Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаПока не знаю Далее →✗ НедостаткиПо определённым причинам нужна была подработка с гибким графиком. Решила выбрать КФС, так как рядом с домом. Странности начались сразу: 1) Когда пришла в «ресторан», вместо обещанной по телефону экскурсии сказали заполнить анкету, хотя всё уже было обговорено и одобрено. 2) Затем была пробная смена, которая закончилась раньше обещанного. Также мне не выдали никакой сменной формы. 3) Затем сказали, что напишут в вотсапе/перезвонят… прошло 4 дня (включая 2 выходных) ни ответа, ни привета. Пришлось ехать самой и выяснять: по лицу замдиректора было видно, что не особо-то они мне рады. 4) Затем в вотсапе написали из офиса (прошла почти неделя от заполнения анкеты)… почти сразу же пошло игнорирование… Итог: прошло около недели. Полнейшее несоответствие рекламы/жизни, я думала, у компаний подобного масштаба получше с организацией… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошное дно! Генеральный директор [Т.] Н.П., она же «бабка», довела предприятие до финансовой неустойчивости. Квалифицированные сотрудники не могут полноценно исполнять свои обязанности из-за прихоти и хотелок генерального директора, которые расходятся со здравым смыслом функционирования такого предприятия. Её принцип — не слушать никого! Необходимо слушать только её и кивать в знак согласия, тогда можно работать неопределённое время. Очень высокая текучка руководящих должностей: 4 главных бухгалтера за год, 3 начальника ПЭО, 2 юриста, 3 гл. технолога, 3 нач. производства, 3 нач. АХО. Отдел снабжения был упразднён с пяти человек до 0. [Г.] [И.] [Ч.] (менеджер по закупкам) бабка довела до смерти в буквальном смысле. Отдел кадров сменился раз сто в полном составе! Это минимум того, что творится на предприятии! Если хотите увидеть своими глазами, милости просим. Здравому человеку не советую даже откликаться на вакансии.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОф зп Далее →✗ НедостаткиНа других сайтах с запросом отзывов сотрудников о компании удаляют правдивые отзывы. После оставления правды в отзыве начинают истерично звонить и писать. Не ведитесь на вранье на собеседовании, что много входящих заявок — их ноль месяцев! На сайте 250 000 000 оборот у двух компаний директора: математика простая: услуга никому ненужная по внедрению стоит 120 000, в компании нет ни одной заявки несколько месяцев, что я работал там, около 5, 6 клиентов за последние полтора месяца, что я там был, проходили это внедрение, вторая компания Эволюшн Менеджмент около 10 клиентов, стоимость услуги выше в районе 250 000. Сложите и найдите недостающие 249 миллионов.)) Компания набирает тех, кто будет долбить звонками базу, которой звонили уже миллиард раз, чтобы хоть кого-то найти на онлайн практикум за 5000 рублей, который раз-два в месяц идет и там одно и то же говорит [Г.] слово в слово и приводит примеры одних и тех же клиентов. Вас берут менеджером звонить и за 5000 звать любого, кто захочет интересоваться и купить основной продукт внедрения вам не достанется, вам скажут, вы неопытный, и заберет себе директор отдела продаж, хотя никакого опыта нести чушь про... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу Далее →✗ НедостаткиЯ тоже слышал их стоны про дядю-заказчика, который не платит. Вранье в сраку, дебилы. Я таких, как вы, знаю: лживые палачи и матери, и отцы ваши паскуды. Мы уже не обращаемся к сучьей морде С.Я. Я лично боюсь от него заразиться деменцией. Не чо не знает в ремонте и даже помощь предоставить на [censored] не может. Бегите от этого [censored], он тупой. Какая у этого дебила зарплата? Кто знает? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата питания. Все переработки оплачиваются как положено. Далее →✗ НедостаткиСтарый директор был со всеми вежливым. Вникал во всё, помогал. Но он внезапно умер. Новый директор — [Р.] [И.] [А.] ведет себя как свинья. Считает себя королем, а всех других грязью. Злобный и мстительный. Таких как он лучше вообще к людям не пускать. Многие, кто работал по нескольку лет, уволились. Обходите стороной эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного назвать не могу, во первых с зарплатой помойка! За что, сколько, почему ничего не объясняют. Выдают сколько хотят! Обманывают! Сдирают как им хочется! Далее →✗ НедостаткиСтранно, что людей в офисе становится всё больше, но почему-то нашу зарплату ни разу не подняли. Значит, есть деньги в конторе платить такому количеству людей. Светка чешет [censored], никакой работы нет! [С.] [Н.] тупо перекладывает журнальчики! Трудяга отдыхает! Тут ещё бухгалтерши липнут к каждому мужику почесаться о него. Выдача зарплат — нелегкое дело, если не чесаться о мужика. Другая баба дерёт с нашего брата за всякие якобы обязательные удостоверения! В конторе воняет, они обливаются, пьют в конторе! