Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Уважаемые жители города, хочется высказаться про одну компанию Подорожник, ужасная компания, она ужасная тем, что руководство там тупое, не уважает своих, подчинённых, лезут со своей прослушкой и в работе и дома, вы встречали такой беспредел. Это выродки каких свет не видал. Высказать мнение не как нельзя, всё там у них прослушивается. Ещё и в семейные отношения лезут, разрушают семьи, сплетники, угрозы, шантаж, это не люди. Уроды, а в особенности Скоков [А.] [С.] [Б.] это начальник охраны, беспредельщики. Далее →

Компания «Подключай» Галущака 4оф.29.Набирает расклейщиков обьявлений и нагло обманывает при оплате. В место обещанной суммы выплачивается меньше половины, якобы не так сделали и не там наклеили и т.п.Не связывайтесь с ними и не тратьте свое время и здоровье! Это мошенники! Далее →

Мой отзыв основан исключительно на первом впечатлении от посещения офиса и собеседования с hr. Как-либо судить о работе в данной компании не могу. Само собеседование прошло в комфортной атмосфере, длилось около часа. В завершении мне сообщили день, когда будет решение по моей кандидатуре и заверили, что позвонят в любом случае. Так же сказали обращаться, если возникнут вопросы, с радостью ответят. Так и произошло — на следующий день обратилась за уточнением по ЗП, на что жду ответ по сей день, так же как и решения…сроки обещанные уже вышли. Итог: не приятно. Раз обещали — делайте. Компания серьёзная, с именем, такое отношение оставляет «так себе» впечатление. Далее →

Директор [А.] и его жена не платят зарплату в полном масштабе менеджерам, хотели написать в прокуратуру, он нас заверил что все наладится, а сам не заплатил, его жена вечно недовольная на работу приходит и всегда на обеде заглядывает к нам рот, кто что из нас обедает, прямо не удобно как-то, такая невоспитанная странная директриса, она как говорит наш сотрудник (он теперь женат на их родственнице, и тоже очень недоволен ситуацией с оплатой труда) очень много тратит на своих детей, а их у неё трое, одна за границей живет, получатся на наши деньги. Все время собираюсь уходить, буду рада к конкурентам, я не одна мы все готовы уволиться, идти некуда. Предостерегаю всех. Не устраиваться сюда на работу, ну даже если родственник директора не доволен, и не может ничего, что здесь делать остальным. Кстати он сам рассказывал как директор ему занял на покупку автомобиля 200, вычел с зарплаты 300 да ещё с мизерной зарплаты, а у него семья мать не работает на инвалидности отец на севере. Далее →

Самая отвратительная компания, в которой я мог оказаться. По началу ты уже замечаешь нездоровые отношения в коллективе, крики друг на друга, взаимные оскорбления это у них само собой разумеющееся. Наитупейшее «руководство» в особенности [К.] ЕС. Руководитель филиала ведёт себя так, как пупок земли (типо я директор вы все тут [censored]), (отвратительное зрелище как они бегают с пеной у рта и визжат на весь офис, оправдывая себя тем, что у них право есть как руководителей верещать — посмешище), квалификации у них как у специалистов не хватает, постоянно слышишь на них жалобы как от организаций, которые с ними работают, так и от сторонних на их поведение в общественных местах, но зато с самомнением проблем у них не возникает. Далее →

