Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2596 отзывах?

никаких нет! Далее →

Во всем недостатки — в культуре общения, обращение как с каторжниками. Вахта закончилась, заставляют выходить! Все время звучит: попробуйте не выйти, не будет з/п. Хамло невоспитанные! Зарплата выплачивается по принципу: сколько хочу, столько и дам. Мне лично не доплатили 12 000 с задержкой 8 дней. Была недоплата и 20 000, и 5000. Перед выплатой зарплаты бешеный менеджер [А.] объявляет штраф за каждый шаг, звонок! Люди не ведитесь на этих хамов! Будете обмануты и будете сидеть в хостеле без денег и клянчить, как милостыню, заработанную з/п! Далее →

Внутренние коридоры клиники и ВСЕ Далее →

Пишу отзыв для тех коллег врачей, которые рассматривают себе данную клинику. Поразительно, насколько вразнобой действуют руководители одной клиники на м. Серпуховской. Непосредственно зав говорит одно, главный врач другое, И.Чар — третье по поводу трудоустройства и всех плюшек. Такое впечатление, что единой внутренней политики и командной работы (договорённости) просто нет — каждый сам по себе? Да ещё на собеседовании говорить, что руководство меняется — и неизвестно, кто будет — это вообще треш. Я же не на игру пришла, а в серьезную контору — или нет?! Эффективность для сотрудника 0, так как 2 специальности совмещать в один приём это невыгодно клинике — у них такие правила (а врачу же наоборот больше пациентов в час), только в разные дни можно совмещать (чем больше работаешь, это круто) — а все потому, что за 1 час наполненного приема пациента (не гарантируют, что пациенты будут и ответственность за их появление и удержание перекладывают на врача, а не маркетологам; платят за час без пациентов только 150 р, а 420 р за интенсивность в 2, 5 штуки пациента в час. Оклад 21 т на руки за 39 ч/неделя и самые низчайшие проценты с приема по Москве! Компания Ингосстрах казалась мне более... Далее →

Пятидневная рабочая неделя Далее →

1. Черная з/п. Если хочешь официальную работу, то оформляй ИП. 2. Транспорт. В Магадане это разбитые в хлам Гураны и ещё более разбитая Toyota Dyna… Постоянные поломки. ТО автомобиля не соблюдается. Ремонт только когда машина встанет… желательно на трассе. В дождливую погоду абсолютно в каждой машине течет крыша, что портит внешний вид продукции. 3. Обман с з/п. Каждый человек, работающий в этой конторке, недополучает 10−15 тыс. ежемесячно. Известно всем, что оплата сдельная (за количество смен), однако это не мешает им платить меньше. Неизвестно, с чем это связано. Никто толком не объясняет. Табеля смен нет. Доказать, что ты работал в такой-то день, сложновато. 4. В целом у конторы плохая репутация на территории города и области. Этому способствует постоянный недовоз. Абсолютно в каждой торговой точке происходит корректировка доставки, так как привезли лишнее или же не то. Бывало так, что в ТТ объявлено 3 позиции, и лишь одна из них доходила до покупателя. Кроме того, в конторе процветает ливачество. И происходит оно в наглую. Возможно, что всем за это и урезают зп, но это не точно. 5. Нехватка персонала на складе. За это отдуваются торговые агенты и экспедиторы. Агенты... Далее →

Если нормально работать, будешь нормально получать. Я суечусь со скоропортом и срочками, а также прочей рутиной 24/7, поэтому мы ничего не выкупаем практически. СБ и СВ не [censored] но тут кому и как повезёт. Админ более менее адекватный, зп за месяц при условии копеечных распредов и штрафов 60 ±. Но для этого надо прям работать. Стоять афк на кассе можно и в пятёрочка за 25к в месяц. Далее →

С 08:20 до 22:30 работа, не всегда получается попасть на подработку в другой магазин. Из-за времени окончания работы приходится добираться на такси домой каждый раз. Коллектив редко также суетится, как ты по продажам МБО, скоропорта и срочек, имейте в виду, рассчитывать можно только на себя. [censored] час пик с 16:00 до 20:01, курить нельзя, объективы камер покидать нельзя, даже если за эти 4 часа зайдёт полтора человека только. Ну и да — птвшный товар, [censored] акцизы, в общем весь алкоголь в помойку, забрать не получится, только скоропорт и продуктовку. Далее →

