Клиника Будь Здоров: Низкая эффективность и некомпетентность руководства
Внутренние коридоры клиники и ВСЕ
Недостатки:Пишу отзыв для тех коллег врачей, которые рассматривают себе данную клинику.
Поразительно, насколько вразнобой действуют руководители одной клиники на м. Серпуховской. Непосредственно зав говорит одно, главный врач другое, И.Чар — третье по поводу трудоустройства и всех плюшек. Такое впечатление, что единой внутренней политики и командной работы (договорённости) просто нет — каждый сам по себе? Да ещё на собеседовании говорить, что руководство меняется — и неизвестно, кто будет — это вообще треш. Я же не на игру пришла, а в серьезную контору — или нет?! Эффективность для сотрудника 0, так как 2 специальности совмещать в один приём это невыгодно клинике — у них такие правила (а врачу же наоборот больше пациентов в час), только в разные дни можно совмещать (чем больше работаешь, это круто) — а все потому, что за 1 час наполненного приема пациента (не гарантируют, что пациенты будут и ответственность за их появление и удержание перекладывают на врача, а не маркетологам; платят за час без пациентов только 150 р, а 420 р за интенсивность в 2, 5 штуки пациента в час. Оклад 21 т на руки за 39 ч/неделя и самые низчайшие проценты с приема по Москве!
Компания Ингосстрах казалась мне более продвинутой и заинтересованной в своих сотрудниках, по факту Ваши же сотрудники некомпетентны и неэтичны, даже в гос сейчас приятнее работать! Кто хочет работать в неопределенных условиях — Вам сюда!
-
✓ ПреимуществаЕсли указывать как достоинство как в проплаченных отзывах «белая зарплата», «оплата больничных», то наверно тогда нужно писать и «не бьют палкой по утрам», «не приковывают цепью на ночь в кабинете» и т.д.. Далее →✗ НедостаткиПенсионерский вариант, либо совсем для вчерашних выпускников из регионов. Не очень напряжённая низкооплачиваемая работа, пациентов в принципе не так много, как в обычной поликлинике, но 99% из них по ДМС, и вы от них особых денег не увидите. Клиника не вкладывается в рекламу, поэтому пациенты за живые деньги туда могут попасть скорее случайно, либо если в кои-то веки что-то не будет входить в ДМС. Но даже тогда они просто не запишутся утром и вечером, так как приём мгновенно забивается пациентами по дмс. а так — из явных минусов вот что. 13-часовой рабочий день, без обеденных перерывов (успеешь попасть в промежуток, когда нет пациента — покушаешь, не успеешь — терпим, карлики). Копеечная зарплата уровня, наверно, года 2017-го, в районе 300 с чем-то рублей в час (есть вроде бы вариации в зависимости от специальности) и 15 или 20% от платных. В положении об оплате труда есть слова про премии, оплату за работу в выходные дни и т.д., но, думаю, вы понимаете, как с этим там (никак). И без того копеечная зарплата дробится на 3 приёма, и деньги за платных пациентов приходят аж в конце следующего месяца. Есть костяк постоянных врачей, и иногда заманивают различными посулами и уговорами... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких вообще там просто не соответствует действительности Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании 14.03.24 и общался с женщиной, заведующей склада, она красиво все описывала, но у них сотрудника найти пока не могут из-за зарплаты, мне близко к дому эта работа, поэтому решил побывать и опыт есть, документы, она мне говорит, вы подходите, вам напишут после проверки службы безопасности ответ. Я попросил, чтобы ответили оперативно. Она говорит, вы мне подходите, я это в письме указала, и в итоге время шло, ответа не было, пока я сам написал. Прочитала мое сообщение, 10 минут думала и написала, что начальница взяла другого сотрудника. Вы представляете, какой же это бред, туда никто не приходил за 50 тысяч рублей, и тут они сразу кого-то нашли. Короче, время впустую. Далее →