Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Всем. Кто собирается на собеседование в компанию Экспертмед! Не верьте ни одному слову работодателя. Сплошной обман. Зарплата по факту минимальная. Требования завышены. Работа под камерами. Офисы конечно на первый взгляд модные и современные, но требования ужасно жесткие и при этом с минимальной выплатой. Подумайте прежде чем устроится! Далее →

Отработав 9 лет в ЛУКОЙЛе, первый раз столкнулась с таким безобразием, пришлось уволится. Таких руководителей как Шнайдер П. Д. В Пензе еще не было. За помощью к нему обращаться просто бесполезно, есть конфликт на АЗС, он его не поможет уладить, а будет раздувать еще больше. Не угодных и не приносящих ему пользу людей, просто убирает. Покрывает противоправные действия происходящие на АЗС. Отдельно хочется отметить работу и. О. Менеджера Потапову Н. В., такого менеджера еще поискать. Чтобы остаться на этом месте человек готов на все, на подлость и стукачество. На АЗС, творится не понятно что. Вместо того чтобы заниматься непосредственно своей работой, операторы вместе с менеджером решили выжить не угодных. Результат, бесконечные собрания, просрок лежит на полках неделями, склоки и грязь, опустились до клеветы. Уволится пришлось, чтобы хоть как-то сохранить остаток здоровья. На фоне бесполезных собраний и постоянного стресса потеряла ребёнка. Перед уходом был разговор с Потаповой Н. В., на вопрос за чем она так со мной поступила, был дан ответ: я не поверила в твою беременность, и решила тебя так проучить. Хороший руководитель! Задним числом (по прошествии 10 месяцев), было составлено 2 письма о коллективных собраниях, и отправлены на почту Шнайдера П. Д. И как всегда... Далее →

Хочу вас предостеречь от компании ИП Дворянинов, они же ФГУП «ПВС» МВД России можно сказать в одном лице. Работа заключается в составлении электронных заявлений. Работают они до последнего клиента, обеда нет, успел поесть за 3 минуты-молодец!Если нет, то это уже твои проблемы. Работаешь до потери сознания, премию получишь только в том случае, если понравишься руководителю. И никого не волнует, что ты работал после 6,так и положено, переработки у них-это нормально. В описании вакансии написано, что график 5/2,таким графиком там и не пахло, будите работать 6/1 и никто вам за эти пол дня не заплатит. Отдел кадров и бухгалтерия вообще отдельная история, все в одном лице. Никакой четкой и слаженной работы нет, ты пришел на стажировку и ты просто сам себе предоставлен (стажировка около 5 дней).Обманывают как иностранцев, так и русских граждан, заполнить заявление от 300 до 7т.р. Сомнительная контора, которая уже давно получила сомнительную «славу»,которая из себя ничего не представляет, а просто дурит людей. Не ходите туда на собеседование, только зря потеряете свое время и нервы! Далее →

В эту компанию, как правило, набирают молоденьких девочек. С ними работать удобно. Штрафы они проглатывают, Любую недостачу можно повесить. Так еще и просроченную продукцию тоже. Склад работает не честно. Постоянно в магазинах и клиниках завышают остатки. Это было замечено. Продаешь товар, с остатков сегодня он списывается, А завтра у тебя на остатках тоже количество, А то и больше. Вот как-то так. При увольнении з/п не выплачивается. После, якобы, инвентаризации, тем же самым складом, появляется [censored] недостача. Причем на складе работает племянник жены хозяина. Задумайтесь. Он своих родственников в убытке не оставит. На девочек вешается все, что можно: и просрок и не достача. Это в клиниках. В магазинах еще хуже. Девочки платят и за умерших животных. И не важно, что животное пришло от поставщика больным. Это никого не волнует. Попадая в клетку или в аквариум, заражает всех остальных. И за всех придется платить тебе. Просроченный корм, чтобы не дай бог, не потерять прибыль, фасуется по мелким пакетам. Что не фасуется, то вешается на продавцов. Не хотите нервотрепки на работе, не ходите туда работать. Начальнику вообще трудно что-либо объяснить. Он на своей казахской волне. Далее →

Мой отзыв даже не о самой компании, а о рукодителе группы сорсинга- [М.] Ш. Проработав долгое время как в аду, наблюдал много событий. Во-первых, всех кто ей не нравится, она сразу выживает, не дав пройти испытательный срок. Во-вторых, совершенно неадекватный руководитель, который не умеет общаться с людьми. Если у неё нет настроения, лучше вообще не подходить, никуда не отпрашиваться, сидеть работать как робот. Сотрудников не ценит, унижает, если выскажете своё мнение-все вы кандидат на вылет. Она уже выжила из своей группы половину людей и сейчас набирает заново, даже действует акция Приведи друга. Не дай Бог вам к ней попасть. К самой компании нет претензий. Если б они убрали руководителя Марию Ш., все работали бы с удовольствием! Как она любит говорить об уволенных: это не мои люди, я всех выбираю под себя. Я никого не отговариваю, не верите сходите. Далее →

