Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8749)
-
Достаточно интересная контора. За небольшой период времени, за который удалось там поработать, была безумная текучка кадров в офисе. Политика начальства — проще выгнать менеджеров в конце сезона и весной набрать новых. При невыполнении плана одним из менеджеров — лишают з/п всех. На производстве также интересная ситуация — при аврале обещают золотые горы, лишь бы люди работали сутками, а потом рабочие ждут обещанные деньги, но властимущие всячески пытаются эти деньги не выплатить. Перед Новым годом с производства уволили 9 человек, мол работы нет, платить вам нечем. Скоро вновь начнут набирать людей на невысокую зарплату, только будьте готовы к неожиданностям — вас могут попросту уволить. Далее →
-
Проводили проверку в октябре, обещали оплатить в ноябре, в итоге оплатили только часть суммы в декабре. Вторую часть и за ноябрь пока не оплатили. Проверки по факту занимают по времени 6−8 часов, а не как сказано в объявлении 2, 5−3 часа; кроме того, необходимо распечатать самим акты, техзадания, плюс нужно ещё время, чтобы отсортировать и выгрузить фото. Далее →
-
DeLight Group, Лючера, Кластер Х — все равно шарашкина контора, расположена на Оловозаводской. Обещают одну сумму, в итоге платят меньше, директор самодур, может просто уволить по настроению, текучка, рабочим платят по 20 — 25 тыс! Принимают неофициально. Психологический климат в коллективе отвратительный, все ненавидят друг друга. Есть костяк, который взваливает всю черную работу на вновь прибывших, при этом сами не работают, а по окончании могут пнуть и сказать, что не справляешься. Далее →💬5 комментариев
-
Работал более года в департаменте разработки программного обеспечения. Задачи, которые выполняет программист: выяснение требований у заказчика; предварительный анализ; проектирование; реализация; тестирование; методика приёмки для заказчика; написание пользовательской документации; приемка. Бизнес-аналитик ведущий фин. очередь полный 0, толку от него нет никакого, в курсе этого весь отдел, никаких изменений не планируется. В начале года руководство придумало проводить ежегодно аттестацию программистов. Большинство вопросов составлено таким образом, что никаким способом, кроме как изучение кода конфигурации, ответ на них не получить. Тимлид, возглавляющий Новосибирское подразделение, ни на один вопрос ответить не смог, полная некомпетентность, за то программисты должны знать все. Аттестация проводится в режиме устной беседы 4–7 часов. (Не представляю, как можно семь часов отвечать на вопросы).. Далее →
-
Данная компания — это та же многим известная РП Новосибирск. Как мне объяснил руководитель отдела [Э.] просто сменился руководитель, а ему название РП Новосибирск не нравится. Ха, не нравится!… Просто уже многие знают про компанию — [censored] РП Новосибирск, вот и сменили, чтобы дальше «пудрить мозги». Я ответила на несколько вакансий на сайте hh.ru и всё, тут же меня нашел этот [Э.] и предложил по ватсапу прийти на собеседование. Подробности о зарплате, о деятельности, о должности как клещами вытаскивала. График, конечно, очень удобный, выбирай любой, хоть 3-4 часа в день. Красота! Как хорошо, что я пошла в интернет почитать отзывы! Хоть не буду тратить на них своё драгоценное время! Находятся они в Новосибирске на ул. Ленинградская, 101/2. Не ведитесь, не верьте им, не теряйте своё время! Желаю только честных работодателей! Далее →
-
Дружный и отзывчивый коллектив, руководитель группы всегда подскажет и ответит на твои вопросы. Зарплата всегда вовремя. Удобный график работы. Далее →
-
Мошенники. По отношению и к сотрудникам, и к клиентам. С перекупом мебели у них сейчас проблемы. Накрылся этот бизнес. Производства нет у них. Пара рукожопых сборщиков. Набирают заказов. Берут предоплату. Дурят клиентов и сотрудников. Как обычно, обещают золотые горы и тем и тем. В итоге [censored]. Далее →
-
Приходите к ним на собеседование. Пообещают вам золотые горы. Ха, ха. Сам Б. и жена его пообещают. Но платить вам обещанное не будут — не ждите. Много у них проблем из-за своих корявых поделок. Потому денег мало. Самим не хватает. Хозяюшка жадная до одури. Даже в ущерб себе. Не рекомендую. Далее →
