Обнинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Обнинске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОБНИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (245)
-
Экономят на сотрудниках, постоянный обман, нарушение ТК, работаю в столовой мойщиком посуды: отсутствие вытяжки, издевательство над сотрудниками, экономия на моющих средствах, при аудитах штрафуют мойщица, качество продуктов низкое, жалоб посетителей столовой начальство не слышит. Пьянство на рабочих местах, начальство закрывает глаза. Увольнение за больничные. Далее →
-
Ужасная компания. супервайзер которая ставит метки чтоб в торговле больше не устроиться просто… лицом не нравиться. в этой компании вообще не возможно работать. пашешь от зари до зари за копейки. Далее →
-
Не повезло мне устроиться на работу в Деловые линии (ООО Дл-Транс) в августе 2020 года водителем-экспедитором. Обучения никакого не было, но зато на стадии трудоустройства приходилось бесплатно кататься с другими водителями, чтобы якобы изучать маршрут. Только вот в чем нюанс, тебе попадает маршрут как захочет логист, и маршрут этот если логист не хочет, у тебя меняться не будет. Расскажу для тех, кто все таки решит устроиться в эту шарашкину контору работать. По трудовому договору установлен часовой тариф, у меня это было 74 рубля в час, думаю в регионах он может колебаться плюс — минус. Все остальное по трудовому договору это премия. Как рассчитывается зп. Предположим, автодоставка до адреса стоит 300 рублей, что вы с этого заработаете:300 рублей делим пополам, получается 150. Эту сумму умножаем на коэффицент 0.32,получаем 48 рублей, из которых вычитаем НДФЛ 13%, остается 41.76 рубля. Это то, что вы заработаете с данной доставки, независимо от того, как далеко это будет и сколько времени вам придётся потратить на то, чтобы ее сделать. Только вот это все в теории, а по факту, вам никто и никогда не расскажет, были ли учтены... Далее →
-
Для тех кто хочет потратить от 10 000 на дорогу (прокатиться до Обнинска) и вернуться ни с чем… это объявление для вас! Был проверен отделом кадров на профпригодность- подошел… На базу сказали приехать к 06.01.20- прибыл… В итоге встретили меня двое, один механик, др. я не понял (не представился).Были удивлены моему приезду и откровенно не рады! [О.] (сотрудница отд. кадров) не знают и на работу меня не взяли, объяснив это моей непригодностью. Опыт у меня большой, что подтверждается записью в трудовой. Мне пришлось развернуться. А [О.] так на контакт и не вышла, на звонки не отвечает, в мессенджерах не пишет. Ранее был похожий случай (описывал парень) и еще были негативные отзывы! ТАК ВОТ ЭТО правда! Я конечно мог настоять на более тщательной проверке и доказать свой профессионализм, но… все мною увиденное мне не понравилось! Далее →
-
Компания является частью холдинга Вендекс с офисами с Москве и Питере. Развивается в сторону Калужской области. в объявлении на вакансию оператор торговых автоматов висит сумма зарплаты в 60000р, которую, по словам руководителя (некто [А.] вполне реально заработать при озвученном графике 2 через 2… Устроился к ним на работу и прошёл недельное псевдообучение в Москве, на котором никто ничего не показывает, если сам не увидишь и твои руки используются, как бесплатное приложение. В общем там, ты нах не нужен. Но после обучение экзамен, на котором мудрые отцы командиры будут тебя спрашивать и смотреть на практике, чему тч обучился. А чему ты обучился, если тебя не обучали? Правильно ничему… Ну вот, с горем пополам, экзамен сдан. Ты идёшь устраиваться в Обнинский офис, где с тебя возьмут все возможные копии документов, кроме, разьве что, анализа кала. и вот, пошли твои трудовые будни. Ты фига ишь, как Терминатор: утром загружаешься на складе, с другими такими же рабами, как и ты, потом это все везешь в воинские части (да да, именно!) и таскаешь это все по аппаратам, наполняясь их товаром. Ничего страшного, что аппараты установоены на этажах, есть на 3, 4, 5 и тд. И ты, как ишак,... Далее →
