Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8823)
-
Проходила стажировку в магазине в торговом центре Эдем. Прекрасная девушка [С.], которая обучала теории о косметике, единственный светлый человек в этой дыре. Директор магазина — просто неадекватная женщина. При проверке моих знаний прерывала меня и говорила, что я не сказала то-то и то-то, хотя я сказала именно это три секунды назад и именно такими же словами, как она хотела. Может, проблемы со слухом… при наведении порядка в поддтоварниках говорила, что я неправильно положила, и путем весьма хитрых махинаций перекладывала все так же, как положила я. Ну и в целом, ничего не рассказала ни о магазине, ни об обязанностях, ни о работе с клиентами и тем более товаре. Я просто весь день ходила из угла в угол. Пыталась услужить. В магазине жутко холодно. Сама директор сидела весь день в подсобке, где гораздо теплее. Она кричит на своих работников, очень нервно дергается, закатывает глаза и говорит оскорбительные фразы. В целом неприятная женщина и магазин такой же. Не советую туда даже соваться. Далее →
-
Крайне не рекомендую даже для начала карьеры. Задержки зарплаты, биполярное руководство с меняющимися на прямо противоположными указаниями прямо в течение дня, чайка-менеджмент, куча пустой и совершенно ненужной работы, те же табели рабочего времени и журналы в трех-пяти экземплярах, которые надо вести с точностью до минуты, планы на всё, занимающей максимум времени, моральный прессинг и абсолютно свинское отношение к работикам. Плюс идиотские KPI и непонятная система поощрений, которые не работают. Совершенно непонятное начисление зарплаты: ни кто (за исключением пары избранных) точно не знает, что и за сколько он получит, и получит ли вообще. Последний раз деньги были в начале ноября, а сейчас уже февраль. «Скоро будут» — слышит буквально каждый в команде, и, тем боле, те, кто её покинул. Сотрудников хантят по низу рынка, самых сырых и лажевых (нормальные-то не идут, само собой), но с требуют как с [censored] профессионалов с мегаопытом, не прощая ни единой ошибки. В команде, в итоге, нет ни одного настоящего профессионала, отсюда отвратительнейшее качество работы, сорванные сроки и прочие великолепнейшие приколы. Стоит ли говорить о отвратительных условиях труда? Думаю, уже лишнее. За две недели после праздников, из-за задержек, завтраков и прочих причин разово ушло восемь человек (только из того, что было на момент... Далее →💬1 комментарий
-
Я проработала в компании с августа 2020 года до моего переезда в Москву. Хочу отметить, что за все время работы в компании для моего развития мне помогала позитивная атмосфера в коллективе. В компании работают максимально отзывчивые ребята, готовые прийти всегда на помощь и всегда помочь в любом возникающем вопросе. Генеральный директор всегда максимально вовлечен в процесс работы всех менеджеров продаж нашего отдела, всегда дает обратную связь по каждому сотруднику и помогает в решении любого вопроса. Для себя я открыла новое направление в сфере продаж — это сувенирная продукция. Это очень комфортный сегмент на рынке с массой положительных эмоций, который я ранее не рассматривала для себя, но очень рада, что у меня получилось. Далее →
-
Продолжу предыдущий отзыв о руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве, в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобный для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска по три раза пишет ей объяснительные по этому факту. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один, и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк!... Далее →
-
