Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8748)
-
Сегодня позвонил молодой человек, представился ЧП, сказал, что ищет себе грамотного ассистента на работу с документами (в резюме указано, что ищу работу на подобную должность), пригласил на собеседование к 18,10, на завтра собеседование переносить отказался. Собеседование по адресу Челюскинцев 36/1, 5 этаж. Я прихожу на собеседование и вижу обшарпанную приемную и кабинет, в котором нет ничего, кроме пустых столов и стульев. Мне дают заполнить анкету с весьма странными вопросами (например, есть ли у меня своя недвижимость и сколько я зарабатываю), потом приглашают на самособеседование, которые проводит парень, моложе меня лет на пять. Я, конечно, сразу поняла, что это сетевой маркетинг, но, ради интереса решила остаться. Молодой человек начинает задавать странные вопросы, предлагать баснословные суммы денег, а на мои просьбы рассказать собственно о вакансии и показать официальный сайт компании отвечает весьма уклончиво. Компания, говорит, занимается производством, причем чего только они не производят: и одежду, и бытовую технику, и лекарства, и машины… В общем, когда терпение мое лопнуло окончательно, я извинилась и сказала, что не хочу терять свое время. На это молодой человек порвал мою несчастную анкетку и протянул ее мне: на говорит, это вам…... Далее →
-
Пишу про ДЦСОК «Отдел открытия и сопровождения счетов» на ул. Вокзальная магистраль. Отношение начальства оставляет желать лучшего. Опоздал на минут 5 заметили, а когда на 1−2 часа задержался — этого никто не заметил. Переработки просто накапливаются, но ни как не возвращаются. Работа вроде не на выполнения плана, платят за фактически отработанные часы часы, но уйти вовремя никогда не получается. Выйти в свой выходной бесплатно — тоже нормально. Объем работы увеличивается, но штат остается в том же кол-ве. Про повышение з/п можно не мечтать, годовую премию выплачивают (верней не платят) по странной системе, известной только директору. Иногда возникает такое чувство, что крепостное право не отменяли… Всех возникающих и борющихся за свои права, морально гнобят, можно услышать в свой адрес незаконно заработанные оскорбления. Психологически тяжело работать в таких условиях. Очень не любят, когда сотрудники начинают искать работу в другом месте, не предупредив руководство за пару месяцев. И не дай бог увидят твое резюме на сайтах, доходило до увольнения сотрудника. Можно просто услышать кучу «комплиментов» в свой адрес после подачи заявления на увольнение. Все хорошие и компетентные сотрудники уже давно уволились, теперь работают девочки с института (иногда кажется что с подворотни), которые быстро... Далее →
-
Черт меня дернул устроится в данную «компанию», хотя компания это громкое слово, Трэйс — это самый настоящий колхоз. На собеседование преподнесли все очень красиво, приличную зп, да и с графиком можно было без проблем все решить, как говорится: «работай не хочу». В дальнейшем все сказанное на собеседование, оказались лишь только красивые слова. Руководство к сотрудникам относится, как чернорабочим, начиная с ноября 2014г. начали урезать зп, причем все урезания зп становились известными чуть ли не в день ее получения. Более того, зп платят в белую и черную, поэтому никому ничего не предъявишь. А если начнешь говорить слово против, угрожают лишить той самой черной зп. С февраля 2015 начали выгонять (другого слова не подобрать) сотрудников в отпуска без сохранения ЗП. Условия труда отвратительные, лично мое рабочее место место было в подвале и там еще приходилось обслуживать покупателей по вопросам брака. В общем, в этой гнилой конторе, лично меня хватило всего на 6 месяцев, не понимаю, как там люди могут работать по несколько лет. До момента трудоустройства в Трэйс, я была об этой конторе лучшего мнения. Но опять же как говорится, ожидание и реальность. В заключение хотелось бы сказать, колхозная контора самое подходящее слово для Трэйса,... Далее →
-
