Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2608)
-
Два месяца ушло с момента отсылки тестового задания и до слов «Нет, Вы нам не подходите». Это большой срок, господа! Сто раз подумайте, стоит ли Veeam того или нет. Далее →
-
Текучка бешеная, первая зп только через два месяца, за форму вычетают 30.000 тр. «Штрафы»… Оооооооо это вообще безумны. 1000 раз подумайте прежде чем вообще им звонить. Далее →
-
Девочки! Обходите, там работают два зека, на посетителях [censored] рвут, а при вас даже не не накормят за целый день, с зарплатой полное кидалово ни рубля не заплатили бегите. Я отработала 4 дня ни копейки не заплатила сами себе сек налили в две кружки, а мне даже не предложили да я и не хочу ради приличия просто Далее →
-
Был на собеседовании в Hoff Ходынское поле. Пришло нас 2 чел. Менеджер, которая проводила собеседование, спросила наши имена и далее общалась только с другим претендентом на должность. Я потерпел мин. 30 послушал и ушел. За 30 мин. собеседования не спросить кандидата на должность, про его навыки, опыт. Не задать ни одного вопроса?! Если у них так нормально общаться на собеседовании то, что там внутри то твориться. Жаль потерянного времени и денег на проезд. Далее →
-
Оклад ниже МРОТ, соотношение штрафы-мотивации по чёрной зп неоправданно сильно перевешивает в сторону штрафов, попадаются на них даже опытные сотрудники. Так что обещанная зп хотя бы в 25 тысяч это невероятное достижение. Условия часто не позволяют достойно выполнять свою работу (перебои сети и ПО). Со стороны покупателя встречаешь невероятно завышенные цены за настройки и доп. услуги вроде условных настройки даты и времени. Далее →
-
Полный бардак, чёрная зарплата, систематическая задержка чёрной части ЗП, обман в начислении больничных, отпусков, переработок, при увольнении не выплачивают компенсацию не отгуленного отпуска. Много не офиц.устр. сотрудников. Отмывание денег через ИП и др. фирмы. Каждые 2-3года полная смена работников. Постоянная текучка кадров. Принудительные не оплачиваемые переработки. Далее →
-
Условия компании: 1.Официальное трудоустройство 12 000 рублей, оформляют на пол ставки. 2. Больничный не оплачивают. 3.Недостачу по инвентаризации оплачиваешь по розничной цене! Пересорт не учитывается «+» не перекрывают «-». 4. Отработка дней в оклад у директора 22 рабочих дня в любой месяц, поэтому чтобы получить полный оклад при графике 5/2 приходится в некоторые месяцы работать 6/1. 5. Зарплата зависит от выставленных планов, а планы зашкаливают. 6. Функции уборщицы и грузчика входят в твои обязанности. 7. Постоянно переклеиваешь ценники, переоценка часто. 8. Поставка с 22.30- 00.00 ночи или дольше, смотря как очередь до тебя дойдёт. 9. Зарплату часто считают неправильно и это твои проблемы, ходи доказывай и напоминай чтобы не забыли доплатить в следующий месяц. 10. Со сменой руководства работать стало невыносимо, большая нехватка сотрудников, постоянные подработки. 11. Без твоего согласия переведут в другой магазин, если откажешься пиши заявление на увольнение. Вот в кратце описала условия труда в компании «arya home» P. S. И ещё, Двух сотрудниц проработавших три года уволили одним... Далее →💬2 комментария
-
В начале меня приняли на стажировку, всё шло хорошо, я выполнял свои обязанности, хоть и менеждер «забил» на моё обучение. По истечению 2х недель со мной перестали выходить на связь, игнорировали просто так, беспрчинно. В итоге мне написали, что я не подхожу, не объяснив конкретно почему. Далее →
-
-
Человек, который проводит собеседования-хам! Суют нос не в свое дело. Пытаются высмеять. Ни один уважающий себя человек, ни один воспитанный и культурный мужчина не будет так себя вести. Чтобы собеседуемый человек чувствовал себя полным … по сравнению с «Само совершенство». Если человек Вас не устраивает, то это не значит, что вы имеете право его [censored] и унижать, не зная его жизненной ситуации и не зная, каков на самом деле этот человек и на что он способен! Кем вы себя вообще возомнили. очень неприятный осадок. охота просто смыть с себя этот позор и стереть все из памяти. Очень нетактичные люди! Жизнь-бумеранг! Далее →
