Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Здравствуйте. Хочется рассказать о недобросовестном, наглом работодателе. Это мебельная компания Веста, которая находится по адресу: город Пенза, улица Звездная 200. В первые два-три месяца зарплата очень даже приличная. После этого срока начинаются необъяснимые штрафы со стороны руководства, документально на них нет никаких подтверждений. Как там говорят, хочешь работать- закрывай глаза и терпи, а не хочешь- знаешь где выход. Работа ведется без записи в трудовой книжке и даже без трудового договора, творится полное безобразие и беспредел! Соответственно, заявление на увольнение не пишется работником, и даже заранее не обсуждается. Там можно просто придти в свой рабочий день, а вещи уже будут стоять у порога без объяснения причины. Зарплату за последний рабочий месяц тоже никто и не собирается отдавать, а еще сделают вид, что ты у них и не работал и впервые тебя видят. Мебель, производимая их организацией, простите за слово- натуральное [censored] Предлагаю внести их в черный список организаций, я думаю кто-то еще меня поддержит. Далее →

Минусы: - хамский, эгоистичный и ленивый коллектив; - постоянные задержки по зарплате; - чаще неофициальное оформление; - больничных нет: сколько болела-столько минус выходных в месяце; - практикуется система нелепых штрафов; - полотпуска оплачивают. Плюсы: -неплгохая зарплата по сравнению с продукт. Магазин ами . Далее →

Ужасная контора! текучка страшная. Брешь в бюджете закрывают зарплатами работников. Платить не хотят. Безграмотные сотрудники Отношение к людям как к скоту. Не при каких обстоятельствах не ходите туда. Заработать не дадут. Они хотят чтоб люди работали и уходили, чтоб не платить… Далее →

Расскажу о работе оператора на АЗК Лукойл. Устроиться туда не так то просто, для этого нужно в Пензе отучиться на оператора, затем съездить в командировку в г. Волгоград на обучение и тренинги, сдать несколько зачетов и экзамен. В Пензе опять же сдать экзамен по охране труда инженеру по охране труда- некомпетентной и неадекватной женщине, которая разговаривает исключительно на матерном языке. С первого раза обычно никто не сдает, т.к. по ее словам «приходят одни дебилы». Если вы все таки прошли все испытания -не радуйтесь! Работая на АЗК, ждите толпы проверяющих вас недоначальников, которые будут учить вас вашей же работе, не имея о ней представления! Будут рассказывать, какую обалденно высокую зарплату вам платят (92 руб. в час +мизерную премию) и что если вас она не устраивает -виноваты в этом только вы сами. Всех местных начальников когда-то кто-то устроил на их «жирные» места и они тащатся от этого, считают себя оооооочень очень важными людьми. Микроклимат в офисе да и на любой АЗК отвратительный, каждый пойдет по головам и сдаст любого если будет хоть какая-то личная выгода. Особенно хочу отметить территориального менеджера Шнайдера П.Д., сосланного в наш город из г.Саратова за какие-то проступки скорее всего. Будьте осторожны,... Далее →

В АО Радиозавод работают одни пенсионеры молодым вообще места нет. Люди работают в отделах (делают инженерную работу) на рабочих должностях. Принимают людей вообще не имеющих технического образования, педагогов например. Кошмар, а не завод. Что хотят то и творят. Стали частной лавочкой. Далее →

Ещё одна филькина контора, где цель не вылечить человека, а содрать с него кругленькую сумму деньжат. Первоначальный осмотр пациентов это вообще отдельный фолиант. Его проводит не специалист с медицинским образованием, а простой менеджер по продажам, да да именно Менеджер, который задает наводящие вопросы, на которые дают ответы чисто для формальности и чувства доверия к клиенту, это обычная техника холодных продаж, но никак не специалиста! Обучение здесь как такого нет. Дают бумажку со скриптом «брифинга клиента» ну и в принципе всё. Дальше после её заучивания (чем я не стал заниматься) показали сам аппарат диагностики и ПО. Показали такие же ребята менеджера, которые не умеют обучать и пытаются объяснить не профессиональным языком, а на уровне (смотри сюда нажимай туда…иии всё) Выводы делайте сами.. Далее →

здравствуйте.хотелось написать о работе столовой при клиническом госпитале на Яузе [В.] 15.То чем кормят сотрудников госпиталя не поддается сравнению. Продукты не первой заморозки и свежести.остатки перерабатываются не один раз и пускаются в пищу. Работодатель не выплачивает зарплату своим работникам в полном объеме и увольняет их после нескольких дней работы под предлогом некомпетентности и неумению работать. Продукты приготовленные поварами отработавшими несколько дней и уволенными замораживаются перерабатываются и идут в пищу персоналу и врачам госпиталя. Так же происходит с другими работниками (поварами кассирами) их берут на короткий срок используют по 15 и более часов в день их труд, а потом увольняют, а приготовленные ими блюда используют несколько дней пока не наймут другого работника. Оплата за работу по 15 часов составляет-500рублей. Будте внимательны не попадитесь на удочку к этим работодателям Далее →

зао Гелиос входит в состав группы компаний Триумф (советую почитать отзывы). Гелиос бывший [К.] молокозавод — большая часть людей работает без официального оформления, без мед. книжек, без спец. одежды — а это продукты, которые мы едим! Заработную плату задерживают и белую и черную. А если вы не оформлены по трудовому договору, при увольнении рискуете остаться вообще без денег. Далее →

Омская строительная кампания (ОСК) очередное нае… Во работяг. Когда приходиш туда устраиваться, то тебе очень рады и обещают золотые горы, в частности, раз в месяц аванс 15 000 руб. (вахта 2 месяца) и полный расчет по приезду в омск жилье в благоустроенном общежитии. В итоге, живеш в общаге, правда в не достроеной, крыша протекает, после каждого дождика в общаге стоят лужи и грязь. За два месяца ни одного аванса, вахту задержали на неделю. По приезду в омск ни чего не получили. Некоторым дают деньги взамен на подписку на вторую вахту, т.е пока не подпишеш договор и расписку на 7500руб. Заработаных денег не дадут. Забыл сказать, в комнатах живут по 10−15 человек, кровати делали сами из чего придется. Из всяких огрызков досточек. Корче не надо туда соваться. Далее →

Компания занимается производством и продажей совдеповских игрушек. Продают, как по системе b2b, так и для частного рынка. Идея классная, дело хорошее. Но! Исполнение ужасное. Отвратительное руководство. Неадекватный «самодур». Грубость и хамство это просто цветочки. Реально работают только люди на производстве и некоторые менеджеры в отделе коммерции. Вам не то, что не будут помогать, вам будут всячески мешать работать. При этом давление и требования будут только усиливаться. Коллектив разваливается. Хорошие специалисты уходят. Если у Вас нервов здоровых слишком много, если личные оскорбления, общение с истеричным собственником нормальная реальность — добро пожаловать! Никакой субординации, этики и хоть сколь нормального отношения. З/п нормальные, как правило, график работы тоже. Условия работы по сути никакие. В конечном итоге потратите время и нервы. Далее →