В связи с большим потоком сотрудников не понимаю, почему нет отзывов о данной компании. За все время сферы деятельности этой компании не сколько раз полностью вставал и уходил отдел продаж, которые проработали не один год, а это прямой вопрос к руководителям компании и их отношению к подчинённым, которые непосредственно приносят им деньги. С руководством договориться нельзя, если есть какие-то договоренности, то их планы меняются каждый день не в вашу пользу. Обещают среднюю зарплату от 70, по итогу будет 35 максимум, в большинстве случаев будете получать оклад 20, так как идет необоснованное увеличение плана. Больше года идет ежемесячная задержка заработной платы, вам нужно будет постараться забрать свои заработанные деньги. Отношение к клиентам просто ужасное: главное продать, а вам потом разгребать негатив по срыву срока поставки и браку товара, а это приводит к одноразовым клиентам, что не выгодно менеджеру продаж. Не советую данную компанию — испортите себе нервы, потеряете время и в итоге поиск новой работы. Потратьте немного еще времени на поиск работы, обходя эту контору стороной. Далее →
-
Ужасная компания (группа компаний с одноименными названиями), уровень ларьковой забегаловки. Неадекватное руководство, постоянная жажда крови, постоянно ищут виноватых, кого бы депремировать. Обман с первых дней трудоустройства, заставляют подписывать за документы, которых нет. Нет никаких нормативных документов, регламентов, инструкций. Бизнес-процессы не выстроены, нет структуры компании, все работают в хаотичном порядке, нет даже телефонного справочника. Полдня приходится тратить на поиски того или иного сотрудника в решении текущих вопросов. Инструментов для работы НЕТ, но требования зашкаливают. Работа на коленке. Программа ужасная — древняя как мамонт, работает медленно, одну операцию формирует более 5 минут, проводки формируются через два часа. Текучка кадров превышает более 70%. В бухгалтерии за ОДИН год сменилось более 20 замов + более 20 рядовых бухгалтеров. Руководитель бухгалтерии больная шизофреничка, постоянно ищет жертву. Мнит себя суперспецом, при этом разговор уровня торгашки с «понятиями». Сама ничего не сделала для улучшения работы в бухгалтерии, постоянно ищет виноватых в своих же косяках. 80% рабочего времени уходит на заполнение неадекватных и никому не нужных таблиц, которые противоречат друг другу или содержат одну и ту же информацию только с разных сторон,... Далее →
-
Добрый день! Хочется рассказать про нутро компании «Монро», про отношение к кладовщикам и продавцам. Непонятно, чего добивается начальство, снижая зарплату в два-три раза, когда в других организациях повышают заработную плату и увеличивается МРОТ. У компании «Монро» всё наоборот. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, скотское. Кладовщиков и радистов сократили. Раньше их было трое, сейчас один, при том, что зарплата снизилась в два раза. Теперь один человек выполняет работу за троих. Стоимость часа была 100 рублей, а сейчас 76. Как может мужчина прокормить семью и детей на 18 тысяч рублей, при том, что он работает по 12 часов в день? Переработанные часы ему не оплачивают, как это делают ответственные работодатели, которые хотят, чтобы от них не бежали, а работали. Каждый месяц говорят, что оплатят часы переработки, но по факту только снижают стоимость часа. Продавцов также выводят на прочие работы, не оплачивая их вообще. Продавцам снизили зарплату в три раза. Процент от продажи такой маленький, что продавцу еле хватает на проезд до работы. Продавцов заставляют искать персонал, но все, кто приходят, убегают в ужасе после первой зарплаты. Хочется обратиться к [О.] [С.]. Видит ли... Далее →
-
Ужасная компания (группа компаний с одноименными названиями), уровень ларьковой забегаловки. Неадекватное руководство, постоянная жажда крови, постоянные ищут виноватых, кого бы депремировать. Обман с первых дней трудоустройства, заставляют подписывать за документы, которых нет. Нет никаких нормативных документов, регламентов, инструкций. Бизнес-процессы не выстроены, нет структуры компании, все работают в хаотичном порядке, нет даже телефонного справочника. Полдня приходится тратить на поиски того или иного сотрудника в решении текущих вопросов. Инструментов для работы НЕТ, но требования зашкаливают. Работа на коленке. Программа ужасная — древняя как мамонт, работает медленно, одну операцию формирует более 5 минут, проводки формируются через два часа. Текучка кадров превышает более 70%. В бухгалтерии за ОДИН год сменилось более 20 замов + более 20 рядовых бухгалтеров. Руководитель бухгалтерии больная шизофреничка, постоянно ищет жертву. Мнит себя супер спецом, при этом разговор уровня торгашки с «понятиями». Сама ничего не сделала для улучшения работы в бухгалтерии, постоянно ищет виноватых в своих же косяках. 80% рабочего времени уходит на заполнение неадекватных и никому не нужных таблиц, которые противоречат друг другу либо содержат одну и ту же информацию только с разных... Далее →
