СЕРВИС ИНТЕГРАТОР: отзывы сотрудников в Новосибирске

Прислали офер на устройство, знали, что работаю и что буду отрабатывать 2,5 недели) отработал, уволился, пришло время выходить и О! Май гад! оказывается передел бизнеса между собственниками и бла бла бла и в новом цветущем (по мнению рук-ля естесно) бизнесе и его штатном расписании места та уже нетю) Благо после звонка в ОК и разбирательств все-таки предложили выйти и куда-нить пристроить (а зачем выходить куда-нить да и еще и под таким руководством???-отказать! единственный выход и идти дальше!), и по фиг, что в период кризиса и пандемии лишили стабильной работы по прихоти этих неадекватов, которые еще и на протяжении этих 2,5 недель звонили с уточняющими вопросами и в праздник и в воскресенье и после 18 вечера! Спасибо милые женщины, счастья вам и вашему бизнесу и всей вашей бухгалтерии) Далее →

Продолжу предыдущий отзыв о руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве, в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1.Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибипске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных работая по 12−16 часов. 2.Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак удобней для холдинга! Все обещания навести порядок по эти вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководитель бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарка- вся бухгалтерия Новосибирска по три раза пишет ей обьяснительные по этому факту. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдыщие годы- это задача номер один и неважно, что она невыполнима… например закрыть за один месяц «мертвых"дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность…понятно, что элементарную норму бухучета- списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают…их же косяк! 5. Маниакальная ненависть к свои же трудовым ресурсам- бухгалтерам не имеет границ: требование работать по 12−16 часов (в пример себе- она же работает ночами, как... Далее →

ужасная компания (группа компаний с одноименными названиями), уровень ларьковой забегаловки. Неадекватное руководство, постоянная жажда крови, постоянные ищут виноватых, кого бы депремировать. Обман с первых дней трудоустройства, заставляют подписывать за документы которых нет. Нет ни каких нормативных документов, регламентов, инструкций. Бизнес процессы не выстроены, нет структуры компании, все работают в хаотичном порядке, нет даже телефонного справочника. Пол дня приходится тратить на поиски того или иного сотрудника в решении текущих вопросов. Инструментов для работы НЕТ, но требования зашкаливают. Работа на коленке. Программа ужасная –древняя как мамонт, работает медленно, одну операцию формирует более 5 минут, проводки формируются через два часа. Текучка кадров превышает более 70%. В бухгалтерии за ОДИН год сменилось более 20 замов+более 20 рядовых бухгалтеров. Руководитель бухгалтерии больная шизофреничка, постоянно ищет жертву. Мнит себя супер спецом, при этом разговор уровня торгашки с «понятиями». Сама ничего не сделала для улучшения работы в бухгалтерии, постоянно ищет виноватых в своих же косяках. 80% рабочего времени уходит на заполнение неадекватных и ни кому не нужных таблиц, которые противоречат друг другу либо содержат одну и туже информацию только с разных сторон, а остальную часть времени... Далее →