Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2023)
-
Очень низкий уровень дохода, я бы отметила не позволительно низкий для данной отрасли. В аналогичных конторах люди зарабатывают напорядок больше. С чем это связано мне сложно объяснить. Только может тем, что начальника отделения по полгода нет в городе. в любом случае не думаю, что эта политика компании такая, начальники на местах беспределят. Далее →
-
В этой компании рулит дерекриса самодур, за людей ни кого не считает, все прислуга для неё и ген.деректора,людей увольняет на раз, подсидела старого директора, коллектив был дружный без неё, а теперь уже никого не осталось. Только новенькие [censored] вы такие то идите туда работать, но имейти в виду что работать будете за троих, получать з, п за одну, могут еще, что ни будь попросить сделать левое, тебя не касающееся .зп 50/50 понимайте как хотите, но второе 50 может не дать потому, что её как бы и нет, часто задерживаешься на работе, но переработку она отменила не нравится вали. Далее →
-
Рост — сугубо для своих или ярых фанатов компании. Коллектив — никогда не знаешь кому можно доверять, стучит и подставляет каждый третий или второй)) причем текучка ужасная — за полгода отдел (около 13чел) обновляется примерно на половину. начальство — разные люди, хорошие не задерживаются)) а остальные могут и матом покрыть (знакомую девчонку директор обматерил не за что до слез — попала под горячую руку). начальство всегда блюдёт — камеры, которых как грибов после дождя, смотрит, по залу важно прогуливается, ценные указания дает. компания скрывает от налоговых ваши рабочие дни т. е. отправляет им месячные графики где на день рабочих дней меньше, чем по факту. отпуск по две недели как попадет. график — тоже скачет, часто попадает 2раб1вых3раб. в месяц 15−16 или даже 17рабочих. зп — обещали от 15т.р, а получается до 15. зависит от категории продавца, которых 5 и определяется она ежегодной аттестацией. Хотя не понятно для чего эта аттестация нужна, в 4 магазине, например, директору плевать на её показатели — он продвигает тех кто с ним на «Вась-Вась» (друзья и футболисты). разница в категории 1т.р. 15тысяч эт минимум, который тоже надо заработать)) потому что есть КТУ, который не всегда... Далее →
-
Есть там такой гусь, Мирошниченко Ваня — зам гендира. Набирает людей, поёт как соловей, любимое выражение – «какова цена вашего вопроса»… Одним словом под зарплату говорит — «А что вы сделали ??? Вы ничего не заработали… Выполнения нет»… Кидают нагло. А потом расчёт не платят, угрозы в плане — повешу долгов на тебя 800 тысяч рублей и найду свидетелей…почему именно эта сумма. Непонятно и мне… видно у него самого была проблема…)))) Привлекают людей тем, что работают по системе Газпрома… Далее →
-
Зам директора Мирошниченко Иван Владимирович, бывший директор ООО «стройремсервис-М», жулик -банкрот. кидала поёт соловьём прибалтовыет людей на работу на вахту и в Оренбурге. Там с ними обращаются как с рабами, сварщики пашут на лопате. Задерживают перевахтовку. С зарплатой кидают Далее →
-
Антисанитарные условия, отсутствие оформления по ТК, отсутствие времени и места для приема пищи, зарплату либо не платит, либо зарплата по настроению директора, директор — психически неполноценная особь мужского пола, бьет витрины, стекла, кидается товаром, все это в присутствии покупателей, то подкладывает деньги в кассу, то забирает. Обычная практика: набрать «стажеров», которые поработают месяц-два, потом «вы не прошли стажировку» и до свиданья без какой-либо оплаты за потраченное время. Далее →
-
Компания занимается подбором рабочих специальностей на заводы России. Обещают большие зарплаты, официальное трудоустройство, компенсацию за проезд. К моему сожалению этого в этой компании не предоставляют. За месяц работы от ООО «Невани» в г. Рыбинск Ярославской области получил 7 500 рублей. Трудовую книгу отправили спустя 2 месяца без каких-либо записей. Очень большая текучка в компании. Когда я приехал на вахту я не обратил внимание, что бывалых работников в компании просто нет кто 1 месяц, кто 2 отработал, кто вообще меньше недели. Далее →
-
Не ходите туда работать, там текучка, недостачи, свинское отношение, камеры, постоянно ищут воров, а водку и пиво продавцы ночью обязаны продавать. Хозяйка — невыдержанный человек и это мягко сказано, постоянные запугивания проверкой на полиграфе, там днем сидеть нельзя, поесть невозможно, а ночью считай накладные, спать не приветствуется. Далее →
