Одинцово — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Одинцово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОДИНЦОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (430)
-
Постоянные унижения и оскорбления со стороны руководства. Зарплата очень нестабильно выплачивается, вовремя, но разная. Переработки не оплачиваются, можешь 16 часов провести в магазине за спасибо. Далее →
-
На предприятии нет ни одного работающего процесса. Страх и штрафы — вот на чем всё строится. Нарушаются права и свободы сотрудников — сотрудник имеет право на отдых в свои перерывы, но только не здесь. Выйти нельзя, можно только впахивать в свое время отдыха. Отзыв сотрудника, отработавшего 10 лет, противно читать. Ложь и лицемерие. На лице Стокгольмский синдром, любовь к своему мучителю уже развилась за 10 лет. Они радостно машут хвостиками при его виде, с радостью поливают грязной ложью своих коллег лишь бы выслужиться. Есть еще более интересное, что есть здесь — это детектор ЛЖИ… Вы всё еще хотите здесь работать? Чем менее структурированы и отстроены бизнес-процессы/процессы принятия решений и закрепления ответственности на предприятии, тем больше штрафов, полиграфов, истерящих и орущих руководителей, унижающих сотрудников. Дисциплина строится не на страхе и штрафах! Необходимо информировать трудовую инспекцию о таком в обязательном порядке. По-другому ничего не изменить. Прочитайте отзывы за несколько лет, всё одно и то же. Все пишут о рабстве на этом предприятии, а воз и ныне там.. Далее →
-
Отзывы регулярно подчищают, поэтому не верьте ни единому слову в положительных отзывах. При приёме на работу сразу берут в рабство. Повсюду камеры, следят за сотрудниками, чтобы регулярно штрафовать — а за что? Говорил по телефону на лестнице, стянул маску на подбородок и т. д. Опоздание на 1 мин. стоит 5% от заработной платы. При этом чудовищные скрытые переработки, которые, естественно, не оплачиваются. Типа сотрудник по своей инициативе работает по 12–14 часов. Текучка страшная. Рассказывают о внедрении 5С, но у самих даже и понятия не ночевало, что это и как правильно применять. Задолбывают фейковыми отчётами, которые никому не нужны, т.к. с таким качеством данных — грош цена им. По сути правит всем С.Б., и организация труда как на зоне. Перекуры в строго отведенное время. Выйти на свежий воздух в другое время — штраф. Бегите оттуда, чтобы пятки сверкали, а лучше даже и не суйтесь, чтобы не терпеть такие унижения. Далее →
-
Добрый день, попыталась устроиться продавцом-кассиром, город Краснодар, ЖК [К.] [З.] 34. Пригласили на собеседование, на следующий день вышла на стажировку, всё понравилось, сказала, что готова выйти на работу. Мне заместитель директора [О.] сказала, что мне позвонят и скажут, когда выходить на работу, взяли ксерокс паспорта, в итоге так и не перезвонили. Ужасное отношение к людям, которым действительно нужна работа. Ну если вы даже не берёте человека, позвоните и скажите, он же ждёт вашего звонка. Это ужасно…. Далее →
-
После совершенно непонятного собеседования с р.о.п. я вышел на работу и окунулся в древесину полную. Обучение ноль, сиди и сразу давай результат. р.о.п. хитрец, неадекватный совершенно. Сразу ставят несбыточные планы. Поднимаешь базу, и если что-то забрезжило по ней, то сделку сразу же передают, типа, более опытному магазину, а ты остаёшься с носом. Короче, бред. Не советую тратить время. Есть компании намного лучше и честнее. Далее →
-
Убрать всё руководство к чертям собачьим, пока не развалили предприятие. Куда владельцы смотрят, непонятно! Владельцы, ау! Вы в курсе, что у вас на предприятии устроили зону? Далее →
-
Перестаньте обманывать честных людей. Подбирайте персонал нормально и правильно, потому что потом от таких нашек страдают другие работники. Далее →
-
Артель работает на случайных заказах, хватаются за все. Специалистов нет, текучка, тотальный контроль и стукачество. Все 100 % переболели короной. На тебя будут свалены обязанности отсутствующих специалистов, при этом ты — низовое звено с соответствующим к тебе отношением. При увольнении получишь белые копейки. Не советую там работать. Далее →💬1 комментарий
-
-