Работать можно удаленно Далее →

Но плюс плавно перетекает в минус. Какой смысл работать, если компания просто не платит зарплату. Часть з/п серая, которую во всех чатах боятся называть серой, а окрестили альтернативной. Из-за того, что руководство просто игнорирует сотрудников в вопросах з/п, в чатах постоянный срач в комментах. Уважения у руководства ноль. Иногда отвечают прямо в день з/п — «ее не будет». И живи как хочешь. Иногда тупо на*6ывают, что вот будет тогда-то, но потом з/п снова не приходит и это никак не комментируется. Иногда пишут про компенсацию задержек и выставляют это как неоспоримый плюс в карму, но компенсация должна быть по ТК РФ. (которую выплатили раза два от силы). Из-за постоянных задержек люди начали увольняться толпами. За два года минус 100 человек. Соответственно, на проектах работы прибавилось. Повышать з/п никто, конечно, не будет. Но иногда любят сказать, чтобы платили, надо работать, работать еще усерднее и вообще, у нас контракты на 100 500 миллионов и скоро все будет хорошо. Половина выживших просто смирилась. Кто-то взял ипотеки, у кого-то дети. Но руководство это не ценит (вообще никто никого не ценит), им все должны, а они никому. Часть коллектива — отвратительное сборище токсичных людей. В... Далее →

На вахте в Санкт-Петербурге на строительстве СКА Арена по улице Гагарина 8, фирма занимается монтпжом противопожарной системы, работает с Газпромом и Велестроем. Далее →

Фирма эта не имеет представления о трубах, так как впервые взялась за эту работу. До этого работала от Велессстроя на отделке. Некомпетентность руководства видна сразу. Бывший работяга пытается руководить рабочими, отработавшими по 10, 20 лет на монтаже. Договариваться ни с кем не могут и не хотят. Командировочные в месяц (вы не поверите, 10 000 рублей), зарплату вечно задерживают, и она не вся белая. Одна часть рабочих живёт на квартирах, другие в хостеллах за тридевять земель от объекта. Сварщики сами себе точат, подгоняют стыки (труба 108, 159, 76…). Сами на себе носят все инструменты и аппарат, и болгарка, и остальное. Монтажники совсем разнорабочие, бывшие. Первый раз трубу увидели, как работать — непонятно, и ещё спрашивают, почему так мало стыков, а трубы на высотах от 8 и выше метров, под потолком. Кошмар просто. Не советуем сюда устраиваться. Зарплату с Нового Уренгоя ещё не выплатили людям. Жаль потраченное время… Далее →

Нет. Совсем нет Далее →

Самая [censored] организация из всех, в которых я работала. Работала директором магазина, было 5 этапов собеседования. И каждый, от сотрудника кадровой службы до регионального, уверял, что зп от 70 000 р. В итоге, больше 42 000 не получала! И это зарплата директора? Месяцами работала без выходных, постоянные задержки после работы, ночные переоценки и ночные инвентаризации. Могла уйти во вторник утром на работу, а домой вернуться только в среду в 23:00. За какую-то фигню постоянно вычитают из зарплаты. Сначала у меня был максимально адекватный руководитель [П.] Н.В.. Но потом поставили О. В. Я даже отчества её не помню. Истеричка, неуравновешенная, постоянно врёт. Хуже Д. Д. я не встречала. При увольнении мне не доплатили, хотя что я от О. ещё могла ожидать. В общем, Бог вам всем судья. Не рекомендую данного работодателя! Далее →

Вовремя выплачивает зарплату. Далее →

Очень грубое руководство, прослушка, видеонаблюдение 24 часа в сутки, разговаривают с персоналом, как будто люди являются их собственностью. Разговаривать с любым человеком категорически запрещено. Малейшая, незначительная ошибка муссируется в течение длительного времени. Их не останавливает ничего, уважения к людям нет вообще, хамство со стороны руководства считается нормой. Далее →