Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8759)
-
Посещал собеседования на вакансию технический специалист и водитель-экспедитор. Уже 2 должности в одной)) Зп 25 000р. Функционал, что скажут то делай. График 5/2 с 9−18. Все бы нечего. Но если надо после работы повезешь руководителя в ресторан и с него заберешь. В час ночи встретишь гостей в аэропорту и отвезешь до гостиницы. Раз в месяц, два, командировки по СФО от 3−5 дней, не оплачиваемые)))))))500р суточные и радуйся. В общем за 25 000р, ты будешь делать все и в любое время дня и ночи. Удивил рекрутёр, сказав что наш директор такой специфичный. Создала такую империю одна, но теперь «гнобит» всех подчиненных))))))) Первый раз такое слышал от менеджера по персоналу)))Есть еще особенность у директора, захочет чтобы ты пошел пыль протирать во всем офисе и может это поручить любому сотруднику, от фин. директора до менеджера по продажам, и против не вздумай сказать)))) По мнению рекрутера это называется авторитарный стиль управления))) Удачи вам в поисках раба… Далее →
-
Никогда не идите работать в веселый остров. Работодатели там не следуют не то что законам, но и банальным этическим нормам. Не буду долго томить и разложу все по полочкам. Работа моя заключается в том, что я стою на горках и слежу за тем, чтобы дети и их родители соблюдали инструкции и безопасно скатывались вниз или встречаю их внизу или слежу за зоной малышей (работа меняется в зависимости от места, за которое ты отвечаешь). Первое, что может показаться странным, когда вы будете там работать, это невероятно маленький перерыв за все 11−12(!) часов работы — 30 минут на весь день (15 минут днем и столько же вечером, при этом еще и подгоняют, не дав спокойно доесть). Практически невозможно, стоя на зонах, отойти по нужде, потому что они, экономя на всем, выводят крайне мало аниматоров-инструкторов (хотя штат не маленький), еле закрывая все зоны. В данном заведении не кормят, сделали скидку 50% (было 60%, но и на этом было решено сэкономить). Поверьте, даже кушая с такой скидкой вы будете тратить неприличные суммы денег на еду (в соседнем магазине, куда, кстати, охранник не выпускает, думая, что вы идете курить, намного дешевле купить салатик, нежели здесь). Второе, управляющая [Т.]... Далее →
-
Ужас! Даже не думайте устраиваться в данную организацию! Первый месяц, а то и более работаешь практически бесплатно, график ненормированный, требования завышенный, везде и всегда неправ ты и тебя в грубой форме отчитывают! При увольнении не выплачивают за отработанный тобою последний месяц, да и об официальном трудоустройстве вообще речи нет! Вообще будете рабом в прямом смысле Далее →
-
плохой опыт.наглый,ужасный работодатель.переработки больше 200 часов.смешная зп в 23−25 тысяч за эти часы.русских приравнивают к узбекам которых на складе 95%.и то к последним больше уважения, даже поселили их в здании склада, оборудовав комнаты-ни в какие ворота! безопасник-хамло.зам директора на деле простой завхоз и ниче не решает.нач склада-местный царек, распределяющий зп как ему вздумается.склад ужасный, холодный,зимой как на улице.экономят везде.текучка постоянная.адский бардак и вонь везде, не тратьте время! Далее →
-
Хочу рассказать о работе в slimmingcenter в Новосибирске на [Р.] 39: хотела тут устроиться на неделе… требовался сотрудник с медобразованием. Так вот что узнала. 1. Директор там [Ю.] [Н.] [В.] (ну о ней позже). Итак, прямо сказала, что трудоустраивать не будет. Вот так прямо в лоб. Т.е. ни пенсии тебе, ни декретных не жди. Заболееш — пойдеш помиру. Налоговая — ау? 2. Поговорила с девочками, которые там работают, так вообще интересно стало, оказывается прошлые сотрудники ушли, потому что их массово на деньги кинули. Ходят до сих пор, зп клянчат. 3. Те же девочки, зарплату больше 10 000 не видели, хотя на собеседоовании обещает горы золотые. Постоянные задержки зп. Про аванс никто и не слышал. 4. Даже на вид, директриса скользкая такая, на вопросы не отвечает, все общими ответами отделываеться. 5. За переработку не платит, а она огромная. 14 часовой рабочий день))) Вообщем, эта [Ю.] [Н.] [В.] — еще тот рабовладелец по новосибирски. аккуратнее НЕ попадитесь! Далее →