-
-
Доброго времени суток, уважаемые рабочие. Вкратце поделюсь с вами опытом работы в организации ООО"Уралмост». Занимается данная шарага ремонтом мостов по Оренбургской области. Работа вахтовом методом. Пришел, устроился, директор поет соловьем, будет зарплата, оформился по ТК РФ. Устроился сварным. Съездил на первую вахту. К непередаваемому изумлению к сварщику самым чудесным образом припаялись следующие специальности: грузчик, разнорабочий, стропальщик, бетонщик. Вообщем отпыряли 20 дней по 12 часов в сутки, при жаре 50 градусов на солнышке. Взяли расчетку — 17 тысяч. я, сказать сперва даже растерялся — куда такие деньги то девать буду?! «На все вопросы, уважаемый Геннадий Геннадич Клинов, повествовал — хреновый заказчик, рук не хватает. На самом деле Геннадий очень далек от производства, и вряд ли умеет пользоваться даже рулеткой, но против директора же не попрешь. Так как был оформлен по трудовой, затребовал расчет в день увольнения (статься 140 ТК РФ). Однако выяснилось что шарага срочно обеднела, и нет ни копейки на счетах. Расчета нет и по сей день. Вообщем наш бесподобный уралмост в бессловесных рабах, которые будут работать на износ и причем возможно за еду. Текучка жуткая, дольше одной вахты никто не задерживается. Не повторяйте моих ошибок, уважаемые... Далее →
-
Не ходите туда работать. Обращаются как с рабами, уволят, как [censored] и не предупредят. Текучка постоянная, для того, чтобы не платить деньги, а в итоге говорят, что вы воруете, хотя везде камеры и решетки. Пожалейте люди свои нервы и силы. Очень жаль потраченного времени и сил. Далее →
-
В Такси ГОСТ постоянная задержка зп, многочисленные штрафы. Я работал в их офисе, проработал более 3 месяцев, меня обманули, не выплатили зп. На майские праздники все нормальные люди отдыхали, а мы работали без выходных, выполняя прихоть директора, который сам не работал в это время! Далее →
-
Работал в данном магазине в отделе комплектующих, невыносимые условия труда, штрафы высосанные из пальца, низкая зп. Заставляют ходить на разгрузки и выкатывать бак с мусором, неоплачиваемые часы переработки и много чего ещё. Хозяин магазина ИП Якупов. И.М старый мошенник. Далее →
-
Работала в этой фирме, вернее много НАС работало там…Начальство,особенно менеджер по персоналу (которая работает с 2012г) постоянно ко всем докапывается, орет… (лечиться надо человеку, а не на таком месте сидеть), постоянные недостачи (к тому же немалые), за все подряд составляют акты и лишают премии… Тоже черная бухгалтерия, «мертвые души»… Одним словом, делать там нечего честному человеку! Далее →
-
Работодатель недобросовестный. Людей увольняют без предупреждения. Заставляют писать заявление по собственному желанию. оформляют официально, хотя никаких плюсов от этого нет. 2 года не оплачиваются ни больничные, ни отпуска, ничего (Как это все понять если оформление по сути по ткрф?). Приходишь на работу с утра, как ни в чем ни бывало, атебе в лоб-пиши заявление (по ТКРФ положено предупредить за 2 недели), без веских обстоятельств (личные симпатии и т.д.) Управляющая магазином не компетентна, конфликтами и общими рабочими моментами почти не занимается, как руководитель никакой. Отношение к коллективу-как к расходному материалу. Не понравился-до свидания! Попросила выдать трудовой договор-2ой экземпляр на руки, мне сказали, мол, подожди (она занята была). так и не выдали. Хотя по закону обязаны выдать на руки работнику второй экземпляр в обязательном порядке (ткрф). Далее →
-
У обеих организаций один директор Усик В.В. и бухгалтер Ореховская Е.В., работники ни как не оформляются, но при требует начальство полный пакет документов и трудовую тоже обязательно, а при увольнении тех кто проработал около года и больше не отдают трудовую, а если отдают то пустую без записей, постоянная текучка кадров, увольнение без причины, зарплату обещают одну, а в итоге выплачивают процентов 60 от неё, постоянное оскорбление со стороны Ореховской, вообще не уравнавешаная личность, график работы как хотят так и ставят без предупреждения сотрудников, по 16 часов из обещанных 12,постоянные штрафы, на них подали в суд, но не на одно слушание они не явились, и т.д. Далее →
-
