Работа в Монро обувь: отзывы сотрудников

Нет

Пошла работать в Монро в мае 2023 от безвыходности,чтоб заработать.Вначале была почасовая оплата и 6 часов бесплатная стажировка.Потом решила перейти на проценты от продаж...целый день выносишь обувь со склада, при этом нет времени на разговор с покупателем, поднимаешьсяпо 5 метровым лестницам за коробками, которые вот разварятся( нет техники безопасности) и ,чтоб заработать нужно отметать всех остальных сотрудников на своем пути, которые пришли тоже зарабатывать .в итоге нездоровая атмосфера в коллективе! Продала не правильно полупару , директор с меня удержала штраф 500 руб. В итоге заработать не получилось. Зарабатывает только директор, которая стоит у кассы и все себе пробивает все продажи. Стало понятно ,почему нет постоянного персонала !

Нету

Хочу внести в черный список работодателей компании Монро. Моя жена проработала там 4 года, а ушла по причине смены руководства. Заведующей стала Тимовеева [М.] которая стала требовать чтобы продавцы с ней делились своей доплатой, которая положена только продавцам. Моя жена обратилась к вышестоящему руководству. Непосредственно к [А.] [О.] на что ей было сказано что во всех магазинах делятся с заведующим. В магазине работало 3 продавца. Одна из них согласилась отдавать деньги, а моя жена и еще 1 продавец написали заявление на увольнение. Вышестоящее руководство прошу обратить внимание на то что происходит в ваших магазинах. А тем кто хочет туда устроится хочу сказать. Подумайте хорошо. Оно того не стоит.

Можно подрабатывать.

Заведующая на Шварца,1 (Шубина и.в.) оказалась мошенницей. Подставляет продавцов, высокомерна, новым сотрудникам, которые приходят, отказывается помогать. Нагло выкидывает с работы всех, кто не выгоден и не прогнулся. Бонусы покупателей от покупок присваивает себе на «левый номер телефона». По этому факту было обращение к сотрудникам полиции. Будьте бдительны.

Удобный график работы

- Руководство относится как к рабам, помощи не дождаться -работа 3/1 потому что сотрудников не хватает и начальство заставляет работать в выходные - Зарплата маленькая, 27.000 , хотя обещают больше 30т в месяц - Обеденного места нет - Охраны нет, камер нет, воруй сколько хочешь, ведь все потом спишут с продавцов

Достоинств мало

Работать приходится по 12 часов.График составляется на неделю мало что можно запланировать. Приходится сдавать деньги каждую неделю на воду в кулер(это не предусмотрено руководством)В коллективе постоянные стажеры.З.П зависит только от продаж.А здесь самое интересное: Это продажа не только обуви,но и навязывание каждому клиенту носков,колгот,средств для обуви.Не должно быть одиночного чека это приказ руководства.Размеров практически нет,ассортимент средней паршивости.Есть модели из 90 годов которые катаются из года в год со склада в разные магазины.Своеобразный такой Секонд Хенд и ты должна как продавец это г... продать.Каждое утро тренинги и собрания.Но самое интересное что каждому покупателю помимо чека нужно еще давать листовку о вакансиях на работу где прописано "как У нас все хорошо" Чтобы заработать нужно бегать и привязываться к каждому покупателю отметая остальных сотрудников на своем пути которые тоже пришли зарабатывать.В итоге не здоровая атмосфера в коллективе.

Лояльное отношение руководства, стабильность, карьерный рост. ЗП без задержек. Компания идёт на встречу к тому, кто сам заинтересован в работе, в развитие и увеличение заработной платы. Так настроен принцип работы данной компании.

Наткнулась недавно на данный сайт, не много в шоке, от оставленных отзывов. В моём магазине, у сотрудников в среднем стаж более 5 лет, у нас работают не роботы, а живые люди, которых все устраивает, текучки нет, от слова совсем, а те кто приходит на подработку конечно меняются, так как заведомо ограничиваются. Молодые люди сейчас не хотят не к чему стремится, конечно есть, и те кто готов развиваться, все же таких людей меньше.

Нет

Не вздумайте устраиваться в эту компанию, в этой компании работают не чистые на руку сотрудники, а именно руководители, присваивающие деньги продавцов-консультантов, а конкретно [Г.] [Е.] [Ю.] Премии за выполнение плана выплачиваются на её усмотрение. К примеру, если Вы выполнили план по определённому бренду по сети, и уволились, то премию вы не получите. Я заняла 1 место по Челябинску по сушителям для обуви, бренда Timson, декабрь-январь 2022, премия должна была составить 3 тыс. руб. Но после того как я уволилась, получила ответ от руководства, что премию уволившимся не выдавать. ( т.е. моя премия была присвоена руководителем) Мои коллеги так же премии не получили (с резолюцией не достаточное выполнение плана) Людей на местах преданных общим интересам, она не ценит, в связи с чем процветает постоянная текучка кадров. График два через два, не соблюдается от слова совсем. ОбщениеДалее →

с сотрудниками происходит в надменной, неуважительной форме. Вышестоящее руководство прошу обратить внимание на создавшуюся ситуацию.

Хороший коллектив, кроме зам директора и директора.

Пришел на работу кладовщика, обещали зп 150/час. Отработав 2 бесплатных дня, мне говорят, сто принимают на помощника кладовщика (110/час). Проработав на складу 2 недели, мне сказали подменять ребят на рации. А вскоре вообще стоял на рации, на складу, отвозил мусор и принимал товар (разгружал фуру). Директора за спиной обсуждают клиентов и передразнивают их. За всю мою работу, никто не делал мне замечания, а при увольнении сказали, что я не справлялся с задачей. Условия труда очень тяжелые, работать 12 часов и там и там, каким то образом всё успевать НЕВОЗМОЖНО! На складах полный беспорядок, все коробки помятые, живого места на них нет. Настал час расплаты. За неделю до увольнения предупредил, что увольняюсь. В итоге выплатили з/п только через 2 недели. И то не обещанные 20+, а 13 тысяч! за полный месяц 13 тысяч. Крайне не рекомендую данное место для работы, если хотите получать гроши, то пожалуйста! монро на вокзальнойДалее →

магистрали к вашем услугам:) Директора по началу улыбаются, а когда проходит время, забираешь свои кровные 13 тысяч, тебя посылают на три буквы и просят уйти из магазина ( как по мне это не слишком то и красиво получается ) Насчет перерывов: Дается 1 час неоплачиваемого перерыва. Делится на два. Например захотел покушать, дают не по 30 мин, а по 15-20 на два обеда.