Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?

[К.] [С.] [В.] ООО «Верна» ООО «Рубикон» ООО «Радонеж» https://www.rusprofile.ru/person/kosenchuk-sv-550 518 288 129 Занимается различной предпринимательской деятельностью В том числе размещением наружной рекламы Выполнял по его заказу монтажи и ремонт вывесок. Рассчитывался всегда плохо, в начале декабря 2018 года пропал. Остался должен 9000 руб. Своих обязательств не выполняет Деньги не отдает На звонки не отвечает Будьте осторожны при работе с этим человеком, очень хитрая личность. Далее →

ооо «Регион партнер» Уфа, Сагита Агиша, 12 — 3 этаж. Мошенники, и [censored] Пришел туда говорят заполните анкету. Типо заполнил. отдал на ресепшин и тут меня пригласили. Рассказали что они такие хорошие и тут самое интересное началось, нужно внести залог 400 рублей они в замен дату литературу и диски для ознакомления. И тут самое интересное сказали нужно купить именное в конкретном магазине униформу для работы, а униформа стоит 8000 рублей. Вобщем [censored] Далее →

Доброго времени суток, пару слов про ООО Царь хлеб, проработал месяц в этой шараге водителем не кому не советую туда устраиваться водителем за другие варианты не знаю, машины не исправные зарплаты задержки вообщем если не хотите головников лучше с ними не связываться Далее →

Ребята! не вздумайте идти туда работать! очень отвратительное отношению к персаналу со стороны менеджеров и упровляющего [И.] В связи со свойей не полноценностью и не особо умственными способностями пытается компенсировать свои не достатки отыгрываясь на персонале. (со мной у него этого не получалось) но всеже ребят это какой-то ад. Штрафы не реальные 5000 за опоздание на 15 минут или 2000 тысячи в зависимости от настроения. в Итоге отработал месяц бесплатно. РЫжая до сих пор там, постоянные придирки и возмужения, с ее стороны .Подростает также новое поколение, [Н.] которая наверное тоже заразилась от рыжей, чуть что ей не нравится бежит к иванову. который смотрит потоп ненавистным бычьями глазами. Если придете всеже не вздумайте давать трудовую. они ее в разы Испортят. с их бугалтером И.В. А так персонал в плане кухни Офиков очень хорошие ребята. не считая манагеров и вышестоящего руководства. НЕ ИДИТЕ работать туда! Далее →

Условия, заявленные при «трудоустройстве» (что характерно, неофициальном) не просто отличаются — они противоречат реальным. Рабочий день ненормированный, за переработки никто не платит. Работа осуществляется без кассового аппарата, соответственно, имеем нарушения с точки зрения федерального налогового законодательства. Немаловажен здесь и тот факт, что личная выручка сотрудника, 2% от которой вам обещают в качестве прибавки к основной ставке (распространенная практика для многих сетевых ресторанов), конкретно в данном заведении высчитывается лично администратором (для справки — администратор является родной дочерью хозяина заведения). В итоге в конце месяца вы получите едва ли треть от заявленной вам изначально суммы, и это в лучшем случае. Масса штрафов, вычетов, минусов — все это подсчитывается лично владельцем заведения и членами его семьи, поэтому проверить «клановую» бухгалтерию [И.] [А.] Зварцева, владельца ООО «Вегас», оно же ирландский паб Wild Duck, возможным не представляется. При этом, попытавшись «проститься» с чудо-заведением (работать на чистом энтузиазме по 16−17 часов не слишком способствует финансовому благополучию, а перспектива работать «в минус» для данной организации оказывается вполне реальной), будьте готовы к тому, что свои деньги вы у работодателя не получите. Вернее, получите в лучшем случае 15-ю их часть... Далее →

Нужно ответить людям на вопрос какой профиль выбирать, Люди выбирайте любой профиль, только не в компании Успех или Панорама, с ген. директором Порывай [Д.] [С.] и его доблестной супругой Порывай [Н.] [А.] они на рынке с 2017 года, до этого [Д.] [С.] был коммерческим директором завода Панорама, теперь он дилер завода Победа, который находится в Батайске, наценки на окна очень большие, в районе 300 процентов, а так называемые скидки это обман чистой воды, что бы вам не говорили сотрудники, с их управляющим на ленина 123, не слушайте их, просьба обратить внимание органов, так как в компании работают люди не из россии и не официально, не имеющие гражданства, он над ними издевается как ему угодно, так что при выборе окон не идите в офис компании Успех, на ленина 123, и Оконный комбинат Успех на Автомобильном 25 или ул. Немировича данченко идите в другие фирмы и будете меньше нервничать. Данная организация ИП савчук Е.А. мошенники! Они бурут деньги с клиентов, но не отправляют заказ на завод. В итоге люди остаются и без денег и без окон, ворот, жалюзи и прочих услуг. Говорят, что гарантия 5 лет, но это полный обман! Никто про вас... Далее →

