Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В начале были маленько клиентов. Из 10 заявок пару можно было взять. Ну доход можно посчитать исходя из индивидуальной стоимости консультации. Стоимость 10 заявок, а это 1500 руб, вычесть из заработанных. Ну и плюс, что некоторые клиенты были настроены работать на долго. Но это меньше половины. Нерабочие заявки возвращались. Далее →

Клиенты никак не проверяются. Можно взять заявку, а там или приколист какой-то, или человек, который вообще не понимает, кто такой психолог. И таких большинство. Думают, что за бесплатные 20 мин из них сделают суперлюдей, избавят их от проблем, перевоспитают мужей, детей, родителей, тёщ, начальников и т.д. по списку. К тому же перестали возвращать деньги за нерабочих клиентов. Клиент напишет 5 сообщений за 20 мин — всё, он пообщался, вы его не раскрутили. И реально стали какие-то боты. Заявки все однотипные, от личных консультаций отказываются, в чате отвечают как по шаблону. Думается, что это уже пошла работа заработка на психологах, так как это самый лёгкий сайт для регистрации психологов. Тут как клиенты не проверяются, так и психологи не проверяются. Ни опыт работы, ни оригинальность дипломов, не говоря о личной терапии и супервизии. А психолог подбирается в чате — кто первый схватил, тому так и повезло. Далее →

Белая зп, корпоративный транспорт Далее →

Нет медкомиссии, корпоративный транспорт не всегда следует по указанному маршруту. Если в течение дня вы успеете поесть, то это успех, так как обеды не всегда в указанное в договоре время. Можете столкнуться с жесткой аллергией на химикаты, испарения. Коллектив советских времен, старенькие имеют вес, новенькие — никто. Медкомиссии нет, так что вы можете не знать, кто с вами работает, может быть тубик или шизофреник. При трудоустройстве все выглядит как секта: представление компании, слайд-шоу, все красиво и красочно. Далее →

Нет никаких преимуществ. Далее →

Серая зп, не оплачивают наставничество, вредное производство, оплачивается работа как у дворника, могут удерживать трудовую после увольнения, шантажируют, у директрисы 7 пятниц на неделе, в чём она обвинит сотрудника, одни обещания. Если вы себя уважаете, не идите сюда работать. Переработки не оплачивают, да и вообще прокуратура очень любит подобные места работы. Задержки с зп, вечные отговорки и тому подобное. Далее →

Из преимуществ можно выделить лишь определенную часть людей, с которой успел (а) поработать — это именно рабочий коллектив, с которым бок о бок регулярно решали задачи этой компании — а именно продажа китайской дешевой и дорогой продукции. Далее →

Теперь к самому интересному. Как выше описал (а), продавали как дешёвое де**мо, так и дорогое. Честно, качественного товара мало, но нас настоятельно просили полюбить товар, который продаёте (как бы и мысль-то правильная), но когда соотношение [censored] товара примерно 70/30, трудно полюбить его. Далее лицемерие. Компания уже не по первому отзыву и не первый год славится своими интересными выходками по отношению к сотрудникам. На собеседовании/обучении все стелят красиво: мол, если что-то не то, не нравится и т. д. — не копи в себе, давай искать компромисс, давайте решать. На деле все ровно наоборот. Как только я начал (а) говорить, сразу началась какая-то неясность, мол, не нравится, уходи. Настолько запущенной биполярки я не видел (а) ни разу. Далее зарплата. Точнее, прожиточный минимум. Тут и сказать особо нечего, так как она зависит напрямую от продаж, точки, в которой ты работаешь, и плана (как личного, так и магазина). Они сделали всё, чтобы ты как можно меньше зарабатывал (а). Пример: магазин не самый проходимый, народу объективно мало, стоит план на 100−200 тысяч больше, чем магазин может делать в нормальных условиях. Исходя из этого, приходится из кожи лезть и продавать людям дополнительно... Далее →