-
Пишу от всего коллектива водителей и работников ООО базис, ООО ПК астра, фотон, астра+, не идите сюда, бегите, зарплату задерживают, долги перед работниками по 80−100 тысяч, в белую платят 10 000 остальное чернуха, наплевательское отношение к рабочим, директора Живодерников [А.] [В.] Животягин [В.] [М.] только кормят завтраками, им наплевать что семья у вас кушать хочет, кредиты и т.д. за белую зп могут сами расписаться и сказать что выдали, долги перед поставщиками огромные. Адрес конторы Плотинная 2/6. Не идите туда. Принимают на работу [А.] [В.] и Равшан [Э.] Далее →
-
Когда-то давно это была замечательная компания, с очень хорошим коллективом. Как жалко, что это было давно! Сейчас это просто сборище руководителей (не все из них профессионалы своего дела), которым явно корона что-то стиснула. Цель конторки — кого бы наказать и кому-бы рассказать. Команды нет и не будет, работа в адских условиях, людей не ценят. Увольняют сотрудников за один день, руководителей, проработавших ни один год на благо компании, наладивших работу в отделе! Высшее руководство позволяет себе нецензурные высказывания, да просто матерный русский у них второй язык. Уважения нет и не будет. Отдел кадров просто слов нет. Заходить не хочется, общаться то же. Девушки на подборе с сотрудниками не умеют общаться. Вопрос к ним — если Вас все бесят, зачем выбрали такую работу?! к кому обращаться, с кем консультироваться не знаю. Говорить можно много и не очень хорошего. Хочется надеяться, что руководители задумаются над этим и может быть команда поменяется на верхах. Не советую приходить работать в эту конторку (именно так ее сейчас можно назвать). Подумайте прежде чем согласиться на уговоры подбора (причем не качественного, лиж бы кого, главное показать что работают) Далее →
-
Руководитель рекламного отдела [А.] [С.] совершенно неадекватный ни как человек ни как руководитель. Не может четко сформулировать задачу. Если плохое настроение может сорваться на сотрудников. Задачи ставит так: сделай то, не знаю что. Оговорить процесс выполнения с ним невозможно, потому как абсолютно не ориентируется в процессе. Удивительно, почему его там держит руководство! Не советую работать и трепать себе нервы! Руководству советую прояснить обстановку в рекламном отделе Далее →
-
-
воспринемайте как хотите: Денег здесь заработать можно много, правда вам их никто не отдаст. Прокуратуры на них нету к сожалению. Антон [Ш.] наверное и плевал где и что про него пишут, ведь он вообще якобы не при делах. Стыд и позор! Все вернеться бумерангом и когда-нибудь именно семья шведкина останется с голой задницей у разбитого корыта.а если вы хотите влезть в долги, сидеть без денег то тогда смело отправляйтесь на Красный проспект 220 к. 17, оф. 218 или звоните 310−17-27 Далее →
-
Искала работу продавцом-кассиром, увидела на их сайте вакансию, написала… Через 2−3 дня перезванивают и приглашают на собеседование, приезжаешь и наблюдаешь группу людей, которых на то же время, то же пригласили… Эта группа знакомится с менеджером по подбору персонала, с компанией и т.д. Менеджер говорит, что по окончании собеседования будут озвучены имена тех кто прошел… И так собеседуемся,… Заканчиваем… И, о, чудо! Все подходят по стандартам компании. Каждого распределяют по магазинам на «Ознокомительный день», этот день длится 12 часов (умные люди столько там не выдерживают), не оплачивается, а работаешь на ровне с опытными сотрудниками… После этого директор отписывается менеджеру по подбору персонала и дает оценку твоей бесплатной работе, а ты в свою очередь звонишь менеджеру и рассказываешь что тебе понравилось и что нет… (Для какой цели не понятно) И потом тебе сообщают, что ты не прошел «Ознокомительный день!» Вывод: используют наивных людей, как бесплатную рабсилу! PS: За такую работу (прием+выкладка+касса+мытье полов+выпечка+видеонаблюдение по мониторам в зале) 26 000р. смешные деньги. Если вы раб, то вам в «Ярче»))) Далее →