-
-
Полностью согласен с предыдущим комментарием, «эксклюзивом» и не пахнет. Зарплату обещают для торговых 50, но по факту планы стоят заранее невыполнимые, и будете вы получать по 30 вместе с бензином. Текучка постоянная. [К.] [М.], который «управляет» компанией, руководитель полный 0, очень жадный человек, который заботится только о своём кармане. Непонятные штрафы и удержания появляются прямо перед зарплатой, и вы, планируя получить даже свои 30 тысяч, их не получаете, а получаете 10 15 и живи как хочешь. Оставшиеся деньги удерживают на непонятное время. При увольнении о расчёте можете забыть, в этой компании никого не рассчитывают и кидают на деньги. В общем, если вас позвали даже на собеседование, не тратьте своё время и обходите эту конторку стороной. Далее →
-
Слово не держат, на ветер бросают. Позорная мебель, все на тяп-ляп. Никому не посоветую! Как еще существует организация… Далее →
-
Скупое, жадное начальство. Про одного из директоров «Дыма Нет» анекдот: «Приехал директор из отпуска, ещё больше стал походить на гов…». Далее →
-
Если вы задумались, хорошее ли это место для старта или подработки, подумайте сто раз. При собеседовании обещают карьерный рост и хорошую з.п., на деле же работайте по 9 часов за 16к на телефоне, и никто вас не повысит в ближайшие лет 5−7 точно. Руководители групп в колл-центре — это неудачники за 30, которые не смогли себя как следует реализовать и срываются на новеньких. Помойная контора из токсичных и пассивно-агрессивных людей, которые знают только, как пожрать на обеде за обсуждением всякого бреда. Люди там деградируют, а не развиваются. Достойных ребят по пальцам можно посчитать, и то они там не задерживаются. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о недобросовестном работодателе! На сайте hh.ru размещена вакансия этой организации помощник ветеринарного врача от 30 т.р. По факту это будет 21.000 оклад и мизерные проценты, так что выйдет в лучшем случае около 23.000. Проценты в чёрную. Зарплату сильно задерживают, в конце второго месяца может что-то подкинут. Будете увольняться, в день увольнения расчёт не получите, будете бегать за ними, выбивать свою зп. Перед официальным трудоустройством отработаете бесплатно у них 5 дней по 12 часов. (Стажировка). Сеть это Красноярская, в Новосибирске эта ветеринарная аптека не популярна, с 4-х магазинов осталось два на ТЦ Река и ТК Континент. Чтобы вы понимали, специалист по кадрам (офис в Красноярске) будет по телефону вам рассказывать, что эту зп получить реально и что задержек у них нет. Берегите себя, всем добра! Далее →
-
Продолжим тему глупых и некомпетентных hr и кадровиков этой компании. А также заденем глупых и некомпетентных срам-мастеров, которые разбазаривают информацию направо и налево. Одна рыжая бочка (по документам [А.] Д.) пишет в своем Instagram о том, что такая умничка Архангельская [С.] (главный кадровик) проделала такую сложную и большую работу, чтобы сделать ей ДМС в другом городе, ай какая Архангельская [С.] молодец! Только почему-то заботится она как-то выборочно. Для других сотрудников такое не предусмотрено. Особенно, если ты в другом городе. А что уж говорить про другую страну. А ещё, когда кто-то увольняется, то ДМС отключают, что логично. Но Архангельская [С.] такая глупенькая, что не может сложить 2 + 2 и отключает сотрудникам ДМС еще до того, как они уволятся. Архангельская [С.] я так надеюсь, что если заболеете вы или ваш ребенок, вам тоже не окажут медицинскую помощь просто потому что.. мм.. как вы там сказали.. «просто так совпало» :) p.s.: скрин прилагается. Далее →
-
И так, приступим. Будущие соискатели, даже не пробуйте войти туда и что-либо получить, все ваши старания никому не нужны. Дело в том, что руководство полностью инфантильно, они занимаются тем, что обливают помоями друг друга и тянут одеяло только на себя. Работать и что-то делать не про них, скинут на вас. Есть (лица), заинтересованные в изготовлении или покупке некачественного оборудования (в отмывании денег при покупке или изготовлении данной техники). Что-то сделать или проявить инициативу невозможно (только через ругань). Продвижение по карьере только если вы туп, глуп и язык куда нужно полезет. Текучка есть и связана она с тем, что это стресс, который вам обеспечен: работа за троих, а то и за семерых, а зарплата, как можно догадаться, за одного. Да, есть межквартальная премия, но будут напоминать, что её можно и лишиться, как и основной премии, причём чем ближе к выдаче, тем больше истерии у руководства (любит считать чужие деньги). Далее →
