Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В рамках данной организации является нормой обсуждение руководителями сотрудников в общей столовой. При всех, не стесняясь. Мерзко и противно. Если вы уважаете себя — не устраивайтесь. Время, проведенное в данной организации, считаю потерянным впустую. Так же добавлю, что обучать вас качественно руководители не будут, просто вручат скрипт, а дальше вы как-нибудь сами. Ну или спихнут вас на действующих сотрудников, которые и сами не очень-то разбираются. А ошибки, которые вы совершите, потому что при таком подходе без них не обойдется, будут вычтены из вашей зарплаты. Далее →

Текучка. Больше месяца-двух там никто не работает. Делают все, чтобы человек ушёл, при увольнении рассчитывают не полностью. Продукция некачественная. Кидают как клиентов, так и сотрудников. Не советую. Далее →

Трудоустройство не официальное, все выплаты по договоренности. По этому об оплате всех дополнительных работ, о которых Вас попросит шеф [Г.] [В.], договаривайтесь заранее. Если вы услышите «Договоримся», то вы договоритесь в пользу шефа, а не Дашу, как случилось у меня. Вышел в свой выходной, срочно, в итоге из-за 500 рублей вышел такой спор, каких я на своей памяти не помню. Решил напомнить начальнику, что я выполнял и другие поручения, не описанные в «обязанностях банщика». В итоге выбил еле как 600 рублей и уволился. Это был последний расчет. Очень большая текучка кадров летом. Мимо меня прошло 6 стажеров. Всех не устраивала зарплата (это всего за месяц с небольшим). Лето не сезон, так что бывает в неделю зарплата 3500, а работаешь ты 4−5 суток в неделю (2 через 2). Зимой не работал, но говорят, выхлоп хороший, но и работы валом. В общем, если надумаете там поработать, досконально выясните, что Вы будете делать. Обо всех дополнительных работах договаривайтесь «На берегу». А сам [Г.] человек довольно харизматичный, приятный, так что может Вас на первых парах очаровать. Так что мыслите трезво, не работайте за Идею. Начальник, в первую очередь, предприниматель, и его интерес — сэкономить деньги... Далее →

А вот про зп врут конкретно. Несколько менеджеров устраивались, ведясь на обещания при собеседовании, но увольнялись через месяц-два. Через несколько месяцев после моего трудоустройства исполнительный уже стал позволять себе задержки по выплате бонусов. Были месяцы, когда бонусов не видел 60 дней. При увольнении директор попытался кинуть на деньги, не стесняясь коллег, и таки кинул, т.к. собственнику невозможно ничего доказать — его исполнительный за дурачка держит и тоже кидает на деньги). Далее →

Проходила собеседование в юридический отдел. Собеседование началось в формате экзамена. Бестолковое собеседование, ни о компании, ни о должности не смогли толком рассказать. На какие условия принимают сотрудника — они не знают. Элементарно не смогли ответить, кто платит за обучение нового сотрудника. Но, скорее всего, сам сотрудник. Впечатление не произвели. А потом и вовсе пропали. Далее →

Вечная злоба и напряжение со стороны определённых менеджеров. Неоплачиваемые переработки, а на некоторых должностях их бывает много. Определённые менеджеры могут заваливать тебя работой, а кадры будут говорить, как это грустно, и ничего поменять нельзя. Сколько бы сотрудник ни работал, как бы ни помогал, руководство вряд ли будет даже его имя знать. Некоторые должности без премий абсолютно. Далее →

Тестовое и 2-х дневная стажировка дались легко, но когда началась работа охххх… Помимо кучи разных требований и гостов, которые по методичкам отличаются от фактических, есть ещё и «пожелания» привередливых клиентов, всего за 2-х дневную стажировку тебе, естественно, рассказать не успевают, и получается так, что работаешь как придется. Вообще ощущение, как будто тебя бросают на амбразуру пулемёта. Вначале всё нормально, сидишь, пишешь текстики, потихоньку отправляешь на проверку, и тут самое интересное. Время работы ты устанавливешь себе сам, но исправление и доработки заказов приходят рандомно, мне пару раз приходили ночью в 2, в 4 часа утра, когда я спал. Если не успел исправить, заказ отдают другому, и деньги соответственно тоже. Логики такой работы не понял. Видимо, нужно 24 часа в сутки быть на связи. В общем, если вы очень хорошо шарите в теме и уверены, что сможете написать подобные работы на 100% без ошибок, чтобы исключить подобные ситуации, когда ты спишь ночью, а тебе нужно исправлять заказ, и ты тупо просыпаешь свои деньги, то можете попробовать. Далее →

ооо «Гелиос» весьма хорошая школа жизни, в которой вы ощутите на себе невыплату заработной оплаты и иные финансово демотивирующие прелести. Вас ждёт незабываемый официальный отпуск, если, конечно, вам повезёт и боги луны будут к вам благосклонны. Лозунг тут: пашите [censored], солнце высоко… Далее →

Хочу вам рассказать про одну очень интересную канторку, типографию [А.]. При трудоустройстве вам столько лапши на уши навешают, что мало точно не покажется. Работал там монтажником наружной рекламы. Когда устраивался, говорили, и монтажи будут, и все будет. В итоге стал каким-то подсобным рабочим (это мое мнение): то разгрузить/загрузить курьера, то календари (квартальники) собирать, то фасовать постпечатную продукцию (а её очень много). Будете, в общем, делать всю работу, но не ту, которую должны делать по занимаемой должности. Зарплата маленькая, отношение к сотрудникам отвратительное, не ценят совсем хороших кадров, так же ими разбрасываются. Что-то не устраивает? Будем прощаться! Разговор короткий, как говорится. Не нравится им, когда ты отстаиваешь свою позицию, сразу грозят увольнением. Так и со мной произошло: уволили грубо за отказ собирать календари. Скажите, а почему монтажник это вообще должен делать? Насколько мне известно, с моим немалым опытом, этим должны заниматься специально обученные люди. Монтажей нет от слова совсем, а если вдруг появляются, то размеры все неверные, постоянно нужно всё подгонять в размер, информации по монтажам ноль. Обходите стороной данную организацию. Далее →

Пока работаю в данной конторе, да… именно в конторе уже продолжительное время. В целом, обычная частная шарага, ничего хорошего здесь не ждите, подавляющее количество работников в основном некомпетентные абсолютно, начиная от рабочего и заканчивая руководителем, вернее учредителями конторы (их два — вообще нет слов!). Платят пока правда вовремя, но постоянно, именно постоянно, ищут способ снять премию, хоть частично, но снять, и это им естественно удаётся, кто бы сомневался! По факту обещанная сумма при трудоустройстве снижается процентов на 15−25 из-за взыскания премиального фонда. Текучка рабочих внушительная, такая же как и нехватка кадров (поскольку работник отдела кадров совершенно не знакома со своими обязанностями, хотя работает не первый год). В части продолжительного места работы категорически не рекомендую. Здесь, как правило, среди отсутствия грамотных специалистов, к сожалению, вы как работник и сами отупеете, поскольку брать пример в этой шараге уж точно не с кого! Поэтому двигаться надо только вперёд, и по факту делать здесь не-че-го. Положительные отзывы пишут сами же работники (наверное заставляют), вообще этому не удивлюсь, ну естественно за какой-то вид оплаты. И кстати, этот отзыв не обиженного работника, а именно в целом и полностью объективный, который сложился далеко не за один год. Далее →