-
-
В связи с большим потоком сотрудников не понимаю, почему нет отзывов о данной компании. За всё время сферы деятельности этой компании не раз полностью вставал и уходил отдел продаж, которые проработали не один год, а это прямой вопрос к руководителям компании и их отношению к подчинённым, которые непосредственно приносят им деньги. С руководством договориться нельзя, если есть какие-то договорённости, то их планы меняются каждый день не в вашу пользу. Обещают среднюю зарплату от 70, по итогу будет 35 максимум, в большинстве случаев будете получать оклад 20, так как идёт необоснованное увеличение плана. Больше года идёт ежемесячная задержка заработной платы, вам нужно будет постараться забрать свои заработанные деньги. Отношение к клиентам просто ужасное: главное продать, а вам потом разгребать негатив по срыву сроков поставки и браку товара, а это приводит к одноразовым клиентам, что невыгодно менеджеру продаж. Не советую данную компанию, испортите себе нервы, потеряете время и по итогу — поиск новой работы. Потратьте немного ещё времени на поиск работы, обходя эту контору стороной. . Далее →
-
Компания сетевого, развод. Не связывайтесь. Далее →
-
Руководитель [Л.] [В.] [А.] (Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск) это проклятая женщина. Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск) ЭТО проклятый отдел. Руководитель [Л.] [В.] [А.] будешь так в аду танцевать в котле. И не будет тебе ни минуты покоя. Будешь гореть, проклятая. Далее →
-
Зарплату не платят, к людям относятся, как к животным, даже, наверное, к животным относятся лучше. Не советую никому попасть в эту конторку. Далее →
-
Может кому-то будет полезно! Человек я предпенсионного возраста, сами понимаете, на работу устроиться целая проблема. Решил пойти в охрану. В ЧОП «Звезда», что на площади [К.], меня взяли сразу, работу нашли поближе к дому, хорошо, что у фирмы много объектов по всему городу. Трудоустройство официальное, з/п платят своевременно. Хочешь заработать побольше — можно взять подработки, т.е. все в ваших руках, советую! Приходите, работайте и зарабатывайте! Я надеюсь доработать в «Звезде» до пенсии, а если повезет — и дольше! Далее →
-
Данное «международное агентство» заказало мне проверку магазина «Сатурн» в г. Новосибирск. Проверка была выполнена мною в полном соответствии со сценарием и с высоким качеством заполнения анкеты. В результате анкета была работодателем отклонена, причем 4 (!) раза были названы разные причины, ни одна из которых не соответствовала действительности. Ни на одно мое опровержение, со ссылками на аудиозапись и фотоотчет, аргументированного ответа я не получила. Однако «под занавес» некий персонаж [Е.] [Д.] ответил: «Ваши возможные последующие письма в мой адрес останутся безответными». Подрабатываю тайным покупателем более 10-ти лет в нескольких агентствах, получаю самые высокие оценки своей работы. С таким «сюрпризом» встретилась впервые. Воздержусь от комментариев. Друзья, делайте выводы сами! :). Далее →
-
Я-Работник «золотого»коллектива, того, который топил за процветание кампании, хочу высказать своё мнение. Вы загубили процветающую кампанию, даже при своём «интересе» Вы кинули людей, которые знали своё дело и несли «бабки» Вам в карман! такого больше не будет, если Вы не одумаетесь…Оставшиеся люди это понимают и были бы рады вернуть компетентных сотрудников, но видимо не хватает духа. У этой кампании есть будущее, но только с нами. Было время, когда Вы говорили, что мы семья…и мы, не смотря на свою должность и условия работы, пёрли ради прибыли кампании, но получили ноль! Но и Вы теперь не кампания, а [censored] жрут все конкуренты…а раньше «Ферроком» был лидером, а теперь дно…P.S.Борисов Далее →
