Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хочу поделится своими впечатлениями от работы в «Электроном городе». Далее Эг — Электронный город. Пришла работать в Эг год назад. Предварительно прошла обучение, потратив свои личные средства на дорогу и питание. Обучение продлилось две недели. Во время обучения сдавала тесты, все тесты сдавала на отлично. После обучения взяли на работу оператором-стажером. Во время стажировки выполняла все поставленные задачи и контрольные тесты от руководства. На стажировки работала два через два. Три месяца пробыла стажером. Через три месяца перевели на должность оператора. Стала работать с 8 утра до 8 вечера два через два. Как понимаете не самый легки график. Получала высокий чек-лист средней 2, 8 (максимум 3, все бумаги сохранены). Абоненты жалобы на меня не писали. Через пол года работы поставили ночные смены длительностью целый месяц. Это был самый трудный месяц, не спать ночью и отвечать на звонки абонентов. Но все равно держала планку высокого чек-листа. В итоге без оснований попросили уволиться. Попросили мягко сказано, принудили без объяснений причины. Не нужно устраиваться в Эг — это «контора», для подлиз и не более. Набирают людей на руководящие должности, которые не имеют опыта... Далее →

Пишу этот отзыв как бывший сотрудник этой компании (механик)кто ищет и хочет работать в этой компании знайте 1)работа не официально даже ни по договору в случае чего попросят без выплат и вме 2)подписываешь документ о материальной ответственности в случае чего вычтут больше чем заработал 3)куча ненужных правил, стандартов которые отнимают много рабочего времени 4)при увальнинии точно возникнут проблему с выплатой ЗП 100% как это было у меня. 5)есть определённый лист оценок тоже влияющий на ЗП начиная с чистоты Фомы и заканчивая (летом стрижкой газона на улице, зимой чисткой снега) 6)сотрудниками не дорожат меняют пачками. Далее →

Поделюсь опытом работы в Агаста-Сервис. Первое трудовой договор при приеме не заключается, создается только видимость, подписываешь какие-то бумажки, никакой договор на руки не выдается, ЗП начисляется вчерную. Директор [А.] [С.] и кадровик [В.] рисуют радужные перспективы работы в лучшей на их взгляд компании в городе по ремонту бытовой технике, ЗП обещают не менее 30т. рублей. Проходишь стажировку и в бой на какую-нибудь приемную точку. И тут начинаются разочарования. Что касается менеджеров приемки — низшая категория сотрудников, зп зависит от плана, выполнить план не реально на большинстве точек они не проходные или не выдерживают ценовой конкуренции с соседними, не по продаже аксессуаров (которые отвратительного низкого качества), ни по приему техники в ремонт. Это называется «мотивация», которую придумал [О.] [А.] [В.] по сути управляющий директор. То есть ЗП без мотивации будет около 10-13т, даже если вам удалось сделать небольшие продажи аксессуаров не лучшего качества тебя начинают понемногу обкладывать штрафами буквально за все, даже есть такой экзотический штраф — [А.] [В.] лично инспектирует точку и ворует у менеджера какой-нибудь акс.. и видео выкладывается в общую группу в соц сетях. Особо нерадивых менеджеров и инженеров еще разносят на собрании, которые тоже интересно проходят на Первомайке с 22−24 часов,... Далее →

НЕ рекомендую устраиваться на работу в детский сад «Антошка» ! ((( Здесь систематические проблемы С зарплатами! Владелица сада, безбородых оксана сергеевна, очень скупой человек и готова обмануть и нарушить, где только можно и нет! Хоть на первый взгляд — милый человек. А на самом деле… Я не знаю ни одного человека, кому бы она заплатила зарплату за последний месяц, 2 недели работы! Это включая меня. Зарплаты и так маленькие, несмотря на большой обьем работы, очень размытую должностную инструкцию и полный рабочий день. Так еще и недоплачивают, сколько было указано в документах! Черная бухгалтерия! Мне не выдали мой цивильно-правовой кодекс, не поставили печать, т.е. заранее подготовились к махинации! И по владелице нельзя сказать, что не хватает денег, т.к. она львиную долю времени живет в своем доме в Испании. И при этом есть крутая квартира в Киеве. В садике «Антошка» в ЖК Відпочинок на Святошино слишком маленький штат. Есть заведующая, повар-уборщица, быстрая текучка кадров с педагогами, потому что [О.] [С.] создает нездоровую атмосферу. А это влияет и на коллектив, и на детей. Есть вопрос к санитарии. Уборщица-повар физически не успевает все как положено убрать. И если уборщица-повар простудилась, ее заменить некому. И ей приходится простуженой готовить и стоять над кастрюлями.... Далее →

Работал в клинике мрм, уже третий раз, последние 2 раза сами приглашали на работу, уходил по собственному либо по просьбе начальника. Зарплату платит авансами, 5, 10, 15 тысяч р, и так пока не выплачивается полная сумма за месяц, если выплачивается конечно. Бухгалтерию никто толком не ведёт, зарплата платится как попало, без точных подсчётов, и отчётов на руки в конце месяца. Материалов для изготовления зубных протезов нет, делается всё из второго сырья, либо из того что есть, а пациенту говорится что так и должно быть, ну если что-то не устраивает. Последний раз уволился, доделал свою работу полностью, мне было сказано что никто не обманет, посчитаем, рассчитаем все как полагается, ты только доделаю. Оплатим говорит в понедельник. Ну я думаю мужик сказал, мужик сделал, но не тут то было, какой же он мужик этот Мельников. А. В. Нашел придуманные причины чтобы не заплатить мне порядка 30ти тысяч, по закону официалов заплатил 16, и гуляй [В.] типа. Вобщем никому не советую туда попасть, в эту недоклинику, с недоврачем Мельниковым. Не антон. Палько. в.с Далее →