Прошло много лет, но иногда в памяти вспоминаю свою вторую работу в этой фирме ООО «БлагоРост Фарма» МО с. Лайково. С чего же начать)) Мне было 23 года, когда я туда устроилась, я была молодая и глупая) это был 2008 год, и фирма только открылась, в офисе даже толком не было мебели. На тот момент я работала в Москве на заводе ведущим бухгалтером, и были перспективы лучше, но я устроилась в компанию рядом с домом 5 минут пешком. Собеседование проводила [О.] [П.], на тот момент она была ген. директором (сейчас я так понимаю, они поменялись с мужем), и на собеседовании мне были озвучены «золотые» перспективы з/п 30−40 тыс. руб., и это не предел. Про соцпакет, белая з/п, на тот момент даже не возникало вопросов, по моей глупости я думала, что это само-собой будет)) эх наивность.. У меня было 2 бухгалтерских образования и никакого опыта в продажах, но я в силу своего юного возраста повелась на ее обещания. Продавать я научилась довольно быстро, и искать новых клиентов через интернет тоже не возникало сложностей. Когда я туда устроилась, работала [О.] [П.] ген. дир., я, бухгалтер, которая приходила 2 раза в неделю, и наемный водитель, всего 4 человека (2 из них были... Далее →
-
Работать тут мне в принципе нравится. Прежде всего из-за отношения руководства — учитываются пожелания по районам, трассу согласовывают, поэтому не нужно ездить в разные точки города целый день. К фотографиям и отчетам не сильно придираются, правда, конечно, если ты свою работу делаешь с совестью. Штрафы, как и везде, есть. Но их применяют только в крайних случаях, когда ты действительно виновата, я не получала еще ни разу. Зарплату платят вовремя, согласно договоренностям, чистую. По сути хорошая работа, меня устраивает. Знакомая работает тоже мерчем в другой компании, вот там драконовские порядки, а тут очень даже комфортно мне работается. Далее →
-
Это зверский труд за ничтожную оплату труда. Компания Тандер даёт отличную возможность поработать на 4 ставки (грузчик, продавец, мерчендайзер, охранник) по оплате только за 1 ставку. Ваша работа заключается в том, чтобы разгружать машину с товаром, раскладывать его на полки и в это же время надо и на кассе сидеть. Физически это невозможно успевать. В общем, это ужасная работа. Далее →
-
Начну с того, что, попав на этот телеканал, обнаружил, что здесь применяется жесткая оптимизация труда, основанная на минимизации расходов, т.е. работать нужно за троих, а платят по одной позиции. Стал свидетелем ухода высококвалифицированных работников именно по этой причине. Замены им не нашли, а их работу «раскидали» на оставшихся работников. Весь технический персонал, включая всех комментаторов, работает без заключения трудового договора. Отдельную главу хочется уделить шеф-редактору [А.]. Его коронная фраза — «С понедельника начнем!» Очередной понедельник проходит, но ничего не меняется. Мнит себя главным редактором, главным дизайнером, продюсером, креативным директором, арт-директором, кадровиком техперсонала, хотя по сути выполняет работу программного директора (кто разбирается — поймет). До смешного жаден — выдает премию, вызывая каждого работника в отдельный кабинет и доставая деньги из кармана. Характер крайне неуравновешенный, в общении с подчиненными легко переходит в крик и нецензурную брань. Избавляется от всех неугодных, кто не согласен с его бездарной политикой. Любит обсуждать с подчиненными вышестоящее начальство, с его слов, генеральный директор А., устроил на канале семейный подряд, принимая на работу родственников, как близких, так и дальних. До недавнего времени [А.] занимал должность продюсера Радио Сити, что тщательно скрывал от вышестоящего начальства... Далее →
-
[З.] Фоминична С.03.05.1963 г. Няня попалась на воровстве. С целью последующего шантажа снимала копии с документов хозяйки дома и ребёнка. Имеет криминальное прошлое и родственников, состоящих в ОПГ, проникает в семьи под видом няни для последующего воровства и вымогательства. С детьми обращаться не умеет! Постоянно меняет место жительства, угрожает местью от «серьёзных людей». Далее →
-
Отработал главным механиком три месяца. Хозяин обещал з/п одну и платить вовремя. На самом деле платил частями. Серая зарплата. Пока нужен, пел дефирамбы, потом облил грязью и выгнал, заплатив только официальную часть. Подарок к новому году сделал мне и гл.бухгалтеру. Тётушка хорошая, у него водители на травах меняются каждые 3−5 месяцев. На катке чуть реже. Все уходят из-за невыплаты зарплаты. Так что подумайте, прежде чем устраиваться в эту шарагу.. Далее →
