Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОтзыв касается направления Nedvex. Проходила стажировку с 25.07 по 03.08. Что обещали? обучение, плавный вход в должность что по факту, действующий менеджер [К.] (по совместительству супруга руководителя направления) не справляется ни со своей работой, ни с обучением новых сотрудников. нет плана по обучению, Через день после того, как пригласили на стажировку, отправили ознакомиться с информацией по работе, задала по ней интересующие вопросы, ответ получила только на следующий день. за все время мы с действующим сотрудником созвонились 3−4 раза (по 15 минут). И вообще никакой обратной связи получить практически невозможно. зато «загрузила» своей работой, на которую, видимо, у нее нет времени, заполнить таблицы, разложить по папкам документы и т.п. При общении с агентами на сотрудника поступали жалобы, более суток ожидают обратной связи в самой работе бардак, обещали СРМ систему, по факту ведется 3 гугл таблицы. Таблицы обновляются в ручном режиме. Все отчеты, планы и факты вносят ручками. Заявки и задачи ставятся в вотсапе в группах. Пересылки документов также идут через вотсап. Телефонии нет, вся работа ведётся с личного телефона, соответственно записей разговора нет. И связь не оплачивается. На дворе 21 век,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиПланомерная политика компании по своей дискредитации на рынке труда. Вышло на меня, завлекало. Условия предложили ниже рыночных, но типа всё белое! После вопроса по отзывам ниже плинтуса думал часа 2, перезвонил. Рассказал, что это типа отзывы недовольных сотрудников. На предложение прислать трудовой договор категорически отказал под предлогом гостайны :) Также понимаю, что контора более менее гнилая и придется работать за 25 тысяч по 15 часов в день, а после испытательного срока за 30 без амортизации авто и с постоянной нервотрёпкой по пробегу, который они считают через платные участки и не оплачивают. Пришел к выводу, что не стоит соглашаться на кабальные условия и соответственно их советовать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела достоинств, но разработчики данного приложения, вероятно, вполне счастливы. Танцы на костях. Далее →✗ НедостаткиЭто не работа, а возня, результат которой сомнителен. Денег вы у них не заработаете, это будет понятно после регистрации… Помимо этого незаконный сбор персональных данных, полученных обманным путём (и не факт, что их не будут использовать). Если вы решили удалить профиль, то лучше сразу написать и отзыв персональных данных. Нужно остерегаться всяких сомнительных схем, особенно сейчас! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность почти 100% удалённой работы. Если вы не заняты вдруг (крайне редко бывает) на каким-то проектом, то вы имеете полное право абсолютно легально заниматься своими делами: самообучением, прохождением тренингов и тд. Далее →✗ НедостаткиОсновной и главный минус работы здесь, скорее всего как и в остальной 4-ке, — это переработки. Отработал ~4 года. Из них основная часть — работа дополнительно 2−4 часа ежедневно после окончания рабочего дня, плюс в ~90% случаев работа хотя бы в один неполный день (4−5 часов) выходной день. Примерно в 30% случаев необходимо было работать в оба выходных, то есть полностью все 7 дней в неделю, а потом новая рабочая неделя. Нервы сдали после одного крупного проекта в течение 4-го года работы. Без того, чтобы работать вечерами после окончания рабочего дня, периодически ночами и обязательно в оба выходных, вариантов закрыть проект попросту не было. Так работал не только я, так работала, как выяснилось со временем, абсолютно вся команда на протяжении всего проекта, около 3 месяцев к ряду. Даже при такой адской нагрузке абсолютно все члены команды отошли от графика запланированных работ. Все до одного не успевали. Проект постоянно сопровождался бесконечными конференц-звонками, где нам с утра до ночи высказывали, что мы не тянем, что мы плохо работаем, что мы медленно работаем, что