-
На собеседовании сказали, что бесплатно буду работать один час в смену, то есть обед должен быть час, а по факту 30 минут, смена должна быть 8 часов как в рекламе и пишут, а по факту люди сутками работали за бесплатно, оплачивались только восемь часов, минимум на два часа задерживают за смену за бесплатно, проработал 5 дней и уволился. Далее →
-
Менеджеры не разбираются в запчастях, б.у. запчасти продаются не исправные, новых запчастей практически нету- все на заказ в три раза дороже, гарантии ни какой нету на б.у.- ни кто там не знает в каком состоянии. Раньше была лучшая разборка со своими специалистами- ребята понимали с полуслова. А сейчас там устроили бардак и разброд, ни кто ни чего не знает. Цены говорят от балды. Лучшую разборку опустили ниже плинтуса, хотел бы я посмотреть в глаза горе-руководителям… Далее →
-
За 2недели работы как стажеру пообещали выплатить 9 000руб. На период стажировки график работы каждый день. Как там можно работать, когда 50% аппаратов постоянно ломаются и ты должен их починить или ждать техников от 1 часа до 5 часов. И в итоге тебя же и оштрафуют за то что ты не успел загрузить остальные аппараты. Кроме этого еще полно минусов. Ты должен отработать именно до 21 или 22 вечера, если закончешь раньше то к тебе начнут придераться, высасывать из пальца что ты слишком рано закончил работу и могут премию уменьшить хотя ты выполнил работу лучше всех. Далее →
-
-
Хочу предупредить соискателей, которые рассматривают должность Менеджер по продажам. Скорее всего, если вы удачно пройдете собеседование, вам скажут, что эта должность уже занята, вот прям на днях взяли человека))) Но могут вам предложить вакансию Помощник менеджера. Вот это главный развод и есть. По факту-это тот же менеджер. То есть делать вы будете все то, что и сам менеджер, к которому вас прикрепят. Так же будете полностью и в одиночку его замещать при уходе в отпуск или на больничный. Бесплатно, естественно. Меня прикрепили к «синему чулку», которая взяла за правило скидывать на меня самую муторную и кропотливую работу, при этом сама могла, не стесняясь, сидеть на разных сайтах и читать про собачек))) А теперь внимание-помощник менеджера будет получать зп почти в три раза меньше основного менеджера! При одинаковом функционале. Эта должность создана для экономии зарплаты, чтобы не платить двум менеджерам как следует. Так что не рекомендую вестись на этот обман. Уточняйте сразу по должности-не вакансия ли это Помощника менеджера. Далее →
-
Компания является частью холдинга Вендекс с офисами с Москве и Питере. Развивается в сторону Калужской области. В объявлении на вакансию оператор торговых автоматов висит сумма зарплаты в 60000р, которую, по словам руководителя (некто [А.] вполне реально заработать при озвученном графике 2 через 2… Устроился к ним на работу и прошёл недельное псевдообучение в Москве, на котором никто ничего не показывает, если сам не увидишь и твои руки используются, как бесплатное приложение. В общем там, ты нах не нужен. Но после обучение экзамен, на котором мудрые отцы-командиры будут тебя спрашивать и смотреть на практике, чему тч обучился. А чему ты обучился, если тебя не обучали? Правильно-ничему… Ну вот, с горем пополам, экзамен сдан. Ты идёшь устраиваться в Обнинский офис, где с тебя возьмут все возможные копии документов, кроме, разьве что, анализа кала. И вот, пошли твои трудовые будни. Ты фига ишь, как Терминатор: утром загружаешься на складе, с другими такими же рабами, как и ты, потом это все везешь в воинские части (да да, именно!) и таскаешь это все по аппаратам, наполняясь их товаром. Ничего страшного, что аппараты установоены на этажах, есть на 3, 4, 5 и тд. И ты, как ишак, поешь сумки... Далее →
-