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиИдеал фитнес (бывший Оранж) Задержка зарплаты, а иногда и вообще не выплатят, рабский труд, скотское отношение руководства. Никогда не устраивайтесь туда на работу, текучка страшная, людей не хватает, и ты за одну зарплату выполняешь обязанности за троих. Руководитель позволяет себе обсуждать вас в оскорбительной форме, после работы там ощущения, как в грязи покупался. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли пункт с большой проходимостью, то зп нормальная Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства, никакого оборудования нет, работать со своего устройства. Все нужды, пакеты за свой счёт. Причём если ты не купишь пакеты, тебя оштрафуют на 1000−3000, как захотят. Начисляются хознужды, но они перекрываются удержаниями, происхождение которых не известно, и руководство отмалчивается об этом. Помимо этого могут начислить долг за какой-либо товар из отказа клиентов. Его можно попробовать оспорить, но не всегда удаётся. Программу обновляют постоянно и делают всё, чтобы нельзя было доказать свою правоту. Если руководитель окажется адекватным, то ещё ничего. А так — настоящий надсмотрщик за рабами! Он решает, за какое время до открытия вы должны приходить на работу. Если пункт открывается в 10.00, то прийти вы должны в 8.30 или 8.00, как ему захочется. И не важно, много товара у вас привозят или нет. Просто ему так хочется. Так что независимо от режима работы пункта, вы работаете минимум 13 часов за смену. Хотите в рабство — вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую к трудоустройству, график у вас будет 4/2, это 2 в день, 2 в ночь. Далее вы будете выполнять работу как и грузчика, так и оператора, еще выполнять работу лаборатории, которые ходят и ни хрена не делают. Начальство не очень, бардак полнейший. Если уж вы устроились туда, то лучше бегите оттуда как можно поскорей. Там з.п. должна быть чуть выше, чем обещают, на деле это 85 000, а не 55 000. Вы оператор-наладчик, а не какой-то там, ну вы поняли. НЕ советую категорически данную контору, обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли есть продажи, достойная зп Далее →✗ НедостаткиЯ просто возмущена таким отношением к потенциальным сотрудникам! Пригласили на пробный день. Пришла, сказали немного подождать, пока руководитель занят. Сказали: «можете пройтись, осмотреться по магазину. Посмотреть на ассортимент». И что в итоге?! Проходила я вот так 50 минут! Честно, хотела уже развернуться и уйти, но тут ко мне наконец-таки подошла руководитель. Поговорив с ней, я поняла, что надо валить отсюда: нет оклада, то есть могут вообще ничего не выплатить за полные отработанные смены. Вся з.п. зависит от твоих продаж. Нет никакой гарантии, что тебе вообще будут платить з.п. Предложили пройти квест, согласилась и решила посмотреть, что там может быть интересного. По итогу задания были такие… Такому обучают в течение работы, но никак не дают в первый же день человеку без опыта продаж! Честно сказать, меня очень возмутило такое пренебрежительное отношение к стажерам. Почему я должна тратить свое время и просто ходить по магазину 50 минут как неприкаянная?! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данную компанию в 2 этапа: это телефонное интервью и очное собеседование. По телефону (1 этап собеседования) мне расписали, какой у них суперский коллектив, перспективы, что все дружные и после работы идут вместе кучкуясь домой, что место оборудованное и это не завод, и нет собак — все под присмотром и охраной. Мол, готовы брать без опыта на данную вакансию (менеджер по массовому подбору), от меня требуется только согласие ездить в такую даль, и деньги там хорошие — они обещали + премии. На очном собеседовании, уже приехав туда, я действительно не заметила никаких собак, и самое главное — на собеседовании со мной мило общалась девушка [В.]. В конце собеседования [В.] сказала, что нет ко мне вопросов и готовы меня уже взять, сняли фото моего паспорта и трудовой для СБ, ну и я заявление на СБ подписала. Через день мне пишет эта же [В.], выходить на пробный ознакомительный день, просто ознакомиться с работой и попробовать себя в ней, понять, подойдет такой формат работы или же нет. Меня встретила руководитель отдела массового подбора [Е.] и рассказала суть работы, попросила девочек показать, рассказать про работу, функции, задачи. Затем мне нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, обучение Далее →✗ НедостаткиДежурства по 8 часов, 43 руб. за 1 час. Нет оплаты за вводные пт, за первый мес. работы я провела 52 пт и получила зп 17 000 руб. (!) В Москве! В World Class! В общем, разочарована. Эксплуатируют по полной. А зп даже на оплату первичных потребностей не хватало. Не тратьте свои силы на эту сеть и вообще не работайте ни в одной сети фитнес-клубов Москвы — они все сговорились! Будете пахать с утра до ночи за копейки. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство — ворьё и редкие уроды! Прокуратура, СК и трудовая инспекция по ним плачут! Нищенские зарплаты у рядовых сотрудников, у начальства — запредельно высокие, которые рисуют себе сами, добровольно-принудительные переработки — отказался, впал в немилость вплоть до увольнения. [Т.] — полное дно! И пришла она после [Р.] только с одной целью — попить бюджетных денег, всё очень печально! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, з/п вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ отработала в Мираторг — Белгород на свинокомплексе 9 лет. Когда я устраивалась в компанию, мне казалось, что это большая перспективная компания, но на самом деле этой крупной компанией некому руководить. Нет начальников, хватает, но это в основном родственники, кумовья, зятья тех, кто вовремя пробился в компанию и занял там высокую должность. Тащат всех своих на должности начальника участка или УСК, так как там высокая зарплата, которую они сами себе «нарисовали». ПО отдел на все «высокие» должности устроили своих людей и сделали им хорошие зарплаты (по сравнению с рабочими они получают в 3 раза больше, хотя не перетруждаются), чтобы они на своих местах молчали, людей затыкали и на всё глаза закрывали. Откуда у начальников и УСК такие оклады, если средняя з/п в Мираторге 35 — 40 тыс.? УСК сделали квартальную премию, чтобы они получали премию по итогам плановых показателей, но на месте им добавили оклад, поэтому з/п осталась прежней и не обязательно делать показатели. Служба безопасности приезжает с проверкой каждую неделю, директора по производству учат УСК «делать при дурковатом виде», со всем соглашаться и мозолить глаза при проверке. Вместо того чтобы искать проблемы в производстве и налаживать его, все... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКогда-то работала в этой «конторе» (иначе не назовёшь). Не рекомендую никому как сотрудничать с ними, так и трудоустраиваться туда. Видела здесь комментарии про директора — самодура, так вот это полная правда)) ЗП серая: белый оклад на карту 10к, остальное в конверте, могут на неделю-две спокойно задерживать. И ты просто будешь сидеть и ждать. Зарплату не платят, зато за счёт компании предлагают поехать в Сочи, Питер и т.д. (это вместо премии) По поводу директора отдельная история… Клоун, который считает, что он всемогущий. Совершенно непрофессиональный, некомпетентный, постоянно хвастается своим образованием психолога, хотя по ощущениям диплом купил в переходе. Мог отказать соискателю из-за неприятного парфюма и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочее место, все необходимое и даже больше Комфортный большой офис с высокими потолками Бесплатный автобус Еда в столовых дешевле, чем в магазинах Благотворительность Далее →✗ Недостатки1. Все условия не по закону РФ, отпуск 14 дней за год и то не отпускают, и платят за компенсацию копейки. 2. Есть много хороших приятных людей, но есть и люди в командах, которые улыбаются, потому что так надо, а потом прилетает нож в спину. 3. ЗП официально 25−30 тр, остальное на руки в кассе, намного ниже среднего, и каждый месяц она опускается; мотивация меняется и списываются штрафы за опоздания и за непонятно что вообще, так как расчеток не дают на руки, хз как понять, сколько вообще ты должен получать и за что штрафы. 4. Где-то хорошо обучают в отделах, а где-то ничего нет, сам сидишь, разбираешься. 5. Увольнение по щелчку собственника и его сына; сын, вроде, кажется адекватнее, приятный человек, но тоже такой же гнилой, раз ничего не предпринимает с тем, что творится. Людей там не уважают, но делают вид, что-то для них делают… это уже корпчасть-ширма. Ну и уволить могут и остальных, конечно, просто за 1 день, по разным «адекватным причинам», вроде «Она не очень активная, в корпоративной жизни не участвует» или «Он замкнутый и не сделал план». 6. Дискриминация в подборе людей: не берут на работу или увольняют из-за: ф.и.о. не рус,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВода в куллере, кофе, чай. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании энное время. Скажу так, пока там работает [А.] С., в продажи лучше не идти. За все время его работы упали премии у сотрудников, не привел ни одного крупного клиента, не заключил ни одной крутой сделки. Только «просрал» истерических клиентов и испортил отношения с оставшимися. Живет в иллюзорном мире, потому что строит свою политику продаж из книжек. Сам лишний раз не хочет что-то предпринять, вытягивая все идеи и решения из менеджеров по продажам, занимая удобную позицию «не отсвечивать перед вышестоящим руководством». Поэтому вы, будучи обычным менеджером, не найдете компетентного решения в любой ситуации у такого «руководителя». Его работа состоит из сплошных теорий и невыполнимых обещаний сотрудникам. Надеюсь, собственник компании задумается уже насчет данного сотрудника и уволит его, снизив нагрузку на ФОТ, ведь без него отдел продаж самостоятельно справится с поставленными задачами. В компании частые переезды из офиса в офис, обычно это центр Москвы. Радует только то, что в данной компании не работает больше [Д.] [Т.], ведь коммерческий директор был из него никакой. Принес больше вреда компании, чем пользы. Далее →