников (никто из работающих сотрудников такими знаниями не владеет!). Выслушала кучу пафосных комментариев от директора, в итоге, решила взять меня на работу, но с трудоустройством тянула. Сломала палец на ноге, от больничного отказалась в травме, она тянула с трудоустройством месяц! Спустя месяц, принесла справку, документы и прояснилось, что получать я буду 11 300, никаких от 15! Слишком много пафоса, для такой зарплаты уборщицы больше получают… Моему возмущению не было предела. Узнала, что до меня стажировались и другие девушки, тоже... Далее →