Директора меняются как [censored] а вместе с ними приходят свои не очень образованные высокооплачиваемые офисные сотрудники. Угадайте с чего начинается перестройка под свой лад? В лучшем случае с поисков логического объяснения потерь, но это не в нашем случе — с экономии заработного фонда, что о многом уже говорит. Вместо обещанных 50 т.р. платят 30−36 т.р. в месяц и это при вечерних и ночных сменах. Это вынужденный поступок, что бы не выплачивать компенсацию при сокращении, а вынудить работяг увольняться. Это конкретно про цех заготовки, начальником которого является некая мышь, которая не в состоянии ни постоять за своих работяг, ни за их зарплаты и даже не в силах толково объяснить что-либо. И если собирались устраиваться в эту чудо организацию, то только не к Кудряшову в цех заготовки! И огаваривайте сразу заработную плату и график, хотя с первым Вас всё равно потихоньку нагнут! Далее →💬1 комментарий
-
Работа на заводе в Ворсино, отдел Продаж. Расположение завода — это уже огромный минус. Возят на раздрыганной служебной маршрутке, в салоне воняет бензином. Утром на дорогу минут 40−50, вечером по пробкам до Обнинска час-полтора. Обеденного времени четкого нет, то есть поел-садись обратно за комп. Обучение очень плохое, никто заморачиваться не хочет. Обучающих материалов нет в принципе, все из уст в уста. Есть небольшой костяк сотрудников, которые работают долго и соответственно, хорошо получают. Но их немного. И попасть в эту когорту почти нереально. Могут взять на работу человека, наобещав с три короба и уволить одним днем, просто потому, что вдруг не нужна такая позиция, ради экономии зарплаты. Сократить не сократят, чтобы не выплачивать пособие. Просто говорят в лоб-пиши заявление, на ровном месте. В ГрандЛайне это часто, имейте в виду. По этому рассчитывать на стабильность здесь нельзя. Плюс зарплата, что предлагают линейному персоналу-не соответствует требованиям по работе и условиям труда. Далее →
-
Ужасная компания, особый привет [А.] менеджеру или кто она там не знаю! ввела меня в заблуждение до такого что-то приперся из другого города для устройства на работу, а мне говорят вы здесь не нужны и учить вас никто не будет здесь! да и вообще место жутковатое на авито в этом объявлении фото липовое! не верьте там реальный колхоз! Далее →
-
Директор мутный устроися к нему водителем на доставку машина оказалась убита наглухо на что мне он сказал ты мол не переживай будем её делать ну я и согласился на ней работать и начел ему говорит о паломках спустя неделю он мне сказал что и так в неё много влажил и ничего больше вкладывать не будет… а если меня что-то не устраивает могу быть свободен. Так что мужики если вы не камикадзе не идите к нему на работу зовут его Геной Далее →
-
Руководитель компании ведет себя не честно с работниками. Помимо того, что зарплата выплачивается в серую, так еще и с большим опозданием. А иногда вообще забывают выплатить. Нагло заявляя, что не помнят что вы у них работали, выключают телефоны или блокируют твой номер. Сократили в мае из-за пандемии, просили написать заявление по собственному, все компенсировать, но с февраля как долг по зарплате был так до сих пор и висит. Про доп.выплаты вообще молчу. Сотрудники нужны не очень вникающие во все тонкости работы. Чтобы что сказали, то и делали. Если начинаешь говорить как надо, как оформить правильно документы, то сразу попадаешь в немилость и считаешься плохим сотрудником. А если с кого-нибудь потребуешь закрывающие документы или отчитаться по авансовому отчету в конце квартала, то бегут жаловаться директору (хозяину),как в детском саду, а тот чтобы угодить и тем и другим начинает юлить, выкручиваться. Вообщем документов не допросишься. Вообщем, нужны молодые не компетентные сотрудники, чтобы в офисе можно было прийти с кем-нибудь поболтать. И одна рабочая лошадка, которая все тащит, никуда не лезет, а если что-то случится стрелочников всегда найдут. Далее →
-
Город Обнинск. Вежливый ответ, потом тебе присылают супер задание, тратишь на него свои часы, отсылаешь- мы вам позвоним. Ни слуху ни духу. Иду на другую вакансию на собеседование, объясняют, рассказывают — мы вам позвоним, полный ноль. Никакого уважение к чужому времени и силам. Далее →
-
-
