Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8824)
-
В медицинский центр ООО «Центр Здоровья»,город Краснодар, улица Фрунзе, д. 45/1 не советую никому устраиваться на работу, даже врагу. Обещаний много, а на самом деле: График работы безумный, не с 8 до 17, а с 6.00 и пока доедешь до дома, бывало и в 21 час приезжали и в 1 час ночи, зарплата не 25−45 тыс рублей, а оклад-полставки (6−7 тыс), а остальное «денег нет». Руководство выжимает все силы, треплят нервы. Работаешь, как правило не только за себя, но и за другого специалиста, например, дерматолог и хирург, стоматолог и ЛОР и главное, выглядишь как дурак, а отказаться не можешь, а потом еще и могут оштрафовать. Вывод: не верьте написанному на сайтах НН ру и Суперджоб.да, еще не оплачивают больничный, легче взять за свой счет и отпускные копеечные. А как показатель несерьезной организации-бешенная текучка кадров, постоянно висящие вакансии на НН руи задержки «черной» зарплаты. Даже главврачи меняются каждые 2−3 месяца. Далее →
-
Заставляют производить обмен уже проданной продукции торговым точкам, в случае если вышел срок годности продукции (3 суток), а магазин не смог ее реализовать, соответственно вся замененная продукция вычитается из вашей З/П. Также будьте очень внимательны при приеме и сдаче продукции, а именно подсчете, т.к. очень любят новеньких обсчитывать (большой привет «руководителю» [С.] следите ЗА каждым бутербродом, пиццей и блинами, будьте внимательны при погрузке товара в свой автомобиль. Максимальная З/П которую получали 28 т.р./мес при «хорошем» износе авто и 6 дневной раб неделе. Увеличить объем продаж очень сложно из-за откровенно низкого качества продукции (ее привозят готовой и упакованной из Кемеровской обл. на склад и заставляют при продаже ставить дату производства -дату продажи. осторожно! Это не законно). Естественно во всех проблемах с низкими продажами и большими возвратами будете виноваты вы (руководство принуждает обманывать торговые точки различными способами — упрашивать не производить полный обмен просрочки и т.д.). Данная организация регулярно меняет юр. лица, чтобы скрыть настоящие условия работы от новых соискателей, обещает огромную З/П, но в компании всегда кадровая текучка, поэтому вакансия всегда открыта. В случае поломки авто, простуды или иного... Далее →
-
В вакансии указаны условия свободного графика, совмещения с роботой основной. Собственно поэтому и решила пойти туда работать. Пришла на личном собеседовании сказали тоже самое. И лишь когда я отработала весь день, оказалось, что я не могу приходить когда захочу. Да возможен, но я должна сказать точно когда я буду выходить, меня трудоустроят и я обязана буду именно в эти дни выходить обязательно, извините, в чем заключается свободный график тогда. Выяснилось, что девушка которая принимает на работу работает первый день, и она не должна была так говорить. Вообщем итог я решаю что не хочу работать там где не согласовано все между руководством, и решила за отработанную смену забрать деньги. Я честно отработала с 9−21, работа не лёгкая, фасовка зелени. Но мне сказали, что стажировка бесплатная. Ужасная организация, путем обмана используют людей, для бесплатной рабочей силы. Надеюсь, кто будет решать идти туда работать или нет прочитает этот отзыв, и не окажется обманутым Далее →💬1 комментарий
-
Я отработал в компании Сибмост два года, на инженерной должности. Не кому не советую тут работать, особенно когда руководит компанией главный [Т.] При Титове, начинают урезать зарплаты, не оплачивают работу в выходные дни! Сибмост компания стариков, которые не хотят работать и всю сложную работу валят на молодых. В командировку отправляют с суточными 300 рублей! Зарплаты не поднимают и не собираются, правит компанией президент, который передвигается на вертолёте компании, а простая чернь, кто как, поездом, автобусом или пешком! Далее →
-
