Одинцово — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Перестаньте обманывать честных людей. Подбирайте персонал нормально и правильно, потому что потом от таких нашек страдают другие работники. Далее →

Прошло много лет, но иногда в памяти вспоминаю свою вторую работу в этой фирме ООО «БлагоРост Фарма» МО с. Лайково. С чего же начать)) Мне было 23 года, когда я туда устроилась, я была молодая и глупая) это был 2008 год, и фирма только открылась, в офисе даже толком не было мебели. На тот момент я работала в Москве на заводе ведущим бухгалтером, и были перспективы лучше, но я устроилась в компанию рядом с домом 5 минут пешком. Собеседование проводила [О.] [П.], на тот момент она была ген. директором (сейчас я так понимаю, они поменялись с мужем), и на собеседовании мне были озвучены «золотые» перспективы з/п 30−40 тыс. руб., и это не предел. Про соцпакет, белая з/п, на тот момент даже не возникало вопросов, по моей глупости я думала, что это само-собой будет)) эх наивность.. У меня было 2 бухгалтерских образования и никакого опыта в продажах, но я в силу своего юного возраста повелась на ее обещания. Продавать я научилась довольно быстро, и искать новых клиентов через интернет тоже не возникало сложностей. Когда я туда устроилась, работала [О.] [П.] ген. дир., я, бухгалтер, которая приходила 2 раза в неделю, и наемный водитель, всего 4 человека (2 из них были... Далее →

Начну с того, что, попав на этот телеканал, обнаружил, что здесь применяется жесткая оптимизация труда, основанная на минимизации расходов, т.е. работать нужно за троих, а платят по одной позиции. Стал свидетелем ухода высококвалифицированных работников именно по этой причине. Замены им не нашли, а их работу «раскидали» на оставшихся работников. Весь технический персонал, включая всех комментаторов, работает без заключения трудового договора. Отдельную главу хочется уделить шеф-редактору [А.]. Его коронная фраза — «С понедельника начнем!» Очередной понедельник проходит, но ничего не меняется. Мнит себя главным редактором, главным дизайнером, продюсером, креативным директором, арт-директором, кадровиком техперсонала, хотя по сути выполняет работу программного директора (кто разбирается — поймет). До смешного жаден — выдает премию, вызывая каждого работника в отдельный кабинет и доставая деньги из кармана. Характер крайне неуравновешенный, в общении с подчиненными легко переходит в крик и нецензурную брань. Избавляется от всех неугодных, кто не согласен с его бездарной политикой. Любит обсуждать с подчиненными вышестоящее начальство, с его слов, генеральный директор А., устроил на канале семейный подряд, принимая на работу родственников, как близких, так и дальних. До недавнего времени [А.] занимал должность продюсера Радио Сити, что тщательно скрывал от вышестоящего начальства... Далее →

Отработал главным механиком три месяца. Хозяин обещал з/п одну и платить вовремя. На самом деле платил частями. Серая зарплата. Пока нужен, пел дефирамбы, потом облил грязью и выгнал, заплатив только официальную часть. Подарок к новому году сделал мне и гл.бухгалтеру. Тётушка хорошая, у него водители на травах меняются каждые 3−5 месяцев. На катке чуть реже. Все уходят из-за невыплаты зарплаты. Так что подумайте, прежде чем устраиваться в эту шарагу.. Далее →

Я была офисным сотрудником, ушла по собственному желанию. Коллектив и отношение руководства сыграли в этом не последнюю роль. Генеральный директор госпожа Г. вечно ходит с лицом, как будто поела [censored]. Атмосфера в коллективе тоже соответствующая — сотрудники между собой практически не общаются, каждый сам за себя, за весь рабочий день могли и слова не сказать друг другу. В общем атмосферка душная. Не советую, если вам так же, как и мне, важно, чтобы на работе было комфортно. Далее →

Арендованное на данный момент помещение не просто «оставляет желать лучшего», но в принципе не годится для хранения ТМЦ, подверженных воздействию внешних природных факторов (таких, как температура и влажность). Проще говоря, крыша склада дырявая, как дуршлаг, и термоизоляции никакой нет. Далее →

Работал на этом заводе, в сырьевом цеху, [censored] это мягко сказано. Вы будете работать не 12 часов, а все 15 и никто не спросит, хотите ли вы остаться на подработку, это обязаловка, пока мясо не кончится, хоть до утра [censored] надо сделать. Вы будете работать вахтой 28 либо 42 дня без выходных, но зарплату получать не за вахту, а обычную ежемесячную зарплату. Сколько смен вышло в месяце, за столько и получите в середине следующего. Не будьте дураками, высчитайте свою среднюю зарплату, возьмите и посчитайте, сколько вы заработали всего за три месяца. Не можете, попросите кого-нибудь, и все поймете. Не лезьте в это болото, никто там не задерживается Далее →

Сделал в этой компании несколько проверок тайным покупателем в декабре 2020 г., проверял офисы продаж недвижимости. Перед этим списался с О.Б. по поводу сроков оплаты. До 20 января 2021 г. — так она мне ответила. Вот уже февраль, но оплаты все нет. Пробовал писать Б., она стала утверждать, что оплата не была срочной. Предъявил ей переписку, ответа до сих пор нет. Не советую здесь работать. Далее →

Отзыв бывшего сотрудника ИП [К.] [Д.] [Д.] Гибкий график 2/2 не соблюдается. Не хватает сотрудников, и неделю, и две будете без выходных. Заработная плата частично белая, часть нет, причём большая часть. На словах ничего не работает, договоренности категорически не соблюдаются. Штрафы есть, применяются. При заполнении документов читайте внимательно) Премия за всё время была раз. Даже если стараешься как не в себя. «Денег нет, но вы держитесь» — фраза начальства на все времена! Оплата труда хорошая в случае работы без выходных. Требования: грамотная речь, деловое общение, работа в команде, навыки межличностного общения — пообщайтесь с барменом Ф., поймёте, что на самом деле набрали тех, кто хамит, грубит гостям, позволяет себе лишнего и выпивает на рабочем месте, прячась от камер! И я бы сомневалась в фасовочной еде, бармен считает позволительным недоеденное возвращать в продажу и пиво летом наливать с мухами. Коллектив не позитивный на обеих точках, как якобы написано в вакансии, тебя высмеивают при любом удобном случае, начальство на это не реагирует, а советует молчать и не вестись на провокации. Форму, что выдадут, будьте добры вернуть при увольнении, даже если не было акта приема-передачи. Сколько бы ни генерировали идей — услышат то, что захотят,... Далее →

Был на собеседовании 2 раза. Вакансия «Логиста» в Одинцово. Первый раз с замом [А.], второй раз с руководителем. Время на тесты, потраченное около 2 часов. Вам даже не перезвонят. Офис на 3. ЗП чёрная, оформляют на полставки. Ссут в уши очень хорошо, а сами похожи на грузчиков. Не тратьте время. Проходите мимо. И да, пугают прохождением теста на детектор лжи. Отдел кадров обратную связь не даст вам, ссылаясь на зама руководителя. Ответ: Звоните ему. Он ждёт предложений. (Думаю, откат хочет). Далее →