клиент не доволен,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник административного департамента Фармак [У.] [Я.] [Н.] не соответствует занимаемой должности ни профессионально, ни по личным качествам. Нескольких ветеранов предприятия [У.] уволила или помогла сместиться на другие должности очень быстро без соблюдения этических норм. [У.] всячески избегает любой ответственности, для возможности спокойно и долго работать на Фармаке. Поэтому во всех ответственных вопросах [У.] уходит от ответственности и перекладывает её на других сотрудников предприятия. Все ответственные и нужные предприятию ситуации [У.] свернула в ноль. Например, швейный цех больше не отшивает мешки для производства. А на этом Фармак много экономил… Боясь потерять свою должность, [У.] избавляется от опытных сотрудников, а на их место назначает уборщиц, которыми легко управлять. Доносы и рассказы — это способ управления департаментом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают над улучшением жизни коллектива (уже было предложено несколько вариантов дополнительного заработка). Очень порадовала возможность поучаствовать в летнем корпоративе. Все смогли немного расслабиться, полчше узнать друг друга. Далее →✗ НедостаткиОчень раздражает, что много халявщиков и безответственных людей. Одного из десятков ловят, увольняют, но совсем избавиться от такого отношения к работе не получается. А когда смотришь на такое отношение, то и самому работать не особо хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время. Задержек в основном не бывает. Может совсем минимально на 1−2 дня Далее →✗ НедостаткиДиректор [О.] [П.] — хамка и самое настоящее быдло! Просто позволяет себе орать, [censored] и материться на сотрудников. Считает, что у нее работают рабы. Ей абсолютно плевать на личные планы и дела в выходные и отпуска сотрудников. Любит навешивать свои личные дела (например, личные записи к доктору, в салон, заказать, купить, привезти и т.д.) считает это тоже должностные обязанности, за которые она платит з.п. В отпуске вы навряд ли отдохнете, так как вас будут дергать по всем вопросам с утра до вечера, и попробуйте не ответить… после отпуска получите большую долю негатива и ора до потолка от руководителя. Так же сотрудники не отдыхают в праздники (официальные), потому что ее бизнес от этого страдать не должен. С подобным отношением к людям у нее ужасная текучка кадров. Но терпеть унижения и оскорбления от бешеной тетки — это такое себе удовольствие. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. За высокие зарплаты Вы будите рабом. Вами всегда будут помыкать! Далее →✗ НедостаткиУважаемые коллеги из IT сферы (сети, сервера, телефония), проходите сразу мимо — это ужас на этапе только собеседования. Из тебя выжимают по полной, не считаясь с тем, что пора уже закругляться. Два часа, а то и больше собеседования, вопросы из разных тем, некоторые вопросы уже не относятся даже к технологиям, которые используются в России, и это только первое собеседование, за которым идёт второе, также где-то на полтора часа, и предполагаю, это не предел, где на тебя уже смотрят другие руководители и примеряют на предмет, как бы запрячь и очень долго поехать, и как долго ты проедешь, не останавливаясь. Компания под санкциями, интеграторы не обслуживают всю ту IT инфраструктуру, что годами устанавливали, настраивали, обслуживали, и которую с радостью принимали руководители подразделения, разрешающего внедрять санкционное оборудование. Вас приглашают делать всю ту работу, что делали несколько человек в этом когда-то интеграторе. Просят предоставить персональные данные (сканы паспорта, трудовой и т.д.), составить автобиографию и т.д. без гарантии трудоустройства, с формулировкой «на рассмотрении», на конкретные вопросы стараются не отвечать. Хамство и бюрократия, постоянное давление на соискателя, ощущение, что ты уже на входе должен, обязан сделать в срок для них, но не для себя. В этой компании люди сами себе не принадлежат, и всё напоминает об этом на этапе... