Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет, от слова совсем! Далее →

Компания застряла в 90-х и по развитию, и по подходу к работе. Гипертекучка кадров, люди не держатся, потому что условия работы невыносимые: ты постоянно находишься под психологическим давлением. В компании есть серый кардинал — юрист и фин. контролёр в одном лице, абсолютно не понимающая в бизнесе ничего и в процессах торговли, но активно имитирует бурную деятельность перед генеральным директором, нашептывает ему в уши ересь, а он, разинув рот, слушает и проглатывает весь этот бред. Офис грязный, старый, воняет табачным дымом и айкосом, курят на лестнице и в кабинете. Товара толком нет, а то, что есть, большая часть дороже, чем у конкурентов. По зп постоянно кидают всех по системе юристки. При расчёте задерживают остаток на месяц и кидают на половину ЗП. Генеральный директор экс-офицер, а поступает недостойно… Далее →

Нет Далее →

Отзыв Стафф групп Ну самое главное, что хочу сказать, я никого не обвиняю, но хочу высказаться максимально честно. Читайте внимательно, перед тем как работать в данной компании 1. Тебе нужна будет максимальная стрессоустойчивость, тебе будут говорить, что тебе это надо, но обдумай эти слова раз на все 100%, работа не такая простая и требует организации, работа требует твоих сил и нервов. С тобой будут пренебрежительно общаться и могут ещё обматерить. 2. Будь готов к тому, что оклад по телефону скажут один и в последующем это ровно ничего из 25.000 оговорённых будут 10 000. 3. Готовься, что работа будет без выходных и каждый день в 6:30 и 7:00 на телефоне, и если ты надеешься поспать в выходной, после созвона после 8:00, тебе будут звонить постоянно, ведь у тебя что-то типа объявлений или работников, ждущих зарплату. 4. Если вдруг ты решишь уйти, за объявление на hh спишут с твоей зарплаты, вместо обещанных денег оплатят, столько сколько посчитают нужным, и нужно ещё сказать, спасибо, что вообще... Далее →

1) Действительно понимающие и добросовестные работники отдела персонала 2) Зам. директора — замечательная девушка, пожалуй, единственная, кто относится к работе и персоналу более чем приемлемо и достойно 3) Обеды для персонала по приятной цене Далее →

1) Несоответствие заработной платы с заявленной на hh.ru На сайте с вакансией обещают от 28 000 + премии. На собеседовании картина становится более понятной, оказывается, ставка в период стажировки (длится 3 месяца) составляет 104 рубля в час. В месяц это чуть больше 16 000 рублей. Я не знаю, сколько десятков лет нужно отработать в Ленте, чтобы премия была приемлемой, но больше премии в 2000 рублей за все и сразу не ждите. 2) Ненормированный график. Когда я устраивалась на работу, мне ясно дали понять, что работодатель ищет сотрудника на 3/3, и я ясно дала понять, что 3/3 для меня идеальный график. Сначала я месяц отработала на 5/2 по причине того, что мне нужно многому научиться! Затем я месяц отработала на 5/2 по причине того, что начинался школьный базар и нужны были все сотрудники. Задумайтесь, мне потребовалось 2 месяца, чтобы прийти на тот график, который мне изначально обещали. 3) Свинское отношение РС-а и ЗРС-а к своим же сотрудникам. Хотелось бы прояснить ситуацию со школьным базаром. Коллектив — 5 человек, 2 дневных, 2 ночных и 1 старший. Школьный базар — это очень тяжелое... Далее →

Их нет Далее →

Это не компания, а ужас! Работать с утра и до самого вечера одному! На магазине, не в туалет сходить, не покушать! Новосибирск, улица Зорге, 18! Ни микроволновки, ни чайника, никаких условий для сотрудников! Высчитывают за ревизию огромные суммы. Не успел заработать — ты уже должен! Супервайзеры меняются как перчатки, никакой субординации не соблюдается, как будто ты не человек, а животное! Пол помой, мусор вынеси, товар прими, раскидай, ценники напечатай, переоценка — каждый день. Далее →

