Оконный комбинат Успех или ИП Савчук Е А : отзыв сотрудника
Нужно ответить людям на вопрос какой профиль выбирать, Люди выбирайте любой профиль, только не в компании Успех или Панорама, с ген. директором Порывай [Д.] [С.] и его доблестной супругой Порывай [Н.] [А.] они на рынке с 2017 года, до этого [Д.] [С.] был коммерческим директором завода Панорама, теперь он дилер завода Победа, который находится в Батайске, наценки на окна очень большие, в районе 300 процентов, а так называемые скидки это обман чистой воды, что бы вам не говорили сотрудники, с их управляющим на ленина 123, не слушайте их, просьба обратить внимание органов, так как в компании работают люди не из россии и не официально, не имеющие гражданства, он над ними издевается как ему угодно, так что при выборе окон не идите в офис компании Успех, на ленина 123, и Оконный комбинат Успех на Автомобильном 25 или ул. Немировича данченко идите в другие фирмы и будете меньше нервничать. Данная организация ИП савчук Е.А. мошенники! Они бурут деньги с клиентов, но не отправляют заказ на завод. В итоге люди остаются и без денег и без окон, ворот, жалюзи и прочих услуг. Говорят, что гарантия 5 лет, но это полный обман! Никто про вас не вспомнит если у вас что-то произошло. Сотрудников тоже кидают на деньги, обещания на собеседовании не соответствуют реальности! Будите сидеть на ставке 12 000 руб и не более, а так называемые проценты с договора, премии и прочие вознаграждения спишут на только что придуманные штрафы, обеда толком нет. Люди будьте бдительны Вас 100% кинут как клиента и как сотрудника!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →

