Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет. Далее →

Некомпетентное и неадекватное руководство. Там три упыря: директор-математик, его сынок тупой недоносок и [К.], который был уже под следствием. Эти трое выжмут из вас все соки и пустят вас по миру с голой ж… Далее →

продавец моет полы сам Далее →

Официально не трудоустраивает, стажировочные не платит. Далее →

В принципе нет ни каких. Далее →

Проработал некоторое время в этом предприятии. Ничего хорошего. Оборудование вообще никакое. Вытяжки не существует вообще. Отопления отсутствует. Дверей в цехе в принципе тоже нет. Технологический процесс полностью отсутствует. Руководители — бывшие торговые агенты, с производством никогда не были связаны. Деньги в развитие предприятия не вкладывают. Материал для изготовления борон и расходный материал самого низкого качества. Иногда даже и брак. Покраска самих изделий происходит на улице или в неотапливаемом помещении. Далее →

Прошел успешно собеседование в их собственный контакт центр в Воронеже, и меня записали на обучение, которое длилось 7 дней, с 1 выходным посередине. В целом, условия компании и зарплата очень понравились. Обучение, по моему опыту, самое лучшее из всех КЦ, где работал. Из тебя реально быстро и грамотно готовят спеца, который не будет жестко прям тупить на линии, когда выйдет. Это жирный плюс. Атмосфера в компании и стиль общения с клиентами — тоже жирный плюс. Нет скриптов, общение естественное. Ставка на решение вопроса клиента. Условия труда и KPI — более чем хороши. Нет выработки по количеству звонков, нет АХТ (четкого времени обработки 1 звонка), нет продаж. В целом, я бы мог порекомендовать этого работодателя, если бы не 1 «НО». О нем в недостатках. Но тут пусть каждый решает сам, стоит ли рисковать. Далее →

Итак, меня завернула служба безопасности КИВИ. Когда ты устраиваешься на обучение, ты сразу же заполняешь специальную анкету, как мне объяснили, согласно закону, при устройстве в банковскую сферу. В ней — личные данные твои (в том числе паспортные), твоих ближайших родственников (просто инфа), сканы или фото документов (трудовая, военный билет, если вы мужчина, паспорт). Также сведения дополнительные о предыдущих местах работы. Выставляется требование, чтобы данные в анкете были актуальными, иначе вас автоматически не принимают. Так что рекомендую ввести данные верно. Не знаю конкретно, почему меня не взяли, но вот так. Причин они не разглашают. Собственно, жирнейший минус состоит в том, что проверка сама занимает длительное время. Мне сообщили о том, что я не прошел проверку, только на 7-й день обучения! Я, в принципе, все это время думал, что раз они молчат — все ок. Надо понимать, что я 6 дней пыхтел, старался, учился, тратил время, нервы и силы, чтобы потом быть забракованным лишь из-за того, что в анкете что-то не понравилось им. Это, конечно, совсем не очень. Я считаю, им следует либо ДО обучения проверять анкеты и говорить человеку, допущен ли он к работе в КИВИ, или... Далее →

Спокойная обстановка, адекватные покупатели (95%), хороший коллектив, таскать ничего не нужно, время на отдых даётся много, форма нормальная, стабильные выходные (нет переработок, если только по желанию можешь подработать), редкие инвентаризации. Казалось бы, работай, но есть огромное НО… Далее →

Маленькая, крошечная зарплата. Проработав месяц, я получила… 13000 руб. Это смешно! (премии не платят, планы огромные, свыше миллиона рублей!). Увольняюсь по этой причине. Руководство хочет полной отдачи (соглашусь с человеком, который писал подобное), но за такие деньги… Извините меня. В общем, подумайте 100 раз, если у Вас семья или вы живёте один, НЕ идите, не теряйте время! Далее →

Думала, что поработаю месяцок и уйду, тк работа несерьезная. На той неделе был год, как работаю. Осталась и очень довольна. Наверное, уже и не уйду отсюда, условия отличные! Далее →

Нет недостатков, одни преимущества. Далее →

ИХ НЕТ Далее →

Полно. Красиво только на сайте и по телефону, а на самом деле нет. Обучиться я так не смог, так как на точке ул. Раздольная д.31 магазин метро работают 18−20 летние, которые не знают, как стали наставниками и старшими. Отношение их ужасное, обучать не хотят, предвзято относятся. На вопросы отвечать не хотят, лишь бы убежать. Грубо разговаривают, на вопросы как, что делать на обучении только отвечают: подождите, чтобы не трепать себе нервы, не идите туда.. Далее →

Нет положительных сторон Далее →

Директор — старый маразматик, упивающийся властью над простыми людьми, он называет людей мусором! Его сынок, исполнительный директор, тупой недоносок, покупающий машины по 10 млн. рублей, а людям копейки платят. Не вздумайте идти в этот Мордер. Далее →

У меня это было близко к дому и зарплата была вовремя Далее →

Я работала в Европе 24 г. Орел наугорка, алкогольный отдел. Мне сказали, что одной из заместительниц директора я не понравилась, и она с начала работы следила за мной по камере и выставляла как плохого продавца (на первой неделе работы она увидела на камере, как я ела своё купленное и проклеенное яблоко, и заставила писать объяснительную, вместо того, чтобы просто сказать). В торговле и в принципе в этой сфере я тогда была впервые, и во время стажировки мне никто ничего по этому поводу не говорил, что есть свою еду нельзя. Далее были мелкие придирки по типу: почему иду по складу туда-сюда, а на деле я искала продукцию, потому что тогда ещё не ориентировалась и т.д. Я жаловалась своему менеджеру, на что мне говорили, что «это такой человек» или «ей надо быть подружкой, чтобы она нормально относилась». В рабочей обстановке она ко многим относилась как к людям, в сторону которых можно кинуть шутку с издевкой на уровне и словами здешних грузчиков — матом, на что ей никто ничего не отвечал и просто молчали, потому что работа дороже. Я ни разу не видела, чтобы так начальник обращался к подчинённым, и я думаю, такое пренебрежительное отношение к людям и создаёт там текучку и молодых работников, так как зрелые, у которых... Далее →