Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Доброго дня всем! Хочу поделиться своими впечатлениями о чоо [З.]. Работал я там три года и не уволился бы, если не обстоятельства (смена места жительства). Начальство нормальное, понимающее. Всегда готовы идти на встречу работникам, чего не скажешь о других подобных конторах. Короче, всем советую! Далее →

Хочу оставить отзыв об ООО «Транстехнология» г. Новосибирск. Вакансия машинист экскаватора. Работаю по данной специальности 25 лет, в данный момент трудоустроен. Приехал на собеседование, там сообщил, что я работаю и пока на больничном. Договорились, что примут на работу после моего увольнения. Сказали, что объект в Искитиме, меня устраивало, так как это недалеко от Новосибирска. Но выяснилось, что надо прям завтра выйти на горящий объект поработать, согласился, только на день, так как надо было еще идти к врачам. Поработал, все нормально, директор сказал, что ждет для трудоустройства после увольнения. Со мной по телефону связалась кадровик, сказала еще с утра поработать, закончить начатое. Сказал, что могу только до обеда. В итоге сменщик не приехал, пришлось отменить запись на УЗИ, доработать день. Несколько дней ждал известий от данной фирмы, но тишина. Сам позвонил, сказали проблемы с объектами, работы нет. Попросил оплатить два дня работы (так как решил остаться при таком раскладе на своем прежнем месте работы, так как странная фирма-то полно объектов по их словам, то нет работы), начали темнить — мол 15 числа следующего месяца и т.д. В итоге получил кучу оскорблений от кадровика, основанных на каких-то... Далее →

Не рекомендую с ними связываться. Работа организована отвратительно. Клиентам доставка производится как удобно логистам, по оборудованию в торговых точках полный бардак, и документов для сверки, подтверждающих правоту организации, зачастую нет. Довольно часто в торговую точку приходит уже кислое пиво, которое еще и периодически выкупают за свой счет, чтобы не испортить отношение с клиентом. Текучка кадров там просто колоссальная. Только за период моей работы из организации уволилось около 7 человек, отработав не более 3 месяцев. Никому не до кого нет дела. Принимая на работу, требуют полный пакет документов от работника, заявление и т.п., а по факту не трудоустраивают. Мало того, из ЗП подчиненных удерживают от 10−20% каждый месяц «на поддержку компании». Не выплачивают положенный расчет при увольнении. Мне не была выплачена зарплата за два месяца. И я такая не одна.. Далее →

Любой адекватный человек понимает, что идеальных людей нет. Тем более компаний. Так как в компании могут работать десятки, сотни, тысячи людей разных взглядов, интересов и характеров. Поэтому и здесь есть недостатки. Хотя как на это посмотреть… Для кого-то недостатки, а для кого-то это преимущества. Знаю точно, что руководство всегда прислушивается к мнению своих коллег и старается свести к минимуму все свои недостатки! Далее →

Отзыв сотрудника о компании ООО «Коронаголд» (она же ООО «Платинум"/ИП с.с.п.) Хотел бы предостеречь потенциальных соискателей в отдел продаж компании Коронаголд (адрес: Новосибирск, [Ф.] 88 оф 912). Во-первых, вы столкнётесь с ужасной атмосферой внутри самой компании, где сотрудники отдела продаж (на данный момент их всего двое), как за здорово живёшь, перемалывают кости работникам производства, делают всё возможное, чтобы новые сотрудники отдела продаж уволились как можно быстрее: как бы коммерческий директор, по факту просто менеджер, оскорбляет и повышает голос на новых сотрудников (это, кстати, со слов самого генерального директора), после чего сотрудник уходит и его база перекочевывает в базу этих двух сотрудников. За полгода наблюдений за этой компанией, ещё до того как я туда пришёл, через неё прошло около 5 сотрудников и ни один не задержался больше трёх месяцев. Во-вторых, генеральный директор. До моего прихода в компанию очень много и с удовольствием рассказывал о том, как он любит щедро платить своим сотрудникам выше рынка и т.д., по факту после того, как мы пожали по рукам, договорившись о, я бы не сказал, о каких-то очень высоких стартовых суммах на первые 2−3 месяца, уже на следующий день начал делать намёки о том,... Далее →

Проработала в данной организации четыре месяца. Не рекомендую с ними связываться. Работа организована отвратительно. Клиентам доставка производится как удобно логистам, по оборудованию в торговых точках полный бардак, и документов для сверки, подтверждающих правоту организации, зачастую нет. Довольно часто в торговую точку приходит уже кислое пиво, которое еще и периодически выкупают за свой счет, чтобы не испортить отношение с клиентом. Текучка кадров там просто колоссальная. Только за период моей работы из организации уволилось около 7 человек, отработав не более 3 месяцев. Никому нет дела. Принимая на работу, требуют полный пакет документов от работника, заявление и т.п., а по факту не трудоустраивают. Мало того, из ЗП подчинённых удерживают от 10−20% каждый месяц «на поддержку компании». Не выплачивают положенный расчет при увольнении. Мне не была выплачена зарплата за два месяца. И я такая не одна. Далее →

