Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Здравствуйте! Просто обязана рассказать про свой «потрясающий» опыт работы в салоне «La Rose». Начнем с того, что информация, которую вы получаете на собеседование абсолютно не сходится с реальностью работы в салоне. Обещают ставку 1500 тыс. — по факту 1200 тыс. Трудоустройство через месяц стажировки — ну да, где уж там, как минимум через пол года! Штрафы — это отдельный вопрос. Не так посмотрел? Не то сказал? Штраф :)))) Да, возможно зарплата выходит по отработанным сменам и вполне нормальная, но постойте! Нельзя выплатить столько, сколько флорист заработал! А как же списание? А инвентаризация? В итоге, зарплата, допустим, 30 000 р. (так как вы работали много и практически без выходных) минус списание, минус инвента, штрафы и прочее, к получению шыш:)))) Конечно же обещают премии, но! Только если выполнен месячный план, а он нереально завышен и как вы уже понимаете, не выполним. В общем, «спасибо» за полученный опыт, потраченные силы и нервы) Далее →

*Мой отзыв как о работодателе, а не дилере продающего и обслуживающего автомобили. В феврале 2018, компания искала в штат на постоянную должность графического дизайнера. При собеседовании было сказано, что ищут исключительно в офис, а удалённо не рассматривают. Хорошо, меня всё устраивало по условиям, и после выполнения тестового задания, меня берут в штат. Первое разочарование — не оборудованное рабочие место. Приходилось ездить со своим ноутбуком. Компьютер обещали купить, но до этого не дошло. К сожалению, на тот момент я не имел постоянную прописку, а временная закончилась. По этому меня сразу не устроили. Спустя неделю я собрал документы и отдал на прописку, и под конец второй, начало третьей недели, документы были готовы. Но увы, на второй недели меня поставили перед фактом, с которым я был вынужден согласится. А именно, штат сотрудников достиг 100 человек, а лимит именно в 100. По этому меня не могут трудоустроить. Предложили работать из дома пока не решат данную проблему, и судя из контекста, разницу между удалённой работой и непосредственно из офиса, я бы не заметил. К тому же, мне сказали, что, работать из дома удобней, так как не нужно ездить и тратить деньги на дорогу, а объём работа есть, и я буду загружен. Причём это говорили, и не раз. Ко всему прочему добавили, что... Далее →

Велнесс клуб «Жемчужина». Или [Б.] [Т.] [Ю.] Устроилась администратором на условиях з/п от 15 000 до 30 000 руб. По факту в месяц ни больше 10 000. Смен ставят очень мало, отсюда и зарплата такая маленькая. Сама хозяйка клуба очень жадная, постоянно наровит с кого-нибудь содрать денежек, будь то сотрудники или клиенты. Разговаривает с сотрудниками на каком-то быдлятском языке, с клиентами на «ты», ноль уважения! В общем, не советую туда ходить, сбережете время и нервы! Далее →

Не советую тратить свое драгоценное время на эту шарагу. Ничего общего с медициной они не имеют. Обычные продажники-торгаши,втюхивают сомнительное лечение. Что касаемо руководства, то это неадекватные люди. Постоянная текучка кадров. Все их не устраивают.хотя напомню, что рыба гниет с головы! Замдиректор так называемая и ее верная собака старший админ (без какого-либо образования) очень любят сталкивать лбами сотрудников (в том числе и врачей).На первый взгляд могут показаться хорошими людьми (но первое впечатление обманчиво).Что касаемо зп, то там официально только оклад.остальное сколько надумают вам заплатить. Очень странно почему их нет в черном списке работодателей, так как не один сотрудник не ушел от них на хорошей ноте, а таких поверьте было ооочень много. Не советую! Далее →

Предприятие в упадке. Обманывают. Не трудоустраивают. Могут послать в любой момент. Если не понравился директору, Юлее [Г.] Ждут супер сотрудника, который возродит бизнес из пепла. Уважайте себя, не стоит с ними сотрудничать. Отработала 3 дня, выгнали как только прошла собеседование с директором после её бессонной ночи. шаражкина контора. Далее →