В вакансии указаны условия свободного графика, совмещения с роботой основной. Собственно поэтому и решила пойти туда работать. Пришла на личном собеседовании сказали тоже самое. И лишь когда я отработала весь день, оказалось, что я не могу приходить когда захочу. Да возможен, но я должна сказать точно когда я буду выходить, меня трудоустроят и я обязана буду именно в эти дни выходить обязательно, извините, в чем заключается свободный график тогда. Выяснилось, что девушка которая принимает на работу работает первый день, и она не должна была так говорить. Вообщем итог я решаю что не хочу работать там где не согласовано все между руководством, и решила за отработанную смену забрать деньги. Я честно отработала с 9−21, работа не лёгкая, фасовка зелени. Но мне сказали, что стажировка бесплатная. Ужасная организация, путем обмана используют людей, для бесплатной рабочей силы. Надеюсь, кто будет решать идти туда работать или нет прочитает этот отзыв, и не окажется обманутым. Далее →
-
Пришла устраиваться в кондитерскую пекарню бриош, на новогодней 10/1 спросила про з/п,а мне ответили нам такие люди не нужны, вообще у них нужно работать и ничего не спрашивать будьте внимательны если слбиретесь туда устраиваться на работу, начальница очень нервная Далее →
-
бегите подальше ОТ них! 1. Зп не платят вовремя, вечно проблемы. 2. 80% работают в черную. 3. Денег нет. Совсем. Куда уходят незнает никто. 4. Из руководства одни кумовья и знакомые. 5. Упровление СТО, кадрами, финансами ноль. 6. Работаешь месяц, а денег нет. Потом еще ходишь и в ножки класться падаеш, чтоб копеечку дали дотянуть. 7. Всем поставщикам должны денег. 8. Отношение к клиентам такое что уши вянут, к сотрудникам компании такое же. 9. Сотрудников компании за глаза х..с.с.т так как себя любят, в глаза бояться что сказать. Герои сего предприятия: ген.дир. [П.] [А.] [В.] фин. дир. [Г.] [А.] вечно гдето, както, у чегото и руками разводит. Тех. дир. Загорулько [А.] [А.] на любую сложную проблему есть ответы (я тут причем, а я что могу, ко мне кокие вопросы, я за это не отвечаю) Далее →
-
Зп задерживают на месяц и более. Работа рабская. Начальство необразованное.упровление на уровне шараж монтаж. Зато начальство ведет в упровление своих знакомых, друзей и т.д. Толку мало. От налогов бегут. Доходы прячут. Работаешь целый месяц, а зп потом когда-то там. Далее →
-
-
Салон красоты Студия-Т по адресу ул. Вилюйская 15. Ранее находился салон по ул. Выборная 125/1. Довелось попасть в этот змеиный коллектив и мне. Но хватило меня не надолго. Принимает на работу директор [Е.] [С.] улыбается, обещает золотые горы, и выставляет себя директором с большой буквы. Но на деле [Е.] [С.] не тянет до звания директор. Ну во-первых, она неопрятная, не ухоженная женщина, и вот весь салон такой же. Кругом грязь, пыль, о дезинфекции тут речи и не идет, так еще и тараканы толпами бегают. [Е.] разводит сплетни и интриги в коллективе, пока весь салон держится за счет мастера по ногтям ее дочери. К той еще пару клиентов ходит, но остальные сидят без дела. А когда сидишь без дела, то тянет на пакости в виде интриг и сплетен. И вот в этой грязище есть еще и косметологические услуги. На минуточку, у салона нет мед.лицензии и врачей, которые делали бы косметологические услуги. А тут одни дамы, которые окончили парудневные курсы и теперь колят уколы, и делают чистки и депиляцию. А теперь самое интересное, зарплата тут нищенская, около 50−300₽ в день, и то если клиент зайдет, у администратора вообще копейки. При том, что мастер должен приносить свои инструменты и покупать за свой... Далее →
-
