Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
✓ ПреимуществаНу разве что официальное трудоустройство и своевременна оплата труда Далее →✗ НедостаткиДиректор [Ю.] [К.] — это самый некомпетентный сотрудник в Омском филиале, потому что он: врёт на каждом шагу, не выполняет свои обязанности и перекладывает ответственность на менеджеров по продажам, опаздывает на работу и уходит с работы очень рано, просит сотрудников обманным путём «не сдавать его» вышестоящему руководству, так как очень боится, что могут уволить его, хотя за такие нарушения можно и в суд сразу, заставляет сотрудников работать без выходных, нарушает трудовой кодекс. Даже не верится, что такой человек так долго работает в этой компании и водит руководство за нос. Браво! Далее →
-
Маты от руководителя [Г.] Е.А., унижения, независимо от должности. В офисах прослушивающие устройства и видеокамеры установлены без согласия работников. Зарплату выдают с опозданием, иногда приходится выпрашивать по несколько месяцев премиальную часть (находят всякие уловки, чтобы не платить). ЗП делится на основную и премиальную. Премию легко срезают по малейшему поводу. Не тратьте свое время, на собеседовании будут обещать золотые горы. Далее →💬4 комментария
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЭстетика той самой работы: куча обязанностей, и до смешного низкая зп.) Пришла устраиваться на должность медсестры — косметолога, оказалось, что это нечто среднее между менеджером по продажам и кладовщиком)) Здорово, правда? Зато дамы там… ууу, до тошноты сладкие, в уши льют и дураков ищут для замечательных бесплатных стажировок, и впоследствии работы, внимание, за десять тысяч рублей! Удачи в поисках :). Далее →
-
✓ Преимуществасамый жирный плюс — доставка на такси туда и обратно. уютное место для приема пищи, есть всё необходимое: холодильник и микроволновка. в общем-то и все, больше ничего хорошего отметить не могу. Далее →✗ НедостаткиБерут всех подряд, без разбора. Не нужно ни образование, ни какой-либо опыт. Поэтому в коллективе были люди, которые употребляли какие-то вещества, пили и употребляли прямо на работе, особо не скрывались. В общем, сброд и быдло, буду называть вещи своими именами. Много молодых парней, у которых в голове только секс да пьянки, не очень умные, непонятно с каким образованием, но работают и ладно. Хамство, несправедливость, ругань, стукачество — это всё здесь. Тяжелая физическая нагрузка, день, проведённый на ногах, таская тяжести, давал о себе знать. График: абсолютно неудобный: две дневных смены с 8 утра до 6 вечера, уезжаешь рано и приезжаешь поздно, и две вечерних с 2 дня до 12 ночи, жить просто некогда :) Начальство: некомпетентные и хитрожопые люди, например, в принципе непонятно, зачем нужен старший смены, который по работе не знает ничего и только сидит, играет в танки целыми днями. Ещё один старший смены, нервный дед — это вообще песня: постоянно на кипише, орёт, бегает и суетится без повода, покрывает одного товарища, который только и делает, что курит да пьёт кофе. Нормально, да? Получаем одинаково, но кто-то получает те же деньги за ничегонеделание. Люди, работающие на должности товароведа... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, интересная работа, наглядно видишь результат работы Методика хорошо собрана, качественное обучение и база (но тут все зависит от вас) Можно набраться опыта в работе с детьми Далее →✗ НедостаткиМетодика не авторская, ее просто красиво упаковали. ЗП серая. Обучение дорогое, и после него на год-два попадаешь в кабалу работодателя, если не отработаешь срок, указанный в договоре — уплачиваешь неустойку 80 т, где-то и выше. Обучение в Златоусте две недели с 9 до 20 без выходных, у нас в группе были все молодые девчонки, и все отекали, тк мебель неудобная, один перерыв на обед 30 минут и пара перерывов на 5−10 минут. Т.