[С.] [Д.] [А.] (директор СеверАвтоМаш) [С.] [Е.] [С.] (директор Базиспецтранс) остерегайтесь данных людей, нанимают самосвалы на перевозку. Кормили завтраками по оплате, в итоге исчезли и ликвидировали ООО Базиспецтранс. Бог Вам судья. На чужем горе разживаетесь. Далее →

ооо «Сервис Групп» и ООО «Курьер Сервис. НСК» г. Новосибирск Является директором этих фирм Воробьева [А.] [Г.] ИНН 5 406 582 662, работала у меня мама в этой шарашкиной конторе ООО «Сервис Групп», отработала месяц ей не выплатили деньги и не только ей одной таких не мало и закормила завтраками. Сменили адрес офиса что бы их не беспокоили с ул. Романова 55, на Красный проспект, 161/1. Не устраивайтесь туда, кидалово. Далее →

Регулярно на протяжении 4ех лет, задерживали зарплату, черную и белую. Последний 2018 год, свыше четырех месяцев, чуть больше чем за год уволилось 9 сотрудников, за один месяц уволилось 4 сотрудника. По увольнению всяческими предлогами не собираются выплачивать задолженность по ЗП, и удерживают ее без уведомления и без решения суда. Царит атмосфера дружелюбия. В работе начальство не доверяет и не делегирует прямые полномочия. Тратит деньги на свой отдых, на тренинги мышления нанимает внештатных сотрудников таких же специализаций что и постоянные сотрудники. Разговоры о задержке зарплат не ведет и не приветствуются (не предупреждает что деньги не получим) Работа выполняется свыше оговоренных рамок в контракте с заказчиком. Начальство работает свыше 8 часов в день и того же желает от сотрудников, но при этом они могут проболтать целый день по телефону или между собой не по делу, но строго относиться когда сотрудники разговаривают, за переработку не доплачивают хотя обещали. Поручают дела не связанные с профессией (отнеси принеси на почту, напиши курсовую работу нашему заказчику, и тп) Работала неофициально женщина на пенсии-конструктор, ее опыт был проигнорирован, и работу не давали, отдавали работу на фриланс, а женщина в это время мыла новый офис во время ремонта, лазила по лесам (потолки 4м) и протирала везде пыль... Далее →

Фирма отвратительная, при трудоустройстве много что обещают, но ничего не выполняют, постоянная система штрафов от 300 до 1000р., скотское отношение начальства, которого очень много. Фирма постоянно меняем название, будете работать много, а зп максимум 17 000 и спрашивают за них-ка за 40 000. Фирма просто трэш… (Академгородок) Далее →

Компания была в целом неплохая, но ровно до начала работы по командным методологиям и приглашения в компанию дяденек-бизнес тренеров и аджайл-коучей с флип-чартами. Я, если честно, думала, что лучше этой компании и быть не может, по крайней мере в Новосибирске, НО последние полтора года (из-за аджайла) стало твориться нечто удивительное: 1. появление кучи надуманных руководителей-неадекватов, которых власть портит (один руководитель, правда, сам ушёл и именно из-за непонимания, нафига было переходить на такие отвратные способы командного взаимодействия) 2. появление людей, о компетентности которых и в целом их нужности есть большие сомнения: скрам-мастера. Вот зачем нужен некий человек, который нифига не рубит в продукте, но зачем-то вмешивается в процесс, причем даже непосредственно в сами задачи? Нафига нужен этот человек, помимо рисования на бумажках фломастерами? Лучше было бы, чтобы этот человек был из самой команды, а не некий «левый» человек. 3. появилась практика официального «доноса» на своих коллег, красиво завуалированная фразой «отзыв на коллег». И именно в этих отзывах видно крыс, коих тоже оказывается немало. На самом деле, это даже лучше, т.к. узнала своих коллег лучше и вскрылось то, чего не видела уже долгие годы. В... Далее →