Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2601 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2601)
-
Урезают зарплаты, много набирают лентяев и непонятных руководителей. Видела, как взяли уволенного ранее из группы С. о. — его сняли за употребление запрещённых веществ и злоупотребление алкоголем и приняли в ОМК на должность директора. Куда только отдел кадров смотрит. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
Обманывают работников, присваивают огромные недостачи, подозрительные отчёты об инвентаризации, пропадают документы . Далее →💬2 комментария
-
Проработал в данной организации 3 месяца в должности эл. механика. Увольнялся по собственному желанию. Руководство решает, как тебя уволить по-хорошему (с полной выплатой) или по-плохому (только белая зп). Меня уволили по «плохому». Заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру ничего не дали. Ведут себя по-хамски, так как знают, что факт выплаты заработной платы в конверте не доказать. Прежде чем устраиваться в Гиперболу, рекомендую настоятельно подумать! Далее →
-
Куда дыра, лживые обещания. [А.] З. [Д.] мошенник шарашмонтаж, зарплату задерживает и не выплачивает. Разговаривать с ним бесполезно, лучше не связываться с шарашкой и не тратить на них своё время. Видел липовые отзывы в интернете о хвалёном директоре и организации, что тут ещё можно добавить… Далее →
-
Черная зарплата, будьте готовы выполнять не свою работу. Неожиданно могут поменяться в одностороннем порядке условия работы. Выработали с 10 до 19 опа, и вы начинаете работать с 10 до 23. Не постоянно, но когда скажут, и вы не имеете права отказаться. Офис на каком-то заводе выглядит как советская контора в колхозе. Кофе нет, бесплатного питания нет, корпоратива нет, поздравлений на день рождения нет, парковка для сотрудников платная. От метро в 20 минутах ходьбы по каким-то ужасным местам. Вечером вообще страшно, рядом негде пообедать, только возле метро. Вы должны работать как лошадь, вы должны все, вам ничего. Премий НЕТ! Мне жалко людей, которые там работают, видимо, от безысходности. Хотите потратить свое время и получить печальный опыт — вам в И.Р., так для встряски и понять, что есть и лучше. Далее →
-
Ходил к ним на собеседование. В вакансии график 4 — 2, на собеседовании 5 — 2 с плавающими выходными. Будешь работать с 9 до 19, то есть пять дней по 10 часов. На ТК РФ плюют прямо на собеседовании. Женщина из отдела кадров — позорище, общаешься с ней по скайпу, даже лицо своё не покажет, задаёт глупые вопросы и расспрашивает. Ещё в вакансии не написали, что им нужен человек на лето, в сезон. Обеда нет полноценного, как и во многих магазинах. Труд не уважают, не платят достойную з/п, зато собираются открывать 30 магазинов. Лучше грамотно руководить компанией и так её развивать, чем выживать деньги из своих работников, они не акционеры, а из-за того что вы открыли новый магазин, они, может, не реализуют себя. Далее →
-
Каторжный труд от 10 часов в сутки. Условий никаких. Грязно и холодно. За такую работу нужно платить как минимум 2 оклада. Нужно конское здоровье, чтобы работать там. И женщины, и мужчины тягают тяжести. Коллектив каждый сам за себя, сплетни и разборки. Далее →
-
Низкая з/п, длительные задержки выплат — долг мне был выплачен только через полгода после увольнения. В период работы в компании задержки также были. Выплаты производились небольшими суммами 1−2 раза/мес. Периодически директор и ответственные за выплаты сотрудники не выходили на связь днями. Любого добросовестного сотрудника это демотивирует и унижает. Правила договора в отношении выплат нарушались. Видимо, в связи с пандемией в бизнесе наступил кризис, но очень плохо, что это берут на себя сотрудники. Нет карьерных перспектив. Работа в выходные дни. Далее →
-
-
Попытка трудоустройства. Начнем с того, что не дозвониться в отдел кадров. Отправлено множество откликов на вакансии, реакции 0. Никакой обратной связи, вакансии постоянно обновляются, каких сотрудников ищут, не совсем ясно. Даже не требуется опыт работы, то все же нет обратной связи от HR. Очень жаль, что такое отношение к сотрудникам. Далее →
-
Никому не советую там работать, очень гнетущая атмосфера. Площадка омская по продажам план не выполняет. Руководство пытается все выжать из своих сотрудников, оставляет после работы на 2–3 часа, заставляет выходить в выходные, иначе увольнение. Отдельно хотелось бы отметить такого руководителя как [Ф.] [И.]. Это самый некомпетентный человек в мире. Он не понимает бизнес-процессов, только выкатывает неадекватные требования, а сам либо не приходит на работу, либо залипает в телефоне 24/7. Далее →