е. организм в диком стрессе, нет норм распорядка дня, и методисты постоянно унижают, агрессия не пассивная, а активная. В других городах, с кем не общалась, везде неадекватное руководство, но рыба гниет с головы, и скорее всего, в Златоусте такую корпоративную среду продвигают. График работы, мне с ним еще повезло) три раза в неделю с 14 до 20, два раза с 10 до 20 и сб с 10 до 14. Где-то с 10 до 20 всю неделю работают. Шестидневка, в работе с детьми — выгорание, привет! При этом руководители неадекват, постоянно чувствуешь пассивную агрессию, ничего не можешь поменять и чувствуешь себя рабом. Никакой благодарности от них нет, и не жди, просто гробишь себя для благополучия других людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться в эту фирму на должность оператора. Созвонились, пригласили на собеседование. Сначала нам почти час рассказывали, какая они крутая компания, нахваливали себя так, будто они спасают чьи-то жизни, а не сидят в офисе. Дальше смотрели, как работают другие люди (10−15 мин), а затем провели тест, который якобы ни на что не влияет. Потом нас вызвали по одному и уже проводили личное собеседование с каждым, а после говорили, что перезвонят. Вопрос: а в чем проблема сразу провести личное собеседование, и если человек подходит, то потом уже показывать процесс работы и свои дурацкие презентации с кучей понтов? Потеря времени, не иначе. Меня не взяли, хотя на вопросы отвечала активно, в тесте две ошибки в математической части. В общем, как обычно всё строится на личной неприязни: понравились — взяли, не понравились — не взяли. Почти три часа улетело впустую. Не советую, не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность удалённой работы, хороший коллектив если повезёт и наставник, но мне к сожалению не повезло. Далее →✗ НедостаткиМоё увольнение (и не только моё, а человек так 6 ещё) произошло из-за абсолютно некомпетентного ведущего специалиста [Р.] [К.] [К.]. Без понятия, как её вообще могли поставить на такую должность как наставничество. Негативный человек, постоянно недовольное лицо. Орёт и нецензурно выражается при своих коллегах, хотя если мат услышит, она от тебя то это кошмар! Её постоянно всё не устраивает, видимо, недоеб. Другие вед. специалисты хорошие люди, но, к сожалению, меня направили именно к самому отвратительному специалисту, которая доводила людей до слёз и улыбалась. Ах да, по поводу удалённой работы, на работу я ездила час туда и час обратно, мне полгода не давали удалёнку, а потом, когда дали, через пару месяцев сказали опять выходить в офис по желанию [Р.] [К.] [К.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоговор о трудоустройстве на руки не выдают. Ну тут уже сразу понятно, что можно ожидать, политика такая: если что, ты свою з.п. не увидишь. Что-то не понравится вдруг начальнице, разбираться в ситуации не станут, просто на тебя повесят и вычтут из з.п. Полное нарушение трудового кодекса. З.п. платят как попало, не вовремя и раскидывая как им удобно, могут затянуть на 3 месяца, могут мелкими частями отдавать. В объявлении указывают одну сумму, по факту платят совсем другую, причём выясняется это только в день з.п., до этого намеренно умалчивают, даже если спрашивать. Переработки частые, причём без причины, можно и на следующий день это сделать, начальница всё равно заставляет сегодня, это понятно: переработки ведь не оплачиваются, а работать можно и до 22.00. Легко оставляют людей без отпуска, и отпускные тоже не платят. Отношение просто хамское. Вы будете виноваты везде и во всём, даже если это не ваша работа. Ещё сверху нагрузят не вашими обязанностями, такими как мыть пол, отвечать на звонки, успокаивать заказчиков, которые не получили свой товар. Кинуть фуру, приехавшую из другого города, за дверями, которые даже в работу не отдали, предоплату взяли — норма. В самом цехе... Далее →
-
-
Не оповестила водителя вахты, на какой остановке буду стоять, в итоге не вышла в смену. Очень «понимающая» главный бухгалтер уволила меня. Отработала всего три смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъект хороший, но не платят Далее →✗ НедостаткиПриехал на вахту на 2 недели, в техникум. К концу вахты я сказал: «Приготовьте деньги завтра мне домой», и началось: деньги в банке зависли. В понедельник или во вторник попросили остаться ещё на пару дней, в итоге проработал там 17 суток, уехал домой без денег. Сказали, потом отправят деньги. Потом писали, звонили им каждый день, хотели уже идти в прокуратуру, но послали 15 000, остальное сказали 2-4 сентября. Сегодня уже 16 сентября, вчера меня начальник заблокировал. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятно, когда твою компанию знают и когда клиенты годами работают только с нами. Это говорит о многом. Зун сейчас очень большой бизнес, в котором стало много бюрократии)) несмотря на это, команда и ценности все те же) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы еще более адекватного ситуации роста зарплат. Его уже пора пересматривать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего для вас Далее →✗ НедостаткиПридя сюда работать, [О.] Корп, вы не увидите ни разу. Давать вам указания и учить, как работать, вам будет плешивый чёрт и кидать на деньги Людиновский М. Г. Абсолютный неадекват. Сам этот [censored] находится в Испании, в Россию не приезжает, боится. При общении по Скайпу он может вам нахамить, обозвать вас. А самое главное, что это чепушило кидает народ на деньги, на честно заработанные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТолковых специалистов не уважают, т.