Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их просто нет Далее →

Трейдсолгрупп, Белбиохаус, Белбиокомпани… Все, что высказано ранее, — чистейшая правда. Зарплата минималка, остальное все премии. Никакого положения о премировании на предприятии нет. Нигде не прописано, что Вам положено. Есть только устная договорённость без всякого обоснования и цифр. Хочу дам премию, но если не так на меня посмотрели и что-то пытаетесь возразить, не будет премии. Директор большой любитель рассказать сказки, как хорошо Вам будет работать и получать баснословные деньги. Но… через месяц-два наступают другие времена: депремирование берут просто с неба (поверьте, любое возражение приравнивается к пререканию с руководством и накладывается штраф). Вы у него рабы… Вам слово нельзя сказать. Его коронная фраза «Слушайте, что директор сказал». В этот момент он — царь, и пусть пять клиентов сидят за дверью и ждут, но директора нужно выслушать (он-то в курсе, что клиенты ждут) и только когда он соблаговолит (обычно проходит от 5 до 30 минут выжидания), директор отпустит к клиенту. Двадцать пять противоречащих заданий одновременно. Офисный работник должен быть универсален и одновременно быть бухгалтером, специалистом по закупкам, менеджером по продажам, маркетологом, логистом, юристом, экономистом… Цены на электронных площадках не соответствуют действительности. Весь негатив от покупателей по поводу несоответствия... Далее →

Пока не увидел. Далее →

Вакансия — Курьер на своем автомобиле. 1. Если как обещают, то скорее всего доход будет не более 340 рублей в час. При 8 часовой рабочей неделе, это не более 54 000, минус 4 процента как самозанятый, минус бензин 10 000 рублей за месяц, при условии, что как обещают пробег не более 100 км в день и молимся, что автомобиль ездит и не ломается. Если учесть, что ремень ГРМ подорожал после санкций с 3500 на 17 200, то ремонтировать автомобиль за свой счет сомнительное занятие. По сути, ты ребятам отдаешь свой авто безвозмездно в эксплуатацию, а может, еще и за свои деньги его ремонтируешь, получая 35 000 в месяц. У кого-то плохо с математикой или кто-то слишком хитрый себя считает. 2. Оплата раз в месяц. Это мне непонятно. Целый месяц я авто заправляю на свои деньги. Я сделал свою работу, а оплата труда только через месяц при том, что я работаю как самозанятый или И.П. у них. Далее →

Работаю в компании совсем недавно, но уже смогла сформировать своё мнение о ней, как о работодателе. Если по пунктам:  1. Местоположение. Как и многие, живущие в районе Сельмаша, Чкаловского, Северного и других отдалённых районов, я рада найти работу, время в дороге к которой занимает 15 минут (и это с учётом пробок). Найти место возле офиса всегда возможно: есть несколько стоянок, а также недалеко расположены живые дворы.  2. Коллектив. Коллектив очень дружный и любезный. Все готовы помочь адаптироваться и поближе познакомиться с компанией и её сотрудниками. Про каждого можно сказать, что это профессионал своего дела.  3. Условия работы. Стабильная и конкурентная заработная плата. Отличные условия для отдыха: рядом есть несколько столовых, в офисе своя кухня. Руководители заботятся о персонале. Регулярные встречи в рамках книжного клуба и корпоративы.  4. Должностные обязанности. Все задачи интересные. Очень здорово иметь возможность, делать что-то ради результата, а не выполнять монотонные действия ради самого процесса. Есть система наставничества и при необходимости всегда можно обсудить варианты развития и обучения. Надеюсь, это отзыв поможет соискателям и они присоединяться к нашей команде! Далее →

Не обнаружила. У каждой компании без исключения есть как достоинства, так и недостатки. Иногда они зависят не только от самой компании, но и от человека и его предпочтений, поэтому лучшее решение — прийти в компанию и составить своё мнение самостоятельно. Далее →

Достоинств нет! Далее →

Полный капец, магазин, на котором работаю, весь в просрочке, просрочку не успеваем убирать, так как заваливают товаром, а директор сидит на другом магазине и [censored] нам заявки, на магазине не появляется, ничем не помогает, ещё и штрафует, полный кошмар, зато получает деньги за наш магазин. Он хочет сидеть и чтоб другие работали, не понимая, за что мы должны работать; зарплата копейки, ещё и штрафы директор пишет нам. Жаловаться супервайзеру смысла нет, защищает его, лучше бы его штрафовали, а не продавцов, он палец о палец не ударил. Требует очень много, уважаемое руководство, обратите внимание на работу магазина. Сибирский тракт 11. Далее →

Нет Далее →

Вчера вечером написали на ВА, что нашли моё резюме и пригласили на собеседование на метро Электрозаводская. Сегодня приехала, БЦ нашла быстро, поднялась на этаж и увидела «ищущих» работу примерно чел 10, если не больше. Комната, где проходит собеседование, маленькая, сидят 4 человека. Мне сразу не понравилось, и, написав мужу, решила подождать результата. Со мной разговаривал [А.], сразу отталкивает. Решила записать все на диктофон и оказалась права. Ребята, ЭТО [censored] НЕ видитесь и ищите нормальные места. Далее →

