Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1982)
-
Приходя на собеседование, потенциальный сотрудник понятия не имеет о структуре и схемe работы данной организации. Группа лиц, стоящая на «руководящих должностях», но по сути только один из этой группы является руководителем данной организации, ведет основную деятельность, связанную с банкротством юридических и физических лиц, т.е. в составе этой группы лиц имеется арбитражный управляющий. Когда сотрудник начинает работать, с ним заключают договор ГПХ от лица арбитражного управляющего, либо трудоустраивают на какого-либо банкрота. Договор ГПХ в основном заключается с юристами на период выполнения какой-либо работы вместо арбитражного управляющего. Со мной был заключен трудовой договор по совместительству, где в качестве работодателя выступала мертвая организация, находящаяся на обслуживании у ЮФ Темида Групп, и договор ГПХ, где работодателем выступал банкрот. «Руководитель» этой группы лиц является учредителем ряда других организаций «мертвых» и не очень, но в собственности у которых есть имущество, как и непосредственно у самого «руководителя», как у физического лица. Несмотря на то, что «руководители» являются юристами, они не страдают ответственностью налогоплательщика, имеют огромную налоговую задолженность перед бюджетом, и в мои обязанности, помимо прочего, входило находить законные обоснования и доказательства того, что налоговый орган уже не может взыскать накопленную налоговую задолженность. Официальная заработная плата... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНе отдают зарплату, вешают списания на флористов и выставляют неадекватные требования. Отношение к персоналу как к скоту. Собираем людей для коллективного обращения в суд, если у вас есть договор на руках и желание получить свои заработанные деньги — ждём ваш отклик. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Даже если изначально кажется, что есть, их нет. Далее →✗ НедостаткиСама компания — один сплошной недостаток! Зарплата по договору одна, на деле совсем другая, занижена. Работа — продавец кассир кондитерскими изделиями. Заместитель начальницы — грубая хамка, женщина в возрасте, а субординации никакой, унижает и орёт, попробуйте только слово против сказать — на выход. Обращается с сотрудниками как с мусором, и я не преувеличиваю. Свои изделия, просрочку, усушку не забирают, платите вы из своего кармана. Проработала в этой страшной компании 4 года, считались со сменщицей, всегда всё было в порядке. За последний год не было ни одной ревизии, сейчас точка закрывается, посчитались как обычно, всё хорошо. Но тут происходит учёт с участием заместителя и бухгалтера и выплывает недостача суммой с двумя нулями! Сменщица, естественно, на повышенных тонах стала выяснять, откуда такая сумма, и её в этот же день выгнали! Как оказалось, ревизии не делают очень долгое время, потом у всех девочек, кто хочет уволиться или закрывают точки, недостачи до ста тысяч! Заместитель требует расписку о долге. И либо вы работаете дальше, отрабатывая свой долг, как некоторые там на данный момент, либо ищете другую работу, но так же выплачивая долг. Эта женщина не боится ничего, видимо, имеются подвязки, раз так открыто и нагло обманывают людей. Также продают... Далее →
-
✓ ПреимуществаГде они???) Далее →✗ НедостаткиОбещают золотые горы и подкармливают конфетами с фирменной символикой. Красиво говорят, но неубедительно. На этапе собеседования (групповое) фотографируют! Всю команду тех, кто пришёл на собеседование, видимо, для отчётности, что пытаются сделать всё возможное для набора специалистов. Берут всех подряд! Готовьтесь оформлять ИП или самозанятость и деньги на рекламу. В общем, впечатление сомнительное. Денег обещают много и по 200к и больше в месяц. Бентли и яхты у офиса не увидела. