ООО Профит, ООО Константиновское: Проблемы с оплатой и унижение сотрудников
Маты от руководителя [Г.] Е.А., унижения, независимо от должности.
В офисах прослушивающие устройства и видеокамеры установлены без согласия работников.
Зарплату выдают с опозданием, иногда приходится выпрашивать по несколько месяцев премиальную часть (находят всякие уловки, чтобы не платить). ЗП делится на основную и премиальную. Премию легко срезают по малейшему поводу. Не тратьте свое время, на собеседовании будут обещать золотые горы.
Комментарии (4)
Архип
18.06.2023 10:59
Прошу уволить [М.] за аморалку
Владимир
31.01.2023 14:54
на данный момент работать в компании стало приятнее и продуктивнее, после того, как новый руководитель пришел и откровенные воры и вредители были прижучены. Адекватный коллектив остался, работаем, развиваемся.
Лео
09.12.2022 08:00
Не дай вам бог устроится в эту компанию ООО "Константиновское". Самый мерзкий человек, которого я видел в своей жизни - это бывший сотрудник правоохранительных органов заместитель директора [Б.] [С.] [И.] Не верьте ему, если вас занесет на собеседование, Подвел всю контору под монастырь, посадил предыдущего юриста за решетку, фирма идет к банкротству семимильными шагами. Очень тяжело с деньгами в организации, зарплату срезают за малейший чих.
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →
Елена
17.02.2024 06:33
Очень сильный и компетентный коллектив, уважительное отношение и желание помочь новому сотруднику. Есть сложности, но где их нет. Все решаемо, достижимо. Руководитель требует ответственного отношения к своим обязанностям абсолютно законными способами. А почему нет? Это в его интересах и интересах всего коллектива наладить работу организации и увеличить ее доход. Я отношусь с большим уважением к работодателю и коллективу. Желаю только процветания.