Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?

Автотаун, магазин контрактных автозапчастей. Им нужна была программа для учета и продажи. У меня с ними «сотрудничество» сложилось примерно так. Автотаун — хотим программу для продажи автозапчастей, что бы была супер. - А супер это как? Автотаун — а вот ты сделай, а мы посмотрим… Вникаешь в суть их деятельности, анализируешь аналогичные программы, приносишь им макет, в котором даже ребенок разберется. Автотаун — а почему не работает. - Так это макет, что бы вы видели, как все будет. Автотаун — нет, мы хотим, что бы работало! Начинаешь им объяснять, что это разработка и не на один месяц, и что этапы работы должны оплачиваться. Соглашаются. Обещают заплатить, когда заработает это и вот это. И тут же начинают искать другого программиста. Таким же примерно образом Автотаун поступил с двумя программистами до меня. Это было год назад. Сегодня увидел объявление — они опять ищут программиста. Просто интересно, еще одного программиста кинули и ищут новую жертву. Или как?! Далее →

Проработав в компании полгода, у меня появилось ощущение, что я 5 лет без отдыха вагоны грузила. Но да ладно… Работая на точке с не очень хорошей проходимостью, пытались хоть какую-то делать выручку, управляющий менеджер стараний естественно не оценила и начала точить зуб. Поводом для увольнения послужило то, что я не прошла переаттестацию, не добрав до проходного балла всего 0,5 баллов. Уже как месяц я не получила расчет. По мимо всего прочего нас заставляют подписать бумажку о проведенной инвентаризации, которая была проведена уже после нашего увольнения, в результате которой была найдена недостача. Но я уже месяц там не работаю! И при чем здесь сейчас какая-то недостача? Да за месяц там кто угодно мог напереть себе товара! В нормальных конторах инвентаризация проводится в день увольнения. В противном случае, если я не подпишу эту бумагу, могу забыть о расчете. Якобы для них эта бумажка тоже самое что обходной лист! Но какой обходной лист, когда у меня даже трудовая уже на руках! Это вот так происходит ситуация после увольнения. А когда работала, то о премии можно было даже не думать. Не выполнил план — минус 20%, не прошел тайника — минус 20%.... Далее →

Далее →

Сразу два заявления пишут работники при приеме на работу в ООО «Транссервис» в городе Омске. Первое, как и полагается о приеме на работу, а второе — на увольнение по собственному желанию. В заявлении на увольнение работник не пишет дату — это прераготива работодателя, как он  захочет тогда и наступит увольнение. С одной стороны, такой способ психологический прием начальников с «Транссервиса», чтобы работнички помалкивали и вкалывали нисмотря ни на что. С другой стороны очень удобный путь избавиться от любого работника. Кстати, больничные в этом ООО оплачиваются всего за 3 дня болезни, остальные за свой счет. А как иначе? С отпусками там тоже не все в порядке. Уходят в отпуск на две недели (напомню, отпуск у нас 28 дней по закону), а остальное время отпуска вкалывают на фирму, не получая при этом отпускных. В общем данная фирмочка попадает в нашу копилку дрянных фирм. Можете ознакомиться, где находится эта фирма и послать весточку на E-mail. Наименование Транссервис, ООО (г.Омск) Описание ООО Транссервис является держателем прямого договора с  ОАО «Сибнефть» и имеет достаточные возможности по организации поставки нефтепродуктов Омского НПЗ, Работаем в направлении организации всех видом ремонта грузовых вагонов и колесных пар, нанесение трафаретов на подвижной состав. Страна... Далее →

Восстановление прав работников в компании Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-572/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-911/2025 ~ М-848/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-428/2026 ~ М-355/2026 Подробнее →

Невыплата заработной платы и расчета при увольнении. Подробнее →

Нарушения трудового законодательства при трудоустройстве иностранных граждан. Подробнее →