Их нету Далее →

Директор данного заведения пытается на работниках заработать много денег для себя. Постоянные переработки. Работать там невозможно: директор постоянно унижает личность, угрожает расправой, готов поднять руку на работника из-за какого-то недостатка. Штрафы очень большие за неправильное приготовление блюд. Скажем так, никому не советую там работать! Далее →

Белая зарплата, без обмана, все кто пишет что их обманули, вы просто не разбирались как и за что вам платят. Работа с хорошим уровнем зарплаты, но за красивые глаза и протирания штанов платить её вам никто не будет. Вырасти в компании реально, если развиватьмя и вникать, а не ждать что вас за то что вы просто приходите на работу возьмут на вакансию выше. ДМС с которым ты забываешь про государственные поликлиники и можешь с комфортом ходить к платным врачам за свет работадателя, экономия денег огромнейшая. В условия любых кризисов и пандемий мегафон работает, зарплата платится и есть уверенность что не кинут. Для тех, кто хочет развиваться много обучающих курсов и тренингов, так же бесплатно. В общем работа для тех, кто хочет развиваться и стараться. Далее →

За время работы в компании недостатков не увидела. Далее →

Не определил за время работы Далее →

Поддержу предыдущие отзывы моих коллег. Назвать нормальной компанией это место язык не поворачивается. Очень сложный руководитель, меняются мнения, планы и цели от настроения, которое очень нестабильно… Невозможно довести до конца ни один проект, все [censored]. А заоблачные инициативы руководителя, как правило, не имеющие перспективы, приходится отрабатывать, в основном в пустую. В более-менее нормальном режиме работаешь первые 4−5 месяцев, потом накидываются задачи, вовсе не совмещенные с твоей деятельностью, при этом твои основные задачи некуда не двигаются, приходится работать в режимах жесткого нехватка ресурсов и времени, это рано или поздно приводит к срывам со стороны неуравновешенного руководителя. Нет самостоятельности, всё на поверку оказывается иллюзорным, а инициатива, как правило, наказуема и за твой счет. А все начинается так понятно и целенаправленно… Как в поговорке: «Мягко стелишь, жестко спать». Еще один минус как недобросовестного работодателя — черная з/п и постоянная манипуляция ею. Настоятельно не рекомендую трудоустраиваться сюда, жизненный цикл уважающего себя специалиста и руководителя от 6 мес. до 1 года. Невероятная текучка кадров, причем из числа руководителей высшего звена. Далее →

Здравствуйте! Я являюсь действующим сотрудником ООО «Великоросс», занимаю должность менеджера по персоналу. Ниже отзыв, который я писала 07.07.2021 года, дублирую его ещё раз, т.к. «плюсы» этой компании не изменились, всё так же стабильно. Производство с огромной скоростью развивается, улучшается в связи с чем появляются новые вакансии. Большая текучка в линейном персонале, которая на взгляд «отзывиков», якобы присутствует — это ошибочное и не компетентное мнение. % текучести не превышает допущенных норм. Текучка в руководящем составе у нас вообще отсутствует. Уровень зарплат на производстве выше среднего по СПБ (Вы можете проверить самостоятельно, это легко-необходимо просто загуглить должность и сред. зп по СПБ). Выплаты стабильные, без задержек и полностью «белые», чем мы очень гордимся! Что касается иностранных граждан, они большие молодцы и уровень зарплат их тоже выше среднего. Уважаемый соискатель, если Вам интересен профиль производства и предлагаемые условия, но смущают негативные отзывы (я понимаю, как это важно может быть для Вас!)-Вы можете смело звонить (номер телефона указан на сайте hh.ru, в вакансиях) и уточнять, задавать вопросы. Каждый негативный/положительный отзыв (производство СПБ) я готова прокомментировать и объяснить, потому что в большинстве случаев я знаю кто написал отзыв и по какой причине). А лучше приехать... Далее →

Отсутствуют. Далее →