-
Как происходит процесс работы администратором вкратце. Тебя принимают на испытательный месяц с обещанием через месяц устроить официально, в конце месяца тебе говорят, что ты должен нам еще 10 тысяч рублей, и ни о какой зп речи не идет. А теперь если подробно. В данной организации в виду систематических сбоев в программе кассы постоянно «плавающая» недостача. Почему плавающая? Выходят администраторы на смену, и несмотря на подсчеты, пересчеты и сверки — имеют на троих недостачу в 12 000. Потом эта недостача исчезает совсем. Управляющая и бухгалтер разводят руками и говорят, что вероятно, все это ошибка в системе, и они все проверят, мол, не переживай, солдат, неси службу, не обманут. Потом недостача уже в размере 15 000 чудесным образом образуется вновь, но уже у одного администратора. Пересчеты по кассе с бухгалтером, те же разведенные руки и уверения, что разбираемся, возможно, ошибка на платежах сайта. Видя этот нескончаемый абсурд, увольняешься и остаешься должен 10 000, вместо обещанных тебе в зп 21 400. С боем выбиваешь копейки через руководителей. Итог месяца смен по 14 часов — 3400 рублей. Такая проблема у ВСЕХ администраторов данного заведения, на всех филиалах! Вычитания из зп 10 000, 15 000, да даже меньше,... Далее →
-
Работал в данной организации с мая 2018 по апрель 2019. Оплата окладная, но пока объемы шли, платил, а как объемы сократились — оплата оклада закончилась. В итоге при увольнении не было полного расчета и отпускных за неотгулянный отпуск. И всё это под коронавирусный бум. В прокуратуре сказали, что если часть расчета отдана, то дела заводить не будут… Будьте осторожны. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Работаю в этой компании 2 года и, если честно, всё как в сказке, чем дальше, тем страшнее. Начиная с ущемления законных обедов, заканчивая урезанием рабочих часов, тем самым не дают возможности получить з.п., которая идёт по договору. Итого получается: вместо 21 630 р. мы получаем 17 к!. Далее →
-
Отработав месяц в данной конторе, с горем пополам получила 3000 р! В кассе постоянно большие недостачи у всех админов. Руководство сначала ссылается на ошибки в программе, но по факту эти недостачи списывают с зарплаты. Зарплату считают коряво, пару дней могут просто не оплатить, нужно следить и проверять. Помимо этого работа напряжённая, работаешь по 14−15 часов в день. Далее →
-
Магазин, находящийся по адресу: Кутателадзе 4/1, 1 этаж. При обучении на стажировки не выдают никакого материала, обучение самостоятельное по компьютеру на абсолютно неудобном и плохо организованном сайте. Стажировка оплачивается — 800 р. за выход в смену, но это обман. Никакие письменные соглашения, обязательства о неразглашении информации не подписываются, инструктаж по технике безопасности не проводится. Учеников спихивают на сотрудников, которые увольняются и дорабатывают 2 недели, следовательно, не имея на руках копии таких документов, кандидат на должность не может через трудовую инспекцию или суд доказать, что занимался трудовой деятельностью в понимании ст. 1 ТК РФ и требовать за этот период оплату. Также очень сильный фактор при обучении и трудоустройстве на вакансию продавца-консультанта: региональный менеджер выбирает кандидата с определёнными запрещающими требованиями, например: «Обсуждение сотрудников ТТ в рабочее время», «Превышение полномочий над другим сотрудником ТТ» и т.п. При несоблюдении «основных правил, таких как: обсуждение сотрудников на рабочем месте», вы не подходите данной компании, этой торговой точки. В противном случае будете обвинены, даже если какую-то дополнительную информацию узнали в НЕ рабочее время. Потому что «обсуждаете сотрудников» — повторюсь, ДАЖЕ в нерабочее время — карается обвинением и негативом в вашу сторону. Ситуация заключилась в следующем: моя наставница в свой... Далее →