Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3513)
-
Очень хочется рассказать о компании Стеклодом. Начнем с того что никогда и ни при каких обстоятельствах не трудоустраивайтесь в данную компанию. Моя знакомая работала на хорошей работе, но в силу того что ребенок подойдет в школу решила поискать работу рядом с домом. Она разместила резюме на всех сайтах о поиске работы и стала ходить по собеседованиям. И ей позвонили из компании Стеклодом пригласили на собеседование. Руководитель так красочно рассказала о компании. Даже не утаила о том что зарплата большая ее часть «бонус». Дала время знакомой подумать посоветоваться с мужем и она ей перезвонит узнать какой ответ будет. Т. к сейчас сложно найти работу с хорошей зарплатой то естественно был задан вопрос «а не получиться так что я уволюсь с предыдущей компании, а вы потом меня не возьмете». На что руководитель ее заверила что нет. Мы серьезная компания нам доверяют, любят, мы 15 лет на рынке. В итоге знакомая согласилась уволилась с предыдущего места работы и пришла на стажировку в Стеклодом. Где ее еще раз заверили о том что раз вы проходите обучение значит вы все будете 100% трудоустроенны. Прошла она обучение первый этап сдала аттестацию успешно. Вышла работать в офис. Но трудовой договор ни кто не спешил с ней подписывать. На вопрос когда будет подписан. Звучал... Далее →
-
Ужасная компания, ни кому не советую. Дикая переработка, постоянный прессинг со стороны руководства, которое на эту должность попало по родственным и дружеским связям, неадекватная «система штрафов», неадекватные требования, про выходные забудьте, официальная з.п.- 8000, реально тысяч 25–30. Как говорят, рыба гниет с головы. Постоянные переработки, з/п работнику не озвучивают и как ее считают, толком объяснить не могут, свой истинный заработок узнаешь только в день зарплаты — это политика компании. Для работников склада условий никаких. На жалобы от сотрудников нет никакой ответной реакции, только шуточки. Сотрудников не ценят и ни во что не ставят. По существу трудоустроен в одной компании, а руководителем твоим фактически является работник, трудоустроенный в другой компании. Таковой компании «стеклодом» не существует, там много других юр. компаний, которые реорганизуются каждые 3 года. За 3,5 года работы в этой компании никаких улучшений нет, с каждым разом становится только хуже. 1С не доработана, списание не правильное, постоянно все висит, эту программу не могут победить три отдела, потому что просто наплевать и ни кому нет до этого дела. Все валят на работников. Вообще выход один — увольнение, они прям вынуждают это сделать. Налоговая... Далее →
-
Компания ищет монтажников ЖБК [censored] Жилья нет, ты должен сам платить за жилье. Отдел кадров красиво поет песни, что все заепись, а итоге полнейший [censored] В кадровой политике полный ноль, ищут [censored] за 40 т.р. Постоянно висят вакансии по поиску монтажников! Руководители не знают сами кого им надо, так как жилья нет в Березниках и Соликамске, все за свой счет. Интересно кто туда поедит?!) Вахты нет по факту в этой дыре! Далее →
-
Компания ищет монтажников ЖБК [censored] / Жилья нет, ты должен сам платить за жилье. Отдел кадров красиво поет песни, что все заепись, а итоге полнейший [censored] / В кадровой политике полный ноль, ищут [censored] за 40т.р. Постоянно висят вакансии по поиску монтажников! Руководители не знают сами кого им надо, так как жилья нет в Березниках и Соликамске, все за свой счет. Интересно кто туда поедит?!) Вахты нет по факту в этой дыре! Далее →
-
Официальный дилер техники для активного отдых Polaris Все в черную, ни каких отчислений, людей не оформляют, обманывает с заработной платой, ни каких документов не оформляют, в трудовую книжку запись не делают, расчетные вообще не платят, «увольняешься»? ну потом как-нибудь отдадим собственник [Т.] В.Е., актер еще тот, все время рассказывает всем, как все плохо! держитесь по дальше от него и его компаний, а их три: «ЕЕМоторс», «ЕЕМоторс-Урал» и ООО Экстрим! Далее →