-
Фирма ООО «СМК-строй» московская, может проедставиться волгоградской, З/п .неофициальная, людей обманывают. Проектировщики которые работают удаленно им ничего не выплачивают. Кто в офисе стабильно могут давать только 12 тыс руб, а неофициальную зарплату не платят. Директор на в организации не появляеться набрал куча директоров безтолковых в строительстве..Сам директор (учредитель) выглядит ужасно, приходил один раз в рваных джинсах с наколками, похихикал и ущел. Далее →
-
Положительное: Заработная плата выше рынка. Оплата проезда и моб. Связи. Хороший офис. Гибкий график. Отрицательное: Не большая домашняя компания. Нет карьерного роста, все должности заняты. Нет корпоративной культуры. Высокие цены на услуги компании. Руководство на своей волне. Премии иногда выдаются с задержками. Сложно выполнить план… Далее →
-
Мрак. Собеседование проводит лицо женского пола, по манере общения бывшая кухарка или свинарка. Разговаривает на «ты», переходит на внешность. Разговор ведётся нагло, как бод-то ты в чём-виноват. Угрозы, в случае дальнейшего увольнения дать отрицательную характеристику. За соседним столом, какой-то пенсионер переодически под-мяукивает и подлаевает ей. Рта не дадут раскрыть. Эти начальники умывальников чувствуют свою полную безнаказанность в этом заведении. По-этому вакансия и висит годами. Если хотите работать прислугой у слуг народа-путь открыт. Очень рад, что не прошёл собеседование. Далее →
-
[И.] Юрич хозяин сей конторы открылся от себя в мае 2017 до ноября 2017 платил день в день оклад 2400-смена и в декабре его переклинило ввел сделку, ну да ладно и на ней можно заработать, но пошло: штраф — не подмели штраф, за опоздание, пересмотр расценок, потерялась смена (для маляров строполей зачистников) итд ну и в итоге 2000 смена [censored] в мыле минус штрафы полтораха за смену. Ну и классическое «мне не перевели деньги поэтому зарплату придется подождать».Расчет дает при увольнении и тем не менее смысла работать там не вижу, текучка пошла полным ходом. Короче очень не советую. Далее →
-
Швейный цех LuNa находится на [С.] 160 (в гараже). Те ещё твари. Оплата почасовая (180 р/ч). Договорились, что приеду на пробы и мне оплатят в этот же день. Сшила майку (на продажу идут по 4−5 тыс. Р.). Та женщина, которая обещала оплатить, просто заранее свалила, а которая осталась тётка, сказала-как я вам оплачу, если я ещё не знаю, возьму-ли я вас на работу, приходите завтра, поработайте ещё, а там посмотрим. Врут с самого начала, ясно, что дальше ничего хорошего с такими горе-работодателями не будет. Привыкли наживаться, обирая работников, когда-нибудь подавятся. Далее →
-
Мода нск-интернет магазин женской одежды. Сотрудники устроены по нескольким разным ИП, которые меняются в среднем раз в год. Вы можете успеть поработать и на маму и на жену и т.д. «Хозяина» данного магазина Мальцева ИВ. Устройство действительно оф, зп в белую+бонусы и переработки, они правда в чёрную. Камеры со звуком везде. Порядок весьма строгий, есть ограничения по одежде в том числе. За ошибки наказывают рублем! Сотрудников тусуют, перекидывают с должности на должность-Вы об этом узнаете последним. И все не так плохо, НО! В любой момент вас могут попросить уйти без объяснений. Закрытие ИП в котором вы устроены, просто Мальцеву так захотелось. Последняя волна увольнений прошла вот буквально-и уволили половину организации, 25 человек осталось без работы! Без предупреждения! Это обсалютно ненадежный и не стабильный работодатель! Если у вас нет детей, ипотек, кредитов и прочих обязательств-дерзайте, но остальным совсем не советую! Далее →
