Новошахтинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Новошахтинске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОШАХТИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (51)
-
Что это за отзывы 2 годичной давности? Далее →
-
Собеседование проводят в целях перенимания опыта. Полностью неквалифицированные менеджеры HR отдела. Роботы-зубрилы. Привет [П.] Соискатели. Не тратьте время в эти непростые времена. Далее →💬1 комментарий
-
Во первых 14-часовой рабочий день. Низкая оплата труда. 1 час 40 рублей. Итого 560 р смена. Дополнительно зарабатываешь себе на зарплату на бонусах, за стм товар низкого качества, который просто втюхиваешь. Так как компания просто на этом имеет немалые денежки, то есть те, кто сидит в офисе. Не получится заработать бонусы, так и зарплата твоя с гулькин нос. Хочу заметить, обманывать меня начали ещё на собеседовании. Заведующая сказала, что зарплата 30 000 и плюс бонусы. Милая такая дама. Внушает доверие. Нагло врала… Большая часть товара в подсобке, даже товар постоянного спроса (йод, зеленка, бинты, сердечные капли и т.д.) тоже в подсобке. Бегаешь постоянно, присесть и отдохнуть нельзя. Поток людей постоянный. Прослушки на кассе. Следят неустанно за тем, чтобы обязательно товар дня (товар, который имеет малый спрос) камеры… Не рекомендую в данную компанию. Люди, пожалейте себя!. Далее →
-
Владелец, он же директор. Текучесть кадров огромная, руководство не задерживается, максимум 4−6 месяцев, половина должностей вакантная, и из-за этого идёт перераспределение этих обязанностей на других. У власти в большинстве родственники (компетентность около нуля). Владелец компании — гениальная мадам, но управленческого опыта не хватает и вечно тянет в руководство прохиндеев, но, правда, в скором времени их убирает. В общем, сплошная «Санта-Барбара». Если есть желание заработать и реально проверить свои нервы на прочность, то рекомендую. Слабонервным лучше и близко не приближаться. Далее →
-
Сплошной обман соискателей! В вакансии пишут, что в техподдержку якобы опыт не требуется, но сотрудник [С.] на собеседовании четко сказал: «У нас нет возможности обучать!» Задания по bash не расписаны подробно, а крайним оказывается соискатель. Когда я переделал, проверять не стали (так решил сотрудник [Я.]) В итоге тянули резину почти полгода и отказали. Не лезьте в это болото, только время потеряете! Далее →
-
[К.] компания, занимающаяся обслуживанием ТЭЦ в СПб. Ищут преимущественно уборщиков, официальная зп 23 т.р., часть из них премия, могут лишить, если захотят. Могут подвести к увольнению, если кому-то из начальников не понравишься, могут отправить в простой и неоплачивать, могут сказать, что все документы на работу: патент, регистрация недействительны, и пригрозить уволить или депортацией. Вообще чуть что грозят уволить, всё меняют документы, заставляют подписывать документы, которых ты и в глаза не видел, разговаривают грубо, работы наваливают больше возможного, штрафуют чуть что, говоря, что руководитель пожаловался. И так копейки получаешь, так тебе ещё то депортацией, то лишением премии, то увольнением.. Далее →
-
Продуктовый магазин [Т.], находящийся по улице Параджанова 12. Люди, не ведитесь на обещания премии и зарплаты! Зарплату будете выпрашивать, и то не факт, что отдадут её полностью, а о премии и речи быть не может. Ни продавцом, ни пекарем туда устраиваться не советую, если дорога нервная система! Далее →
-
Предприятие на подъеме временно. Прислали пару идиотов, и все пошло как обычно на развал. Увольнения, текучка и дефицит кадров. Отдел кадров работает отлично, по звонку расчетные начисляются без обмана (от меня отдельная благодарность всем сотрудникам отдела кадров). Я лично работал в Термопрессовом цехе. Начальник там проработал практически всю жизнь, все работают, и все отлично было, но… Какое-то бестолковое существо приняло решение взять на руководящую должность [М.] В. И. началась текучка. Это животное практикует промышленный саботаж, распространяет сплетни как баба и занимается развалом оборонной промышленности. Надеюсь, отзыв увидят сотрудники ФСБ и привлекут эту [censored] по УК ст 281. Далее →
-
-
Объекты открываются, закрываются. Сидишь неделями, ждёшь работы, проедая авансами то, что заработала. Руководство не компетентное. Кормят завтраками, и сотрудников за людей не считают. Далее →
-
В заводе бардак, везде одна показуха. Начальство цеха рабочих за людей не считает. Чтоб заработать, нужно постоянно сверхурочить. Деньги пилят на своё усмотрение. В заводе не хватает грамотного руководства. Далее →
-
