Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8823)
-
Русская метель, оптимальное управление, хеллоу пицца, отношения директора П. к сотрудникам скотские. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании, но разочаровалась, т.к. нет стабильности, трудовой договор и договор подряда на руки не дают, а постоянно кормят завтраками. Зарплата всегда приходит разными суммами. Оклада нет, он может и есть, но люди, которые там работают, об этом не знают. В отделе кадров работает некомпетентный сотрудник. Ты там становишься рабом. Сдельная оплата труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКто уважает себя и свой труд — не тратьте свое время на данную организацию. Это касается как офисного персонала — диспетчеров, менеджеров, бригадиров, директоров, так и рабочих — электромонтеров, сантехников, мастеров-универсалов. Смена персонала молниеносная, конвейер. К людям отношение исключительно потребительское. При увольнении расчет производится либо частично, либо не производится вовсе под любым предлогом, обращения игнорируются. Постоянно меняется мотивационная система труда, вводятся штрафные санкции и иные правила, что создает общий негативный рабочий фон. Все положительные отзывы об организации («Профико», «Профессионал», «Рид», «Стандарт») в любом городе, где есть филиал, публикуются офисными работниками или мастерами по просьбе руководства. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом общения с очередными мошенниками в виде работодателя. На этот раз это компания из Новосибирска. Указано несколько вариантов наименования компании. Началось всё с того, что я искала подработку и откликалась через hh.ru на вакансии: оператор ПК со свободным графиком и сдельной оплатой и на всё похожее на данную вакансию. Схема у данной компании следующая: размещается интересная вакансия на hh, далее на ватсап пишут с вопросом, ищу ли я ещё подработку, ссылку на вакансию человек прислать не может, т.к. он только обзванивает переданные ему резюме. Озвучил условия подработки: из отчётов PDF необходимо переносить данные в Excel в определённом формате, за каждый такой отчёт готовы платить по 1000 р., оформление по ГПХ сначала на 1 месяц, далее на 3 месяца. Необходимо было пообщаться с HR-менеджером компании и пройти онлайн-стажировку 6 часов с наставником. Я на всё согласилась, т.к. вариант мне подходил идеально. На следующий день созвонилась с HR по скайпу. Было несколько настораживающих моментов: — название компании поменялось со Стелинг Групп (озвученное изначально) на Маининфо или Майнинфо. Менеджер сказала, что молодой человек перепутал название компании, но выглядело тревожно - я попросила предоставить шаблон договора ГПХ, чтобы ознакомиться с ним до стажировки. Не хотела... Далее →💬10 комментариев
-
Стажировалась 12 дней, на самом деле работала наравне с напарником полный рабочий день, потом сказали, что не подхожу, ничего не оплатили, взяли следующего человека на стажировку, хорошо устроились, 20 000 себе в карман, так можно бесконечно стажировать, «бесплатная рабочая сила». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиОтправил отклик на хх.ру, перезвонила приятная девушка, поговорили, договорились на разговор с руководителем. В итоге те требования, уровень з/п и обязанности не соответствуют заявленным в описании вакансии. В вакансии з/п от 50 000 руб. на руки. По факту 35 000 +% А главное, адрес! Я ориентировался на адрес, указанный в вакансии, оказалось, что адрес другой, это ехать на другой конец города, а потом ещё идти от метро полчаса в промзону. Описание вакансии Менеджер по продажам не совсем соответствует обязанностям. Мой релевантный опыт работы как нельзя лучше подходит для данной вакансии, но по факту можно взять любого человека, кто знает 1С и умеет звонить по телефону. Всё! Других знаний там не нужно. Зачем было тратить моё и своё время, если никто не соизволил прочитать моё резюме. Далее →
-
✓ Преимущества- Приятный офис в самом центре города; — Мега крутой локальный (!) руководитель: если нужно отпроситься, сместить рабочий график, опоздать — welcome; — Полностью «белая» зарплата. Далее →✗ Недостатки- Менеджер по продажам обязан иметь назвон не меньше 2-х часов (!) в день; — Менеджер по продажам обязан делать не меньше 5-и записей в день, иначе — штраф, эквивалентный 100 рублям каждой недостающей до дневного плана записи; — Менеджер по продажам обязан звонить и разговаривать с людьми строго по веб-камере с использованием микрофона — это все отслеживается 24/7; — Менеджер по продажам обязан работать в праздничные дни за обычную ставку (по документам ты якобы отдыхаешь — рай для трудовой инспекции); — Лид-поток с октября упал в 5 раз. Федерально. А внутренняя конкуренция между сотрудниками делает заработок невозможным. Средняя зарплата по Новосибирску составляет 40−50 тысяч. — Невыполнимые kpi, которые умышленно делают невозможными (из 10 пришедших пятеро должны заключить договор — отказов от банков 3/4, поэтому у большинства молодых ребят попросту нет финансовой возможности, что от менеджера не зависит — я ведь не буду ему занимать 70 тысяч на услуги. Но руководство и делает на это акцент); — Отсутствие поддержки при релокации; — Абсолютная отстраненность «высшего» руководства от реального положения дел Далее →