к. все руководство — конченные мрази. Зарплату срезают без объяснения причин (тихо и подло). При увольнении вообще ничего не получишь. Условия труда просто гадские. Да и само производство вызывает отвращение. Постоянные переработки нивелируются каким-то мистическим коэффициентом. Директора — меркантильные мрази. Да и контора скоро загнется. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких нет! Далее →✗ НедостаткиВо всем недостатки — в культуре общения, обращение как с каторжниками. Вахта закончилась, заставляют выходить! Все время звучит: попробуйте не выйти, не будет з/п. Хамло невоспитанные! Зарплата выплачивается по принципу: сколько хочу, столько и дам. Мне лично не доплатили 12 000 с задержкой 8 дней. Была недоплата и 20 000, и 5000. Перед выплатой зарплаты бешеный менеджер [А.] объявляет штраф за каждый шаг, звонок! Люди не ведитесь на этих хамов! Будете обмануты и будете сидеть в хостеле без денег и клянчить, как милостыню, заработанную з/п! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация ГСМ ЗП без задержек Далее →✗ НедостаткиДежурные директоры 2 жирные жабы, абсолютно некомпетентные, сосут кровь сотрудникам при полном попустительстве хозяина заведения. Из-за этого постоянная текучка кадров, взваливают кучу бесполезной работы, начиная от уборщицы и заканчивая разнорабочим. Разговаривают как сельские птушницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВнутренние коридоры клиники и ВСЕ Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв для тех коллег врачей, которые рассматривают себе данную клинику. Поразительно, насколько вразнобой действуют руководители одной клиники на м. Серпуховской. Непосредственно зав говорит одно, главный врач другое, И.Чар — третье по поводу трудоустройства и всех плюшек. Такое впечатление, что единой внутренней политики и командной работы (договорённости) просто нет — каждый сам по себе? Да ещё на собеседовании говорить, что руководство меняется — и неизвестно, кто будет — это вообще треш. Я же не на игру пришла, а в серьезную контору — или нет?! Эффективность для сотрудника 0, так как 2 специальности совмещать в один приём это невыгодно клинике — у них такие правила (а врачу же наоборот больше пациентов в час), только в разные дни можно совмещать (чем больше работаешь, это круто) — а все потому, что за 1 час наполненного приема пациента (не гарантируют, что пациенты будут и ответственность за их появление и удержание перекладывают на врача, а не маркетологам; платят за час без пациентов только 150 р, а 420 р за интенсивность в 2, 5 штуки пациента в час. Оклад 21 т на руки за 39 ч/неделя и самые низчайшие проценты с приема по Москве! Компания Ингосстрах казалась мне более... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачал работать в Мотопроксе с начала основания, и поэтому знаю все процессы. Руководитель [С.] Р.А. создаёт токсичную обстановку в коллективе с целью своей выгоды. Вовремя не выплачивал заработную плату, обманывает сотрудников и домогался к сотрудницам. Постоянные манипуляции, переработки, неофициальное трудоустройство — это методы его управления. Отдельно хочется отметить процесс работы: все оплаты по заказам клиентов заходят на обычные карты (не ФОП) Приватбанка, и фактически вы становитесь соучастником в мошенничестве и неуплате налогов. То же самое касается товаров: вас будут заставлять продавать нерастаможенный товар и комплектующие. Постоянный обман клиентов по срокам доставки, возвратам средств, качеству — приводят к конфликтам. Угрозы и обман со стороны владельца — это здесь норма. А ещё готовьтесь, что вашими деньгами будут пользоваться в своих целях. Задумайтесь прежде чем идти работать к [С.] [Р.] в компанию Motoprox. Далее →
-
Недостатки от тех, кто работает, до тех, кто этим руководит! Как только перешли черту КПП, считай, все вас «обманули», как наивного котёнка. ЗП по полу сделка! Расценки на сделку? Да кому оно надо! Узнаёшь после того, как сделал! Пока ваша сумма пройдёт всех, и все от неё каждый отщепнет на нужды страны, помощь беженкам, помощь детям в Африке получите оклад и 200 р премии. Оклад у них 20.000 рублей. Далее →