Компания не знает что такое оплата праздничных и подрабатываемых часов, кассиры выполняют работу на кассе, работу в зале, принимают товар (если что-то не хватает и ты не заметил, то выкупаешь сам), отвечают за сроки (и выкупают если просмотрели), от них требуют приходить за пол часа до рабочего дня и уходить на 1.5 часа позже рабочего дня, безопасник постоянно всех считает ворами и открыто об этом говорит — заставляя писать объяснительные на тему я вор, угрожая уволить по статье… каждый месяц вывешивают по всем магазинам списки с так называемых воров и номерами магазинов. Больничные не оплачивают, кормят просрочкой весь коллектив Далее →
-
в бухгалтерии очень недоброжелательная обстановка, складывается впечатление, что сотрудники только что торговали на рынке (хабалистые), теперь здесь. Одни королевы. Нет воспитания, понятия о поведении себя в обществе, уважения. Общение только на повышенных тонах. В присутствии клиента, внутренние разборки, унижения руководством сотрудников. Не понимают, что клиент созерцая эту ситуацию сделает выводы, если такие «не специалисты» работают, стоит ли с ними вообще иметь дело? Мне хватило отработать 1 час, увиденное привело в ужас. Далее →
-
Люди о Ителле все написано правильно. Новосибирск используют как площадку для проведения экспериментов. Зарплату не повышают, а предлагают добровольно написать заявления о неполной рабочей неделе. У директора зарплата больше 300 тысяч, а остальные выживают. Далее →
-
Работала в этой сети магазинов на протяжении года. Так и не дождалась когда меня устроят официально. Первые пол года зп была нормальная и без задержек, но далее с каждым месяцем зп стала уменьшаться, в итоге стали платить в два раза меньше. Пришлось искать другую работу. Нашла. Сообщив руководству о моем уходе, пришлось выслушать много плохих слов, и при этом еще и заставляли отрабатывать две недели, я конечно же отказалась отрабатывать. В итоге расчетные я так и не получила. Директор магазина засунула их себе в карман! Далее →
-
Эта фирма полное кидалаво. Обещают горы, в оконцовке ничего не получаешь. Подрядчики тратят деньги на свои нужды, а рабочих кормят завтраками. Работа самыми дешёвыми материалами. Требования к качеству далеко не соответствует ценникам. После того, как работа сделана, находятся всякие якобы «недоделки». Есть такой Дима. После закрытия нарядов, переведённые на свои счета деньги выделенные на зарплату рабочим, тратит на своё усмотрение, но при этом деньги до рабочих не доходят. Далее →
-
-
Мое худшее место работы. Собеседование проводил сам директор. Обещался оклад и процент от продаж. Первую зарплату выдали меньше обещанной (как оказалось, это повсеместная практика), за год ни одному менеджеру не оплатили процент, через восемь месяцев работы директор перестал платить и оклад, задержка была 2 месяца. Директор Николаев позволяет себе кричать матом на подчиненных. Как следствие, текучка кадров, при мне 4 раза сменялся главный бухгалтер. Хотя сам коллектив хороший. Далее →
-
Людей использовали и выбросили. Уволили директора, зама, заведующую и полностью бухгалтерию с обоих магазинов, без объяснения причин. В один день, без отработки и выходного пособия. Выплатили только «белую» зар.плату! То есть, половину от общей суммы. Вы можете работать в ООО «Альфа Ритейл Компани» и год, и два, и 12 лет (как один из уволенных сотрудников), но выкинут тебя за один день. Свиньи не благодарные. Спасибо исполнительному директору — Гавар И.В., пусть тебе пусто будет и вернётся всё сторицей. Далее →
-
о работе промоутером от WoolHouse: Работа промоутером, подразумевает заполнение анкет от прохожих пожилого возраста. Работа трудная и много вы там не насоберёте. Люди посылают, каждый 5-ый уже знает о Вас… Но даже если вы сделали 15 анкет за 4 часа (15р за шт — жалкие 225р) — ещё не факт, что вы их получите… Я поработал 2 дня, сделал по 15 анкет. за мной следил куратор, который постоянно опаздывал (хотя штрафы за опоздания и приход НЕ ЗА 15 МИН ДО рабочего процесса — прописан, конечно только вам).. ждал его час, на след день 40 минут… в общем, по мелочи много неприятностей… Когда я понял, что за раздачу листовок получил бы в 1.5−2 раза больше, собрался уходить, сообщил куратору, дал добро… Но позвонив в офис — деньги платить не хотели, т.к. я ЯКОБЫ нарушил пункт из правил «ЗА невыход НА работу ПО графику- ШТРАФ 1000»… НО график мы не составляли… только обсудили мои свободные для работы время И, считаю, что увольнение — это не совсем то, о чём говорит данный пункт. я же не прогулял, а уволился… Я настоял, и она, якобы, свои деньги отдаёт (надоел ей), и за меня ничего не получит, НО в базе у неё эти анкеты... Далее →