Из плюсов зп день в день и коллектив, парни все веселые и отзывчивые. Теперь минусы: в первый же день начальник склада, [П.] говорит следующие слова: если вам не нравится — уходите, вас никто не держит. Нужна была работа, закрыл на это глаза, и тут понеслась. Работал во вторую смену, так как в первую не заработаешь много. На собеседовании и в объявлении указано: работа до 22–00, но по факту минимум до 24–00. В субботу работать — это в порядке вещей, и якобы оплачивается в двойне, 1280 — это меньше, чем в обычный день. Если вы не выйдете в субботу, вам ещё могут и оштрафовать, все будет зависеть от настроения. [П.] даже не может наладить работу склада как следует, а ссылается потом на то, что наборщики медленно ходят, а старшие кладовщики медленно проверяют. Свое мнение о всем происходящем вам никто не даст высказать, да и слушать никто не будет вас, сразу предложат написать заявление на увольнение: за хороших сотрудников там никто не держится. Предпочитают безхребетных и молчунов, одним словом рабов, другого слова не могу подобрать. Мой совет: обходите эту контору стороной. Один момент: [П.] и [М.] (директор) одноклассники и друзья, что-то им доказывать — это бесполезно. Если [П.] пожалуется... Далее →

Как уже говорили выше, офис находится в Лиге Капитал. Офис хороший, светлый, есть чай и кофе. На этом из плюсов можно закончить. Проработала я там 4 дня. Пришла на собеседование, но его проводила не [Д.] [В.], как обещалось, а какой-то менеджер, который к моей вакансии отношения не имел. Работа в этом маленьком кабинетике колл-центра делится на две задачи: у первой холодные звонки, базы покупаются, например, из Авито, а вторая по тёплой, базы брались от девочки-промоутера, которая в ТЦ просила заполнить анкету по фин. грамотности и оставить номер телефона. Люди могли просить не звонить, но мы, естественно, звонили. Самое смешное, что на второй день я спросила у коллеги: «То, чем занимается компания, — это же обман?», на что мне сказали: «Нееет, мы же правда учим фин. грамотности». Отзывы положительные о компании накручены, лично видела, как отзыв уже бывшей коллеги есть в Гугл-отзывах. Текучка была огромная. За эти 4 дня каждый день приходил новый сотрудник, думаю, из них точно никто не продержался больше месяца. Далее →

Добрый день. Хочу рассказать о столь чудесной компании Красный кролик. Устроилась я 06.09.2020, а устроили офф 08.12.2020. Но это не вся прелесть работы в столь чудесной «быстро» развивающейся компании. С первого месяца работы начались штрафы и списания по сроку годности, а таковых было порядка от 1500 до 5000 т.р. Если вы «запарились» с одним клиентом и не выдали журнал другому (если это тайник, каковых 2−4 в месяц), это штраф 1000 р. Если отсутствует ценник (сканеры не по блютузу, а товар нужно носить на кассу, а этот путь не близок) — Э — Экономия. То штраф 300 р и т.д. Месяц без штрафа? Пффф, не ждите! Тренинг на повышение грейда (чтоб зп на 200 р больше была) — там полное обсирание компаний-конкурентов, до которых Красному кролику далеко. После моего увольнения мне выдали всего 16 т.р. (за 5 мес. отпуска и 13 р.д. в январе). Как рассчитывается отпуск (спросила у территориала и непосредственно у того, кто занимается данным расчетом)? Количество зп за весь период (86 т.р. без штрафов и с учетом подработки) делим на количество дней, отработанных — их 72, и умножаем... Далее →

В компанию 2ГИС подавал свое резюме несколько раз туда, где не требуется опыт, а из «Чего мы ожидаем от тебя» — стремление развиваться в продажах, ответственность и т.д. И за все мои попытки отвечали отказом (на уровне отклика на сайте HH.ru). При условии, что опыт небольшой был, рекомендательное письмо есть, до этого работал в крупной компании. Можно понять, если бы при собеседовании с сотрудником по подбору персонала никому из двух сторон не подошли условия, но когда у тебя ни разу не было собеседования на вакансию, где не требуется опыт, вы меня извините. Это говорит о [censored] ваших сотрудников, в частности подбора персонала. Или пишите, в таком случае, в вакансии реальные требования к кандидату. Невозможно, по одному резюме на платформе для поиска работы узнать, подходит кандидат или нет. Для этого, как минимум, нужно провести либо телефонный разговор (которого не было ни разу), либо собеседование. Из всей этой ситуации сделал выводы, компания может и неплохая, но специалисты по подбору персонала — не профессионалы своего дела. Это [А.] [О.] и [А.] [С.]. Далее →