Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3516)
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиДешевая контора. Говорят красиво. В ИТ все интересно было общаться. И тем «интереснее» был неожиданный отказ. Причем, [Д.] hr, после отказа по почте заблокировала мой адрес. Все, от интересности не осталось и следа. Не связывайтесь, и кинут, и обманут, и весь букет. Дешево и несерьезно все. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКто решил пойти работать в Казначейство, мой отзыв будет очень полезен Вам. Обязательно при собеседовании познакомят с директором казначейства И.Л., которая будет очень милая, но это только на время. Ещё очень агрессивный и некомпетентный руководитель казначейства [С.] [У.] разговаривает на повышенных тонах, бросает трубки. Все задачи Вам он будет давать ночью, утром ему уже нужен результат. Шантаж испытательным сроком, обсуждение вашей зарплаты и что Вы теперь должны. В первый же месяц ему нужны новые отчёты, которые он присвоит себе. А когда пойдёт что-то не так, Вам устроят встречу с чудесным директором И.Л., которая на вас наорет. Они отличная антикоманда с [У.] .. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ данной компании нет достоинств Далее →✗ НедостаткиРаботал, так скажем, курьером, доставлял и собирал рекламное оборудование. Обещали от 700 до 1000 за один заказ, по факту оказалось 300. Отработал ровно 1 месяц. Потом просто кинули на деньги. 4 месяца кормили завтраками. Так и не оплатили ничего. В общем, компания никакая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча. Зарплата серая и низкая. Фактически придется за одну зарплату обслуживать и работать ещё на 5−6 фирм: Метрол, Химпромпроект и т. д. Нагрузка на работников очень высокая. Вечером в пятницу приезжают боссы и начинают фонтанировать идеями и поручениями, очень срочными и очень важными, о которых в понедельник никто даже не вспоминает. Продленки до 19−20 вечера — это нормально. Субботники и воскресники — показатель лояльности к работе. Причем желательно каждую неделю, выходят все. Не оплачивается, разумеется, вы и так большую зарплату получаете. Ходить в отпуск не приветствуется, только по две недели в год. Больничный равен увольнению. И в отпуске, и на больничном полноценная удаленка, звонки и суперсрочные задания. Оплата отпускных и больничных с белой зарплаты с огромной потерей в заработке. Увольнение без последней зарплаты. Слежка и доносы, камеры и необустроенность рабочих мест. Комары и навозные мухи (правдива поговорка — липнут на…) даже зимой. За кадры не держатся, эти уйдут, придут другие, дураков навалом, мы же в Казани, а не в Зеленодольске. Экономят на зарплате и на сотрудниках как могут. Платить не любят и не хотят. Финподдержки и премий не дождетесь. Выводы: Фирмочка не очень и в плане работы, и в плане зарплаты. Так на несколько месяцев поработать, пока нормальную работу не найдете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатков столько, что и не пересчитать по пальцам. Вас заставят мыть салон, красить палетки, работать за админа и много ещё чего. Потом опустят по всем фронтам и выкинут как собачонку, если вы откажетесь батрачить на них. Неадекватное отношение, это мягко сказано. Да, постараются обобрать как липку во всем, максимально использовать и морально опустив, подняв за счёт вас свою, видимо, крайне низкую самооценку. И при этом изображая из себя некую Бохему. Такой придури наслушаетесь и насмотритесь, что диву даёшься, как они ещё работают и, главное, зачем? В итоге навешают всех собак и выставят с чистой «совестью». Да, место неуютное, странное и крайне мрачное и грязное. Что внутри, то, видимо, и снаружи. Много скрытого негатива под позитивной типа маской. Старые мастера выживают новичков как только могут. Но это классика жанра в салонах СПб почти во всех. Работают годами, а делают так себе или откровенно плохо. Но отзывы, видимо, сами на себя пишут положительные при этом. Не рекомендую никому здесь работать. Обольют грязью 100%, каким бы мастером вы ни были. Потому что в других ищут и, к сожалению, находят себя и только. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, много информации о пиве Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться к ним на работу, моё удивление было, что за 2 дня они хотели, чтоб я знал то, чего они знают от 2−5 лет. Не могу сказать, что там плохо, но подбором персонала занимаются 2 парня нетрадиционной сексуальной ориентации, очень странные парни [И.] и [А.], ст. продавцы. Будьте внимательны при приходе в эту компанию, я просто не понимал, от чего они оплакиваются (личные какие-то мотивы что ли?). Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний колектив (не керівництво),своєчасна виплата заробітної плати, більш менш нормальні умови праці Далее →✗ НедостаткиПогане ставлення керівництва до працівників, люди працюють, а вони на їх місце таємно шукають уже інших людей. Потім, коли когось знайдуть, ставлять працівника перед фактом, що він звільнений. Зарплата маленька, а вимагають багато, хочуть, щоб все переробили задарма. Зарплата в конвертах, багато працівників неоформлені. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ департаменте маркетинга, рекламы и PR Москвы сотрудников, руководителей набирают из своих друзей без какого-либо образования и соответствующих компетенций. Все ключевые решения принимает зам.ген.директора по маркетинговым коммуникациям О.Т., которая подчинённых оценивает исключительно на то, на сколько ей лижут жпу в прямом смысле. Она «полный ноль» по компетенциям и соответственно образованию в маркетинге и рекламе. Директор департамента Е.П. — номинальная должность — «использованная прокладка», не принимает никакого решения, за исключением назначения на должность ведущего специалиста — пдора за 140 тыс. руб. [А.] П. — личной её секретарши и курьера, из серии «принеси, подай, иди на не мешай!» с предыдущего её места работы. Заместитель директора департамента [Е.] — это неуравновешенная баба, а точнее «гавкающая псина», которая кидает трубки и ручки и т.д. об стол, когда её просят что-то повторно согласовать или переделить бюджет, просто ужас. СМ-Клиника — это семейный бизнес, собственникам пох*р на то, что творится внутри департаментов, главное выручка в день не меньше 46 мил. руб. Текучесть кадров в ДМиР за год в среднем 32 чел. Ещё бонус к работе — оформление на ИП, чёрная ЗП, отпуск не оплачивается, приветствуется, чтобы всё задерживалось и уходили после руководства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдесь действительно работают замечательные девочки, которые всегда готовы помочь в любую минуту. Далее →✗ НедостаткиНе думала, что в подобной кондитерской будет настолько много недостатков :) я проходила стажировку в Г. в июне. В первый раз, когда только пришла на собеседование, подумала, что это просто замечательное место для работы и, отбросив другие варианты, согласилась проходить стажировку там. Стажировалась я на канале [Г.] В принципе, это довольно спокойная точка, поэтому сильного напряга, как, например, в том же Стокманне, не было от слова совсем. У нас было время даже поесть и сходить в туалет. Но, к сожалению, определенного времени для перерыва у нас не было, поэтому ели минут за 10−15 один раз, а дальше снова работали уже до конца дня. Также здесь была возможность попробовать себя и в роли кассира, и в роли баристы. В баре возле Исаакиевского стажеры просто ходят и намывают столы, потому что поток посетителей там огромный и времени обучать тебя чему-либо в принципе нет. Зато там тоже работают очень хорошие девочки. Когда только приходишь на стажировку, замечательная девушка [Н.] выдает тебе «зачетку», где админы должны отмечать, что конкретно ты выучил и как хорошо. Идея-то неплохая, только вот эта зачетка спустя две недели моей стажировки так и оставалась пустой,... Далее →
-