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПока работала-не задерживали. Есть 30минут обед, в течение этого времени можно делать все, что хочешь Далее →✗ Недостатки1. Зарплата, которую компания озвучивает на hh, не соответствует реальной. Предлагают почасовую оплату, при этом расчет ведется исходя из самого длинного месяца. При этом часть этой з.п. постоянная, а часть «штрафная"-бонусная. И еще постоянные вычеты, и получается очень-очень мало на руки! 2. Загрузка большая, не отрываясь от компа, не разрешают даже 5 минут перевести дух. К концу дня просто утрачивается внимательность. И естественно, с такой нагрузкой зарплата просто смешная! 3. Постоянный контроль и надзор… вас будут раз в 2 дня вызывать тет-а-тет и «разбирать». 4. В компании все праздники рабочие, не хочешь выходить — бери отгулы или в счет отпуска. Причем праздничные в двойном объеме не оплачивают. 5. Скидываться вы будете из своей крошечной з.п. на все — вода, мыло, туалетная бумага и бесконечные др. сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПереработка (обещают вахту 3 месяца, а по факту выходит все 5−6 месяцев). Крайне маленькая зарплата для работы в таких условиях (Магадан). Отсутствуют северные надбавки (то есть северный стаж не насчитывается, ибо это не вахта, а обычная командировка). Контора чистый [censored], про начальство без мата сказать ничего не могу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я работаю с прошлого века. То, что было раньше и то, что есть сейчас — земля и небо. В этом году индексацию заработной платы провели только начальнику Отделения «Уфа» на 100% и замам на 80%, а на остальных работников нет денег. Только денег нет в той организации, где соответствующее руководство. Не стоит устраиваться на работу в эту организацию, СТЫД И позор. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиВ компании царит хамское отношение к сотрудникам. В особенности к самозанятым. Зарплату платят как повезет, могут 1 числа заплатить, могут 10. На данный момент — 3 августа 2022 года, прошла уже неделя, как прекратил сотрудничество и расторгнул с ними договор, и до сих пор еще никакой оплаты не получил. Кстати, договор они составляют исключительно в свою пользу и постоянно им тыкают везде! Работал я контент-менеджером за смешные 35 тыс, но по факту постоянно нагружали задачами, где требовалась верстка, программирование и прочее. Красиво обещают о перспективах на собеседовании, рассказывают, как кому-то там оплатили курсы (ну типо азы html или javascript), но дальше слов дело не заходит. Схема мотивации простая: берут сотрудника на 35, потом 40 через 3 месяца, потом 45! Сумасшедшая мотивация и схема стара как мир. С теми требованиями, что они указывают, вы уже на старте должны как минимум получать 40 на испытательном и 50 после. Кроме смешных переработок за 500 р в час, замотивировать сотрудника больше ничем не хватает ума. Интересных задач не дают, росту не способствуют никак, даже если демонстрируешь свои навыки. Руководству абсолютно плевать на все, кроме своего дохода.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ИТ отличный коллектив, хорошие спецы и люди, руководитель. Хороший офис, удобное, хорошо оборудованное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное, дикий капец)). Зарплату считают с задержкой на две недели, т.е. сама ЗП 15-го по предыдущему месяцу (в это время в других компаниях уже аванс выплачивают), аванс 29-го. Если пришел в начале месяца, до аванса не доживешь, сдохнешь с голоду)). В договоре прописана не вся сумма, примерно в 2.7 раз меньше оговоренной суммы вознаграждения. Такие вещи бы сразу озвучивать на собеседовании, чтобы сразу сюда не идти, потому что понятно, что это возможность кинуть на деньги при увольнении. Все так и есть. Причем всяческими средствами будут пытаться сэкономить, к примеру, день увольнения «попросят» написать за свой счет, чтобы не оплачивать. И даже могут урезать и урезают от той суммы в договоре, которая в 2.7 раз