Работа в МОНРО ОБУВЬ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в МОНРО ОБУВЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про МОНРО ОБУВЬ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про МОНРО ОБУВЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в МОНРО ОБУВЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МОНРО ОБУВЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МОНРО ОБУВЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (12)

  • 10.07.2024 | Казань
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пошла работать в Монро в мае 2023 от безвыходности, чтоб заработать. Вначале была почасовая оплата и 6 часов бесплатная стажировка. Потом решила перейти на проценты от продаж…целый день выносишь обувь со склада, при этом нет времени на разговор с покупателем, поднимаешьсяпо 5 метровым лестницам за коробками, которые вот разварятся (нет техники безопасности) и, чтоб заработать нужно отметать всех остальных сотрудников на своем пути, которые пришли тоже зарабатывать .В итоге нездоровая атмосфера в коллективе! Продала не правильно полупару, директор с меня удержала штраф 500 руб. В итоге заработать не получилось. Зарабатывает только директор, которая стоит у кассы и все себе пробивает все продажи. Стало понятно, почему нет постоянного персонала! Далее →
  • 20.03.2024 | Барнаул
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хочу внести в черный список работодателей компании Монро. Моя жена проработала там 4 года, а ушла по причине смены руководства. Заведующей стала Тимофеева [М.], которая стала требовать, чтобы продавцы с ней делились своей доплатой, которая положена только продавцам. Моя жена обратилась к вышестоящему руководству, непосредственно к [А.] [О.], на что ей было сказано, что во всех магазинах делятся с заведующим. В магазине работало 3 продавца. Одна из них согласилась отдавать деньги, а моя жена и еще 1 продавец написали заявление на увольнение. Вышестоящее руководство прошу обратить внимание на то, что происходит в ваших магазинах. А тем, кто хочет туда устроиться, хочу сказать: подумайте хорошо. Оно того не стоит. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Можно подрабатывать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заведующая на Шварца,1 (Шубина И.В.) оказалась мошенницей. Подставляет продавцов, высокомерна, новым сотрудникам, которые приходят, отказывается помогать. Нагло выкидывает с работы всех, кто не выгоден и не прогнулся. Бонусы покупателей от покупок присваивает себе на «левый номер телефона». По этому факту было обращение к сотрудникам полиции. Будьте бдительны. Далее →
  • 13.07.2023 | Самара
    ✓ Преимущества
    Удобный график работы Далее →
    ✗ Недостатки
    - Руководство относится как к рабам, помощи не дождаться -работа 3/1 потому что сотрудников не хватает и начальство заставляет работать в выходные  — Зарплата маленькая, 27.000, хотя обещают больше 30т в месяц — Обеденного места нет  — Охраны нет, камер нет, воруй сколько хочешь, ведь все потом спишут с продавцов Далее →
  • 27.03.2023 | Салават
    ✓ Преимущества
    Достоинств мало Далее →
    ✗ Недостатки
    Работать приходится по 12 часов. График составляется на неделю мало что можно запланировать. Приходится сдавать деньги каждую неделю на воду в кулер (это не предусмотрено руководством) В коллективе постоянные стажеры. З.П зависит только от продаж. А здесь самое интересное: Это продажа не только обуви, но и навязывание каждому клиенту носков, колгот,средств для обуви. Не должно быть одиночного чека это приказ руководства. Размеров практически нет, ассортимент средней паршивости. Есть модели из 90 годов которые катаются из года в год со склада в разные магазины. Своеобразный такой Секонд Хенд и ты должна как продавец это г… продать. Каждое утро тренинги и собрания. Но самое интересное что каждому покупателю помимо чека нужно еще давать листовку о вакансиях на работу где прописано «КАК У НАС ВСЕ хорошо» Чтобы заработать нужно бегать и привязываться к каждому покупателю отметая остальных сотрудников на своем пути которые тоже пришли зарабатывать. В итоге не здоровая атмосфера в коллективе. Далее →
  • 28.05.2022 | Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Лояльное отношение руководства, стабильность, карьерный рост. ЗП без задержек. Компания идёт на встречу к тому, кто сам заинтересован в работе, в развитие и увеличение заработной платы. Так настроен принцип работы данной компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Наткнулась недавно на данный сайт, не много в шоке, от оставленных отзывов. В моём магазине, у сотрудников в среднем стаж более 5 лет, у нас работают не роботы, а живые люди, которых все устраивает, текучки нет, от слова совсем, а те кто приходит на подработку конечно меняются, так как заведомо ограничиваются. Молодые люди сейчас не хотят не к чему стремится, конечно есть, и те кто готов развиваться, все же таких людей меньше. Далее →
