Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ужасная организация. Условия труда не соответствуют писаным в контракте. Ужасно! Когда приходишь отправляют в подземелье, все опутанные газовыми трубами, телефон перестает работать. Выходить в туалет и в столовую нельзя по той причине, что к работникам отношение как к скоту и имеющимися туалетом для сотрудников пользоваться нельзя, а другого нет. условий для труда нет, даже элементарно столов и стульев и одни ножницы на всех и прочие пренадлежнсти, при том что от вас будут требовать скорости. Будьте готовы, что вам выделят грязный угол и вы не присядете 8 часов, так как стульев нет, как это было со мной. Отношение хуже чем к мигрантам. Так же вам предстоит перемещать тяжеленные коробки с документами, а также тяжелые связки целый день, чем не говориться в контракте. И самое главное данная организация нацелена на бесплатный рабский труд, так как они дают заведомо невыполнимые нормы, и если их не выполняешь, то денег не платят, но чтобы выполнить норматив нужно развить скорость света. Далее →

Позиционируют себя, как крутые и развивающиеся гальваники. При собеседовании очень доброжелательны, много обещают, но абсолютно ничего не выполняют. В лаборатории обещается быть тяга, но не верьте. Будете работать по локоть в кислоте + безумные сроки и полное отсутствие не то что реактивов, а даже перчаток. Будете сами таскать тяжеленные детали через весь корпус здания, включая очень холодную галерею. В самой лабе тоже очень холодно. В общем, на вас скинут работу и забудут, причем о з/п тоже. Далее →

Компания Фрейя (freiya.ru). Во главе — Нуруллин Ринат Рашидович. Активно заманивают соискателей под предлогом вакансии курьера с хорошей зп, а на деле оказывается ты должен ходить по организациям и впаривать товар как коробейник. Суть в том, что об этом не говорят на первом собеседовании, только придя на следующий день, понимаешь, что попал как в сетевой маркетинг. По зп не могу сказать, но мое мнение, что это тоже надувательство. Не рекомендую — потеряете только время. Плюс учтите, что будут психологически обрабатывать вас. Компания позиционирует себя как интернет магазин элитной бижутерии, на деле бижутерия — фуфло китайское. Далее →

Работал в АБЛ которая позже называлась Энергомонтаж+ потом опять АБЛ, под руководством Эленка Алексея. Пришел уже в тот момент, когда в компании было не все гладко. Первую зп получил в вовремя и в полном объеме, потом стали задерживать и выдавать частями. За последние 3 месяца зп так и не получил. Хотя нас продолжали уверять что все будет хорошо, надо только надеятсья. Мне еще повезло что у меня это был не единственный источник дохода. Остальные монтажники занимали деньги у знакомых и везде, состояние было плачевное. Уже прошел год, деньги так и не отдали. Далее →

Эта компания является представителем одной известной справочно-правовой системы. При устройстве на работу обещают от 20 до 30 т.р. менеджеру по работе с постоянными клиентами. По факту получается на порядок меньше. До начала работы обязательно нужно пройти двухнедельное обучение, которое никак не оформляется. При успешном прохождении, предлагают подписать трудовой договор, однако совсем с другим юридическим лицом, являющимся подрядной организацией. В трудовом договоре прописан оклад около 10 000 и ни слова о премии. Схема оплаты труда, где прописаны условия для начисления премии, и которая транслируется всем сотрудникам, написана руководством Альвенты. То есть фактически Вы устроены в одной организации, а ваша премия, которая составляет основную часть заработка, считается по внутренним документам другой. Таким образом, работодатель по своему желанию может в любой момент оставить Вас с одним окладом, что в данной компании не редкость. Не выплачиваются даже суммы компенсации за проезд и мобильную связь, которые кстати фиксированные и лишь отчасти покрывают реальные затраты. Вышеупомянутая схема оплаты труда содержит широчайший перечень причин к невыплате, либо уменьшению премии (неоплата клиентами всех положенных платежей в срок, несвоевременный возврат клиентами актов выполненных работ; нежелание клиентов обучаться пользованию продуктом... Далее →

Задержка заработной платы от 2 недель до 3−4 месяцев, неадекватное руководство (главбух истеричка), некомпетентные работники бухгалтерии, обман на собеседовании, большая текучесть кадров, завышенная себестоимость продукции, отсутствие объемов работ, ненормированный рабочий день, отсутствие доплат за совместительство, заставляют на больничном и в отпуске выходить на работу. Для проверяющих органов вывеска: «мы-бюджетная организация», для работников другая вывеска: «ну мы же сами зарабатываем». Девиз руководства: «Не нравится-увольняйтесь». Далее →

В этот холдинг так же входит компания Новосибсертификация, во-первых там серая з/п, которую постоянно задерживают! ген.директор может пообещать оплатить за работу одну сумму, а на факте выплатить в 2 раза меньше и это еще хорошо будет могут и вовсе не оплатить! при увольнении обманным путем заставили подписать бумаги по которым я якобы получила расчет, после того как я подписала мне не выдали деньги и мало того не отдавали документ с моей подписью. Одним словом дурят как только могут они так же могут подделать подпись сотрудника в каких-либо документах! и все это идет от самих директоров! Далее →

Когда немного проработаешь в кампании Лазурит (мебельный склад г. Новосибирск) понимаешь почему произошла Октябрьская революция. Новые люди пришедшие на работу сразу получают -2000 рублей за возможный брак мебели при погрузки т.е. ты не работал ни дня и уже должен. Штрафы за всё, если за месяц не наберёшь ни одного штрафа, его высосут из пальца, т.к. он вероятно заложен на другие цели. Захотят сократить попоросят просто написать завление об уходе или скажут работать за оклад который стоит в договоре как правило 6000 рублей, кругом подхалимаж, свинство по отношению к людям, некомпетентное руководство, гнилой коллектив. Далее →

Удивительно, как до сих пор существует эта «организация». Директор Дмитрий Швед — форменный [censored] Он вообще не платит деньги своим сотрудникам. Люди работают без трудового договора, заключить который он кстати обещает. Зарплата обещается вполне достойная. Но дождаться ее невозможно. Кидают всех: дизайнеров, журналистов, редакторов, менеджеров. Журналы Собака.ру, Шеф и прочие — вполне себе цивильный глянец, Швед имеет с продаж рекламы неплохие деньги. Почему бы всем, кинутым этой дрянью не объединиться и не подать заявления куда следует? «Работу» этого заведения нужно пресечь на корню. Далее →

Поначалу всё было отлично — одни плюсы: - высокий уровень зп, - перспективы роста, - вполне дружелюбный коллектив Из явных минусов, пожалуй, серая зп (официально максимум 10 тыс) А теперь о главном минусе, который перекрывает все плюсы: При увольнении, начальство «кидает» уходящих работников и, если вам полагалась ежеквартальная премия, зп или компенсация за неиспользованный отпуск — можете о них забыть. И ещё момент, в любой момент вас может забрать служба безопасности прямо с рабочего места и увести на допрос, где на вас будут давить и требовать от вас признания в том, чего вы не совершали. Подумайте, хотите-ли вы работать в компании-кидалове. Ах да, человек, который стоит за кидаловом, директор компании — Артём Зиновьев — не стоит доверять этому человеку. В лицо он будет вам улыбаться, а сам может в любой момент дискредитировать вас, оклеветать и оскорбить. Если всё-таки устроитесь работать, то не ждите, тёплых бесед с начальством. Вы всегда будете слышать только мат и получать гневные письма, на которые вам придётся отвечать оправданиями, т.е. обвинения и недовольства в письмах очень часто не обоснованы Далее →