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: больничный, отпуск, медосмотр. Работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиВсе остальное — один огромный недостаток. Смена 16−18 часов, пахать нужно как проклятому, целый день на ногах, иногда даже нет времени на перерыв. Коллектив — высокомерные крысы, особенно девушки. Если вы стажёр, готовьтесь, что тут всем на вас будет [censored]. Вам будут говорить, что все хорошо и якобы поддерживать, но за спиной перемоют все кости. На поддержке словесной дело и остановится, бариста абсолютно [censored] на всех вокруг, они действительно как роботы с кислыми рожами просто делают работу и обучением заниматься с вами не станут. Работа физически и эмоционально тяжелая. Стоит ли оно того? Вряд ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрая проверка СБ Далее →✗ Недостаткибизнесу. отрицательный отзыв проверяется 1. Санация банка — и этим все сказано. Не ровен час, когда просто банка не станет. 2. Пригласили 22 мая на собеседование, условия по сотрудничеству были указаны в резюме. По приезде в Омский офис на оффлайн к руководителю, все проговорили, все обсудили, заданные мною оклад подтвердили, заполнила анкету для СБ. Жду. Ответ был получен уже на следующий день, он положителен. Далее согласование ставки оклада — это вообще самое интересное, будто в сериале снялась, причём не в особо хорошем. 31 мая 2023 года в первой половине дня при общении с hr-специалистом, мне подтвердили оклад тот, который я говорила. В этот же день, но уже ближе к вечеру мне звонит руководитель Омского офиса по имени [О.], предоставляет информацию, что мой выход согласован уже на 09 июня (до 7 июня я не могла) по мотивации, которая у них не такая уж интересная для хорошего продажника — все рассказала (я запрашивала её у специалиста hr), и самое интересное, говорит о том, что сумма оклада в том размере, который был установлен мной для сотрудничества, не согласована, а согласовали на 12 тысяч меньше, на 12, задумайтесь! Причём причина этого уменьшения —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработала в этой компании, и не понимаю, как там можно работать? Таких гнилых людей я нигде больше не встречала. [censored] начальству, каждый из себя пытается строить начальника. Работать толком не умеют и не хотят, зато вид делают… Далее →✗ НедостаткиОчень гнилые люди в коллективе, самодуры.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, задержка выплаты, хамство со стороны руководства, виноват ты не виноват — это не в счёт. Удержания за всё, что можно и всё, что нельзя. Вне рабочего времени должен отвечать на звонки с работы и быть всегда в курсе дела, хочешь ты или нет. Зарплаты маленькие, получите только МРОТ и до свидания, переработок нет и не будет, так как ты их не дождёшься при выплате ЗП. Отношение в коллективе не очень, за спиной тебя обсуждают и лишь бы тебя перед начальством слить. Адекватности требований — 0. Хотят, чтобы ты работал до 17.30, но и оставался вне рабочего времени за бесплатно. Чёрная зарплата, отдел персонала лезет в душу и при увольнении ещё хотят знать всё — куда ты уходишь и т.п. Не советую. А может и советую, если хотите психику свою испортить и настроение, и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата ито мизерная которую постоянно пыются постоянно срезать штрафами. Далее →✗ НедостаткиВсе, что есть, они там… Есть даже название КИКИШ [К.] Исправительная Колония Имени [Ш.]. Есть ОЗКИ, это надзиратели, которым осталось выдать автоматы под руководством гендиректора [Ш.] [Д.] [В.]; им дозволено всё. Отношение к рабочему классу как к скоту в прямом смысле. Начальник участка, Стародуб Н.Н. может людей и послать, и [censored] назвать, не устраивает уëб…йте таких, как вы, тысячи за заборами. Хотите потрепать себе нервы — добро пожаловать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ аптеках холодно, в аптеках есть тараканы — не знаю, собираются ли их травить. Высокомерные заведующие, хотя и сама региональная управляющая такая же [М.] [О.] Викторовна. И подбирает себе подобных. Увольняют одним днем, ревизии не проводят. Бедные фармацевты, которые потом все это оплачивают. Черных сотрудников увольняют быстро. Заставляют ходить в свои выходные и слушать, как продают красные продажники. Хоть ты синяя или черная — иди в свой выходной и слушай. Так же за свой счет ходи по аптекам-конкурентам и покупай ненужные абсолютно мне товары, чтобы чек заведующей отдать. Хотя это не наша работа. Мониторингом заведующая должна заниматься. Много делегируют заведующие. Много требуют. А если не будешь выполнять все это — то выживут и уволят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПфф. Их нет Далее →✗ НедостаткиГaмно полное. Во всех смыслах и позже объясню почему. Не оформляют официально, приходя устраиваться на кассу, пашешь за троих, выполняя чужие обязанности (готовка, драяние полов, бар и т.