  • 12.04.2022 | Челябинск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не вздумайте устраиваться в эту компанию, в этой компании работают не чистые на руку сотрудники, а именно руководители, присваивающие деньги продавцов-консультантов, а конкретно [Г.] [Е.] [Ю.] Премии за выполнение плана выплачиваются на её усмотрение. К примеру, если Вы выполнили план по определённому бренду по сети, и уволились, то премию вы не получите. Я заняла 1 место по Челябинску по сушителям для обуви, бренда Timson, декабрь-январь 2022, премия должна была составить 3 тыс. руб. Но после того как я уволилась, получила ответ от руководства, что премию уволившимся не выдавать. (Т.Е. моя премия была присвоена руководителем) Мои коллеги так же премии не получили (с резолюцией не достаточное выполнение плана) Людей на местах преданных общим интересам, она не ценит, в связи с чем процветает постоянная текучка кадров. График два через два, не соблюдается от слова совсем. Общение с сотрудниками происходит в надменной, неуважительной форме. Вышестоящее руководство прошу обратить внимание на создавшуюся ситуацию. Далее →
  • 07.09.2021 | Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, кроме зам директора и директора. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришел на работу кладовщика, обещали зп 150/час. Отработав 2 бесплатных дня, мне говорят, сто принимают на помощника кладовщика (110/час). Проработав на складу 2 недели, мне сказали подменять ребят на рации. А вскоре вообще стоял на рации, на складу, отвозил мусор и принимал товар (разгружал фуру). Директора за спиной обсуждают клиентов и передразнивают их. За всю мою работу, никто не делал мне замечания, а при увольнении сказали, что я не справлялся с задачей. Условия труда очень тяжелые, работать 12 часов и там и там, каким-то образом всё успевать НЕВОЗМОЖНО! На складах полный беспорядок, все коробки помятые, живого места на них нет. Настал час расплаты. За неделю до увольнения предупредил, что увольняюсь. В итоге выплатили з/п только через 2 недели. И то не обещанные 20+, а 13 тысяч! ЗА полный МЕСЯЦ 13 тысяч. Крайне не рекомендую данное место для работы, если хотите получать гроши, то пожалуйста! МОНРО на вокзальной магистрали к вашем услугам:) Директора по началу улыбаются, а когда проходит время, забираешь свои кровные 13 тысяч, тебя посылают на три буквы и просят уйти из магазина (как по мне это не слишком то и красиво получается) Насчет перерывов: Дается 1 час неоплачиваемого перерыва. Делится на два. Например захотел покушать, дают не по 30 мин, а по 15−20 на два... Далее →
  • 03.02.2021 | Новосибирск
    Добрый день! Хочется рассказать про нутро компании «Монро», про отношение к кладовщикам и продавцам. Непонятно, чего добивается начальство, снижая зарплату в два-три раза, когда в других организациях повышают заработную плату и увеличивается МРОТ. У компании «Монро» всё наоборот. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, скотское. Кладовщиков и радистов сократили. Раньше их было трое, сейчас один, при том, что зарплата снизилась в два раза. Теперь один человек выполняет работу за троих. Стоимость часа была 100 рублей, а сейчас 76. Как может мужчина прокормить семью и детей на 18 тысяч рублей, при том, что он работает по 12 часов в день? Переработанные часы ему не оплачивают, как это делают ответственные работодатели, которые хотят, чтобы от них не бежали, а работали. Каждый месяц говорят, что оплатят часы переработки, но по факту только снижают стоимость часа. Продавцов также выводят на прочие работы, не оплачивая их вообще. Продавцам снизили зарплату в три раза. Процент от продажи такой маленький, что продавцу еле хватает на проезд до работы. Продавцов заставляют искать персонал, но все кто приходят, убегают в ужасе после первой зарплаты. Хочется обратиться к [О.] [С.] Видит ли он, что происходит в его компании, какое ужасное... Далее →
  • 20.10.2019 | Челябинск
    Устроилась в монро в тц космос, дают 2 дня неоплачиваемой стажировки, ЗА ЭТО ВРЕМЯ ничему НЕ УЧАТ, НО ЗА 2 ДНЯ ТЫ должна ЗВАТЬ ВСЁ. Старший продавец [Е.] отказывается помогать стажёрам. На любой вопрос отвечает «я тоже не знаю, разбирайся сама». На складе бардак, пока ищешь клиенту нужный размер, проходит минут 5−10, клиент уже уходит. За клиентов дерутся, как на базаре. Проработала некоторое время и ушла. Вывод: если не умеешь быть навязчивым к клиенту, то делать там нечего. Далее →
  • 17.10.2019 | Тюмень
    Обслуживание никакое…я пришел с женой к нам ни кто не подошел пока мы сами не вызвали продовца со склада, ни кто не здоровается это печаль…обувь ждали мин. 20 вынесли правый попросили оба нам сказали что так нельзя и я этого не понял??? после 10 мин.попросили еще раз второй полупарок на что нам ответили «я не могу вынести т.к.в зале не вы одни"что за бред??? у моей жены проблемные ноги и ей надо мерить оба ботинкс, но нам отказали. Мы разачарованы очень обслуживанием и отношением. Не рекомендую продавцов торгового центра сити молл в магазине монро. Грубые, не опрятные и не умеющие общатся продавцы. Заняты собой на кассе не мог дождатся чека и условий горантии обуви. Не советую этот магазин. Далее →
  • 14.09.2019 | Тюмень
    Обман в зар.плате,когда получаешь з.п,расписыыаешься за одну сумму, а когда открываешь мотивацию за тот месяц, за который уже получил совсем иная сумма, т.е.кто за работников это получает? Обещают соревнования, что если по принадлежностям для обуви выполняет большую часть, то дарят сертификаты в магазин нижнего белья, по итогу отговорка”Ещё не посчитали»,уже как пол года считают. Есть там и любимчики, куда без них, которые ничего не делают, а только языками с директором чешут, а им прочие часы проставляются, тоже не понятно. Ну и конечно же сплетни само собой, я была очень удивлена, когда обсуждали мою семью, что муж у меня «не работает»,хотя он где работал, там и продолжает трудиться. Далее →