-
✓ Преимуществаофиц трудоустройство, из плюсов все. Далее →✗ НедостаткиЯ проработал не больше года, но всё про эту компанию понял для себя. Хотите валять дурака и получать среднюю зп по городу — вам точно сюда. Там весь состав директоров как на подбор. Клиентов находит колл-центр. Там текучка круглый год, даже не успеваешь запомнить всех. Поэтому никакого коллектива нет. И начальница Б.И. В проектном отделе никто вообще работать не хочет с дешевыми клиентами. Как коллекторы сидят и долги выбивают. Начальник злой, недовольный мужик без семьи и живущий на работе. Начальника техотдела вообще некоторые не видели никогда, кроме фото в Скайпе, он якобы в другом городе живёт. Бред. Генеральный директор вроде адекватный, но кажется, за всем уследить не успевает, поэтому там везде бардак. Мое мнение: хотите опыта набраться в SEO и ведении переговоров — идите. Развиваться там некуда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю с чего начать описывать мою работу. За смену можно получить по разному, я работаю курьером ЯМаркета, развожу посылки людям. Сколько развезешь, столько и получишь, бывает что люди даже чай оставляют, к сожалению, это не часто случается, но и бывает, что чекане люди забирают заказ. Как бы не без этого. Но по сути работа как работа, отпуска есть, страховка есть, больничные тоже есть, но я их не брал ещё. Бывают запары, бывают проблемы и стрессы, но это случается на каждой работе, на то она и работа. Поэтому в принципе меня все устраивает, каких-то прям минусов нет. Далее →✗ НедостаткиНет прям ужасных ужасов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиКонечно, все мы трудимся за деньги, но не менее важно моральное удовлетворение, хороший коллектив, комфортные условия да и просто человеческое отношение начальства. Чтобы не тратить свою драгоценную треть жизни на токсичную работу, не стоит идти в «техно-сталь». Не буду многословна, просто предоставлю доказательства. Я отстояла свои права в суде! Далее →
-
✓ ПреимуществаКемерово город, не понимаю почему его не нет в списках городов, думаю это минус. Близость к дому, скидка сотрудника. Хорошее место отдыха. Далее →✗ Недостатки1) Стажировка. На стажировке плохо объясняют обязанности, что и как делать, то же самое и на работе с кассой. 2) Отношения директора, руководства. Директор высокомерная девушка, которая не контролирует эмоции, не умеет понимать и сочувствовать людям. Доводила не раз работников (в основном работают девушки) до слёз. По залу ходишь с рацией, когда кто-то ошибается, начинает угрожать увольнением, объяснительной, штрафами, опять же в этот момент ты в зале, и покупатели слышат. Если не услышал директора в рации, то, переспросив, она начинает ругаться, угрожать в рацию, и покупатели всё слышат. Думаю, она получает удовольствие, когда люди страдают. Также скидывает большую часть своих обязанностей на работников, ещё и ругается, а то, что у работников свои обязанности и её ещё доделывать, ей всё равно. 3) График. Постоянно меняется, редко когда идут на уступки. Любят менять график часов в 21−23, то есть стоит смена завтра днём, а по новому графику смена с утра. Обожают дергать на работу в выходные дни, если не выйдешь, то депремирование, объяснительная. Только у директора график, как ей удобно. 4) Коллектив. Без учёта директора коллектив терпимый. Но не подменят в случае чего, даже если ты их подменяешь часто. 5) По поводу зарплаты. Была... Далее →
-
✓ Преимущества«Классный коллектив — самое лучшее, что есть в этом месте» © мнение нескольких десятков уволившихся сотрудников до недавнего времени. Это относится и ко многим сотрудникам компании в целом — сотрудникам фабрики штор и склада, например. С их помощью было воплощено в жизнь множество красивых и стильных проектов. Далее →✗ НедостаткиНормальные люди компании максимально неудобны, так как их присутствие очень мешает руководству разводить тупой формализм, кухонную диктатурку и замшелый совдеп. Региональный директор по Новосибирску [Г.] С.