меньше оговоренной. Так что смотрите, могут кинуть и кинут, если что-то не понравится. Не зря так договор составлен. Поэтому при всей внешней привлекательности, за фасадом стоит банальная жадность, мелочность и дешевость. Ожидаешь, что могут кинуть, но чтобы так мелочно)). Больше похоже на детскую обиду. Вообще невзросло. Серьезные компании так себя не ведут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаО достоинствах фирмы можно говорить только тогда, когда в ней поработаешь. Далее →✗ НедостаткиВ середине июля откликнулась на позицию продавца. Нужно было на этом этапе и остановиться, потому что меня промурыжили две недели, и это весьма некстати, когда срочно ищешь работу и нужны деньги. Два «стрессовых» собеседования с разницей в неделю, с идиотскими вопросами, но это не самое печальное. Когда по прошествии месяца потребуют оплату коммунальных услуг, никому не будет дела до того, что потенциальные работодатели видят в кандидатах клоунов и только делают вид, что им нужны сотрудники. Я к тому, что не стоит рассчитывать на эту работу, если вы действительно ищете работу и настроены серьёзно. Да и сотрудники там, как правило, с такими недовольными лицами, как будто им колодки сильно давят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычно я не оставляю отзывы, но именно про эту кампанию мне почему-то хочется поведать о том, как я там работала. Видимо что-то внутри никак не отпускает меня от nordsmm. Из плюсов: -На зарплату не кидают. Платят честно. Но бывали задержки. -Еда и фрукты для сотрудников бесплатные -Чистый офис, без грязи. На этом плюсы, пожалуй, заканчиваются. По крайней мере для меня. Далее →✗ НедостаткиИ так, поехали по порядку. - Никакого оформления нет. Работа полностью в чёрную. Никаких больничных и отпусков вам не оплатят. Могут уволить одним днём, и такие случаи при мне бывали. - Второе вытекает из первого: зарплата полностью в конвертах. И хоть её честно выплачивают, могут быть задержки. В основном из-за того, что хозяин фирмы сам не знает, когда придёт в офис. Он может прийти поздно вечером, а может и не прийти. - Про карьерный рост даже не думайте. Это маленькая команда. Расти в ней просто некуда. Руководящие должности в основном занимают люди, которые, по сути, старые друзья. - Про профессиональный рост тоже забудьте. Навыков вы получите ровно ноль. Я проработала в отделе таргета довольно продолжительное время и толком ничему не научилась. Никакой системы в запуске рекламы нет, всё настраивают на широкий таргет. Главное количество, а не качество. Да и они не могут сказать, что им нужно. Как таковых целей не дают. На любой вопрос глава отдела отвечает одной и той же абстрактной фразой: «Запускайте по максимуму». - Продукты рекламировать нужно было «чёрные». В основном онлайн-казино и ставки. Не честные казино и ставки, а именно те, где обманывают людей. Не то чтобы это прям минус, но для кого-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный и хороший офис в историческом здании Рядом парки и магазины Своя территория Хорошие коллеги из разных отделов Далее →✗ НедостаткиПафосное название «Привлечение» — в итоге скатилось в менеджера по продажам Ульяновской области (которая особо никого и не интересует) «инвесторам» — фирмам-участникам разных выставок. Да, с премиями по KPI вполне неплохой заработок, но редко удается получать задания от фирм или организовывать встречи на уровне руководства региона. ЗП низкая (22 на старте, вроде бы с каждым годом увеличивается), но в других подобных ведомствах привлечение инвесторов ведётся всё-таки по-другому, а не как обычным продажником из акциона. Не знаю как в других отделах, но сейчас в привлечение не советую идти, это не то, о чем вы думаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрежде чем принять приглашение на собеседование от компании «СоюзСпецОдежда» посмотрела в вк о жизни компании, посетила сайт, где представлена продукция. И мне очень все понравилось, а в СИЗ, спецодежду и обувь, я если честно просто влюбилась. Знаете, увлекло