д.). Коллектив неадекватный. Какие-то деревенские девки малолетки сбиваются в змеиные стаи и ржут как над покупателями, так и над новичками на обучении втихаря, слышала, как обсуждали вес покупательниц, да еще и мне досталось — назвали толстой и ржали как кoбылы. Чем я их обидела, непонятно. Нерусская сотрудница кассы при нас, других сотрудниках, простите, объявила, что после туалета не помыла руки (ну типа шутка такая, вы пончли. Мда уж, ну и юмор) и, почесав, простите, пoпy, пошла упаковывать булки. Вот такие вот [censored] булочки по тыще за 200 грамм. Готовят их непойми из чего, какая-то химозная смесь, разбавленная кипятком, продают тухлыми, то есть полежат на витрине несколько дней, потом кидают в морозилку, спустя время (может через неделю, а может через три) достают и опять на витрину. Зарплата, конечно, жи копеечная. Ужас. Далее →
-
Грубый персонал в кадровом отделе, звоня на номер телефона, не представляются. По просьбе представиться начинают грубить и бросают трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, во время Далее →✗ НедостаткиСтарший кладовщик был просто п… р. Работал я в 2015 году там, в Герцен Плаза. [Э.] Если ты читаешь, то ты конченный ублюдок. Нервный, злобный старикашка. Так хотелось ему по роже дать… Когда я стажировался, он пузырёк с корвалолом прятал, а потом он у него стоял на главном месте на столе и глотал он его каждый час. Его постоянно трясло, и он [censored] орал всегда. А так продавцы норм, не самые хреновые из баб. [Э.] он же пе. ик. Я надеюсь, ты уже в дурке лежишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержки в ЗП. [В.], которую постоянно нужно втюхивать. При увольнении кидают с компенсацией отпуска, а также с больничными листами. До бухгалтерии не дозвониться, так как оператор не соединяет непонятно по какой причине. В общем, пусть прокуратура с этим разбирается. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПри работе в контакт-центре — реально свободный график. То есть можно воткнуть разрыв посреди дня часа на два, потом доработать, смены регламентированы только минимальным количеством часов в линии (8), в остальном — настраивай как тебе удобно. Доступна такая красота будет после обучения и работы в компании в течении трёх месяцев, как и удалёнка. Офис хорош, подборка книг, диваны, столовая, ТВ и приставка. ЗП регулярно корректируют, в сторону увеличения, что не может не радовать. Подработки за двойную оплату можно брать в любом количестве, но без принудиловки. Корпоративные конкурсы, мероприятия почти постоянно, спортивные мероприятия два раза в месяц минимум, корпоративы и прочее, если это кому надо. Достаточно логичная градация оплаты — знания (по результатам тестов), и трудовая дисциплина (посещаемость, опаздания и т.п). Возможность перехода в другие отделы без препятствий, при соответствующих амбициях и стараниях — быстрый рост по карьерной лестнице в интересующей сфере. Руководители не упарываются в показатели, да и сами показатели сравнительно адекватные, то есть их выполнение зависит по большей части от тебя, а что не зависит — там оставлена доля под погрешность. Далее →✗ НедостаткиВнушительный объём информации к изучению и использованию обескураживает. Тренеры рассказывают доступно, наставники помогают после обучения, но всё равно ходишь как мешком, огретый месяца три, пока не освоишься. Не то чтобы это прям косяк самой компании — информация эта в работе нужна, но её всё равно много. Негатив от звонящих — когда всё хорошо в поддержку не звонят, соответственно «самый смак» летит в колл-центр, привыкаешь со временем, но дезориентирует сильно на первых порах. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис. Есть вода Далее →✗ НедостаткиВыбирают людей с финансовыми проблемами. На собеседовании особенно расспрашивают о твоих проблемах. Сперва это может показаться, что человеку просто не безразлично, но не тут-то было. Делается это для того, чтобы вас держать в узде. Обучение проходит очень долго и вялотекуще. Потом тебе дают выучить наизусть талмуд с корпоративным уставом. На всем периоде обучения вы играете сценки (тут ничего не скажу, для некоторых это действительно важно, если с нуля человек), ближе к концу обучения вы учите виды документов и прочую бюрократию (на которую как раз таи упора меньше, чем на сценки). Идти в собственном темпе ты не можешь, ты завязан под группу, с которой ты учишься. На этапе обучения обещают ученический оклад порядка 10 т., который ты получишь в случае успешной сдачи экзаменов по сдаче талмуда с корпоративным уставом, иерархии и прочей лабуды (нигде за 15 лет работы не учила корпоративный устав). Обучение затягивается, свои три копейки не получаешь, и вот тут самое интересное начинается. Делается это специально, чтобы твои проблемы еще больше росли и ты становился еще больше зависимым от этой работы, потому что, чтобы все бросить и уйти в другое место, для этого нужно еще время на поиски,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДобрый день, была в поисках вакансии… Мне позвонили из вашего банка ОТП, менеджер по подбору персонала [П] [О], город Омск 8 913 970 73 45, позвала на вакансию «специалист по обработке письменных обращений», толком про вакансию нечего не рассказала, сама её допрашивала. Окей, согласилась, назначили собеседование на 3 мая 23 года в 17 00 по адресу Лермонтова 43. В назначенное время по назначенному адресу я прибыла где-то без 5 минут 17 00. Пришла, позвонила в звонок, отвечает охранник грубо: «Кто куда, зачем пришли?». Я говорю, у меня собеседование на 17 00, спрашивает ф.и.о., называю, он отвечает, что в списках меня нет. Отлично, связываюсь с [П.] [О.], она отвечает, что в список мы не заносим, нужно ждать, стоя на крыльце, где сотрудники туда-сюда заходят и курят. Хорошо, думаю, подожду. Ждала 5 минут, потом 10 минут, потом 20 минут. Позвонила опять [П.] [О.], она сказала: «Вот вам номер руководителя, связывайтесь самостоятельно!» Я позвонила, на что она ответила: «Нужно еще ожидать!» На минуточку, на улице стоя, прям на крыльце, вот вам и отношение ОТП банка! В итоге я стояла, вышла девушка,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая компетенция сотрудников Далее →✗ НедостаткиХотелось бы довести реальную ситуацию, которая происходит в Управлении Безопасности АО «Гипротрубопровод» о том беспределе, управленческом «бандитизме», которым занимаются [М.] С.В., [В.] Д.А., а также начальники отделов [К.] Р.С., Бекренев П.Д. и их новоиспеченные заместители. Так с приходом [М.] С.В. и [В.] Д.А. в каждом отделе (отдел собственной безопасности и экономической безопасности) вводятся должности заместителей. Начальник службы физической защиты становится начальником отдела. Какое обоснование указанные руководители придумали, одному богу известно. У них что, появились значимые результаты или увеличилось количество проверок? Нет, конечно! Отсутствуют от слова «совсем»! А у службы физической защиты увеличился объем выполняемых задач? Увеличилось количество объектов? Тоже НЕТ! Вся их «кипучая» деятельность заключается в увеличивающейся раздаче указаний своим подчиненным, излишнем контроле за их работой, поиске «крайних» вследствие явных провалов в управленческой деятельности и отсутствии результатов. С подчиненными разговаривают по-хамски. У данных руководителей нет материалов проверки в личном производстве! Прикрываются мелкой суетливостью своего безделья. Двоих работников уже сгнобили! К троим необоснованно и незаконно снижены премии. Внутри коллектива созрело недовольство и возмущение. 80 процентов подчинённых ищут работу в других компаниях! Только руководителям очень хорошо! При таком подходе вышеуказанных... Далее →