С чего начать и чем закончить? Ну, во-первых, это график. У нас на объекте он был 2/2 с 9 до 9 в период отпусков 2/1, а под новый год вообще 12/0, то есть, почти 2 недель без выходных, так ещё и час добавляют, получается с 9 до 10. А ещё придумывают всякие акции типо чёрной пятница с усилением и тогда график тоже 2/1, а то и 3/1. Во-вторых, на тебя спихивают всю работу. Начиная от уборки помещения и заканчивая административной работой и при этом требуют выполнение планов. В-третьих, постоянно меняются цены и вы должны в короткие сроки перепечатать ценники по всему магазину. Мы в простой выходили перепечатывали (естественно это никто Не оплатил) мы вышли с простоя в конце июня и ещё раза 4 перепечатали ценники и заменили бирки. Нас на объекте 2 человека, а товара почти 10 000 единиц. Оклад у тебя только по документам, по факту его нет, все от продаж. Если ты решаешь уволиться в середине месяца, то тебе выплатят только оклад, то-что ты заработал вообще забудь, так ещё и напишут тебе, что ты отработала 15 дней 72 часа (по 4 часа в день) переработки ужасные, но их не оплачивают.... Далее →
-
Почту России превращают в сетевой маркетинг. Вчера от областного менеджера услышала фразы: «мышление победителя» и «уменее продавать». Я устраивалась почтальоном, а не дистрибьютером. Нельзя людей насильно втягивать в сетевой маркетинг. Далее →
-
В кондитерской нарушение санитарных норм и норм противопожарной безопасности, трудового порядка. Руководство эмоционально не устойчивые личности. Оформлять сотрудников не хотят, в штате 5 человек+курьеры. Работу надо выполнять каждый день 5−7 дней, а вызывают на 3−4 дня, что бы платить меньше. [А.] считает себя выше всех, потому что закончил МГУ. Свалили всё на работников, сами ни чем не занимаются. В 7 утра до 21 вечера должны работать кондитеры, отдавать заказы, готовить. Руководства как бы и нет. При этом ответственность нести тоже не хотят. Платят вовремя единственный плюс. Но работать туда идите, если не боитесь проверки, увольнения в любой день и если вы безэмоциональная лошадь. Кстати при увольнение вас будут заставлять отработать 2 недели без компенсации. Далее →
-
при кстройстве на работу при зп в 35к пишут в тд (трудовом договоре) 11.5к оклад, остальное премирование. это единственное что они сдержали по тд. контора хуже некуда, отправили на обучение в другой город при том пообещав оплату ГСМ, после чего переобушись сказали что нет никакой оплаты. собственница пришла и сказала как она хочет что бы мы работали (12 часовой рабочий день при 5 дневной рабочей неделе) сказав что это не по ТК РФ она насупившись пошла якобы на уступки, после чего уволили человека сказавшего про ТК. контенгент рабочих оставляет желать лучшего, с учетом того что в первый же день обшманали карманы в раздевалке. в общем конторе плевать на ТК и рабочих в целом и им нужен контенгент рабов с языком за зубами. хуже конторы я пока не видел. Далее →
-
В компании процветает пьянство. Руководитель пьёт. Заместитель по гидрографии наркоман. Заместитель по геодезии алкоголик. Очень не здоровая обстановка в коллективе. Процветает в компании кумовство. Директор, гл. Бухгалтер, руководитель охраны труда и инспектор от. кадров — это родственники. Далее →
-
Вопрос к уважаемому руководству. По каким критериям Вы подбираете контингент? Продавцы хамят, вечно недовольные жизнью. А о тавароведе вообще говорить нечего. [censored] не образованное быдло. Ведь была же раньше хорошая репутация магазина. И что сейчас? Сейчас Ваш магазин в «тренде»! А дальше точно будет курам на смех! Много клиентов отказались приезжать к Вам за покупками. Гоните такого тавароведа поганой метлой! А там конечно смотрите сами, может Вам всё это нравится. Далее →
-
Ужасное отношение к продавцу со стороны заведующей. Хамит, постоянно материться, работников за людей не считает. Зарплату нужно постоянно выпрашивать. Причем от нее наслушаешся всяких гадостей о себе и только потом получишь свои заработанные деньги. Вешает постоянные штрафы. Если нужно что-нибудь спросить, отвечает: не ваше дело. Далее →
-
Обман с з.п., в верхних «эшелонах» одни приезжие с характерным поведением и стилем управления! На всё пойдут ради места " под солнцем"Профессионализм оставляет желать лучшего! Отношение к рабочим отвратительное, а часто хамское. О таком как перечислить перерасчёт недостающей зарплаты можно и не мечтать!, а лучше просто забыть! Зарплату обещаную уменьшают штрафами, для которых всегда найдут причину. Текучка кадров постоянная! Далее →
-
Люди, не идите туда работать! С зарплатами постоянно обман, не доплачивают. Но главное ничего потом не добьёшься! [К.] А.А намекает на последующее увольнение! Хочешь работать молчи! Беспредел полный бардак! Штрафы за всё! Лаборантки штрафуют несчадно! Отношение руководства к рабочим циничное! Далее →
-
В АО «Рыбокомбинат [Д.] вся заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме; перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц; исключены любые «черные» и «серые» схемы. Уровень заработных плат, который Вы видите в размещенных СМИ вакансиях, полностью соответствует реальности и зависит от: 1. Количества смен, которые отработал работник в данном месяце — если работник отработал меньшее количество смен, то, естественно, он заработает меньше денег; 2. Индивидуальной выработки: по большинству должностей предусмотрена сдельная оплата труда, работникам дана возможность зарабатывать столько, сколько он сможет; 3. Работник выполняет требования компании в вопросах соблюдения качества выпускаемой продукции, правил санитарии и трудового законодательства, за что ему начисляются дополнительные премии. Далее →