Устраиваясь к ним на работу в отдел продаж было всё замечательно, пока руководитель [С.] (которому и руководителем-то быть нельзя, т.к. он просто не умеет им быть, а стал он им только за выслугу лет, а не за опыт в должности руководителя) не начал придумывать всякую лабуду для якобы повышения продаж, которые осложняли работу менеджера (в 10 мест записать информацию о клиенте и т.д.). Все эти методы были дополнительными точками контроля менеджера, а не для улучшения его работы. Мотивацию (з/п) конечно изменили в худшую сторону. У руководителя нет понимания руководства отделом продаж, т.к. руководит он по принципу нравится/не нравится менеджер, а не показательный/не показательный менеджер. Мотивировать отдел для улучшения продаж он вообще не умеет. Вся его мотивация типа — давайте, поработайте! Иногда заикается про работу дома или выход на работу в выходные дни (которые конечно дополнительно не оплачивают). Если возникает конфликтная ситуация он её не решал, мол разбирайтесь сами. Если эта ситуация доходила до директора, то он ему нагло врал, лишь бы выглядеть хорошим, а остальные (те кто ему (руководителю) не нравятся) плохие. Несколько человек он довёл до увольнения. Проблема конечно не только в нём, в осложнении работы менеджера и понижении з/п. В остальном — коллектив в компании нормальный, есть пара-тройка хороших... Далее →
-
Довелось поработать в компании NSS-Logistics, компания занимается складским хранением грузов в Новосибирске и других городах. Офис на [К.] 40.Отзывы самые негативные. Официально не трудоустраивают, бухгалтерия вся черная, работают еще нелегалы, которые по приезду УФМС прячутся. С зарплатой постоянно перебои, при увольнении не рассчитывают. На собеседовании [Т.] [Ю.] [А.] мягко стелет, обещает, но это обман, не верьте им! Не тратьте зря свое время и нервы на этой работе, просто хотелось бы предупредить соискателей. Далее →
-
Раньше это была франшиза Школа в которой зарплату получают родственники директора, а работают обычные преподаватели за копейки. Совершенно нормальная ситуация, когда директор говорит преподавателю «подготовь мне презентацию» Или " У нас завтра мероприятие, сделай» Естественно это не оплачивается. Зп разумеется черная. Всех недовольных увольняют просто по нескольку человек в день. Текучка сумасшедшая, в среднем преподавателей не держат больше полугода. Школа с самым большим объемом неоплачиваемой работы. Преподавателю обещают 140 часов в месяц: по факту, половину этих часов проводит или носитель языка или стажер (родственник, друг директора), НО! план и материалы этих занятий готовит сам преподаватель, присутствует на уроке. И ему это никак не оплачивается Далее →
-
Соц.пакета нет никакого, нет оплачиваемого отпуска и больничных, нет официального трудоустройства и трудовых отношений, нужно открывать ИП, при этом работник никакой не ИП, он работает, у него есть рабочий день с 10−18, потом есть вечерние показы, потом есть работа в субботу и воскресенье. И если сотрудника уволят, то он вроде как никогда там и не работал. Прав своих отстоять он не сможет. Карьерного роста нет и быть не может. В коллективе процветает наушничество. Очень поощряется стукачество. На собраниях колллектива специально предупреждают, что нельзя выражать недовольство, вносить предложения и вообще открывать рот. У работника нет никаких прав, Открыл рот — пошел вон. Тем более, что трудовое законодательство в отношении работника не работает. Идет постоянное ухудшение условий труда. В одной комнате сидит до 70 человек. Нечем дышать, идет облучение через компьютеры, телефоны, вайфай, камеры, прослушиваюшие устройства. Если долго сидеть в таком кабинете, можно легко заработать рак. Но никто не проверяет условия труда. Прибыли хозяину нужно много, поэтому условия работы и оплаты труда риэлторов постоянно ухудшаются. раньше получали заплату с 4 процентов от стоимости недвижимости, сейчас с с 2 процентов. раньше минимальная зарплата была 37... Далее →
-
В каждой сети есть недостатки, но здесь вся сеть один сплошной недостаток! Такого ужаса не слышала и не видела ни в одной сети! Там смогут работать только «роботы» Проработав там 4 месяца, просто напросто промучалась! Обещанной зп от 40 тысяч, я на увидела ни разу, (30 был максимум наверное с 180 отработанными часами с ТО за месяц 2 миллиона) зато поднятие планов и впихивание китайского барахла-пожалуйста! Не будешь впихивать СТМ в каждый чек, тебя задолбит коллектив, заведующая и офис! Я не люблю писать плохие отзывы, всегда оставляю своё мнение при себе! Но тут не смогла пройти мимо! Фармаимпекс-это прям ужас, другого слова не подберёшь! Мне кажется хуже нет нигде! Далее →