✓ Преимуществаплюсов нет Далее →✗ НедостаткиДанная фирма предоставляет животноводческим хозяйствам услуги по обрезке копыт крупному рогатому скоту. Директор — М.[Д.] М.[Э.] (запомните имя этого эпического фантазёра и мошенника). Чтобы набрать людей, которые будут работать копытчиками в составе выездных бригад, эта фирма размещает кучу объявлений с вакансиями. В описании указывают очень заманчивые и на первый взгляд просто идеальные условия для трудового сотрудничества. Ну что ж, развенчиваем мифы, уважаемые дамы и господа! Ожидание (то, что в описании) — вахтовый метод работы в составе бригады из 2−3 человек, командировки по 2−3 недели, отдых 7−10 дней, зарплата 37000−50000 рублей за вахту, выплачивается сразу по окончании работ, бригада обеспечивается питанием (крупы, консервы), также еженедельные авансы на сигареты и прочее, обеспечение полным комплектом спецодежды и средствами защиты, предоставляются угловые шлифовальные машины DeWalt и электрошокеры Kerbl, на объекте бригады обеспечиваются комфортными условиями проживания и т.д. Реальность (то, что вы получите по факту) — попадёте в бригаду алкашей, вас отвезут со всем оборудованием в совхоз, поселят либо прямо на ферме, либо в общагу (типа барак), либо в деревенский заброшенный дом. Там наверняка не будет воды, а только колонка или колодец через пару домов. Поэтому мыться, готовить, мыть... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Спасибо за информацию, для нас очень важен Ваш отзыв. Мы хотели связаться с рекрутером [Е.] чтобы уточнить детали, но в штате отдела подбора сотрудников с таким именем не оказалось. В компании нет вакансии продавца с графиком 2/2 и премией 100%. Обращаем внимание, что для нас крайне важно отсутствие дискриминации по любому признаку: пол, возраст, национальность, религиозная принадлежность и др. Нам бы хотелось разобраться в ситуации и принять соответствующие меры. Поэтому мы были бы благодарны, если бы Вы смогли найти время связаться с нами и обсудить ситуацию. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, [Г.] [Д.] Заранее благодарим за ответ!. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/hoff-90#comments Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, обращение к руководителям конторы Hoff. Вы, как и все конторы России, черное дно, производства нет, соцпакет не соблюдаете. Вводите соискателей в заблуждение, обманываете сотрудников по выплатам зарплаты. На сайте указана одна информация, по факту на собеседовании все совсем не так. Контора Hoff, руководство глупое, [censored] вводит в заблуждение соискателей работы. Мошенники Hoff, информация на сайте конторы не соответствует реальной обстановке в конторе, полная лажа, обман. Информация компании должна соответствовать, не важно, на каком сайте она опубликована. При оформлении на работу в договоре все должно быть указано: оклад, премия. Если в конторе изначально исходит лживая информация для соискателей, все отзывы работников, где указано, что при выплате зарплаты недоплата составляет 30%, доказывает ваш статус черной ДЫРЫ. Обходите стороной. Далее →💬1 комментарий
-
Торгової марки OTTO matratzen не існує у Німеччині, а російська мережа Територія сну торгує підробками Фабрики ЕММ з Кропівницького. Екатеринославські меблеві майстерні — дуже символічна назва для колаборантів та поціновувачів російського миру, які вводять покупців в оману, видаючи товари з фабрики (тобто жалюгідного цеху) у Кропівницькому за торгову марку з Німеччини! Прошу представників OTTO в Україні припинити шахрайські дії ТОВ Катеринославські меблеві майстерні, єдрпоу 33 698 667 з отримання конкурентних переваг, вводячи покупців в оману і тим самим завдаючи збитків добре відомій ТМ «OTTO" . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное это коллектив, и то если повезёт Далее →✗ Недостатки1. На работе надо быть уже в 8:40, если опоздаешь, начальство кинет штраф. 2. На ногах 15 часов, час из них только обед, нельзя присесть, за кассой должен стоять как оловянный солдатик. 3. Все, что своровали, или то, что разбил, уронил, потерял, платишь ты из своего кармана. 4. Чуть ли не каждый день приходит СБ с региональным директором и начинает докапываться до всего, до каждой мелочи, они найдут все и выпишут штраф. 5. Лично меня смутили тараканы в магазине, плесень, мухи, и все это на складе, абсолютная антисанитария. 6. График ставят такой, как им удобно, просил 2/2, а в итоге раскинули на 3/1, 2/1. В магазине часто приходилось работать вдвоем, под вечер огромная текучка народа, и естественно, холодильники и стеллажи не успевали пополнять, за это тоже е…б…али мозги, приходилось оставаться до 11 часов, чтобы угодить директору. Уволился спустя месяц, заплатили 9к… Это просто кошмар, не идите туда ни за что. Далее →
-