Все девочки на салонах очень общительные, молодые, веселые. В основном 20−25. В самих салонах интересный интерьер, красиво внутри, приятный запах благовоний, лемонграса. Люди приходят в основном очень благодушно настроенные, благодарные, т.к. идут отдыхать. Далее →

Девочки, не ведитесь на имя компании, это очень недобросовестный работодатель. Про деньги здесь вопрос все время замалчивается (всеми руководителями/кураторами) и отодвигается; забегаю вперед — вы их не увидите. Система следующая. Сначала вам скажут, что стажировка 3 дня. Потом напишут, что 3 дня были пробными (=бесплатными), а «стажировку мы вам распишемся на неделю» — это не значит, что она будет 7 дней, вам ее так «дорасписывать» будут месяц. Но зачем? Затем что на стажировке вам платят 500 рублей в день (вне зависимости от того 6, 8 или 12 часов длился день). Сразу скажу, это меньше 100 р/час. Но эти деньги вам не отдают на руки. И даже через месяц вам их не отдадут. Про них вообще будут говорить с неохотой. Но помните, вы все еще стажер и ваша з/п считается так же, у вас все так же нет договора ни ГПХ, ни трудового. Но по прошествии длительного времени (примерно месяца) выяснится еще следующий момент. Что если вас не устроит так работать (500 р/день), вы не сдадите экзамен и много еще каких «если» — вам не выплатят за вашу «стажировку» ничего! (по сути, вы были бесплатной рабочей силой, в «сезон» — какое совпадение). И... Далее →

Только оплата каждую неделю. Далее →

Если ищите подработку — вам сюда, а вот если вы решите её как основную — то нет. Смену могут сократить почти через 3−4 часа после начала смены, смену следующего дня могут просто убрать вечером, потому что так захотелось, видимо, и никого не интересует, как ты должен жить, оплачивать те или иные платёжки. Есть штрафы, оплата указана в объявлении — не верьте, и это не всё. Далее →

Никаких Далее →

При устройстве говорят: хорошо, просто сказка. Выходишь работать на одно рабочее место, в итоге работаешь на 4 рабочих места. Зп за одно рабочее место. Халявщики, не организовано. Далее →

Компания ориентирована на качественное обучение. Еще на собеседовании сотрудники заинтересованы во влечь тебя и дают много внимания. Часто внедряют много интересного и нового для улучшения качества работы. Нет задержек по зарплате. Есть возможность много работать если ты стремишься к своей материальной мечте, а потом можно в обычный стандартный график. Лояльность руководителей. Богатая корпоративная культура наполнена мероприятиями. На стажировке много информации по стандартам, но с ней справилась и работать легко. Мне нравится что компания систематизирована и все работает как по часам. Смело могу по рекомендовать. Голову тут не пудрят и все максимально прозрачно. Далее →

Для себя я не выявила недостатки. Далее →

Белая зп, опала, а во время без задержек, повышение внутри компании Далее →

Начну, наверное, с того, что проработала в Детском мире 6 лет. Начало работы было крутое. Я бежала на работу, мне не важно было, сколько мне платили. Командировки в другие города на помощь в сложные магазины, я понимала, что надо работать. Меня стали повышать, и у меня был стимул работать, и было все равно, что я работала по 11 дней без выходных. Познакомилась со [С.] или с [А.] [А.], со С.М. Грищенко. Это просто самые лучшие и крутые руководители. Особенно С.М., которая работала со мной в одном городе, когда была Дро. После ухода этих людей в компании настала [censored]. Я не знаю почему, но с каждым годом становилось все хуже и хуже. Люди превратились в крыс, и руководители не то чтобы позволяли себе материться при директоре, было многое. Но я, получив высокую должность и переехав в другой город, была рада всему. Мне никто не помогал переехать, я все сама нашла и собрала, и приехала в другой город. Я не злюсь на Детский мир. Это опыт, который помог мне понять, как бывает плохо. Когда ты работаешь 2 суток на инвентаризации в магазине и тобой недовольны. Когда ты работаешь в тяжелом магазине. Живешь в этом магазине, себя изнемогаешь. Не успеваешь поесть. Посидеть 5... Далее →