Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8790)
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Далее →✗ НедостаткиДля руководства есть их мнение и неправильное. Большой объём работы, который увеличивают и увеличивают в связи с открытием новых компаний, а зп остаётся неизменным, нет прибавок к зп, нет премий для сотрудников, нет возможности карьерного роста. Если вы чем-то не понравились, обязательно найдут способ вас уволить. Из плюсов только то, что зп вовремя платят, никаких «плюшек» больше нет. Не посоветую… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая, которую с легкостью могут задержать Далее →✗ НедостаткиЭкономия на всём, от инструмента до расходного материала. Зарплата в объявлении одна, по факту меньше на 10-15 т.р. По выходным и праздничным дням платят меньше, чем за будние дни и делают вид, будто так и нужно. Коллектив хороший, но вот с начальством тут беда, один другого краше, особенно на участке благоустройства. Бараны. Никаких льгот, отсутствует корпоративная культура вообще. Про перспективы можно забыть, их тут тоже нет. Классная компания! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет зарплата во время Далее →✗ НедостаткиУважаемые коллеги, мелодия здоровья, фармкопейка, гармония здоровья. В первую очередь обращаюсь к вам: по вашим сетям ходит так называемый менеджер по персоналу, проработавший в сети две недели и предлагающий вам нереальную зарплату и условия. Я ни в коем случае не агитирую, а просто по факту их можно проверить на официальном сайте фармдисконт. Зарплата кустового директора 45 тыс. Вопрос: вы когда-нибудь видели, чтобы зарплата директора была ниже фармацевта? А по словам менеджера оклад фармацевта 60 тыс. Но просто ради интереса зайдите в любую аптеку фармдисконт и посмотрите, сколько чеков за день и какая, соответственно, выручка в данной аптеке. А теперь вопрос: будет ли сеть вам платить заявленный оклад? Прочитайте внимательно договор, который вам дадут только после написания заявления и устройства на работу и отдачи всех документов. Отговариваясь тем, что договор ещё не готов, потом подпишите… А если зайти на официальный сайт, то в разделе вакансии зарплата на алтайской сети 28−35 тыс, и это при том, что сеть существует больше двадцати лет. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп без задержек Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и подписываюсь под каждым словом :) все действительно именно так. В компании проработал 6 лет в отделе технически сложных товаров, 3 года было все прекрасно, отличный руководитель [М.] Н.В. (уже не работает), отличный коллектив и отлаженные бизнес-процессы. Далее смена руководства в Москве… Миняева это нечто, кто с ней как-то был знаком, понимают, о чем я пишу. Сказать хамское поведение и общение — ничего не сказать, демотивация сотрудников, угрозы, как это выглядело глупо, смешно и непрофессионально. Абсолютно недальновидный, хаотичный руководитель за день может поменять решение 15 раз. Мы ее не воспринимали, это как чихуахуа, потявкала 30 минут и успокоилась)))) на таких руководителей даже не обижаются и не злятся, иногда становилось жалко, руководитель, который несет всякий бред, угрожает, что уволит, хотя ничего сделать не может) У меня после ухода из компании остался только один вопрос, почему руководитель в СПб [А.] ей так прислуживает??? Сразу вспоминаю цитату из «Горе от ума»: «Служить бы рад, прислуживаться тошно». Неужели ей от своего прислуживания, бездействия не тошно? Я её считал раньше одной из лучших руководителей в СПб и потом такое разочарование. Каждый переживает за свое место, я понимаю, но нужно же быть руководителем, чтобы уважали и ценили, а не жалким... Далее →
-
✓ Преимуществаих особо и нет. только РГКП [Д.] [К.] что реально помогала и относилась к кс, как к людям. И то она не выдержала, и уволилась. Далее →✗ НедостаткиВсе, что обещают по зарплате, вы не получите. Я за 2 месяца работы получила оклад в размере 22 тыс. с учетом жестких переработок и постоянного впаривания страховок. Повезет, если вообще будут выходные, и то попросят приехать. Сотрудников вечно не хватает, текучесть кадров огромная. В общем чате унижают как только можно, требования бывают выставляют нереальные. И с каждым разом маразм увеличивается на столько, что заставляют записывать разговор с клиентом, если выходит голяк. Нет записи разговора? Не засчитаю часы работы, за которые так получаете копейки. ЗП по часам раскидана на 2 и по факту в основную ЗП часы за 56 рублей. Отдельно хочу отметить А.