Работал на ТК-295 год, это ад, у начальника отдела никакого профессионализма, так же как и у директора и его заместителя, хамское отношение во всем, гребут за наш счет себе деньги в карман. Часов дают по минимуму, обещали одну ЗП, на деле в месяц выходило меньше, все списывали на коронавирус, что плохие продажи, коронавирус уже прошел, а ЗП осталась такая же…за то видимо у самих поднялась, и не только ЗП, но и самооценка от того, что они такие [censored] ребята, что все у них сладко да гладко! Этому не бывать, Сколько веревочке не виться…еще и вышкстоящему руководителю напишу об этом Смирнову! Что бы присмотрелся к данному руководству. Пускай уже короны поснимают, их должность изначально не в начальника сидеть, а в обслуживающем персонале… На кассы их… Пускай послушают о себе много интересного! Берегите свои головы, и все возвращается бумерангом! Далее →
-
Люди не идите туда работать! Зарплата половина черная! Отношения хамское, дергают постоянно если даже у тебя выходной вызывают на работу если отказываешься тебе угрожают! Меня вызвали на подработку, я поработал 4 часа и меня отправили домой до Малоярославца за свой счёт на такси за 500 рублей! Я отработал пол года и уволился! Мне поставили график работы практически без выходных не спрося меня хочу я этого или нет! Хотя график у меня по договору два через два! Отработал я последний месяц почти без выходных у меня вышло 24 смены дневные, ночные и праздничные! При увольнении мне заплатили за 24 смены 15 000 рублей! Сообщал в прокуратуру без полезно у них всё повязано и завод короче говоря разваливается, люди которые там работали по 30 лет уходят в никуда бардак полный работать не возможно! Есть один плюс, что коллектив хороший! Далее →
-
Добрый день, работаю в компании с открытия, сначала все шло так, как обещали, хорошая зп, классный коллектив, одыкватный директор. Спустя 1.5 года как сменился директор началась полная разруха, инженеров убрали, взяли своих знакомых которые не одупляют в работе ничего, только ходят как в штаны наложили, половину продавцов и кассиров уволили, работаем за троих-зп как за себя одну, поставки огромные не успеваем выставлять товар, а как успеть если ты одна в отделе, обращались к директору с вопросом Почему не берут персонал? Отвечает: Вы и так справляетесь, а сам только и сидит в курилке со своей собачкой ЗДТК, сам не знает принцип работы ТК и она такая же (нашли друг друга). воровство в зале вообще коллосальное, сотрудникам охраны вообще все равно что происходит в зале, смотрят только за сотрудниками, что бы мы ничего не взяли, а мы прям работаем, только все и тащим. Полный бардак, отдел кадров сидит трое человек, ничего не делает (набора нет) одна в контакте, другая в одноклассниках (видела лично) там конечно троих надо держать, а в зал добавить человека не как нельзя, да и ставка ЗДТК тоже не нужна, смысл от нее, если она не понимает в работе. Далее →
-
Работаю в Ленте -295 больше 2-х лет. Работа тяжелая, т.к. приходится работать за 2−3 людей. А со сменой нового директора, так вообще еще тяжелее стало работать. Во всех секциях, подразделениях не хватает сотрудников, т.к. наш новый Дирик решил экономить на кадрах, известно зачем, чтобы побольше набить себе карманы. Не компетентен, завышена самооценка до небес, ладно было бы за что, корону себе воздвигать. А то пришел на все готовое, где все отлажено работало до него, начал изобретать «велосипед», где после этого народ повально начал уходить на др. работу. ЗДТК -это отдельный персонаж, до сих пор не понятно, как эта Овца, которая с начала открытия работает, ничего не соображает в данной отрасли. Делает вид, что она все знает, везде была, и никуда не пошлешь, т.к. она уже везде была. Не может решить ни один вопрос, т.к. не имеет веса и авторитета, как для дирика, так и заурядного работника зала. Все сотрудники в один голос твердят, что, при такой работе график 5/2 не приемлем (для восстановления сил, нужно 2 дня.) Устраивались они на 2/2. Короче, минусов предостаточно, совет соискателям, при... Далее →