Начну от большего к малому: Данная организация целиком и полностью построена на блате, родственных связях и ханжестве. Получить заслуженное повышение (по стажу работы, опыту и образованию) без перечисленного выше нереально. Есть кадровый резерв, но он не работает, а создает только видимость своей работы для отчетности перед выше стоящим руководством. Теперь перейду к отдельной службе, самой многочленной (свыше 150 человек), а именно служба ТО ВДГО (техническое обслуживание внутри домового газового хозяйства). Платные услуги служба стала оказывать (если точнее сказать- навязывать) населению с 2009 г. Ранние все делалось бесплатно, был сформированный опытный коллектив слесарей газового хозяйства. Но начались брожение в законодательстве РФ по поводу этой услуги, дальше в региональных ведомствах и в итоге это перекинулось на отдельно взятые службы Горгаза. Руководство очень быстро поменялось (появилась финансовая прибыль) и естественно новое руководство было взято по родственным связям. К управлению службой ТО ВДГО пришел сын высокого начальника в этих кругах Фетисов Алексей Владимирович. В 2010 году он взялся за руль руководителя и почти сразу обоср..ся. Не обладая ни лидерскими качествами, ни опытом работы в данной сфере, ни хоть каким-либо значимыми и пригодными качествами характера в этой сфере деятельности, он пошел по излюбленному пути... Далее →
-
Работал в этой гостинице некоторое время назад, ушел оттуда и не жалею! Постоянные задержки в выплатах, пока сам не придешь со скандалом к руководству, никто ничего не заплатит! Заставляют работать за троих, а сами не платят за это ни копейки, мотивируя это тем, что работники не выполнили какой-то мифический план! Все делают для того, чтобы обмануть, не платить, неугодных себе начальство попросту выживает всеми способами! Не советую туда идти работать никому! Далее →
-
Работал менеджером в этом Аду. Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров (у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление «Менеджера Иванова перевести на должность продавца в магазин XXL». Т.е. о своем увольнении или переводе ты узнаешь от соседа или других людей, которые увидели это первее тебя. Это как-то даже подло. Поэтому ты просто заходишь в отдел кадров написать заявление. При этом там еще скажут «Гордись что ты работал в такой компании как «Стройландия»:)). Таким образом, никакой уверенности в завтрашнем дне, все сидят и жду кто будет следующим. О благодарности сотрудникам речь не идет, их как собак подло уведомляют об увольнении. О работе в офисе. Вход и выход по эл.карте, по которой отмечается время входа. В конце месяца высылается распечатка со временем твоего посещения. За опоздания штрафы, поэтому кто утром опаздывает, тот нередко попадает в аварии или нервничает в пробках. Если нужно отлучится на пару часов, то можешь свободно идти, это время... Далее →💬1 комментарий
-
Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетутся интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые. Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимуму, платить минимум. Такие винтики легко заменить. Компания живет по американскому образу, т.е. от человека берут все…труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания «Обновляет свежую кровь новыми людьми». В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ «Менеджера перевести на должность продавца» и менеджер сам увольняется. Или так…директор по персоналу вызывает и говорит «Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление». В общем организация не ценит старых сотрудников, людей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием «Стройландия», там переработало полгорода. Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером, выкинут через месяц. Обратите... Далее →
-
Нарушения ТК РФ по части выплаты компенсаций по увольнению, сроков выплаты з/платы, а также отпускных…Из темы:"Ай, подождут со своими деньгами, неделей раньше, неделей позже получат…и вообще я устала, у меня обед» Эта так бухгалтерия у них работает, точнее работала, пока прокурорская проверка не нагрянула, потому что она умная девочка без своих копеек целый месяц просидела и как-то раз ей это ооочень надоело. И кааак начала их прокуратура шерстить, что аж директор деру дал.. Ребятки не работайте в бухгалтерии — у них текучка, глав.бухше кто не угоден, так она начинает его сжирать. дуремар и грубиян одним словом. Берегитесь! Далее →