Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3515)
-
Zen оптика — это просто треш какой-то! Сотрудники, предпочитающие кляузничать и выполнять бредовые идеи воспаленного мозга своих руководителей — в почете! У остальных, а это большая их часть — затяжная апатия, зачастую доходящая до депрессии, либо апатия, чередующаяся с паническими атаками. Психическое состояние многих сотрудников, проработавших в этой организации хотя бы год — вызывает опасение. Бегите оттуда, если вам дорого ваше здоровье и спокойствие! Далее →💬1 комментарий
-
Пришел сегодня на собеседование, начальник офиса не очень приятная дама с внешностью бурятской национальности. Сразу в начале разговора стала показывать своё превосходство. Хотя по разговору она далеко не юрист. Клиенты которые были в офисе все возмущались работой этой компании. Цены ломят космические, а взыскивают копейки. Начальник мне пыталась красиво что-то рассказывать о компании, при этом говорит не понятно о чем. Очень странная организация. Желание там работать отпало после первых минут беседы Далее →
-
Я ходил в эту компанию на [Г.] 10а сходу предложили ехать сразу на вахту в карелию при этом не расказывая, что к чему и куда …Странно приходит человек не смотря в его документы говорят пиши заяву…, я отказался и ушел показалось, что-то не чисто, да в обьяве значилась цифра 30 000 р…, за вахту это копейки. В обьяве была командировка тут вахта… есть разница…Смотри парни держите ухо востро… Далее →
-
Полностью согласна с предыдущими отрицательными отзывами о компании Zenоптика в Перми. Кроме всего перечисленного: постоянная слежка за сотрудниками на рабочих местах, посредством видео и фотосъемки, прослушивание личных разговоров между ними, с целью компрометировать их впоследствии, уменьшение уровня зарплаты без объяснений, уровень которой при 10−11 часовом рабочем дне и графике 2/2 составляет в среднем около 15000−18000 рублей. Заявленной зарплаты в 25000−35000 рублей можно добиться, только если работать по 4−5 дней (при 10−11 часовом рабочем дне) с одним выходным. Вот на таких они и «ездят». Микроклимат внутри компании нездоровый, все всем недовольны и друг на друга «стучат», так как там это поощряется. Всем, кто хоть как-то пытается отстаивать свои права, отвечают: «Мы никого не держим». Далее →
-
Не так давно устроилась на работу в КГБУ Управление автомобильных дорог и транспорта Пермского края. «солидное» учреждение. Сказать, что я офигела — это ни чего не сказать. По всей стране борются с коррупцией, а тут как будто и не знают об этом. Хочу сказать, что наше учреждение занимается строительством дорог в Пермском крае. Деньги берут многие — от мастеров до, судя по разговорам шепотом, молодого руководителя [С.] С.С. Меня пока не коснулась эта участь. Но, опять же, по слухам, урководитель лично вынуждает сотрудников низкого ранга заносить ему от подрядчиков за приемку работ (часто, не качественных). Иначе грозят работы не принять, а в случае приемки — не оплачивать. Я понимаю, что нужно бы заявить в соответствующие органы, а нет тут писать… Но ни кто не станет ни разбираться, ни подтверждать мои слова. Всем нужна работа и дополнительный доход к зарплате. А меня просто уволят и ни куда больше не возьмут. Но молчать я тоже не могу. Ведь воруют. Много воруют. И, правильно говорят, рыба гниет с головы в данном учреждении. Далее →
-
Собственники фирмы, чета: Гусевы [А.] и [В.] На работу устраивают на минимальную ставку, основная сумма наличкой. Средства заработанные фирмой направляют на собственные нужды, когда подходит время расплачиваться с сотрудниками или подрядными организациями находят различные причины не оплачивать долги. Уволенным сотрудникам должны не менее 80т.грн. Советую никому не иметь дело с данной организацией и их собственниками. Далее →
-