М. — один из самых токсичных, лицемерных и профессионально некомпетентных людей, с которыми приходилось встречаться. Это тот случай, когда человек в принципе не хочет вникать в суть работы, но очень не хочет, чтобы это заметили. От генначальства можно спрятаться за табличками с циферками и бестолковыми рассуждениями об эффективности и KPI, а с сотрудниками уже сложнее, так как сложно не заметить, что человек не разбирается буквально ни в чём, если ты видишь его каждый день. Так что быть слишком умными сотрудникам тоже нежелательно, потому что на их фоне региональный директор выглядит, цензурно говоря, так себе, и очень оскорбляется этим фактом, вместо того чтобы потратить это время на то, чтобы приобрести знания, нужные для работы — за несколько лет её нахождения в компании (язык не повернётся называть это работой) была куча возможностей, чтобы это сделать. Поэтому люди, разбирающиеся в дизайне текстиля, в новосибирских салонах нужны сейчас только для того, чтобы заниматься бесконечным информационным обслуживанием регионального директора, объяснением ей нюансов работы с клиентами и написанием инструкций к работе... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой, весёлый коллектив в салонах, на этом всё Далее →✗ НедостаткиПроработала у дилера Теле2 — ООО «Партнёр Т2», в нашем городе это самый крупный представитель оператора. На [С.] в этой компании полностью наплевать, отношение как к роботам-рабам, зарплату при выполнении отдают только оклад по договору, тысяч 7, слушать тебя никогда ни по какому вопросу не будут, отвратительное место, заставляют обманывать клиентов, прикрываясь милой улыбкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто касается работы на складе: полное отсутствие условий труда! Склад находится в подвале, нет должного освещения, проветривания, комнаты приёма пищи, отопления, туалета (нужно подняться и пройти через улицу, чтобы туда попасть). Коллектив полностью отсутствует! Люди постоянно там меняются и требуются, каждый сам за себя! Руководство склада скользкое (все обсуждается за вашей спиной, а по факту говорится совсем другое!). Оформляют как посчитают нужным; испытательный срок зависит от того, как проявите себя. Работы очень много: погрузка-разгрузка машин на улице, все это нужно поднять-спустить в подвал. И куча других поручений… ЗП для такого объема работы недостойная! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться отзывом о компании «Айронпро», они же «Трубстальпроект», постоянно открывают-закрывают левые фирмы, меняя названия, но неизменным остаётся руководитель к.е.с. территориально база находится в Новосибирском р-н, с. Верх-Тула, ул. Индустриальная, д. 29. Занимается металлопрокатом, в частности б/у трубами, позиционирует себя как стабильная компания, находящаяся на рынке более 15 лет, официальное трудоустройство, сами демонтируют трубы и готовы предложить чуть ли не самую выгодную цену своим клиентам! По факту шарашкина контора, обещающая золотые горы и хорошую з/п, занимающаяся перепродажей (из своего у директора наверное только долги у приставов на 12 млн), свои трубы бывают, но раз в год и то это не точно! Никакого обучения, никакого делового этикета, никакого штата сотрудников (кадры, бухгалтерия и т.д. это не про них), зарплата всегда с задержкой и раз в месяц, з/п, конечно же, обещают черно-белую, но трудоустройства так никто и не дождался. В конечном итоге вы останетесь плохим, ничего неумеющим бездельником, а он один Д. При увольнении можете не ждать расчёта за отработанное время, ему все равно, что у вас кредиты, ипотеки, дети, сам бедный к.е.с. уже больше полугода ждёт поступлений денег, путешествуя при этом, конечно же, по России (пристава больше никуда не пускают),... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСистема штрафов. И она работает! Пожалуй единственное что работает и на сайте и в условиях обозначенных этой шарашкой. Хорошо что зп уменьшается от этого! Далее →✗ НедостаткиЭто жесть. Не связывайтесь — и денег с гулькин, и вечная нервотрепка. Техподдержка не может помочь почти ни с одним вопросом. Так еще и в открытую может постебать над тем, что у сотрудника не работает какой-то функционал тутгуда или их бот. Да, родители жаловались, что им тоже никто не отвечает ни на один вопрос, и только зря куплена подпискаВечно глючащий сайт: - то анкета не хочет отправляться (штраф рублем) - то кнопка, фиксирующая начало занятия, не нажимается (штраф рублем и урок не зачитывается) - то не свои предметы появляются в расписании (вовремя не увидел и не предупредил = не провел = штраф) - то наоборот, прилетают штрафы за не проведенные уроки, хотя их в расписании нет и не было (не обжаловал — снова копейки забирают обратно) - при этом лаги, лаги, ошибки сайта…сплошная нервотрепка 5р минута, если занятия подряд — больше часа, т.е. больше 300р час не получится. Кто-то уже писал, что в среднем 200-250р. Ученики тоже надолго не задерживаются, редко доходит до 7р/час Для студента еще можно попробовать, набить руку, посмотреть, с какими школами не стоит связываться. 13р/мин для обычного ученика, с рандомным, каждую неделю разным учителем. Готовиться к ЕГЭ лучше вообще не ходить И да, никакого договора... Далее →
