Петрозаводск 819 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (819)
-
Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил: «Сосать будешь?» Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал расстегивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все три мужика испугались и убежали. Зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы [censored] или как? Конечно, сразу ушла оттуда. Боюсь представить, что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное, всю эту шушеру обслужили, пока их не отпустили! Далее →
-
Обходите стороной эту компанию Синекли Групп и Еврострой. Вы будете сидеть голодным, аванса не дадут и зарплату задержат. Если рот откроете, сами будете добираться до дома с Польши. Когда вы в Польше, будут платить пару кусков зарплаты, когда приедете — ничего не заплатят. Далее →
-
- Нет ДМС и еще чего-то такого, но мне не нужно, я сам зарабатываю и решаю, что купить. На прошлой работе у нас было ДМС и фитнес после года работы, но такое все бестолковое, что воспользоваться почти никогда не получалось. Но для кого-то может быть важно — Все продажи сидят в одном большом оупенспейсе. Да, в прошлом году во время удаленки был сделан свежий ремонт, все новое и красивое, но не всем это подходит, поэтому имейте в виду.. Далее →
-
После просьбы предоставления информации о компании бросили трубку (партнеры в Китае, у них ИНН нет, были отговорки). Сообщение от них получено следующего содержания: Приглашаю Вас на позицию Помощника руководителя по административной работе и персоналу. Наш информационно-кадровый центр около 20 лет сотрудничает с крупным научно-производственным холдингом Tiens. Что нужно делать? Решать кадровые вопросы; Работать с персоналом (обучение, интегрирование, контроль); Организовывать и контролировать работу офиса; Продвигать бренды коммерческих направлений; Открывать подразделения и строить систему работы с нуля; Работать с клиентами, договорами, заключать сделки, контракты, работать с франшизой. Отличная материальная и нематериальная мотивация персонала. Мы ждём: Ответственного, обучаемого и дружелюбного специалиста, имеющего опыт управления и мотивации коллектива на командную работу на результат, владеющего ПК на уровне пользователя (Интернет, E-mail, социальные сети). Мы предлагаем: Комфортный офис в центре Москвы 3 мин пешком от м. Савеловская. Стабильно высокий доход до 65 000 рублей в первый месяц, премии, бонусы, доход растущий. Приветствуется желание карьерного роста и самореализации; предусмотрено обучение. У нас интересная, насыщенная корпоративная жизнь. Обязательно приходите на собеседование в будни с 09.30ч. до 10.00ч. или с 17.30ч. до 18.30ч. по адресу Сущевский Вал... Далее →
-
Ужасное отношение работодателя к работникам. Сейчас Г.Д. [М.] [К.] [А.] который вообще забил на работников, он работает по принципу «стройка идет и слава богу». Заработная плата на протяжении многих лет не поднимается. В штабе строительства [С.] работники сами себе покупают воду, канцелярскими товарами не обеспечивают, в вагончиках ужасно холодно и сыро, работники просто сидят в таких условиях и гробят своё здоровье. Хорошо подумайте перед тем как идти работать в компанию СК МИС, а самое главное, что Вас приглашают на собеседование в Главстрой. СК МИС является дочкой Главстрой. Далее →💬1 комментарий
-
Официально проводят минималку. Отпуск не оплачивают. Сначала начисляют отпускные по белой зарплате на карту, а затем все вычитают из зарплаты в конверте. То же самое с больничными. За косяк, сделанный кем-то, вычитают со всех. При упоминании о повышении зарплаты: не нравится — уходи, найдем других. Отношение руководства к работникам — как к расходному материалу. Такая наглость в оплате труда процветает от того, что никто никуда не жалуется. Хорошо хоть в отзывы пишут.. Далее →
-
Компания командировочных официально трудоустраивать не хотят, зарплату выплачивать не хотят, каждый раз обещают и кормят завтраками. Отношение скотское, директор Э. набрал своих надзирателей и возомнил себя рабовладельцем, вообще за людей не считает никого. Его рабы должны работать за тарелку супа, если это можно так назвать. Люди, не верьте их обещаниям. Врагу не пожелаю такого работодателя. Почему налоговая не проверяет такую организацию? Все куплено? Далее →
-
Улучшить руководство, систему управления, корпоративную культуру, произвести замену ответственных лиц, поднять зп сотрудников (или хотя бы ее выплачивать), график работы. Далее →
-
-