К., что является главной проблемой в ДК. Унижения через сообщения, орет в скайпе и готова каждого растерзать за голяк. Что по обучению? Вы его почти не увидите, только 15 тестов и 1−2 рабочих дней с «опытным сотрудником». Что, конечно, вам не поможет, и придется через ошибки и крики р.г.к.п. пытаться что-то сделать. Отвратительная компания, в которой требования не покрываются ЗП. Никогда и никому ее не посоветую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостаткиг. Челябинск, Свердловский проспект, 14. Обман и с з/п, и с графиком! В объявлении указана з/п продавца от 27 т.р. На собеседовании в магазине уверяли, что меньше 27 т.р. з/п не бывает, даже больше …. Мне нужен график работы 2/2, о чем я сразу спросила. И получила утвердительный ответ! Да, у нас график 2/2, только раз в месяц придётся выйти на 3 дня. Хорошо, пусть так. На самом деле графика 2/2 нет вообще! Оказывается, график плавающий! И очень неудобный! То 3/2, то 2/1, то 1/1 … Раз в 3 недели, при поступлении нового товара, надо остаться работать после закрытия магазина до 2 ночи …. Собирать оставшийся товар и разбирать новый. Это после 3 рабочих смен … А другим продавцам утром на работу, весь день на ногах … А главное, обман с з/п! Обещанных 27 т.р. и в помине нет! 948 р. смена! Полнейший обман! Работы много, весь день на ногах, в смене 2 продавца, а должно быть минимум 3. Продавцам просто некогда ни с покупателями работать, ни выкладкой товара заниматься! Всю смену то одно фотографируй,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота исключительно для пенсионеров. Ну или тех кого никуда не берут. Деды идите за доплату к пенсии надрывайтесь. Здесь нагрузочка та огого какая. Тут пенсионер сдохнет на месте. Далее →✗ НедостаткиНачитавшись отзывов, хочется пукнуть в сторону талантливого руководства по имени Великий. Руководство [censored] потрахаться и больше ничего не нужно. Надо же быть генеральным директором и последним [censored] [censored], засунул, поковырял и вынул, [censored] и домой. Вот и весь рабочий день. Я видал его свинячью харю, как у кабана. Перекреститься надо три раза от дьявола. Вот это харя. Его [censored] уже ежедневная шутка среди волителей. Надо же, чтоб мужик такой [censored] оказался. Нет денег платить среднюю зарплату, спасибо, я понял, куда деньги уходят. Далее →
-
✓ Преимуществаразвозка белая зп рыгаловка Далее →✗ НедостаткиАдские условия труда 11 часов вы на ногах, рабское отношение к простым работягам. Особенно лютует нач. производством [С.] Р. В. Работает система штрафов, основной рычаг давления на работягу — это премия 90% от зп. Могут лишить просто на легке, и не болейте с больняком, там тоже всё хитро умно отлажено: за каждый проболевший день 5% снимают с премии. Повторюсь, труд адовый, оборудование часто ломается, потому что не обслуживается, да и старенькое. Всё чинится с помощью скотча да синей изоленты. Летом духота, дают минералку, зимой терпимо. Там, где должно работать 2 человека, будешь горбатить 1. Почему? Потому что не хватает людей, очень много уволилось. Увольнялись люди пачками, причина — платили копейки и сейчас платят копейки. Руководству тупо плевать, и прежде чем связываться с Орими, подумайте хорошенько. Когда я устраивался, меня начали лечить зарплатой: у нас достойные, выше рынка, бла-бла-бла, а на деле — копейки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиРуководящий состав — бездари и лентяи, которые преследуют только свои шкурные интересы, как бы урвать лишнюю копейку; интересы коллектива и собственника их, видимо, не трогают. Л. — директор сервиса, не умеет разговаривать с сотрудниками и не хочет, просто сразу убегает, если к нему подходишь с каким-то вопросом. Вообще-то [censored] — место, зачем это собственнику, никто понять не может. Был раньше здесь прекрасный директор — Ч. [Д.] его уважал весь коллектив, но он недолго проработал, к сожалению. Зарплата черная тут, переработки не оплачиваются. Лучше идите в Агат.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС и то урезанный пакет на этом плюсызакончились Далее →✗ НедостаткиЦирк уехал, а клоуны остались! Фраза, говорящая сама за себя. Долгое время фирма работала в составе АО «Информакустика» под эгидой [Д.] Д. В. Фирмы в конце 2021 года разделились, но управленцем остался в ЗАО «ЗЭТ» Долгирев! Зарплату задерживают, не выплачивают уже больше 2 месяцев, постоянно кормят завтраками о полной выплате. При увольнении мне не выплатили все отпускные, хотя я два года не ходил в отпуск, сказали, что они сгорели. Если вам дороги свои нервы и вы хотите получать деньги за свою работу в ЗАО «зэт», ни ногой! Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно хорошие коллективы. Я половину Москвы объездила по заявкам, везде все девочки и мальчики МПК очень приятные в общении, помогут и подскажут что и как делается вообще без проблем (объединённые общим горем, короче). Бесплатный медосмотр, за сворованный товар продавцы не платят На этом, пожалуй, и все Далее →✗ НедостаткиИзначально никто не говорил про то, что в поисках свободных заявок нужно будет мотаться по всей Москве и (страшно говорить) области. Отношение к сотрудникам со стороны руководства (Т.М. и выше) абсолютно наплевательское, скорее даже пренебрежительное. От директора очень многое зависит, одна может на многое закрывать глаза, другая будет придираться до каждой мелочи (вплоть до того, что ты сидишь на табуретке, когда делаешь планограмму по нижним полкам) Если в кассе появляются излишки — их нужно обязательно внести в ведомость и потом сдать в инкассацию. Если же денег в кассе не хватает — будь любезен, из своего кармана выкладывай. Совершенно неорганизованное и самодурное начальство. Как человек, который ни разу не был в магазине, может вмешиваться в его работу и отчитывать директора за низкие выручки, если в магазине в принципе ~50−70 продаж за день, дело тут не в продавцах и директорах, а в том, что сеть надо хотя бы раз в рекламе показать. Могут грозиться уволить, если, например, в итоговый отчёт по случайности не внести инкассацию (при этом сделав её), за то, что сидел в подсобке, когда никого в зале не было, за то, что табличку об обеденном перерыве не повесил и ушёл и т.д. Сидеть нельзя в зале, 11 часов на ногах стоишь, к концу дня чувствуешь себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка кадров, из-за которой идет большая нагрузка на линию, следовательно, на спецов возлагается больше работы. Мотивации по зп просто ноль. Ни разу работая более полугода, не увидел обещанных мне 40к (при собеседованиях каждый, кто его проводил, утверждал, что 40к зарабатывают «такие-себе» спецы. Иду по показателям в группе всегда почти топ-5, ни разу даже близко к 40к зп не видел. Также в связи с поднятием цен, большим оттоком спецов, компания не нашла другого варианта, как покрыть хоть часть своих издержек, кроме как на главном ресурсе компании — сотрудниках. Вводят доп. пок-ли, подтверждают практически все ошибки, на которые раньше закрывали глаза более 80%. Сейчас же ни один спец из моей группы не выполняет премию на 100%. Вообще никому не советую устраиваться сюда на работу, если вы не хотите часть заработанных вами денег, вкладывать безвозмездно в саму же компанию (вы ведь не акционеры и благотворительностью тоже не занимаетесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, которая кидает людей на деньги. Платят ЗП в конверте, не предупреждая об этом при трудоустройстве. Обманывают сотрудников и заказчиков. Руководство, муж с женой, абсолютно неадекватные люди, страдающие психическими расстройствами, которым давно пора на пенсию. Абсолютно бестактные люди, унижающие своих сотрудников. Ищут кандидатов на Хедхантере, никакой базы больше не имеют. Искать людей и общаться с кандидатами тоже не умеют. Могут отказать кандидату из-за гражданства и сообщить об этом в лицо, нахамить и обсмеять. Ужасная компания и ужасное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу наверное, что официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиМагазин открытого типа. Видимо, собственники магазинов когда-то давным-давно увидели магазины такого формата где-то в Европе и решили у нас такое организовать. Так вот, это ошибка, надо алко маркеты делать прилавочными, поверьте, прибыль от этого не упадет. Также делать отдельный вход для разгрузки, как положено, а не через парадную дверь. Вот из-за пандемии отменили все проверки, а зря. Заявки товара должны делаться на месте, а не автоматом. Взять в штат грузчика. Не обманывать с работочасами. Списывать просрочку за счёт магазина, а не за счёт зарплаты, вы не имеете права так делать. Если будет прилавок, то учёт делать квартально. Организовать приёмку товара, ведь акцизки надо сканировать. Перерывы и обеды по ТК должны быть, не имеете права не давать работнику время на обед, туалет и т.