ООО "Сервис-Интегратор": Безумное руководство и нехватка инфраструктуры
Ужасная компания (группа компаний с одноименными названиями), уровень ларьковой забегаловки. Неадекватное руководство, постоянная жажда крови, постоянно ищут виноватых, кого бы депремировать. Обман с первых дней трудоустройства, заставляют подписывать за документы, которых нет. Нет никаких нормативных документов, регламентов, инструкций. Бизнес-процессы не выстроены, нет структуры компании, все работают в хаотичном порядке, нет даже телефонного справочника. Полдня приходится тратить на поиски того или иного сотрудника в решении текущих вопросов. Инструментов для работы НЕТ, но требования зашкаливают. Работа на коленке. Программа ужасная — древняя как мамонт, работает медленно, одну операцию формирует более 5 минут, проводки формируются через два часа. Текучка кадров превышает более 70%. В бухгалтерии за ОДИН год сменилось более 20 замов + более 20 рядовых бухгалтеров. Руководитель бухгалтерии больная шизофреничка, постоянно ищет жертву. Мнит себя суперспецом, при этом разговор уровня торгашки с «понятиями». Сама ничего не сделала для улучшения работы в бухгалтерии, постоянно ищет виноватых в своих же косяках. 80% рабочего времени уходит на заполнение неадекватных и никому не нужных таблиц, которые противоречат друг другу или содержат одну и ту же информацию только с разных сторон, а остальную часть времени 80% остается на текущую работу.
Если вам когда-либо отказали в трудоустройстве, благодарите БОГА, что отвел вас от работы в данной компании, опыта здесь никакого не получите, а будете заниматься заполнением таблиц, выполнять глупые поручения руководителя, чтобы потешить ее самодурство.
.
👉 Работа в СЕРВИС ИНТЕГРАТОР в Новосибирске (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СЕРВИС ИНТЕГРАТОР рядовым бухгалтером? →
- 👉 Отзывы о работе рядовым бухгалтером в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8207 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиОткаты — главный бизнес-процесс, как внутри компании (начальник/подчиненный, Москва/филиалы), так и с партнёрами. Из четырёх ед. техники, три стоит. Персонал можно разделить на две группы: начальники и их родня, друзья, знакомые и остальные. Не встречал за 4 года начальника, имеющего базовые представления по эксплуатации, ТО и ремонту, ЗЧ на машины. Большая часть закупок — через посредников. Компании, отказавшиеся платить, уходят в неплатежи за поставки/арбитраж. Чёрный список контрагентов (отказники по откатам, конфликт по получению откатов) содержит порядка 100 компаний. Наценка 40−50% минимум, 80−100% допустимо, 500% наверно многовато… Поставщики жалуются: заплатим в Москву — филиал говорит, где наши деньги, заплатим в филиал — Москва, где наши деньги… По персоналу нет программ по аттестации и развитию. Доносы и жалобы активно поддерживаются и поощряются начальниками. Далее →💬1 комментарий
-
Прислали офер на устройство, знали, что работаю и что буду отрабатывать 2,5 недели. Отработал, уволился, пришло время выходить, и О! Май гад! Оказывается, передел бизнеса между собственниками и бла-бла-бла, и в новом цветущем (по мнению рук-ля, естественно) бизнесе и его штатном расписании места та уже нет. Благо, после звонка в ОК и разбирательств все-таки предложили выйти и куда-нибудь пристроить (а зачем выходить куда-нибудь, да и еще и под таким руководством??? — отказать! Единственный выход — идти дальше!). И пофиг, что в период кризиса и пандемии лишили стабильной работы по прихоти этих неадекватов, которые еще и на протяжении этих 2,5 недель звонили с уточняющими вопросами и в праздник, и в воскресенье, и после 18 вечера! Спасибо, милые женщины, счастья вам и вашему бизнесу и всей вашей бухгалтерии. Далее →