-
пригласили на интервью, назначили время и дату. приехав в назначенное время и дату, столкнулся с закрытой дверью. набрав [С.] он назначал встречу, услышал что должна была встретить девушка. [С.] перезвонил девушки и уведомил меня что должна была со мной встретится Собственница бизнеса, но она уехала по делам, предложил подождать ее час в темном коридоре))) я вежливо отказался. в моем понимании человек который не может управлять своим временем не может управлять бизнесом. приходил обсудить возможность работы ведущим менеджером по продажам. войдя в здание усомнился в этой компании, в коридорах нет света все мрачно, подумал ну может ремонт идет по зданию, но закрытая дверь подтвердила не компетентность руководства и самой организации. Далее →
-
Бардак в процессах. Отсутствие слаженности работы между отделами и часто между коллегами внутри отделов. Руководство решает какие-то свои (без сомнения, важные) проблемы, при этом остальная жизнь идет своим чередом. В следствие этого — высокая текучка. Много бюрократии в отсутствие формализованных и настроенных процессов. Новые сотрудники сталкиваются с вопросами и сложностями, получают дезинформацию от коллег (каждый советует по своему) и в результате бегут из компании. Совершенно конченый [censored] С.М. руководит отделом перформанс маркетинга — сотрудники в кулуарах жалуются, кто-то терпит, кто-то уходит. Хамство и пафос в корреляции с хитростью и невысоким интеллектом. По женской составляющей — царство эмоций. Сначала эмоционально выскажемся, затем разбираемся в ситуации. Резюме: для получения базового опыта выживаемости — хороший тренажер; для построения карьеры вряд ли подойдет; ЗП платят стабильно. Далее →
-
Отношение к сотрудникам как мусору. Обещанная зарплата не соотвествует действительности. Обещали от 30, по факту на руки 21−22. Огромная система штрафов и наказаний, причём оштрафовать могут за чужую провинность, просто «до кучи» и оспорить это невозможно. Все положительные отзывы пишутся специально обученными сотрудниками по указанию руководствп компании. Далее →
-
Самая некомпетентная и ужасная компания, которую встречала! Начиная с HR и собеседований… девочка не умеет разговаривать, словно каша во рту, а также не умеет формировать предложения и объяснять. далее, работа. общая картина отвратительная. Руководитель не дает информацию по отработке возражений, ценовой политики и прочих рабочих обязанностей. Ты приходишь на одну должность, а тебе впихивают буквально обязанности других работников, которых просто НЕТ! Так как текучка… сотрудников НЕТ, их не хватает, поэтому все работают в бешенном режиме, без обеда даже многие. Далее коллектив. в кабинете сидит сотрудник, который изо дня в день рассказывает невообразимые вещи о компании… и это с каждый разом подтверждается. Например, по-вашему нормально отбирать кандидатов по половому признаку? надо бегом жаловаться во все станции. кстати говоря о налогах и зп. — черная, далее сокрытие налогов. отказываются работать с ООО, переходят на упращенку (клиенты уходят из-за этого), т.к. просто не хватает средств покрывать налоги. надо бы, чтобы налоговая заинтересовалась этой компанией, т.к. возмутимо все. отпускные перед своим отпуском вы не получите, т.к. «бухгалтер» просто забыла снять деньги и выдать… (черная зп). те, кто давно здесь сидит держатся только за счет «удобности» и безвыходности. страхования нет, уровень зп низший, зато... Далее →
-
— Офис находится между двумя станциями метро, добираться Ежедневно муторно; — Само собеседование провели по бумажке, без интереса к соискателю как к человеку (я понимаю, нас много); — Заполнение анкеты вперед разговора и оценки кандидата — бюрократия 17-го века, простите. Самое главное — бессовестное обещание ответа соискателю даже в случае отказа: спустя трое суток позвонил сам и услышал: — .руководителя нет, надо ждать хотя бы до понедельника. Хорошо. Лелея детские надежды, прождал до среды (параллельно пребывая в поиске других мест, само собой) и набрал снова: — Вакансия заморожена. Зачем заставлять ждать? Зачем молчать и не давать отворот-поворот Сразу, коль так обстоят дела? Зачем эта европейская калька с мнимым уважением и мягкотелостью? Да, возможно, я дурак и не достоин — но так скажите об этом и я пойду себе дальше. Далее →