В данной компании работаю 5 год постоянная тякучка кадров, о своевременной зарплате как пишут в обявленях о приеме на работу можно забыть, забержка в среднем 1.5−2 месяца это норма робу выдают через год как устроешься, а потом вообще не понятно как за почти 5лет работы получил два комплекта все остольное время робу покупаешь за свой счёт, контора так себе.данная информация актуальна на декабрь 2019г. Далее →
-
Отработал несколько лет на обувном производстве. Условия труда тяжёлые и вредные, особенно летом. Клеи, резина, растворители, жара и духота. Вредность никак не компенсируется. Оплата низкая и нестабильная. Принудительно увеличивается рабочий день. Работа в выходные и праздники. Охрана и наблюдение, как в тюрьме. Назойливая музыка из громкоговорителей. Штрафы. Расценки занижают, план увеличивают. Отпуск всего две недели. Зарплаты «серые». Некоторые смогли устроиться получше, но основная масса трудится в полурабских условиях. В лучшую сторону ничего не меняется. Далее →
-
-
Ужасная организация, не работайте там, подчиненные трусы, не соответствуют своему должностному уровню, главбух вообще жаба, которой надо пройти курсы этикету общения с людьми, кидают всех и гасятся потом все от звонков, зарплата неизвестная, на бумаге не показывают, ищут причины не выплачивать заработанные честно з/п. Далее →
-
Внимание тем, кому поступило предложение вляпаться в эту компанию! Прочитайте этот пост от сотрудника, который отработал в «Росдолге» 1.5 года и ушел из нее с глубоким разочарованием и удивлением от того, что такие конторки еще где-то существуют. Ну казалось, бы фирма московская, какая-то цивилизация. Работает на понятном рынке взыскания задолженностей в сфере ЖКХ. Это не нанотехнологии, не разработка передовых изобретений. Все банально и просто, пару федеральных законов и годами отлаженный механизм взыскания с понятной и прозрачной системой мотивации и поощрения. Но все было бы действительно так, если бы это не был росдолг! Тут сплелись в клубок все гадости какие только могут быть в жизни) Крайне некомпетентное руководство, причем даже генеральный директор [Ж.] как руководитель не представляет из себя по сути ничего. Сам он понятия не имеет о той работе, которую делают сотрудники, расчеты сил и средств которыми он оперирует ничего не имеют общего с реальностью. За полтора года, которые я отработал в этой лавочке 3 (ТРИ !) раза в работу сотрудников и соответственно их KPI вносились очень существенные изменения. По сути, каждые 5–6 месяцев приходилось все начинать сначала. Я даже допускаю мысль, что делалось это из благих побуждений, но гореруководители не имея элементарного терпения после... Далее →
-
директор щербаков алексей владимирович ваигрывает тендоры по перевозкам нанимает водителей с личным автомобилем на подставную фирму в конце года кидает на деньги фирму однодневку закрывает. А редфорс групп работает дальше с бюджетом. мошенники сидят на Советской 76 тел. 271−5-271 Далее →
-
- неофициальное трудоустройство, что автоматом лишает тебя возможности быть защищённой в случае спорных ситуаций — сырой неудобный сайт для клиентов — не доработанное приложение для сотрудников где клиентская база, заказы и инфо по зп. — необходимо контролировать каждый заказ. Постоянно не доначисляют то за нового клиента то кеш с выкупа. Заметил — написал — доплатят. Не заметил, значит сам дурак. — не вздумайте активизировать я в дни повышенной мотивации. Вас уволят. И конечно же не заплатят. — меня уволили по этой же схеме. Я не блогер, у меня не развиты соц сети и вообще я не коренной житель Перми. И это не было преградой для «трудоустройства» . Работать было интересно, но не просто. Из тёплого круга мало кто стал клиентом магазина. Резко ни кому ни чего стало не нужно))) но мин планы я выполняла. И ставила себе цели на рост. Первый месяц 10тр оборот, второй 20тр, 3 месяц начался не просто. Я отказалась от повышения потому что поняла что будучи консультантом я буду более спокойно работать. Сказать что в моих колёсах были палки это ни чего не сказать. Но я переборола чужие амбиции и потихоньку работала. В середине месяца объявили повышенную мотивацию. Платили 1000р за каждого нового клиента выкупившего товар от 500р.... Далее →