-
Эту компанию ласково между собой называем колхозом. Никакой организации толковой нет, хотят быть большой организованной компанией, но действий никаких не предпринимают, чтобы к этому прийти. Плюсы: + Если вы из тех людей, кто кладет на все болт эта работа дл я вас. + Оплачивают бензин для поездок по клиентам. + Чтобы заполучить клиента, готовы идти на уступки. Минусы: - При составлении ежемесячного плана, вам добавляют 20% сверху составленного вами плана. Если вы не выполняете вас штрафуют на 15% от зарплаты, что происходит регулярно. Декабрь и январь ставят план одинаковый - К сотрудникам относятся как к мусору, как будто делают великое одолжение, за то что они позволяют работать в этой процветающей компании. - Коммерческий директор, сам толком не знает что происходит в компании, на работе почти не появляется, всегда все забывает, дает плохие советы. Может без твоего ведома съездить к твоему клиенту и испортить с ним отношения, при этом виноват в этом будет конечно менеджер. - Начальник отдела продаж, пытается быть для всех другом, и при этом прихвостнем коммерческого директора. Поэтому собственно его как начальникани никто не воспринимает.... Далее →💬3 комментария
-
Все началось с пропусков — просто так не попадешь, минут пять оформляли пропуск. Потом дебильные лифты — еще минут пять. Потом еще заставили заполнять анкету до собеседования. Я в итоге отказался, т.к. Это активные продажи, а не работа с существующими клиентами. Но по виду компания большая — два этажа занимают, в центре города, современный офис. У меня мама работает в компании — их обслуживает Альвента. Вроде говорит хорошая компания. Далее →
-
Ужасная организация. С первым маразмом вы столкнетесь тогда, когда будете писать объяснительную почему опоздали на минуту (график строго с 8:00 до 17:00, обед с 12:30−13:30) или если задержались на обеде. Но это не самое страшное. Самое ужасное это сама организация работы, то есть ее отсутствие. Вас будут окружать одни начальники, и даже если Вы начальник у вас все равно будет еще выше несколько начальников. Найти повод лишить вас премии «да легко!» как бы вы ни старались. Этим и угрожают постоянно, тем самым не мотивируя сотрудников, а наоборот, вызывая лишь желания ничего не делать, «а толку», ведь пряников то нет, только кнут. Особо не советую идти работать под заместителя генерального директора по внешнеэкономической деятельности чемериса алексея васильевич (бррр, до сих пор мерзко вспоминать его).Должность звучит внушительно, а по факту маленький злой человечек, которому не так давно дали дорваться до власти. «Человек — пыль в глаза», который только создает видимость работы, а по факту выхлопа то нет! Потому что нет понимания как нужно взаимодействовать с подчиненными. Чтобы выставить себя в лучшем свете засирает своих же сотрудников, которые бегают... Далее →
-
Все что пишут о «чудесной» компании максли, это все правда, речь идет не о коллективе. Речь о руководителе, который сильно не спещит трудоустроить работника, даже после испытательного срока, про мизерную з/плату это отдельная песня. Если вдруг у тебя не дай бог заболел зуб и надо отпроситься на час с утра или уйти наоборот на час раньше, т.к в поликлиниках не поверите такой же рабочий день и почему-то они не работают по ночам, это надо чуть ли не пол-часа обосновать почему именно сегодня, почему так не вовремя и т д и т п…, Про трудоустройство это тоже песня, надо вывернуться, чтоб тебя оформили официально. В общем НЕ надо туда ходить работать. Это отстойный работодатель. Далее →