-
Это компания просто обманывает всех на выходе зарплаты. Они просто кидаются рабочими. Не верьте ихним словам. То, что они говорят, на самом деле в конце вахты не забирают деньги и выкидывают людей. Далее →
-
Самая дырявой компания, мастер [О.] оказался голубой чёрт, свинья жирная, не знающий ничего, относятся к людям как к лошадям. Парни, не советую работать на эту компанию. Далее →
-
Задержки по зарплате в 2021 году почти два месяца. Серая зп, при увольнении лишают и «черной» части зп и официальной премии. Работа в выходные и праздничные дни не оплачивается. Директор адекватно ставить задачи не умеет. Требований много — благодарности ноль. Далее →
-
Мой сын, молодой парень, устроился работать в компанию Сладкая жизнь наборщиком. Пока находился на испытательном сроке, защищенности никакой. Парень старался целый месяц, получалось неплохо… но случилась производственная травма, пацану по ноге проехали комиссионером, в следствии чего закрытый перелом пальца ноги. Забегали, уговорили не делать производственную, обещали оплатить больничный в двойном размере, пацан повелся, молодой, деньги нужны… по факту за месяц работы 13 тысяч (!), а больничный оплачивать и вовсе отказались (!) т.к. из-за испытательного срока официального трудоустройства как такового нет, куда идти? Кому сказать?… Хотя бы людей предупредить, чтобы не велись на их вранье… ведь это же настоящий произвол.. Далее →
-
Нужно менять всю политику работы компании в принципе, научиться уважать людей и относиться к ним соответственно. Если хотите хороших доходов, стабильности и серьезного к вам отношения, пересмотрите отношение к людям, соискателям и работникам, а не ждите, когда у вас уже весь город Омск переработает и ближайшие к нему районы и села. Вас уже и так знают все с очень негативной стороны. Ещё бы посоветовала руководящему звену получить соответствующее образование, какое и должно быть у руководителя. Далее →
-
Вот в каких компаниях только не работал. Но это… дно. Все с себя пытаются свалить вину друг на друга, мол, я не я и попа не моя. Деньги жучат. Не платят. И вообще, скоро руководство «Бариллы» их выгонит. Далее →
-
Директор [С.] [Т.] [В.] а муж якобы начальник охраны [С.] [С.] [А.] по подложным документам устраивают в охрану и при увольнении не выдают зарплату. Будьте осторожны, семейные мошенники. Далее →
-
Начнем с того, что есть другие названия этого предприятия: Агидель, [Л.] и голуби, Открытая планета, и куча еще всего, короче, уходят от налогов, как могут. В редакции самое гадкое это — две женщины, одна из которых представляется директором, а другая ее заместителем. [censored] Хамство и постоянное унижение сотрудников — основные черты руководства. Невозможно работать в этом заведении: бесконечные штрафы за все, постоянные неоплаты за переработку и задержку. Показательно, нескольким сотрудникам повышают зарплату на пару месяцев, но даже с черного нала требуют мнимый вычет в пенсионный фонд. Повышение оклада зависит от каких-то исследований (которые не проводятся) престарелой дамы, забывшей о личной гигиене — бред полнейший! В эту контору берут только тех, кому некуда деваться, у кого проблемы, такие люди не могут уйти и сказать слово против, вот и работают молча за три копейки, причем в кабинетах, где реально сидят по 25 человек. Спасибо судьбе, что я ушла из этого ужаса! Далее →
-
В обязанности управляющего коворкингом также входят обязанности уборщика помещений, секретаря, администратора, менеджера по продаже, рабочего места нет, т.е. управляющий работает как все в коворкинге, на свободном месте, которое каждый день меняется. Юр. лица у компании оформлено не было, трудовой договор не оформляют. Зарплата изначально имеет ложные цифры, после ухода деньги за отработанный период вернули с трудом и не все. Компания не имеет никакой корпоративной культуры, сегодня одно, завтра другое. Предъявляют требования, которые никак не относятся к должности управляющего. Основатель этого коворкинга Аяз [Ш.] также не внушает доверия. Не советую портить репутацию, связываясь с подобной компанией. Далее →
-
1. Вы не хотите работать 2. Даже нет понимания, как работать с переводчиком 3. Нет ноутбука 4. Плохой интернет. Очень много людей, которые приходят в надежде, что прокатит, но нет. Почему я пишу сюда? Задолбали такие напарники. Хочешь помощника и друга, а получаешь нытика. Не понимаю, зачем сам Ш. берет их на работу… Далее →