Доброго времени суток всем. Меня зовут [А.] я проработал в АБВ Текстиль около двух лет, был на нескольких должностях. Последняя — фасовщик-комплектовщик. Нетрудно работать, график был для меня удобный, начальство часто шло навстречу, если надо было отпроситься. Не считаю, что сильно злоупотреблял доверием, хотя, конечно, бывало, что и наглел. Но не сильно. Если уж говорить напрямую, то не пропускал ни одного праздника, отмечал… Утром было работать трудно, но в обеденный перерыв опохмелялся. Несколько раз был замечен. Отделался предупреждением, потом последовал выговор. После выговора завязал, думал, что смогу сам справиться. Но не смог. Как раз у дочки был День рождения, утром пришел, руки трясутся, кое-как смену отстоял. Пошел сразу после работы в магазин. В общем, дальше сутки я совсем ничего не помню. Только в глазах картина, как я на работе, а меня отчитывают. Потом опять все, как в тумане. Думал, что на этот раз точно уволят. Решил, что, если не уволят, то больше ни капли в рот и ни-ни. Пожалели, не уволили. Хотя на этот раз вкатили строгий выговор. И оставили без премиальных. Но поделом мне, не стану говорить, что ни за что. Ясное дело, что есть, за что. Подумал, что... Далее →

Мое резюме уже больше года размещено на сайте hh.ru. Я временно отложила трудоустройство, по семейным обстоятельствам. Позвонили с компании, пригласили на собеседование, где предложили пройти бесплатное обучение. Работа заключается в составлении финансовых отчетов. За каждый отчет обещали 1000р. Работаешь удаленно, отправляешь раз в неделю все отчеты и приезжаешь получаешь свой заработок. Приглашают пенсионеров, либо претенденток женского пола. С 08.01.19 я начала свое недельное обучение. На период обучения работаешь в ДЕМО-версии программы, задача состоит в отслеживании курса валютных пар, и покупке-продаже этих пар по выгодному курсу. В итоге за эту неделю я заработала более 5000 виртуальных долларов. Затем формируешь отчет, и их аналитик использует эти отчеты в своей работе. В последний день обучения начали настойчиво предлагать пройти другие курсы, уже платные за 70 000 рублей, чтоб делать ставки на фондовых биржах уже не виртуально, а зарабатывать деньги. Обещали, что потраченные на обучение деньги окупятся в течении месяца, и по их соглашению компания [censored] риски своих клиентов, где у меня появились глубокие сомнения. Мне не показали не сертификатов, ни каких-либо других документов, позволяющих заниматься данной деятельность, что говорит о шарлотанстве. А за хорошую стажировку мне якобы... Далее →

Работала воспитателем в гимназии 1540 здание 3, руководитель этого отделения не умеет работать с педагогическим коллективом, не оказывает помощь по просьбе педагога, не умеет руководить и все проблемы сваливает на педагогов. Там присутствует нарушение ТК и не нормированный рабочий день 12 часов ежедневно вместо 36 в неделю. Деньги бывает задерживают или выплачивают не полностью, когда приходишь бухгалтерию за ответом они просто посылают. В отделе кадров постоянно теряли мои документы и я приносила их раз 5 по новой за семь месяцев этой адской работы, что я выдержала. Главным было не развитие и воспитание детей, а заполнение бумажек и написание планов. Няня в группе где я работала позволяла себе бить детей. На мои замечания не реагировала, а с точностью да наоборот доносила на меня руководителю. Кроме всего люди там не задерживаются и ужасная текучка кадров Далее →

Высшая степень неадекватности руководства. Начальник [М.] [С.] [А.] и заместитель по эксплуатации [Г.] [А.] [И.] позволяют крайне хамски вести себя по отношению к подчиненным (крики, мат, швыряние в лицо документов). Морально-психологическое давление, могут вызывать и часами вести беседs с криками и оскорблениями из разряда «Сколько человек погибло в гражданскую войну? ах, ты не знаешь! да что ты вообще знаешь! ничего вы не знаете и знать не хотите», вопросы абсолютно не связаны с профессиональной деятельностью. Отвечать нельзя. Даже если знаешь правильный ответ. Постоянные задержки заработной платы, отпускных и прочее. Вынуждение людей перерабатывать в рабочее время и выходить на работу в выходные. Обман в заработной плате. Обещают одну сумму, выплачивают другую. Постоянно угрожают урезанием дополнительного материального стимулирования (дмс), которое составляет большую часть зарплаты. За месяц можно раз 5 в свою сторону услышать «минус 10 тысяч», других цифр не знают. В случае выплаты премии или заработной платы за допработу, ДМС урезается, чтобы зарплата не выросла За свой счет приходится закупать все для работы, даже карандаши и ручки. Выдается только бумага. Далее →