Пришёл работать мясником на два ресторана (дрова мука и рок-сити), в целом все было не плохо, решил поработать по совместительству без выходных 7/0 (уволился сменщик), то есть з/п 25тыс (это 2/2 с 9 до 17) дрова мука+ 25тыс рок-сити, отработал ровно месяц, один ресторан заплатил все чётко, а рок-сити половину, начал разбираться, а оказывается шеф повар который ведет табель проставлял какие-то часы и по ним якобы твоя з/п, хотя договор был на оклад 25тыс. Когда это вся тема поднялась просто начал «давить» и подключать ту даже су-шефов, в общем шеф повар леонид (рок-сити) просто болабол конкретный, к тому же он когда принимает повара говорит з\п одну, а самом деле она гораздо меньше, на таком примере при мне уволилось 3 человека. И после всех скандалов я даже не стал отрабатывать, так как находиться на рабочем месте просто невыносимо. Далее →

Что же можно рассказать о данной организации и как эта организация относится к своим сотрудникам. Работал я у них осенью 2015 года в должности «Специалист по ключевым клиентам». Собеседование прошло успешно и меня сразу же взяли, вот только обучить меня забыли. И это так думал я) Директор же думал по другому. Как мне дали понять, мое обучение было на собеседовании, в течении 5−10 мин я должен был смотреть на то что делает их сотрудник, который работал последний день. Потом мне сказали что есть обучающие презентации, но это было уже по окончанию второй недели работы. Трудовой договор если я правильно помню мне выдали только на 3 неделю работы и я увидел что там мой оклад составлял 9200, а остальное «типо» премия в черную. Здесь я как бы сам был виноват, но ладно. Так же я выяснил что я должен составлять отчеты о которых не говорилось не слова, на вопрос какие отчеты и в какой форме составлять, директор ответил что я это должен знать сам, а у неё нет времени мне помогать. Это все строило не очень хорошие отношения с директором, который и так общался немного «с высока». Самые трудности наступили когда я заболел на неделю. Предупредил директора... Далее →

Решила написать данный отзыв о компании, раньше молчала, сейчас не тот характер:) Устроилась в данную компанию в 2016м году, будучи неопытным специалистом, с горящими глазами и со стремлением расти и развиваться. Тот период моей жизни был крайне тяжёлым (рассталась парнем, оказалась в глубочайшей депресии без копейки денег в руках), но я очень хотела работать и моё стремление было очень сильным. В данную компанию я ехала с другого конца города на последние деньги, приезжать нужно было к 8 утра, я бежала с центра города по морозу в данную компанию, мне не везло, я постоянно опаздывала на 5 минут:) Теперь расскажу о руководителе моего отдела [М.] (не знаю, работает она сейчас у вас там или нет). Жёсткая, строгая женщина, которая смотрела на меня исподлобья. Учить она меня ничему не собиралась, как новичка, только глазела:) И вот когда пришёл момент сдавать весь материал руководителям отдела продаж, и я ничего не знала, по причине того, что ранее со мной никто толком не занимался (а работала я там 2 недели!). [М.] сделали выговор, мол как так, я ничего не знаю. На что она пришла, грозно посмотрела на меня. Затем пришла руководительница [О.] и они меня выставили. Я вышла... Далее →

Обратите внимание на эту компанию, которая предоставляет услуги клининга, ген.директор [М.] С.Е, ул [censored] 20 г.Новосибирск, компания обещает хорошую зарплату, но на деле получается, задержки большие 1, 5−2 месяца не платят, и в черную, так же нет того обещанного уровня зп. Очень большая тякучка, заставляют перерыбатывать и не платят за это! Полное нарушение ТК РФ. Далее →

Крайне плохая компания, категорически не советую, если вы конечно любите задержки зарплаты, получаете удовольствие от страдания людей, которые пользуются услугами данной компании. По факту конторка эта состоит из трёх человек, директор, заместитель директора (мать директора) и бухгалтер, остальные наёмные рабочие, которые работают в чёрную за копейки. То, что говорят на собеседовании-это ложь. Работа идёт абы как, все сети построены узбеками без какой-либо проверки после строительства, если любите переделывать за другими, то это ваш выбор, каждую деталь одежды инструмент вым придётся выпрашивать не одну неделю, ГСМ будут выплачивать 92 бензин по заниженной цене и 7л/100 км. Организации никакой, б/у китайское оборудование, которое продаётся клиентам как новое, директор, которому отец подарил этот бизнес и который совершенно не понимает как им управлять. Экономия на всём, а в первую очередь на работнике, текучка персонала (на собеседовании обещают золотые горы, но потом понимаешь, что обман во всём, отсюда и текучка). Плюс ощущение обмана пользователей, потому что ты сам знаешь, какая плохая сеть и какое оборудование ты им ставишь, но если нравится выслушивать негатив в свой адрес, то вам определённо сюда. Сам директор с клиентами не общается, передаёт всё... Далее →