Сибтракскан: Высокая текучка кадров и проблемы с руководством
Ужасная компания, увольняют всех подряд, кроме стареньких. Машины продают с наценкой минимум 500 тыс. р. Руководитель отдела продаж [О.] [Р.] метит на место директора, это видно. Бухгалтерия вообще все забывает. В общем, не советую работать в данной организации, а именно в отделе продаж. Требуют того, чего сами выполнить не могут. Тяга к кадровой текучке большая, увольняют почти каждый день тех, кто им не подошел!
- 👉 Работа в СИБТРАКСКАН в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СИБТРАКСКАН менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Новосибирске (59 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8767 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа протяжении последних двух лет полное разочарование как в коллегах, так и в руководителе. При собственнике компании был порядок. Сейчас его нет Далее →✗ НедостаткиПродажники творят, что хотят. И все их творения остаются безнаказанными. Руководителям отделов дают статус топов, что их окрыляет, и они не в силах себя уже контролировать. После такого крещения начинается вседозволенность. В компании приветствуется нецензурная брань, оскорбление и унижение подчинённых. В кабинет директора дверь не закрывается, нет никакого регламента, назначенных часов посещений. Чтобы попасть к директору, нужно в ожидании сидеть по два часа у дверей. Каждый отдел — это царство, в котором есть аж свой почти директор. Полностью отсутствует работа в команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