-
Работаю на заводе Звезда 10 лет. Есть привычка читать новости на сайте завода. Пишут: то создают новый двигатель, то новый кластер, то Звезда предприятие года, то писали о взаимодействии с Форд и Автоваз, то двигатели должны были встать на супер современные скоростные поезда… и еще много красивых новостей. А по факту то ничего не выполняется, новой номенклатуры не появлялось на заводе и не появилось по сей день… так что все эти новости пурга! Руководство фантазирует от души. Так что на сайте делать нечего. Далее →
-
Раньше работала в этой компании.1 индустриальная 4в. Работодатель безответственный. Отработала там 1 год. При приёме на работу потеряли мой инн. Мало того ещё и 6 месяцев не могли меня устроить. Каждый день кормили «завтраками». Обманывают по зарплате обещают 40% по факту платят 30 или того меньше. Когда увольнялась в последний день не дали полностью весь расчёт, якобы машины ещё не отдали, а значит заказчик не рассчитался и соответственно денег нет. Прошёл уже месяц с моего последнего рабочего дня, а зп так и не собираются отдавать. Директор говорит то 10 отдам то 25 то вообще размыто так мол в конце месяца. Так ещё и при этом когда брала справку о доходах оказалось что пол года я работала за три тысячи рублей 2 часа в день, когда на самом деле 9. Эту информацию естественно никто не озвучил хотя изначально оговаривалось что будет оклад минимальная сумма зп. Условия работы ещё хуже, всё время что работала вытяжка перематывалась скотчем и периодически отваливалась. Директор просто принёс мне скотч и сказал починишь, а что останется отдашь мне. Там же к стати Технопарк Там свою зарплату забрать вообще не реально.... Далее →
-
Проработал ровно месяц! На большее не хватило! Заказы все отдаются только тем, кто долго работает! А если и получишь маленький заказик, то процент получишь такой, что на пожрать даже не хватит! Самое ужасное такси в котором мне приходилось работать. Проходите все мимо этой шараги! Далее →
-
Все стало, совсем печально профессионалов не осталось, сотрудники которые проработали по 15 лет, вынуждены уволиться, зарплаты урезали и ещё будут урезать, сотрудников кто действительно работает, практически не осталось, людей профессионалов годами собирали, а тут в один день по 5 человек увольняются. Поставили таких руководителей, которые только руками водить могут. Вообще все стало совсем плохо, готовы студентов набирать, вместо того чтоб удержать людей, чтоб было кому работать! Раньше ЗАО ПИРС был крутой проектный институт, а сейчас жалкое подобие, только пафос остался. Далее →
-
Хочу предупредить тех, кто будет рассматривать это место, особенно если работа в офисе. Во-первых, в вакансии написана одна зарплата, а выплачивать вам будут совсем другое. В лучшем случае — то, что написано в вашем резюме. Пойдете на больничный, помните, выплатят вам копейки. В офисе нет питьевой воды, просто воды тоже часто нет, тк она вся уходит на автомойку. Нет туалетной бумаги, мыла, холодильника. Вся техника (чайник, микроволновка) покупается сотрудниками. Приход-уход строго по минутам, иначе штраф. Ваше мнение как сотрудника никто спрашивать не будет. ЗП никогда вовремя не платят, дата оплаты вообще страшная тайна. Гос.праздники по тарифу не оплачивают. Далее →
-
Оставить свои нервы в этой компании, как за здрасти. Ежедневные крики, оры,унижения,все во всем виноваты. Пока не начнёшь с ней разговаривать через маты, не успокоится. Обманывает всех покупателей, подсовывает некачественный товар с браком, а ты потом расхлебывай. При клиентах засаживает всех сотрудников, чтобы отбелить своё лицо. При увольнении сотрудников, не выдаёт зарплату до конца. Кому-то 2−5 тыс, а кому-то и 15 тыс было. С головой явные отклонения. Обходите стороной сумасшедшую. Далее →