Компания семейная, работает с 2012 года. Производство собственное, владелец творческий влюбленный в свое дело человек. Компания производит порционные соуса и имбирь. Далее →

Все сотрудники делают всё. Зарплату платят с задержками, всегда находя для этого оправдание. Лучше всего себя чувствуют сотрудники, «приближенные к телу» владельца и его жены. Бардак в компании невообразимый, каждый делает то, что считает нужным. Ни к одному руководителю на хромой козе не подъедешь. Менеджеры делают всю работу за бухгалтерию, сами ищут накладные, выписывают товар, контролируют, чтобы логисты вовремя отправили заказы, сделали обрешётку. Руководство компании тусуется по заграницам, вечером гуляет по ресторанам. Процессы в работе выстроены таким образом, что вся ответственность лежит на менеджере. За любой косяк штраф получает менеджер. Далее →

Удалённость от метро. Лояльное высшее руководство. Далее →

Высшее руководство может и ничего, но к твоей постоянной ежедневной работе отношения будет иметь мало, а именно работа в отделе — это тот случай, когда одна овца всё стадо портит. Требует самостоятельной работы в первый день через 3 часа рабочего времени. Если вас такое устраивает, то добро пожаловать. Офис не оснащён элементарными бытовыми предметами для удобства сотрудников. Еду погреть негде, микроволновки просто нет. Все, кто носят с собой, давятся холодной пищей. Про кофемашину молчу, о таком там точно не слышали. Чаеманов обрадую, чайник есть. Если пьёте чай и кофе растворимый, то не пропадёте.))) ЗП частично серая. В кабинетах не очень комфортно, сотрудников понатыкано. Далее →

Хочу рассказать о своем опыте работы риелтером в Жилфонде. Я пришел на должность специалиста по недвижимости, но на собеседовании мне предложили стать руководителем отдела продаж, учитывая мой предыдущий опыт в продажах. Сразу скажу, что руководителем я так и не работал, так как переехал в Новосибирск и до сих пор работаю риелтером. Сказать, что работа подходит всем я не могу, точнее она точно не всем подходит. Пока работал, приходили и уходили люди, которые хотели попробовать себя в этом качестве. В основном это те, кто хочет небольшой, но стабильный оклад и по большому счету не хотят работать (это лично мое мнение). В компании приходится прям много работать первое время, что бы получить хорошие деньги, а деньги в риелторстве действительно неплохие, точно больше чем на любой другой работе, да и когда научишься, то работать веселее становится. Ладно, к делу! У ЖФ серьезная система обучения, которая занимает в районе 2-х недель и далее вам предоставляют куратора, который следит за вами и помогает в течение 2−3 месяцев. Так же на высоком уровне техническая оснащенность, оплачивают сотовую связь и рекламу (а это не мало важно, как оказалось в итоге). Конечно все федералы плюс-минус одинаковые, но в ЖФ мне понравился подход к обучению и коллектив. Поэтому я переехал в новосибирск и перевелся... Далее →

Первые пару месяцев трудно заработать больше 30 т., нужно нарабатывать базу клиентов. Первое время тяжело даются холодные звонки. Далее →

Не будет никогда! Далее →

Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! Но тогда это будет объем первого тома «Война и мир»… поэтому постараюсь сократить, как могу, да и те, у кого голова и мозги есть, надеюсь, сразу поймут, что тут к чему. 1. УК Эквида — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ, помните? Вот недалеко ушли. 2. Называют себя «компанией для людей», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не компания для людей, а компания свингеров! Кто угодно, с кем угодно, когда угодно… и при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… это тихий ужас! Сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, что должность в 6−7 слов — это самый минимум, ну просто отдел один, к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! Вот и записывают одно поверх другого — «начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла»)))). Да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее начальство» только родственники или... Далее →

Интересные и большие проекты; гибкий график (в диапазоне с 8:00 до 10:00); при необходимости — можно согласовать удаленку (не на постоянной основе, а на несколько дней в месяц); комфортный офис (зона отдыха, большая столовая, несколько переговорных) с хорошим расположением; возможность карьерного роста (по результатам работы); хорошие условия труда; достойный коллектив. Далее →

Серьёзных недостатков не выявлено, я бы это отнёс к особенностям: Периодические ремонты в офисе (историческое здание, которое относилось к заводу «Водоприбор»); стройка за окном (ЖК интересный, но периодическая пыль и шум присутствуют, но, вроде как, скоро закончится — на момент работы монтировали фасады); были задержки по з/п (максимум на неделю), но в последнее время работы — вроде всё наладилось. Если кому интересно — уволился из-за переезда). Далее →