-
внимание: недобросовестный работодатель! Новосибирское ООО «Кафе Труба», расположенное ныне по адресу пр. Димитрова,1. По факту: Финов Пётр Владимирович — учредитель этого заведения, не выплачивает сотрудникам зарплату, использует любые ухищрения, чтобы «гасить» свой долг, такие как: чёрная бухгалтерия, «левые» чеки, урезания зарплат, о которых сотрудник узнает спустя месяца (!), какие-то пересчеты (основанием для которых служит, видимо, фантазия) Конечно, можно бесконечно сокрушаться о том, как был не прав, что устраивался неофициально. Что надо было сделать так и так. Просто я с этим не сталкивался. Просто я думал, что это осталось в 90-х. С тем фактом, что с деньгами придется распрощаться, я уже смирился. Сейчас смысл этого сообщения вижу в том, чтобы предупредить всех: ребят, которые устраиваются официантами и ребят, которые хотят попробовать себя в арт-группе. Далее →
-
ооо «детки» г.Новосибирск. Производство по пошиву детского трикотажа ул. Королёва 40 корпус 40. З/п не выплачивают в полном объёме, выдают по минимуму, чтоб на дорогу хватило. Если увольняешься, даже отработав 2 недели (и это без оформления), не выплачивают заработанное вообще. В цехе большинство нелегалов. Цех находится на 5 этаже, этаж закрывают на ключ и сами уходят. Машинки не заземлены. Получается, не дай боже что-то заискрит, загорится, то люди сгорят заживо, потому что ключа нет, этаж закрыт вместе с людьми. Если ты берёшь день отгула (мало ли какие причины бывают), то должен отработать два выходных. Далее →
-
Про компанию Домоцентр можно рассказывать очень долго, в основном один негатив, вкратце если вы собираетесь устраиваться в бухгалтерию, финансовый отдел и т. д. Офисным работником, будьте готовы, что на вас «зарабатывают деньги», позиция компании вы — офисный планктон, абсолютно ненужный и легко заменяемый, прибыль не приносите, значит тут вас просто терпят. Как ни странно, но здесь отдел кадров стоит выше бухгалтерии, руководителя отдела кадров боится сам главный бухгалтер, новое руководство убрало премию полностью в отделе бухгалтерия за ненадобностью, если увольняется руководитель отдела, никогда не продвинут сотрудников, данную должность разделят замы, карьерного роста нет и быть не может. Дисциплина как в Советские времена — в 8 вы должны быть на рабочем месте с уже включенным компьютером, все это проверяется по Джаберу, данная программа обязательно должна быть включена, иначе последуют телефонные звонки с проверкой, курилки в заведении нет, все выходы покурить на улицу фиксируются. С нового года порезали оклады и премии (в отделах у кого есть премия, в бухгалтерии порезали оклады, либо берешь отпускные дни за свой счет) на 1 квартал, затем продлили на второй, то ли еще будет… Все сидят со страхом в глазах, увольняют сотрудников, которые... Далее →
-
Всем доброго времени суток. Хочу немного вам рассказать об охранном предприятии ООО ЧОП СЕРЖ, и о его руководстве, Шаталове С.Г и Тюрине В.Г. так вот… Контора как говорится очень скользкая. Опять же скользкая из-за руководящего состава. Обещают своим работникам одно, а получается совсем другое. Объясняю… работал я в гбр… сказали, что за смену у меня будит выходить 1800, плюс в конце месяца премия 3000. То есть с графиком 2/4 должен был получать 21 000. Но… премию мы естественно не видели, и со всеми вычетами у нас выходило 1400−1500 рублей смена. Выдававший зар.плату Тюрин В.Г. никак это объяснить не мог, так же и бухгалтерия, так же и директор Шаталов В. Г. Высчитывались деньги за всё.. что было и за всё что не было. Коллектива среди работников тоже нету. Каждый живёт сам по себе и за себя. Через одного бегают с жалобами к директору, подставляют друг друга. То есть положиться можно только на самого себя. Ну вот в краце и всё. Так что не советую никому устраиваться в эту контору… Тем более что ей приходит крах. Далее →
-
Всм привет. Не советую не вкоем случае. Контора из Омска Директор липовый По факту командует вем Белянин Олег 89 039 270 389. Сначала всё красиво. Потом вдруг не нормированный раб день и неделя. Поиски касяков их подсёт нагнетение атмосферы. Ни какаих компенсаций И оплаты переработок. В итоге кидалово к растяжкой выплат на 2−3 мес. Далее →
