Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

[Д.] руководитель проекта Time to Сушка в городе Новосибирск инстаграм @dash_ko вместе с [К.] @kostya_vsop не отдаеют мне мою зарплату, добавили везде в черный список и не отвечают. Хочу сказать всем, чтобы не связывались с этим проектом, потому что я как бывший тренер знаю всю их кухню изнутри и поверьте там нет профессионалов, поэтому я и ушла дабы не порочить свое честно имя, но зарплату я так и не получила. Прошу всех кому не сложно заспамить данную особу сообщениями, заранее спасибо! Далее →

ооо «пульсар» в Новосибирске, расположенный по адресу [censored] 69/8. Занимается оптовой продажей фруктов и овощей. Пригласили на собеседование после отправки резюме. В вакансии всё понятно написано, официальное трудоустройство, з/п без задержек, график 5/2 с воскресенья по четверг (пятница и суббота выходные). Ясно понятно. Но вот о чем не пишут, но прямо говорят на собеседовании. Поэтому эта информация для ознакомления и экономии времени, чтобы зря не ходить в эту компанию. Итак, первое: это трудоустройство не с первого дня, а через месяц-три, зависит от того, как поработаете (нарушение ТК РФ). Второе: з/п серая. Третье: праздничные дни в основном могут быть рабочими (это как захочет владелец). Ещё раз повторюсь, они всё это говорят на собеседовании и чтобы не терять времени (потому что в вакансии и по телефону Вы об этом не узнаете), информирую соискателей о ненормальных условиях. Идти или нет решаете уже сами, если условия Вам подходят. Спасибо за внимание и удачного поиска. Далее →

Что же можно сказать про эту удивительную компанию! Да много чего…. С первого взгляда это вполне нормальная компания со своим производством, но это только видимость. На собеседовании даже директор [Б.] А. В. Создает в принципе неплохое впечатление, так как все директора со своими тараканами. На собеседовании его интересовал вопрос, если кредиты, ипотека и другие обязательства, вопрос ему это зачем?! Наверное, хочет помочь) По работав какое время, вы сперва получаете заработную плату вполне нормально и во время и даже директор к вам относиться достаточно хорошо, но со временем это не так! В дальнейшем вы становитесь рабом своей работы, в прямом смысле этого слова! Зарплата становиться с задержками, порой и на пару месяцев, выплачивается частями, главное записывать все, что он вам выплатил, так как бывают случаи, что у него одни данные не в пользу сотрудника, а у вас другие и приходится с ним разбираться, что он очень не любит, начинает сразу нервничать и психовать! Не понятно почему, ведь эти деньги заработаны, и приходиться их выпрашивать! Не всегда это заканчивается успешно! Зарплата бело/черная, в связи с этим белая вам гарантирована 100%, а вот с черной придется воевать, так как даже если проработаете не долго, получить ее после увольнение, в большинстве случаев... Далее →

Так как сотрудников хотят нанять все больше, настало время рассказать о таких трех компаниях как: ООО Техноком, ООО Технощит, ООО Технострой. Люди, если у вас есть чувство самоуважения, обходите эти конторы стороной! По факту, это одна и та же компания, где заправляет товарищ [С.] остальные собственники там не имеют права голоса. Он кидает всех и вся- поставщиков, заказчиков, сотрудников, друзей и родственников. На момент когда я уходил, их занесли в черный список большинство постоянных поставщиков. Когда проходил собеседования, многие смотрели на бывшее место работы и понимающе кивали. Если Вы решили все же туда устроиться, то будьте готовы, что: 1- зарплату вы будете видеть только «белую» и то с задержками. («серую» могут месяцами не платить) 2- если вы идете продажником, то знайте, что своих процентов (даже если что-то заработаете), увидеть сможете не раньше чем через год- после того, как часами будете просиживать в кабинете директора и настаивать (а потом и умолять) о том, чтобы вам отдали честно заработанные деньги. 3-если вы попросите прибавку, то вам могут неожиданно устроить экзамен, поле которого усомнятся- а стоит ли вам платить то, что вы сейчас получаете 4-если уволитесь-... Далее →