✓ Преимуществанет — и слава богу что недостатки вскрылись до приема, неудивительно что о них такие отзывы Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование: очень странные, заскриптованные эйчары, которые старательно доказывают, что ты должен кланяться в ноги за то, что тебя бесплатно обучают — при этом не могут внятно объяснить суть вакансии и в каком случае твоя работа считается выполненной. Все сводится к следующему: «ты поработай бесплатно, если нам понравится — оплатим спустя полтора месяца. А понравится ли нам — мы сами решим, критериев у нас нет. Не понравится — за эти полтора месяца платить не будем». Ответить на вопросы при этом забывают, на собеседование эйчар опоздал, обещал дать ответ в течение дня — в итоге вернулся только в конце недели, когда я сам напомнил о себе. Однозначно жирный минус. Если на старте такое, то боюсь представить, какой бардак творится внутри. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя Далее →✗ НедостаткиНе хватает спец. одежды, ужасное начальство и коллектив, абсолютно ненужное тестирование, на которое ты тратишь несколько часов в офисе, а потом и на работе. Карьерный рост невозможен, т.к. все подлизивают директору. Не получалось выйти на обед, потому что была маленькая столовая, а потом ругались начальство, почему я не поел со всеми. Ужасные условия ! Магазин находится в Кудрово, директор %удалено%!. Далее →
-
При трудоустройстве обещают и пишут в договоре одну зарплату, в реальности же получается совсем другая (более низкая) зарплата. И кстати, в зимний период зарплата с большими задержками. Почему? Сам владелец фирмы п.е.в. берёт под реализацию энергетические проекты, которые иногда заведомо убыточные. Зарплата намного меньше обещанной (почти в 2 раза). Бывали и такие моменты, только получим зарплату, бухгалтер Н. просит её на приобретение электромонтажных материалов. Почему??? Неужели нельзя вложить в стоимость объекта и расход на материалы, и зарплату сразу. Как нам объяснили, денег на фирме не хватает. пипец! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за 10-х. Если заболеешь, то тебе отменяют все заявки, даже если к этому времени тебя списывают. Медосмотр ужас просто… блокируют, всем пофиг, что ты в отпуске. Заявок может не хватить, и всем xxxxx на это, норму не отработаю, пошла далеко и надолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛента-отличный работодатель. Только белая ЗП, всегда дают все вовремя и в срок. Да, работа тяжелая. Но таких условий как в Ленте, нет нигде. Директор (Арбеково) — настоящее золото. Всегда поможет и подскажет. Всегда в курсе всех проблем наших. Персонала не хватает. Но сейчас так везде. Работа интересная, стабильная. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Большой поток людей для меня одновременно и плюсом и минусом является. Новому сотруднику сложно не запутаться в таком потоке (поскольку объем работы действительно большой и новой информации много), но одновременно это хорошая практика, да и время летит быстрее. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании мне чётко были обозначены график прохождения стажировки, сроки и оплату за неё. По факту отработала три дня бесплатно, никто меня не оформлял. После того, как я уже сама пошла в отдел кадров, мне озвучили совсем другие условия по всем 3 пунктам. Естественно, не в мою пользу. Отмечу также, что стажировкой называется полноценная работа, только на 2 часа меньше, но объём работы тот же. Никто над вами сидеть не будет. Да, вам покажут и расскажут, что нужно делать. Один день. А потом спрашивайте сами, что непонятно у других сотрудников (которые тоже заняты в потоке людей, и им не до вас). Хотя в описании вакансии говорилось о «наставничестве». И это у них называется «пол ставки», хотя по расчётам зп на количество смен мне не понятно, как треть оклада за, по сути, полную занятость может носить название «пол». Я понимаю, что новый человек ещё не всё знает, но ведь он и не просто сидит и смотрит! А также не факт, что спустя две недели стажировки вы встанете в смену, а не будете отправлены стажироваться дальше. Кстати, при рассматриваемом сменном графике работы, стажировка в пятидневку. Но тут готовы пойти на уступки. Правда, зп тогда будет ещё меньше, хотя меньше... Далее →