Клиника Будь Здоров: Низкая эффективность и некомпетентность руководства

Внутренние коридоры клиники и ВСЕ

Пишу отзыв для тех коллег врачей, которые рассматривают себе данную клинику.

Поразительно, насколько вразнобой действуют руководители одной клиники на м. Серпуховской. Непосредственно зав говорит одно, главный врач другое, И.Чар — третье по поводу трудоустройства и всех плюшек. Такое впечатление, что единой внутренней политики и командной работы (договорённости) просто нет — каждый сам по себе? Да ещё на собеседовании говорить, что руководство меняется — и неизвестно, кто будет — это вообще треш. Я же не на игру пришла, а в серьезную контору — или нет?! Эффективность для сотрудника 0, так как 2 специальности совмещать в один приём это невыгодно клинике — у них такие правила (а врачу же наоборот больше пациентов в час), только в разные дни можно совмещать (чем больше работаешь, это круто) — а все потому, что за 1 час наполненного приема пациента (не гарантируют, что пациенты будут и ответственность за их появление и удержание перекладывают на врача, а не маркетологам; платят за час без пациентов только 150 р, а 420 р за интенсивность в 2, 5 штуки пациента в час. Оклад 21 т на руки за 39 ч/неделя и самые низчайшие проценты с приема по Москве!

Компания Ингосстрах казалась мне более продвинутой и заинтересованной в своих сотрудниках, по факту Ваши же сотрудники некомпетентны и неэтичны, даже в гос сейчас приятнее работать! Кто хочет работать в неопределенных условиях — Вам сюда!