Проработала я неделю кондитером, на собеседовании меня заверили что работа официальная и трудовой договор будет (стажировка 1 день и не оплачивается, к слову — мне не заплатили нисколько), на 3 день я поинтересовалась что с договором, мне сказали ну рано еще его подписывать, ты разве готова здесь работать, на 4й день мне сказали что обращаться вобще ни к шефу, а к кому-то еще (само собой так как меня не оформили официально, я решила не работать там больше). На собеседование уверяют что зп 25 + проценты с продаж и премия и у всех выходит 30 тыс. Работники говорят что никогда премию эту не видели, но есть штрафы (т.е. вычет недостачи из зп это одно, но если есть косяки то лови еще и штраф) Так как штрафуют всех, то и когда виновного ищут крысятничат все, никто не хочет получить штраф и сваливает на другого (официанты, повара, администраторы, абсолютно все) Сама шеф новенькая и абсолютно не компетентна, она даже не знает рецептуру кафе, не видела и не отрабатывала ее ни разу, так что оставить ответственным кого-то еще, а потом свалить на него что это чей-то косяк — запросто. Сама работа будет занимать от 13 часов (это минимум, т.к. работников не хватает, а шеф... Далее →

Что же можно сказать про эту удивительную компанию! Да много чего…. С первого взгляда это вполне нормальная компания со своим производством, но это только видимость. На собеседовании даже директор [Б.] А. В. Создает в принципе неплохое впечатление, так как все директора со своими тараканами. На собеседовании его интересовал вопрос, если кредиты, ипотека и другие обязательства, вопрос ему это зачем?! Наверное, хочет помочь) Поработав какое время, вы сперва получаете заработную плату вполне нормально и во время и даже директор к вам относиться достаточно хорошо, но со временем это не так! В дальнейшем вы становитесь рабом своей работы, в прямом смысле этого слова! Зарплата становиться с задержками, порой и на пару месяцев, выплачивается частями, главное записывать все, что он вам выплатил, так как бывают случаи, что у него одни данные не в пользу сотрудника, а у вас другие и приходится с ним разбираться, что он очень не любит, начинает сразу нервничать и психовать! Не понятно почему, ведь эти деньги заработаны, и приходиться их выпрашивать! Не всегда это заканчивается успешно! Зарплата бело/черная, в связи с этим белая вам гарантирована 100%, а вот с черной придется воевать, так как даже если проработаете не долго, получить ее после увольнение, в большинстве случаев... Далее →

Собеседование с менеджером по персоналу не вызвало вопросов, к специалисту этой сферы претензий нет. Но собеседование с руководством — это что-то с чем-то! Такое ощущение, будто кастинг в дом-2 проходила, спрашивают обо всём, кроме ваших знаний, навыков и способностей — я просто перечислю некоторые из них: как называется компания, в которой работает ваш брат? И чем он там занимается? На какую модель фотоаппарата вы снимали 2 года назад? А в городе, где вы жили прежде, у вас были близкие? Сколько у вас их было там? А здесь? Что означает ваша фамилия, кто в вашей родословной имел иностранное происхождение? И еще куча несусветных попыток узнать обо мне и моей личной жизни то, что никак не относится к моим профессиональным достижениям и требованиям для вакансии. Судите сами, надо ли вам идти в компанию, где молодые люди надели костюмы и дорогие часы, возомнили себя специалистами службы отбора кадров в ФСБ, а на деле просто как базарные бабки-сплетницы пытаются сунуть свой нос во всё, что не касается ни их, ни вакансии. И игнорируют явный опыт и трудовые качества кандидата, пытаются неумелыми допросами выведать то, что им не дано проанализировать. Ноль профессионализма и компетенции в вопросах подбора сотрудников. Не советую идти, если конечно не хотите... Далее →

Компания совершенно не выполняет своих обещаний и условий которые сама же устанавливает. Официально договором не трудоустраивает, з/п и премии как минимум вовремя не платит. Мне за месяц работы и спустя две недели после увольнения не выплатили. Неуважение к клиентам, невыполнение условий договоров с ними же. Не своевременные отгрузки и поставки товаров. Далее →

Обстановка на предприятии катастрофическая. Сменился генеральный директор. При прежнем ген. директоре еще можно было работать, а с [Г.] В.М. работать невыносимо. Травля, унижения, оскорбления, обман, доносы, чванство- это то, что процветает на предприятии. Выживают всех специалистов, оставляют тех, кто угождает, обманывает или оговаривает других сотрудников. Если вы достойный человек_ обегайте это предприятие за версту. Далее →

Был на собеседовании сидят 2е руководителей вместо менеджеров. Оклад мелкий для такого производства. Обещание хороших зарплат и быстрых заявок. Звоков много надо делать. Производство не показывают. Склад тоже. Фирма пока начинает, как работать будет далее не понятно. Пока обещания. Далее →