Монро Обувь: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочется рассказать про нутро компании «Монро», про отношение к кладовщикам и продавцам. Непонятно, чего добивается начальство, снижая зарплату в два-три раза, когда в других организациях повышают заработную плату и увеличивается МРОТ. У компании «Монро» всё наоборот. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, скотское. Кладовщиков и радистов сократили. Раньше их было трое, сейчас один, при том, что зарплата снизилась в два раза. Теперь один человек выполняет работу за троих. Стоимость часа была 100 рублей, а сейчас 76. Как может мужчина прокормить семью и детей на 18 тысяч рублей, при том, что он работает по 12 часов в день? Переработанные часы ему не оплачивают, как это делают ответственные работодатели, которые хотят, чтобы от них не бежали, а работали. Каждый месяц говорят, что оплатят часы переработки, но по факту только снижают стоимость часа. Продавцов также выводят на прочие работы, не оплачивая их вообще. Продавцам снизили зарплату в три раза. Процент от продажи такой маленький, что продавцу еле хватает на проезд до работы. Продавцов заставляют искать персонал, но все кто приходят, убегают в ужасе после первой зарплаты. Хочется обратиться к [О.] [С.] Видит ли он, что происходит в его компании, какое ужасное отношение у сотрудникам розницы? Было очень обидно, когда во время карантина нас заставили написать заявление на административный отпуск, сняв с себя ответственность на случай, если с нами что-нибудь случится. Это была не самая большая подлость. Получив зарплату обувью, мы просто были в шоке! Трудовой договор не исполняется. Мы можем отработать несколько недель без выходных. Как к власти пришли три девицы, так сложилось впечатление, что они специально гробят компанию. У них огромная ненависть и пренебрежение к сотрудникам розницы. В компании обещают карьерный рост, но роста добьются лишь те, кто готов идти по головам и сожрать друг друга. Хочется дождаться, когда эти три крысы сожрут друг друга, и управляющими будут адекватные люди с человеческими качествами.
👉 Работа в МОНРО ОБУВЬ в Новосибирске (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МОНРО ОБУВЬ радистом? →
- 👉 Отзывы о работе радистом в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8140 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к продавцам! С утра приходите на 1 час раньше рабочего дня, 15 мин. планёрка, на которой так вам испортят настроение, что хватит на неделю. Техничку выгнали, и пол моют продавцы с утра — бесплатно, полки вытирают бесплатно, процент с продажи обуви просто ничтожный, поэтому придётся работать очень много, толку никакого. Компания считает, что за продажу обуви они не должны тебе платить, так как это их заслуга, а не твоя. Кассиры бьют продажи на себя, стажёров и новеньких продавцов. Работа — в общем, повесть о попе и работнике его Балде. Тем людям, у которых есть кредитные обязательства (ипотеки, кредиты и т.д.), не советую туда идти работать, заработаете только на еду. Лапшу на уши они вешают профессионально про большую з/п! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к продавцам! С утра каждый день планёрки по 15 мин., на которых вам там испортят настроение, что дальнейший день точно испорчен. Кассиры бьют продажи на себя, забирают попросту продажи у новеньких продавцов, у стажёров. Тыкала прям носом в этот факт — всем пофигу. Работать надо без выходных, процент от продажи не то что мал, он просто никакой, продажа обуви на зарплату почти не влияет. Монро считает, что обувь, которую у тебя купят, — это заслуга только самого магазина. В общем, эта работа — это повесть о попе и работнике его Балде. Работать нужно будет за семерых, а получать только на еду хватит, пол мыть нужно будет, полки вытирать, потому что техничку выгнали и не берут никакую, потому что могут заставить продавцов с утра дружненько помыть пол — бесплатно! Не советую идти туда работать, особенно тем людям, у кого кредитные обязательства, ипотеки и прочее — платить по счетам вам будет нечем. Лапшу на уши они вешают про большую зарплату — профессионально! Далее →