-
Всм привет. Не советую не вкоем случае. Контора из Омска Директор липовый По факту командует вем Белянин Олег. Сначала всё красиво. Потом вдруг не нормированный раб деньи неделя. Поиски касяков их подсёт нагнетение атмосферы. Ни какаих компенсаций И оплаты переработок. В итоге кидалово к растяжкой выплат на 2−3 мес. Далее →
-
Директор: Мусатова Галина Валентиновна, начальники охраны: Янушенко Сергей Евгеньевич и Гудзь Станислав Сергеевич. Кидают по черному всех подряд. Зарплату охранникам не выплачивают по несколько месяцев, а если и выплачивают, то мизерную часть! Спокойно нарушают все известные нормы трудового законодательства. Что подтверждают как минимум два судебных дела, по которым они проиграли по полной программе. Одно о незаконной деятельности, второе о нарушении трудового законодательства. Дальше больше: судя по документам, у них вместо одного директора несколько! Среди них: Мусатова Галина Валентиновна, Стегниенко Евгений Юрьевич и владелица всего этого некая Стройлова Елена Олеговна. Что интересно, один из охраняемых объектов — это БЦ на Фрунзе, 5, где всплывает фамилия некогоего Бубенко (как зовут не знаю). Этот Бубенко командовал другим охранным предприятием, связанным с Гарант СБ. Теперь по порядку: охранников не оформляют официально, хотя требуют трудовую книжку; зарплату не выплачивают; табеля дежурств не ведут; предоставляемые условия работы — ужасающие; уровень организации трудовой деятельности оставляет желать лучшего; эти так называемые «начальники охраны» вообще не владеют оперативной информацией, и вообще не владеют информацией, если задать им простой вопрос, не знают, что ответить! Подведем итог: Мусатова ни с кем не общается, все... Далее →
-
Добрый день, данная организация славится отсутствием трудового договора у каждого из сотрудников (кроме правления). При каких-либо проблемных ситуациях, организация устраняет сотрудников посредством принудительного написания заявления по собственному желанию. Никаких обязанностей сотрудников не прописано нигде, все сидят на птичьих правах и могут быть уволены по любой причине, какой сможет придумать недалекое начальство. Выплата ЗП осуществляется абсолютно в черную (Конверты). Хотя обещали начать переводить часть суммы на карты (неужели налоговая наконец-то заинтересовалась). При попытке востребовать документы (тот же трудовой договор) по статье 62 ТК РФ Получаем встречный вопрос: «зачем?!» При трудоустройстве заполнялась лишь анкета, более ничего. Начальство угрожает накатать Трудовой Договор на их усмотрение с поддельной подписью сотрудника. При попытке востребовать возмещение ЗП за предыдущие месяцы перед увольнением — получаем отказ, при предупреждении о походе в Инспекции (Трудовую и налоговую) получаем угрозы о Расправе. Директор (или соучередитель) данной шаражкиной конторы: Паволов Павел Станиславович. Будучи — остерегайтесь данных контор, требуете при трудоустройстве (даже на стажировку) — Трудовой договор. При отказе на выдачу документов — не устраивайтесь на работу или идите в суд с последующим увольнением по собственному желанию. Это принесет меньший ущерб, нежели работать в таких организациях, как... Далее →
-
Компания ООО «ДеДаЛ» является одной из самых наглых фирм, кидающих своих рабочих. Схема была следующей: мы выполняли работу в одной квартире. Согласно договору нужно было сделать коридор и кухню. В этой квартире был ещё и зал, но на него не было договора ни у нас, ни у канторы. Хозяйка не обещала, что отдаст нам этот зал на ремонт. В итоге, она передумала и в связи с нехваткой денег на дальнейший ремонт отказалась от услуг компании на этот зал. Тогда прораб этой фирмы николай василевский сообщил нам, что хозяйка отказалась от наших услуг якобы из-за плохого качества. И эта фирма въе*ала нам «ущерб фирме» и в итоге мы остались ещё и в минусе. Хотя, компания не могла понести ущерба, т.к.она даже не заключала договор на тот зал. При следующей встрече, хозяйка подтвердила то, что отказалась от услуг компании из-за нехватки денег. Но, несмотря на это, фирма так и не захотела возвращать нам отнятые незаконно деньги. Директор фирмы: Щербатов и.в. Далее →