-
Компания, где у работника нет никаких прав. Нет права на официальное трудоустройство, права голоса, права выбора.есть ненормированный рабочий день, постоянные переработки, циничное и хамское отношение руководства. нА последних выборах требовали голосовать ЗА еДИНУЮ рОССИЮ, 1 МАЯ насильно ВСЕХ выгоняли НА демонстрацию, организованную Единой Россией. Эксплуатируемые и бесправные неустроенные работники! Постоянно сменяемый состав. работники не держатся, потому что к ним нет ни малейшего уважения. Слежка, как в тюрьме. Процветают сплетни и наушничество. Очень низкий уровень грамотности у персонала. У 90 процентов нет высшего образования. Далее →
-
Витаторг он же Кадриль-это рассадник «кумовства»!Близкие родственники руководителя Пригода Эммы [В.] Торговый и кладовщик, в следствие чего работа перекладывается на других, также в случае косяков всячески выгораживает родственников, на остальных может срываться, Пригода [Э.] (руководитель) вызывает впечетление неадекватного и необразованого человека с короной которая ей явно не по размеру, ума не приложу за какие заслуги она занимает должность руководителя. Филиал в Новосибирске некому не советую! Далее →
-
Как бывший завхоз не рекомендую откликаться на данную вакансию. На НН.ru одни требования, в Приложении трудовому договору — другие, после трудоустройства — третьи. На самом деле им нужен на нищенскую зарплату подсобный рабочий на склад, способный работать 8 часов не покладая рук. А между делом работать на компьютере и выполнять обязанности завхоза. Завхозы не держатся — я отработал 2,5 месяца, предыдущий 4 месяца. Очень токсичное руководство, а от гл.бухши вообще фонит. Корону ей поправить некому, считает себя хозяйкой фирмы. Крайне не рекомендую. Потратите время и нервы. Далее →
-
Ужасная компания! Зам.директора Кудаев-бесхребетное бездарное безграмотное существо. Он готов прогнуться под все и под всех. В коллективе не пользуется уважением. Не способен даже бумаги подписать. Только обещает .Бездействие, безответственность и пофигизм-его кредо. Не уважает сотрудников, не способен выстроить перспективу для компании -он только способен скачивать графики с интернета. Вотинцева-тупорылая исполнительница. Готова [censored] всех ради собственного благополучия. Борсук очень любит свою госпожу. Интеллект у нее отключен или отсутствует полностью. Способна только стучать на всех и льстить. Компания с таим руководством скоро улетит в тар-тарары. Эксплуатация работников зашкаливает. нет официального трудоустройства. Нет уважения сотрудникам. Нет нормированного рабочего дня. Далее →
-
[Е.] работала в МаВа по пошиву одежды. Руководство зарплату не платчть Вообще, подставляет под большие штрафы 5- тыс руб за один раз. Чтобы не Выплачивать зарплату. Не Выплатили — 10 тыс руб. Чёрный список ЧяП г Новосибирск. Далее →
-
Компания Валсиб, они же группа компаний Валтис просто отвратительное контора. Берут людей на производство без оформления каких-либо документов. Оплата сдельная и в начале трудоустройства обещают волшебные цифры. По факту, идут постоянные вычеты непонятно за что, и доказать ничего не получается. Начальники с определенным доверенным кругом лиц, которые там работают долгое время занимаются воровством с предприятия и все их косяки перекрывают за счет вновь устроившись сотрудников. Больничный никак не оплачивается. При получении травмы на производстве моего умоляют не говорить правду в травмируется, обещая сделать потом выплату, но ничего естественно потом не платят. Сотрудников набирают с мая и потом ближе к ноябрю говорят ищите другую работу, вы нам больше не нужны. Денег никаких при увольнении не дают, говорят что сотрудник им еще и должен остался… Далее →