Строительная компания ОАО Техпроммаш, дочернее предприятие Химмаш, не платят зарплату сотрудникам, большая текучка кадров, каждый месяц, зарплаты мизерные, руководство хамло! Постоянно контролируют вашу работу и стоят над душой. Зарплату платят только подрядчикам. Компания оказывает услуги в сфере строительства, продажи запчастей для заводов и объектов. Руководство и новые сотрудники ничего не смыслят в работе. Большинство работников пенсионеры, которые уже ничего не в силах сделать для организации. Далее →

Проработала в компании валио диспетчером. Работа интересная и не простая, работаешь по 10 часов вместо обещаных 8, график по 6−7 дней в неделю. Каждый выходной-дежурство. Обед 10 минут вместо обещанного часа. Получаете з\плату полулегальную оклад+ процент с прибыли, но не доплачивают каждый месяц то напридумывают штрафы то говорят что это аванс- полный расчет за месяц будет позже. А если вы увольняетесь то вы предатель и не увидишь вообще денег. Если хотите поработать в карман «дяде» милости просим в компанию валио. Далее →

Добрый день! Сегодня хочется написать небольшое сообщение, можно сказать даже рекомендация или предупреждение. Не ходите работать в Диспетчерскую службу «Гост»,многое повидала, но такой конкретной шараги я ещё не встречала. Во-первых,трудоустройство там неофициальное, есть штрафы, если машина подъехала не по адресу, то виноват диспетчер, соотвественно ему и штраф, ладно,едем дальше. Во вторых, смена начинается с 7 утра до 7вечера, и с 7 вечера до 7 утра, за это время ты не может выйти из кабинета, нужно подходить к старшему диспетчеру и просится в туалет, как в детском саду, телефоны складываются в коробку, к старшему диспетчеру, свой телефон ты не увидишь до конца смены один большой и жирный вопрос??? Зачем?Там некогда заниматься телефонами, постоянно звонки, видимо в компании что-то нечистое, первый раз слышу, чтобы отбирали телефоны. Есть два перерыва и те по 20мин, смешно…А также есть старший диспетчер, которая явно не в адеквате, ей лет так под 50,не совсем адекватная особо, начала повышать свой тон, в первый же день, орет дуриком просто, она там типа за старшую, а в её подчинении одни пенсионеры. Эта шаражка находится на Окружной 115а, там где автомойка, там все в одном флаконе, попробуй найти называется. Далее →

На собеседованиях обещают всем золотые горы и большие проценты с премиями. К сожалению правда не совместима с реальностью! Ни юристов ни бухгалтеров в компании нет. Каких — либо Гарантий в компании тоже нет. Трудовых Договоров не заключают только на словах и обещаниях всё держится в этой конторе. Постоянные претензии нудного начальства. По работал там 2 месяца и ушёл! Далее →

ГК Автомастер ищет активно энергетика. Отработал испытательный срок 2 месяца. Постоянно начальство в лице Мотяшиной [О.] [А.] и главного энергетика [М.] [В.] [Е.] подставляют перед директорами ДЦ. Когда директор требует результата, и для этого необходимо просто сроки согласовать, эти руководители «боятся» задавать вопросы. Вместо этого они обвиняют исполнителей в бездействии. Понятно, что сами хозяева люди не простые, но почему непосредственное руководство выделывается. Здесь ищут рабов, чтобы делали все безропотно и «своими силами». С данной компанией многие подрядчики просто не хотят работать. Что касается менеджеров возможно им и нормально работается, остальные просто рабы. Организацию обслуживают куча подрядчиков, но вышеуказанные лица будут требовать все делать самостоятельно и по возможности за свой счет. Устроившись на данную работу (работал энергетиком на ульяновской), начал готовить блочную котельную к зимнему периоду, так как частично восстановленная после пожара котельная работала без автоматики. Даже пожарную сигнализацию не восстановили. Начали бить по рукам, типа приоритеты не верно расставляю. Кондиционер в кассе важнее чем котельная отапливающая два ДЦ и автосалон трейд-ина. За два месяца испытательного срока натерпелся. Текучка среди обслуживающего персонала просто чудовищная. Процветает стукачничество. Здесь главное... Далее →