-
Данные горе-предприниматели начали свой бизнес относительно недавно. Раньше склад у них располагался на ул. Саврасова, потом переехали на ул. Землячки. Юр. адрес на ул. Бакунина 41. Два брата, бизнес оформлен на жену младшего, я так понимаю. Никого официально не трудоустраивают. Условия труда отсутствуют напрочь: склад неотапливаемый, негде даже переодеться и помыть руки хотя бы после работы. Отношение руководства пофигистическое, не выдают ни спецодежду, ни перчатки. Так называемый директор предлагает покупать перчатки за свой счет, при этом удивляясь, почему его сотрудники возмущаются. Сырье привозят на фасовку в разное время, у вас будет ненормированный график, но «руководители» в этом проблемы не видят. Иногда случаются простои, работы нет, естественно, это вам никто не оплатит: можно заработать 10.000 за неделю, а потом 2 недели по 5000, стабильности абсолютно никакой. Платят копейки, 300 рублей за 1 тонну нафасованного и запалеченного зерна, и это учитывая, что вы еще должны будете бесплатно помогать загружать это зерно в фуру на отправку заказчику. Склад находится в 3,5 км от ближайшей остановки, транспорт никакой не ходит. Если вы не выдержали первую неделю, вам никто не оплатит вашу работу.... Далее →
-
Я была офисным сотрудником, ушла по собственному желанию. Коллектив и отношение руководства сыграли в этом не последнюю роль. Генеральный директор госпожа Г. вечно ходит с лицом, как будто поела [censored]. Атмосфера в коллективе тоже соответствующая — сотрудники между собой практически не общаются, каждый сам за себя, за весь рабочий день могли и слова не сказать друг другу. В общем атмосферка душная. Не советую, если вам так же, как и мне, важно, чтобы на работе было комфортно. Далее →
-
Знакомство с компанией ограничилось собеседованием, но впечатления незабываемые. Отправила резюме, мне перезвонила девушка по имени [М.] HR-менеджер, пригласила на собеседование. Я подготовилась основательно: посмотрела всю доступную информацию о компании, внимательно изучила ассортимент, конструктивные особенности изделий, преимущества каждой модели и перечень услуг компании, поинтересовалась вообще этим сегментом рынка и положением данной компании. Плюс набросала маленький такой план по расширению ниши компании на рынке. И вот в назначенный день и час я приехала на встречу. Удивилась, что приглашенных много и все на одно время. Ладно, некоторые практикуют это. Нас всех завели в пустую комнату в подвале, поставили полукругом в центре, а в углу стояли два учредителя. HR-менеджер [М.] предложила всем кандидатам сказать о себе то, что каждый считает нужным и чтобы это было не более, чем на 40 секунд. Я была не первая, слушала других, отмечала их шероховатости и учла это в своей речи. Когда все закончили говорить, [М.] предложила 5 минут подождать и вышла с учредителями из комнаты. Все соискатели были в легком недоумении от происходящего и от обстановки вообще. Соискатели, надо сказать, очень разные: кто в рваных джинсах, кто в костюме, одна девушка так украсила себя тату и пирсингом, что на одежду... Далее →
-
лермонтова 199, ленина 217… — в данный момент на этих адресах обитает секта тяньшистов, которая публикует несуществующие вакансии. В полупустом офисе с самой дешёвой мебелью вам будут рассказывать про успех, инвестиции, свой бизнес. Будут это рассказывать люди, одетые как бомжи — в дешёвых мятых костюмчиках… Их цель — выпытать данные о вашем материальном положении, слабых местах, родственниках (чтобы понимать, что можно поиметь с них, и не будут ли они мстить в случае чего) Далее →
-
Арендованное на данный момент помещение не просто «оставляет желать лучшего», но в принципе не годится для хранения ТМЦ, подверженных воздействию внешних природных факторов (таких, как температура и влажность). Проще говоря, крыша склада дырявая, как дуршлаг, и термоизоляции никакой нет. Далее →
-
Я завалил там собес, после со мной куча фирм перестала сотрудничать. Они результаты постят в какой-то общей базе, как результат тебе дорога закрыта надолго во многие фирмы. Подумайте прежде чем идти, не повезёт с собеседующим, потом не отмоетесь. Меня собеседовал один чувак, я его запомнил. Далее →