-
Работы много, к этому надо быть готовым. Здесь ты несильно социально защищен, т.к. больничный оплачивается исходя из официальной части зарплаты, пособие по БиР будет также минимальным. С другой стороны (это несильно приветствуется, но возможно) при плохом самочувствии можно поработать из дома (тогда это будет засчитано как обычный рабочий день). Твоя зарплата напрямую зависит от количества лично тобой обслуживаемых организаций, поэтому твой доход ограничен только твоими физическими возможностями (здесь сотрудник защищён минимальным гарантированным окладом), насколько справедливо соотношение количество работы/зарплата каждый человек решает для себя сам. Далее →
-
Организация работает с 2014 года на промышленных предприятиях ПК и РФ. Мобильность — ее главное преимущество. СИЗ обеспечивается на 100%, более того, несколько раз за сезон подлежит замене рвана или пришедшая в негодность сразу же. Данные вопрос на контроле не абстрактного руководства, а лично .директора. Никаких задержек в выплате заработной платы нет с первого дня работы организации. Заработная плата выплачивается 15 и 30 числа ежемесячно. Разбор начисления заработной платы идет с каждым работником (!). С каждым работником оформляется трудовой договор. В организации строго относятся к соблюдению трудовой дисциплины (насморки, животы и дни рождения «тещи», а также перегар после выходных не проходит). Отдел по подбору персонала не пропускает на работы «временщиков» из других организаций, шабашников и прочих, желающих отщипнуть и «смыться». Доставка до рабочего места осуществляется рабочим транспортом. Обеспечение инструментом на 100% (поломка инструмента на объекте — есть основание для разбора причины в коллективе, для установления причин и виновного, с последующей компенсацией). Организация социально ориентированная, поэтому уделяет много времени обучению подрастающих специалистов (студентов), причем на производственной площадке, о чем свидетельствуют благодарности из учебных заведений. Очень часто именно они обеспечивают производительность труда выше, нежели анонимные... Далее →
-
При приёме на работу вроде насторожило, что сидят в какой-то дыре. В отделе кадров сидит какая-то неудовлетворённая начальница, вечно орущая Оксана. Гоняют с объекта на обьект. Перед заказчиками срывают постоянно сроки. Зарплату задерживают, суммы всегда меньше оговорённых. Всё «серое», официального трудрустройства нет. Шарашкина контора. Далее →💬2 комментария
-
-
Ужасный офис. Нет официального трудоустррйства. В отделе кадров неудовлетвор5нная и бешенная, вечно орущая типа начальница Оксана. Зарплата «серая»,кидают и не во время платят. Куча придурковатых директоров. Перед заказчиками стыдно, сроки выполнения пострянно срываются по вине не адекватного руководства. Типичный «совок»,а не компания. Далее →
-
Нереальные планы, интернет-заказы, постоянно проверяющие с… ки, называемые РГА, камеры слежения. К сотрудникам-первостольникам относятся как к скоту, уважения ноль. Зарплата 33 руб. в час, остальное зависит от количества проданных стм и бадов. Но это г… берут нечасто, тк можно по интернету заказать нормальные лекарства за меньшую стоимость. Бегите из этой сети! Далее →
-
Отвратительная компания ОКНА №1 на Промышленной 147е! Обычная шарашкина контора, которая еле-еле сводит концы с концами и ищет «дурачков-инвесторов» https://www.avito.ru/perm/predlo… потому что она банкрот. [А.] [А.] динамит и кидает заказчиков, чтоб не отдуваться перед ними, просто не берет трубки, всячески шифруется 8−952-656−33-42, 8−952-658−63-81, 8−952-334−40-87, 255−45-76, постоянная текучка кадров: https://www.avito.ru/perm/vakans…, https://www.avito.ru/perm/vakans… от него все бегут. Сборщик работает ОДИН, который все время меняется. Все оборудование старое и гнилое, ни о каком качестве сборки не может идти речи. Ни кто, не за что не отвечает. Окна вы свои, если повезет, то долго будете выпрашивать, а если нет, то пиши пропало. Лучше поберегите свои нервы, ведь в наше время это так актуально! Далее →
-
В S.Lavia я работаю около года. Мне нравится, зарплата вовремя, есть обучение. Если хочешь зарабатывать, а не сидеть на месте, то за счет повышения продаж и своей квалификации можно хорошо заработать. Руководители помогают в решении проблем и стимулируют нас разными конкурсами. Далее →
-
Директор [Н.] [А.] [Н.] Второй директор Евгений. (фамилию не знаю). Два брата -акрабата-кидалово. Обещают много. В итоге не платят за работу. Нашей бригаде оплачивали работу только тогда, когда мы ее останавливали. В противном случае могли остаться без копейки, как многие наши коллеги. Таких ублюдков еще поискать надо. Вранье на каждом шагу, еще и грозяться судами и штрафами. На это все и поставлено. Заключить договор с ИП, динамить по зп, и шантажировать за сроки выполнения работ. НЕ связывайтесь! Далее →
-
Ужасная компания кидал. Кидают на зарплату сотрудников, наемных водителей. Директор [В.] [Н.] беспринципный, нечистоплотный тип. Не брезгует ничем. Прослушка, просмотр переписки, в общем, если хотите устроиться туда работать, будьте готовы ко всему. И в лизинг " купить себе машину» на компанию))) и остаться без работы и денег. Далее →
-
Совещания у генерального директора [В.] проводятся по нескольку раз в день, причём постоянно откладываются или переносятся. Разговаривает генеральный только матом, без разницы- мужчина или женщина. Может бросить в тебя придмет. Огромная текучка. Работать приходится до 19−20 часов. Далее →
-
Но работать тут не рекомендую, королева должна уйти иначе тут ппц, цитирую ее старые слова… я тут главная, как скажу так и будет… Далее →
-
Просто наглые лжецы! Бедных дурачков из пермского края обрабатывают и привозят на рабство в москву, вычитают за дорогу с ёкаждого по 7000! И это за автобус! Земляки НЕ ведитесь НА роазвод ЭТИХ мошенников! Куда только трудовая и милиция смотрит…Не связывайтесь, учитесь на моей ошибке! Я очень пожалел! Далее →
-
- несоответствие зарплаты с обещанной на собеседовании — зарплата полностью черная, переводимая третьими лицами с карты на карту — отстутствие регламента специалиста и полное непонимание что входит в обязанности конкретного специалиста, по мнению «менеджера всего в этой конторе без строительного образования» один человек должен выполнять обязанности троих людей, при чем все это разные специалисты. — безразличное руководство — о трудоустройстве речи не идет — непонимание как происходит процесс проектирования, нет структуры построения рабочего процесса — экспромт — не выплата зарплаты при так называемом увольнении, т.к. трудоустройства не было — постоянные коллизии и претензии со стороны заказчиков/поставщиков/прочих рабочих *если вы начинающий специалист — архитектор/конструктор находитесь в поиске работы, ни в коем случае не идите сюда, даже ради опыта, его вы здесь не получите, потому что не от кого :-) они сами не знают. надеюсь мой опыт поможет вам не сделать такую глупую ошибку Далее →
-
Компания ооо «Элитстрой» находящуюся по адресу: Трамвайная 29.Руководители этой компании дир. Денис и якобы зам. Максим (строит из себя «великого строителя»,несет всякую чушь) кидают всех и мастеров и рабочих. Только при мне 02.08.19 в офис приходило 15−20 рабочих и всем говорили, что денег"пока» нет. Не связывайтесь с этой компанией. Берегите свое время и нервы. Далее →
-
ооо Пегас г.Пермь пр-т Декабристов 25(ген.директор [П.] [А.] [В.] тел. 89 655 725 959) набирает сотрудников для отделочных работ, предлагает неплохие условия по оплате, клянётся, что не кидает людей на деньги, даже предлагает заключить договор, всячески показывает, что он честный руководитель. После выполненных качественно и в срок работ начинает кормить обещаниями по оплате. После нескольких месяцев обещаний (подожди ещё немного деньги вот-вот переведут), просто блокирует номер телефона и постоянно начинаешь попадать на автоответчик. Хотя перед тем как начать работы он обещает деньги в течении пяти дней после выполнения работ. А позвонив с другого номера он тут же берёт трубку. Далее →