д. Работодатели, проведите один рабочий день в магазине, испытайте на себе все прелести рабочего места продавца-кассира, и потом снова поговорим. Вам-то, конечно, будет слабо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый. Хорошая кухня, всегда есть чай, кофе,соусы. Высшее руководство активно заряжает людей на работу Как опыт на короткое время-норм ДМС современные технологии и свой софт Далее →✗ Недостатки1. Смешно читать про баланс работы и отдыха. Устраиваясь сюда, будьте готовы к переработкам в выходные, а также в официальные законные праздники, просто потому что ты «должен» и «мы оптималоговцы». К рабочему дню смело прибавляйте ещё пару-тройку часов в офисе, кстати, удаленка тут не приветствуется, только если ты заболел)) 2. Жёсткая дедовщина. Да, она есть везде, но тут особо чувствуется. 3. Компания делает всё для клиентов и очень клиентоориентированная — это замечательно, но из-за этого сотруднику приходится неограниченно жертвовать своей личной жизнью в пользу работы, хотя есть вещи, которые он не обязан делать вообще. Более того, объём работы большой, а сотрудников довольно мало. Если кто-то уходит в отпуск — это адский кошмар для заменяющего, т.к. сотрудники и так зашиваются, а при отпуске коллеги может возникнуть желание повеситься. 4. Нет никакой адаптации при трудоустройстве, сразу в бой. Да и при адаптации всем на тебя ровно. А если заметят слабинку — будешь уволен после испытательного срока. 5. Берут ассистентов, пашущих за копеечку. Рост возможен, но он может быть спустя год или полтора. Короче, находишься в неизвестности. 6. Понимание в случае наличия... Далее →
-
✓ ПреимуществаПробовал разные вахты, натыкался на неудачи, выплачивали не то что обещали. Но сотрудничество в ДКРС мне понравилось. Довольно приятные менеджеры по подбору персонала. Все подробно объяснили, рассказали про условия и сроки, про выплаты. Что мне понравилось? условия труда в теплом помещении, предоставление общежития, обед во время смены, четкий план работы, выплата по окончанию вахты. В целом я остался доволен. Далее →✗ Недостаткине встретил. Далее →
-
Не устраивайтесь в эту организацию ООО СК Дом. Находится по адресу Малахова 2ж. Отработал июнь 2022 года. Обещали зарплату 300 рублей за час, заплатили 17 000 рублей, а 38 000 рублей простите. Работал слесарем, начальство относится к рабочим как к быдлу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. И пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиСамодурство руководства, нарушения норм труда и санэпид требований. Нет санузла, пункта приёма пищи, не обеспечивают специалистов одеждой и материалом. Привлечение к работам, не оговорённым в трудовом договоре. Работа в выходные не всегда оплачивается. Система штрафов, даже время перекуров считают. Увольняют одним днём без объяснения причин. С гнильцой конторка. Стукачи присутствуют из числа особо приближённых. Показушники.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, прождала полчаса, пришлось ответить на кучу вопросов, не относящихся к продажам. Выяснилось, что придется участвовать в обучающих семинарах по продукции, причем ее надо знать чуть ли не на уровне техперсонала. Это вообще не моя область! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только белая зп, которая приходит вовремя. Все! Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнём. Во-первых: все отзывы абсолютная правда. Не думайте, что это пишут обиженные люди. Во-вторых: очень тяжёлые условия труда и в магазине, и на дарксторах (там ещё хуже). Из-за того, что работаешь постоянно в холоде и 12 часов на ногах, постоянно болеешь, и ноги к концу дня просто отваливаются. У меня на этой почве развился варикоз. Про обед можете забыть от слова совсем. Если висит много заказов, Пу так и говорить, чтобы старшие не пускали на обед и в туалет. Бывало очень часто, что за весь день успевал съесть одну булочку и то на ходу. В — третьих: По поводу оплаты с января 22 года всё очень ухудшилось. Сейчас пишут в объявлении, что выйдет 2940, но не уточняют, что эти 2940 вы должны ещё на бегать. Да, именно на бегать. Никто ходить вам не даст. ЗП рассчитывается так: у вас есть выход 2100 + 3, 5 рубля за строчку до 840 строчек, все что выше 840 считается по рублю. И, если вы думаете, что вот выйду и сделаю свои 840, получу 2940 и мне хватит, забудьте. С вас будут требовать делать не меньше 1000 строк, т.е. вы будете бегать... Далее →💬1 комментарий