Орехово-Зуево 265 отзывов сотрудников без купюр

Ооо Орион директор [С.] [О.] [А.]. Набирают водителей на тонары. Техника-дрова, поэтому как минимум на каждой пересменке (а она у них через 4 дня) будете забесплатно валяться под сцепкой и устранять неисправности. ТО тоже на водителе. Условий для ремонта иТО нет, ни бокса ни ямы ни слесарей. Механик Влад закупает самые дешевые запчасти и когда эти запчасти очень быстро выходят из строя их вешают на водителя .При этом с водителя вычитают стоимость качественных и соответственно дорогих запчастей. При увольнении кидают на черную зарплату. Белая — 15 т. р. Далее →

всем поют зарплата 50 000. приёмщик [О.] бегает по територии ищет владельцу Т. зажигалку чтобы не уволил. все нормальные механики сбежали. красиво снаружи шкода (форд) внутри содом и гомора. идут на всё чтобы не платить. мне в первый день сказали зря устроился. начали давить я им болт показал. уволили без зарплаты… остались кто любит стоять раком. не тех.центр, а контора рога и копыта купи продай.держитесь подальше. Далее →

Крайне не добросовестный работодатель в плане выплаты заработной платы. Обещает одно, но по факту вы получите совершенно другое. Оклада не существует, даже минимального, все зависит от продаж и выполнения плана. Но платить тебе изначально ни кто не собирается. У работодателя есть планка ЗП выше которой он не платит. Даже если ты заработал вдвое больше, тебя оштрафуют, за все что угодно, лишь бы не платить тебе заработанные тобой деньги. ЗП считает тебе твой руководитель отдела, как хочет, за что хочет штрафует, за что хочет вычитает. И ты либо с ним «дружишь», либо ни чего не получаешь. В бухгалтерию зарплата уже приходит без вычетов. По этому официально, по документам ты получаешь все как положено и штрафов ни каких нет. Было даже такое, что руководитель отдела забыл внести в штат новую единицу, оформителя, а это окладная должность. Соответственно нет в штатке и нет зарплаты у сотрудника. Руководитель отдела нашел выход из положения — он у всех сотрудников отдела вычел по 4000 руб, на зарплату этому сотруднику. Кроме как у себя. За свои ошибки, он заставил платить других. И руководство компании об этом знало и приняло это как должное. Но когда ты пытаешься бороться за себя, за честно заработанные тобою деньги, тебя выживают всеми способами, вплоть до подстав с криминальным... Далее →

Как только закончили последние работы от бригады, стали рассказывать, что деньги за эти работы будут выплачены только после сдачи обьекта. Эти сказки слушаем почти три месяца и никакого результата — одни отписки и ноль денег. Видимо, тянут время, когда сьедут с этого обьекта и города, чтобы не поступило никаких сигналов от нас по поводу массы неоформленных на работу нелегалов. Если решите сотрудничать с данной компанией, не отходите от обьекта) до получения денег за выполненные вами работы, потому что потом будете иметь только лапшу на ушах. Далее →

Ужасное отношение руководства к сотрудникам, в частности ко мне. Даже после 5 смен работы не выдали именную карту, на котоую нужно бить продукты (била на управляющую), хотя другому сотруднику, которая только пришла, выдали в 1 день, сразу поставили в график и добавили в ват сап. Напомню, отработав 5 смен, ни в ват сап, ни в график меня не поставили. Никакого оформления, спросили про документы только тогжа, когда я сама о них заговорила Далее →

Работяги и прорабы, инженеры и другие не устраивайтесь в эту компанию. Обдурят, не заплатят. Правят два жадных директора [Т.] Роман (который скрывается от налоговой и судов) и [Б.] [В.] не профи, но амбиций выше крыши, вранье и обман. Лишние время и деньги на них- поработаете бесплатно. Бегите от них подальше, «снимайти лапшу с ушей». Крик, матерки и вранье! Далее →

Админ, арон. Прошу разместить Объявление. Внимание! Дорогие друзья которые ищут работу или подработку, в нашем городе появился очень наглый работодатель, а именно ООО винтенд, Директор- [М.] [Н.] а дело вот в чем, при устройстве к данному лицу на работу требуйте трудовой договор и официальное трудоустройство что бы не попасться так же как и я, данный человек говорит что мне не должен не чего, что отдал по документам все, до этого момента я слушал отговорки яко бы завтра завтра, в общем не слушайте заманчивые предложения, оклад, зп. Человек нечестный и лжец. Далее →

Возможность карьерного роста и роста в зп из-за того, что компания маленькая. Если имеешь хорошие отношения с руководством, твоя жизнь обеспечена) - Отсутсвие политики аттестации сотрудников, очень много основано на личных отношениях каждого сотрудника с руководителем. От этого фактора зависит твоя зарплата и карьерный рост. Если ты не нравишься руководителю как человек — тебя уволят. Так приключилось с одним моим коллегой, он просто лично не нравился руководителю, хотя выполнял все работы в срок и достаточно качественно. Что самое смешное, все кандидаты, которые нравились моему руководителю получали высокие зарплаты, различные привилегии вроде прихода на работу на час позже положенного, в итоге очень сильно подводили его лично и компанию в целом. - Гиперконтроль во всех сферах. Руководство считает, что любой человек не хочет работать и ему нужно затягивать гайки со всех сторон, а именно ставить программы слежения за компьютером, читать переписку в корпоративном чате и прочее-прочее. Отсутствие гибкого рабочего дня, кроме тех, конечно же, кто лично нарвится руководителю. - Задержки заработной платы, выдают вовремя только елси устроишь скандал, либо выпросишь - Отсуствие возможности расти профессионально. Компания использует устаревшие методы разработки, руководитель думает... Далее →

Взяли на работу обещали заплатить 20 000 ру. Заплатили только 10 000 всего. Реально персонал 2 человека, вкл. Директра (из 90-х) и бухгалтера. Набирают заказов от населения и хотят чтобы кто-то отвечал за такую з.п. (сидел) за газовые сети, разговаривают всё время на рэ, обманывают и население (заказчиков) и работников. Обходите их стороной. Далее →

Больница, как мед. учреждение, относительно нормальная, не хуже и не лучше сотен таких же по всей России. Мои притензии относяться только к вранью, которым они заманивают на работу специалистов, а имменно зарплате в 45 т.р. (на одну ставку — так следовало из описания вакансии на сайте). В реальности — меньше 30 т.р., компенсацию за жилью (8 т.р.) выплачивают крайне не регулярно. Для кого-то это может и не плохо, но, бл…, зачем вы врете, вводите в заблуждение? Вопрос риторический. Если устраиваетесь сюда хирургом, особенно когда вы в начале карьеры, будте уверены, что этих денег вам не заплатят, что бы вам там не обещали. Далее →