-
Обучение в офисе длится 3 дня, я начала его проходить в первый день месяца. На стажировку вышла 5, хотя гововы были меня отправить 3. Но официальное трудоустройство было 9 числа, до него смены не были засчитаны. У другого стажёра ситуация была печальнее: его трудоустроили 21 числа, а стажировку он проходил уже с 3–4 числа. Но узнали мы об этом только после получения зп и запроса расчётных листов. Затем нужно было сделать доступы, с которыми ОТП что-то не торопился. Поэтому мой сменщик самостоятельно связывался с банками и делал мне доступы. Я пока оформляла под его доступами. Сам банк предложил этот вариант. Но потом новенький руководитель решила завоевать авторитет силой. И начала угрожать моему сменщику уголовной статьёй за передачу доступов. Но, к счастью, её настоятельно попросили покинуть нас. Выводы о банке делайте сами. Далее →
-
Сервисом эту шарагу сложно назвать — инструмента нет никакого, только старый хлам, ни воды чтоб хоть руки помыть, умыться, про спец одежду вообще молчу. Генеральный там горе [А.] Говорит красиво, обещает золотые горы, а по факту нуль. Очень любит говорить, что сам всего добился, а по хорошему ничего-то он не добился сплошная лож и обман. Зато сайт шикарен, вот так и я попал на его удочку. Когда я там работал сервис занимался ремонтом автоцистерн. Сейчас смотрю набирает людей на ремонт авто фур. Ребята не ведитесь, отработаете месяц за бесплатно, а работа тяжелая, отопления нет, света тоже нет толком, пару прожекторов стоит и всё. Далее →
-
Работала там 2 года, вечная смена персонала и не уважение к работникам. Готовы работать как раб 6/1 по 10часов вперёд Далее →
-
1.Всю смену носишься как угорелый и собираешь интернет-заказы, за которые ни х… не получишь. Людишки наглые и борзые, заказывают, не отходя от кассы, ибо так дешевле. А ты должен как дурак улыбаться и собирать этот заказ. Нельзя же отказать «клиенту», который прибыли не несёт никакой. 2. Постоянная слежка. Нужно предложить покупателю ещё что-нибудь. Но никому нах ничего не надо! Есть же интернет! 3. Итог: твоя зарплата не соответствует работе, которую ты выполняешь. Далее →
-
Кормёжка «завтраками». Отпахал сюрвейером. Два объекта. Один относительно простой, а второй аццкий. Гостиница — три корпуса. Цоколь+6этажей+Мансарда и нигде с планом не сходится… День убил, ноги стёр. Далее отчёт полночи делал, думал на понимание.. да и с деньгами поджимать стало совсем… Наметился объект… А когда у меня кончается личное бабло (и вера в людей), чтобы выехать на объект, то на просьбу выслать 200 р, уходят в глубокий игнор. Потом внезапно дата аванса перескакивает с 20 ноября на 10 декабря, т.к за октябрь ща должны заплатить сюрвейерам; и денег пока не будет. Блджат, как меня подвели. Далее →
-
Полный обман обещают золотые горы, а на самом деле не плотят. Кидают подачки и всё обещают, в конце вообще кинули. Уволили задним чеслом и зарплату за два месяца не дали работали вахтой на севери. Далее →
-
Полный обман обещают золотые горы, а на самом деле не плотят. Кидают подачки и всё обещают, в конце вообще кинули. Уволили задним чеслом и зарплату за два месяца не дали работали вахтой на севери. Далее →
-
Контора отстой сейчас 22 ноября, а зарплату за сентябрь ещё не видел кормят завтраками. И не надо думать что тут какие-то штрафы! Просто [censored] начальники которым плевать на своих работников. Работал сутками без косяков и такая благодарность. Не идите туда работать! Далее →