АБ ОСПАС (агенство безопасности) — компания предоставляет услуги пультовой охраны. На «Зарплата.ру» можно встретить вакансии охранника-водителя, охранника лицензированного. Набирают охранников и водителей для работы в ГБР (группы быстрого реагирования) Минусы для сотрудников: - трудовой договор на руки не выдаётся; - подписывается договор о полной материальной ответственности. Копия на руки не выдаётся; - заработная плата за отработанный месяц выдаётся в конце следующего. Это значит, что за декабрь месяц зарплату вы получите в конце января; - суточное дежурство в автомобиле по графику 1/2, 2/2; - в течении суток перерыв на обед и ужин по 20 мин. по согласованию с дежурным, в случае тревоги на охраняемом объекте остаёшься голодным; - естественные надобности справляешь за ближайшим углом, т.е. если приспичило бежать или ехать для этих целей тебе элементарно некуда; - топливо на обогрев автомобиля не выделяется, в случае перерасхода высчитывают из зарплаты. Автомобили «обогреваются " тепловентиляторами путем подключения через удленнитель к источникам электроэнергии где придется. В морозы за сутки в машине [censored] здоровье как делать [censored] тепловентиляторы для обогрева приобретаешь за свой счёт; - автомобиль всегда должен быть чистый-автомойка за свой счёт; - при увольнении обязан... Далее →

Да это просто пипец! Товарищи как бы просили писать отзывы настоящие, а не хвалебные что бы получить 3 монетки на портале! А что же вы не пишите про новую мотивацию? Где вы будете получать 3 коп. при том что нужно будет пахать как лошадь? Про всемогущий ПТС где допустив ошибку ты просто лишаешся премии даже если ты его выдал? Про отсутствие туалетов и воды я вообще молчу! Честно чем дальше тем хуже работа в нашей компании, а раньше действительно было получше! Если бы платили норм. можно было бы работать! Далее →

Работают в чёрную/серую/аутсорс контактируя с с кучей индийцев на аутсорсе (в основном здесь индейцы и работают). По железу старые компы, pc с одним монитором, раздолбанные стулья типа табуретка. График 9 — 18 формально гибкий. По собеседованиям:  — Техническая часть: уровня джуниура с парой месяцев опыта. Что делали, что использовали, c какими технологиями, языками, базами, осями… Руки Сеолид о системах контроля версий даже не слышали, простенькие алгоритмы и т.п…  — Нетехническая часть:  — До скольки задерживались на работе/чем увлекаетесь/что делаете вечером — т.е. звоночек что надо будет сидеть до ночи чтобы успеть к дедлайну несмотря на личные дела и о плохом проект-менеджменте.  — Откуда понаехали/какие планы на жизнь/армия/декрет/семья/наличие авто — т.е. свалите ли вы от них и есть ли смысл вас брать на несколько месяцев и будете ли вы катать на обед.  — Рекомендации, почему свалили с прошлой галеры — люди не уходят из хорошего коллектива и от хороших начальников. Тут главное полизать задницу бывшему начальнику и не сказать что [А.] З. [censored] на зарплату сотрудников в вебкамках. Лазают по сайтам бывших контор, соц. сетям, связываются с сотрудникаи имена которых вы уже давно не помните. Подготовьте коллег для связи говорят…  — Спрашивают про желаемую зарплату и пытаются её сбить. Зарплата средняя по городу и вовремя, если ты не накосячил,... Далее →

Данная организация хоть и госугосударственная, но на обучение договоров нет. Вместо этого есть только квитанция об оплате на счёт в сбербанке. Знакомому сотруднику удерживают зарплату. Правит данным местом [С.] и Пурик а точнее Пурик все решает там.. Далее →

Минус большой этой компании. Когда пришла на собеседование, меня выслушали, я заполнила анкету и мне сказали что её передатут в службу безопасности, что через 3 дня перезвонят во всяком слячае. Я прождала 3 дня, мне так и не позвонили, на 4й день я им сама перезвонила и мне сообщают что они до сих пор рассматривают, а так же мне дали совет не ждать их и искать работу. Люди вы серьёзно? Зачем обнадеживать людей? Врать? Вообщем могут сказать что это эгоэстическая фирма. Сюда видимо попадают тот кто избранные или как известно по интересам руководителя отдела. А ещё то что они не хотят обучать им проще взять с опытом. А с опытом брать человек будет работать по той схеме по которой работал на предыдущем месте работы. Что проще под себя перевоспитать нежели с опытом брать. Далее →