Технолоджи Трейд: отзыв сотрудника
Смогла проработать 2 месяца, потом сбежала
Позиционируют себя как компанию со стажем более 10 лет, на самом деле всего 2 года, а то и меньше.
Из положительного только коллектив, и то настолько затюканный, что в основном просто все доносят друг на друга.
Директор и второй учред отдельная песня:
1. Считается нормой проводить «собрания» до 20 или 21 00, когда работа начинается с 9 00.
2. Общаться между собой мы не можем во время работы, ну не дай Бог кто-то отвлечется и перестанет работать — мы же роботы.
3. Раздутое самомнение о себе и продукте — хотя сами же позиционируют что никому он не нужен, а так вы продавайте.
4. Обучение которое обещают — его нет, чему то научится невозможно.
5. Отпроситься — это тоже невозможно сделать нормально, даже по ув. причине.
6. Штрафы вообще в порядке нормы.
7. Постоянный тотальный контроль невозможно и слово сказать лишнего.
8. Структуры управления никакой, считается нормальным забыть выдать зарплату или просто заключить с тобой договор вовремя о трудоустройстве.
В общем из моего опыта самая худшая компания!
Вакансии там открыты постоянно только потому что текучка кадров огромная, и тебя запросто могут уволить за минимальную оплошность.
-
Отработала в этой компании аккаунт-менеджером 3 месяца, закончилось все банальным обманом со стороны работодателя, хотя начиналось многообещающе: офис в центре, коллектив вполне приятный, руководитель компетентный и адекватный. Обстановка накалилась сразу после окончания испытательного срока, когда мне и моей коллеге НЕ выплатили премию ЗА предыдущий МЕСЯЦ в связи с введением новой системы мотивации в этом месяце. T.e. В середине августа руководство сменило систему мотивации за июль задним числом. Чтобы было ясно: оклад был 20 т.руб, ожидаемая на основании выполненных показателей премия — 15 т.руб. — почти половина дохода, а работодатель просто решил ее не выплачивать, потому что он так может (премия выдается «в конверте»). Естественно, я уволилась, также поступила моя коллега, в отделе сопровождения не осталось ни одного аккаунт-менеджера. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