как-то сразу, и прошла собеседование и учебой загорелась. Но память у меня такая своеобразная, не могу на слух запоминать, мне обязательно надо увидеть товар и его потрогать, так, что память тактильная, через кожу идет. СоюзСпецОдежда, это реально очень надежный работодатель, все очень грамотно устроено и продумано. Мотивация для каждого прописана и самое главное твой труд, успех, всегда оценят, похвалят и материально вознаградят. И с людьми мне очень нравиться работать, вот приходит покупатель, а я уже вижу, что ему подойдет, хотя мы еще не приступили к диалогу и его потребностям. Все-таки знания, которые даются на учебе очень хорошо ложатся на практике в работе. Если и буду расти дальше по карьере, то обязательно в области работы с клиентами. Да, многие жалуются, что с людьми работать не просто, просто иногда покупатели не знают чего хотят конкретно, и вот моя задача и помочь им с выбором. И с коллективом мне безмерно повезло, и с девчонками в смене и с руководством. Вот такая у меня случилась любовь с первого... Далее →✗ НедостаткиМне кажется, любое разочарование в работе или в людях идет от неоправданных надежд или непонятной информации. Если не нравится что-то сразу, то зачем себя мучить? Сложности в работе для меня были на начальном этапе, и работа на ногах даже для молодых — это не просто, поэтому здесь надо изначально понимать, что это физическая нагрузка, ноги устают. Но они же кормилицы, все-таки, поэтому им нужна удобная, мягкая обувь, массажи, тренировки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли бы написала! Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное! Продавцы вкалывают так, чтобы они получили прибыль, даже просроченную продукцию продаем, а они еще урезают зарплаты, но ходят улыбаются. Держитесь, девочки, скоро всё наладится! Уже 2-й год так говорят. Бухгалтер вообще [censored] [Г.] [М.] всем жмёт отдавать честную заработанную зарплату, но лыбится, аж раздражает. Управляющая М.Н. когда начинаешь у нее спрашивать, ее ответ один: «Я тут не при чем, идите спрашивайте у [Л.], моя хата слева…» Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиКоллектив, который привык к тому, что его не проверяет отдел контроля качества или проверяет, но им пофиг. Руководитель К., которому втык отдел кадров дал за то, что я якобы отсутствовал двое суток. На самом деле, я предупреждал тимлида об отсутствии. Далее К. стало требовать от меня официального документа ОБ отсутствии интернета! Вы только вдумайтесь! На удивление отдел кадров поддержал К. и тоже от меня стал требовать официальный документ ОБ отсутствии интернета! Но это еще только цветочки. Затем ради меня собрали консилиум (кстати, второй раз, только в этот раз без пиар отдела), СТАЛИ требовать официальный документ, который подтвердит отсутствие ИНТЕРНЕТА! И якобы на меня составили коллективную жалобу сотрудники отдела, о чем я написал в чате коллектива, на что в ответ в ЛС получил 90%+ ответов от сотрудников, что они не обращались ни к кому и не составляли коллективную жалобу, что вызвало у меня приятное удивление. Меня просто слили, потому что К. не справляется со своей работой. И да, фамилия и имя К. не относятся к NDA, будете судиться — а пожалуйста, у меня есть все видеозаписи ВАШИХ консилиумов, удалять их я не собираюсь. Так то, ребята, устраивайтесь в Яндекс и их другие проекты.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСм-Клиника — это реально бизнес, в котором нормально себя чувствуют только дети гендиректора, их друзья и подружки жены с огромными зарплатами. Все остальные для них — грязь. Врачам нужно не лечить, а увеличивать средний чек. На них постоянно орут, чтобы втюхивали побольше анализов, выдумывали несуществующие болячки и выписывали массажи и ЛФК, естественно, все направления ведут в клинику. Зарплата — просто песня. Все, кто пишет, что без задержек, наверное, частично правы. Без задержек выплатят вам, но не полностью! И разбираться будет не с кем, вас даже не будут слушать.. Далее →