-
Пригласили сюда на стажировку на позицию «Контролёр качества». На входе на кухню попросили снять верхнюю одежду, провели в раздевалку. Там выдали какой-то грязный фартук, который непонятно кто носил до меня. Провели на кухню, дали задание расфасовать имбирь. Порекомендовали надеть перчатки, но не чтобы не лезть грязными руками в еду, а чтобы не испортить мой маникюр. Ладно… Стояла, фасовала, но было не по себе от того, что кругом одни нерусские, которые по-русски говорят с трудом. Ладно… на столешнице стоит гора, реально гора роллов. Не в холодильнике, не накрыто. Просто стоят. И три часа, пока я там была, они так и стояли. Посмотрела, как готовят эти нерусские повара. Да, может, они и работяги, но такие свиньи! Работаю без перчаток, везде с телефонами в руках, руки не моют, в штанах поковырялся и дальше роллы крутить. Я ахнула просто! К вопросу о куртке, которую меня попросили снять на входе. Не поняла прикола, когда заходили люди в верхней одежде, стояли на кухне и ни у кого вопросов к ним не возникло. Администраторы высокомерные, вызвали отвращение сразу после [censored]. Бежала я оттуда очень быстро. Ну и желание заказывать еду где-либо пропало. Далее →
-
Первое впечатление расходится с ожиданием. В офисе пусто, следы делопроизводства не видно. Обстановка — как в однодневной компании. Пожилая женщина, выдающая себя за руководителя, ведя себя развязано и несдержанно, всем видом показывая, что она тут царь и бог. Уверен, что эту компанию стоит обходить стороной как соискателям, так и потенциальным клиентам. Невооруженным взглядом видно, что положительные отзывы не соответствуют действительности. Не рекомендую. Далее →
-
Заливают об официальном трудоустройстве и зп 24.000, а по факту ученический договор на 6 недель со стипендией 18.500 (который, возможно, станет трудовым). Про это ни слова никто не сказал. Договор пришел на почту супервайзера, которая не удосужилась его переслать мне или попросту забила. На мои вопросы: «Где договор? Когда пришлют?» отвечала, мол, смотри на почте, проверяй. Мне на почту он не приходил, спрашиваю снова: «Ааа, сейчас перешлю». Спустя 6 дней, как он ей пришёл, она удосужилась переслать. Едем дальше: назначила стажировку лично с ней — установила программу, показала, как пользоваться — всё. На многие вопросы как по ученическому договору/дальнейшему трудоустройству, так и по работе по конкретной планограмме ответить не смогла. Ко мне придиралась за то, что сама объяснить не в состоянии. Когда я ей предъявила за это, сразу пообещала приехать и всё-всё-всё показать-рассказать. На следующий день, естессно, не приехала и также не сделала аудит, переложила ответственность на мерча, мол, фоткай до визита и ей отправляй на подтверждение. А в конце дня выяснилось, что ей одобрили кредит и она радостно, виляя хвостом, поехала его получать)0)00.. Далее →
-
Уволили за месяц до Н.Г. в период пандемии под предлогом «по собственному». Работа «тренера» и «руководителя группы» для улучшения результатов со мной не велась около 3–4 месяцев. Тренера так целый год. Им просто плевать. Да, признаю, что результат просел, но он был, причем видимый. Они просто пачками набрали новичков, так как на них меньше план, дабы выслужиться перед руководством Москвы. Категорически не советую, если только в нормальные места не берут. Руководство всегда правo, такой у них девиз. Далее →
-
Колл-центр. Низкая оплата рабского труда. Есть мотивация, но её могут выполнить 2−3% работников. Понимаете, чтобы не платить…)) Любые способы, лишь бы что? Правильно, не платить даже эти гроши. Вам будут считать обеды/перерывы, которые не оплачиваются, даже если вы работаете 3 часа. Понимаете, да?) На собеседовании говорят одну зарплату с одними условиями, а потом такие «ооооой, неееет, не так… Это другое, вы не понимаете!» Уроды просто, наживаются как на клиентах, так и на работниках.. Далее →