Театральный музей: отзыв сотрудника
Преимущества:
Тренирует силу духа, внутренний стержень, способность к самообладанию, позволяет осознать истиную ценность свободного времени, отлично формирует портрет плохого (мягко говоря) руководителя
Недостатки:Половина зарплаты уходит на фенибут и аналоги (новопасситом / валерьянкой не отделаетесь). ГД [К.] [Т.] — неадекват. Некомпетентная, грубая хабалка без способностей к управлению коллективом. Личные неудачи трехэтажным матом вымещает на коллективе.
Просьба к HR — сделайте доброе дело, подайте инициативу об оформлении расширенного ДМС, отправьте Трубинову лечиться, этот случай требует помощи очень хорошего специалиста, а также долгого и тщательного лечения. Человек опасен для общества, возможно вы спасете чью-то жизнь (может быть свою).
-
✓ ПреимуществаЧастичная удаленка Далее →✗ НедостаткиУшла из этой богодельни больше года назад, отработав там 2. Хорошим отзывам верить не стоит, так как в этой конторе ищут тех, кто писал отрицательные отзывы из сотрудников и заставляют писать хорошие)) Того что там творилось не хватит и книги чтоб описать. Но скажу так, что это крысятник полный. Начнём с того, что в первый месяц мне просто не платили мою первую зп, ибо тип я не принесла реквизиты, хотя это не так. Мучилась я ещё пол месяца чтоб мне заплатили. Это была моя первая работа и мозгов не хватило чтоб уйти сразу. Все эти архивные отделы — сборище крыс, которые в глаза мило улыбаются, а за спиной тебя поносят. Начальница отдела мне просто внаглую врала, что квартальных больше нет, якобы повысили ежемесячную надбавку. В итоге я услышала разговор их, что квартальные они спокойно получают)) а так же как-то мне пришла рассылка от главбуха про кварталку. Если ты им неугоден, то завалят работой и сдерут ежемесячную надбавку, которая и так копеечная) мне например поставили громадный план, который даже шёл не под подпись и не был в официальном втде, а его из головы взяла начальница отдела и скинула мне на почту) Когда ты с планом этим не справляешься, что очевидно, они снимают с тебя все... Далее →