Люди, бегите, не оглядываясь, когда вас приглашают в Грильницу. Это самое ужасное место, где мне довелось работать. В плане экономики сами не знают, что хотят. Все время необходимо выравнивать цифры, которые можно показывать акционерам. Бесконечные черные махинации. Реальные дела никогда не соответствуют тому, что выдают. Удивляюсь, как так можно дурить учредителей. Постоянно друг на друга злые. За качеством особо не следят. Далее →
-
Рассказывают все красиво, будешь работать в Польше, будешь зарабатывать. В итоге постоянно кормят завтраками, обещают, что заплатят. Не платят по два-три месяца, а потом отдают маленькими частями. Далее →
-
Пригласили на должность машиниста бульдозера, пообещали 95−100 на руки за месяц, сказали вахта 2 на 1, обсервация 3-5 дней, вроде как всё устраивает. Купили билеты, приехал, первое впечатление просто пиз… Обсервация 20 человек в комнате размером 6, 5 на 6, 5, кормежка нормально, кушать можно, порции большие, но негде на руках стоя, потому что некуда присесть, ладно, это можно пережить, всего-то 3-5 дней. Интересное начинается с подписания договора: в договоре зарплата падает примерно до 80 т, ремонт вообще в два раза меньше, актировка 700 р, а не как принято по закону РФ 2, 3 от заработной платы! Договор составлен так, что работодатель в одностороннем порядке может его изменить по всем пунктам оплаты (лохотрон, короче) и вахта при заключении договора становится не два месяца, как обещали, а три. Так что, мужики, решайте, ехать туда или нет, я лично приехал через два дня обсервации, уже должен был заехать на участок после подписания договора, почитав договор, собрал сумку и не оглядываясь уехал. Один + разговаривал с теми,... Далее →
-
Сфера деятельности — сертификация продукции. Работала на протяжении 7 месяцев, ни разу не получила полный оклад в размере 20 т. р. На данный момент, мне Р. должна за 4,5 месяцев, на вопрос, когда вернёт зп, «завтраки» на протяжении двух месяцев. Требует исполнения обязанностей, но в свою очередь сама не исполняет свои. Перед тем, как идти к этой женщине работать, подумайте несколько раз, а надо ли Вам это. Из-за неё у меня просрочка по всем кредитам и судебные разбирательства по поводу не оплаты ипотечного договора. Так что будьте разумны и не приходите в эту организацию на работу. Далее →
-
Нет корпоративного фитнеса (как в Мейле, например) и корпоративного такси. Отпуск просят брать ровными неделями, а не как хочешь. Не увольняют антипрививочников, которые заболевают прямо во время кранча и вынуждают коллег работать в два раза больше. В некоторых отделах творится какая-то дичь — например, люди развешивают на стене резиновые члены и говорят, что им так лучше работается. Заставляют играть в игры компании в рабочее время. Далее →
-
Чёрная зарплата, которую задерживают и частично ворует начальник отдела городских продаж и коммерческий директор. Обманывают с компенсацией ГСМ. Делают липовые отгрузки для получения премии, которую потом забирают себе (это легко, она же чёрная). Далее →
-
Есть в Твери супербизнесмен, [К.] [П.] [Ю.] Как знать, на кого будет оформлена следующая его компания, но обычно не на него. Сейчас он руководитель ООО «КДО» и единственное, что вам нужно знать — люди бегут от него, потому что он будет использовать вас до последнего, платя копейки и рассказывая сказки о том, что вы не наемные работники, а партнёры (привет Мавроди). А когда захотите уволиться — лучше делайте это сразу после ЗП, в противном случае — не получите, а ведь бонусом будут ещё угрозы. И да, ЗП он любит платить не платя налоги, а повара без медкнижек это норма.. Далее →
-
Хамское отношение и полное безразличие к кадрам. Деньги платят с большими задержками, ищут повод, чтобы снять за что-то. Ничего при увольнении не выплачивают. Рабочие машины старые, работать сложно. Не увидел ни одного плюса. Проекты сдают годами, идут на попятную заказчика всегда и во всем. Далее →
-
При трудоустройстве обещали ставку за вахту 15 дней 172 рубля в час 30 000 рублей, договор заключив, второй не дали, сказав, что нужна подпись ген. директора. Договор привозят через месяц, там уже ставка 142 рубля в час за вахту 15 дней, доход 21 307 рублей, каждую неделю обязан брать выходной! Теперь ставка снова меняется, уже 129 рублей в час за вахту, вы будете получать 18 447 рублей, вот и задумайтесь, стоит ли вам устраиваться! Наживаются на людях, которым за 40 лет. Далее →
-
Заболел ковидом во время пандемии попросил неделю отпуска — СЕО [К.] [С.] дал разрешение но в этот же день опубликовал вакансию на мою позицию СТО теперь я уволен и без ЗП остался на улице. Вот как решаются дела тут (( контрактов нет — официально не трудоустроен обещанные эквити и проценты от компании, понятное дело, — простой развод! . Далее →
-
График 5/2, 6/1, по 12−13 часов. Нет оклада! За выход не платят, только процент от продажи, мизерный. Очень много работы по магазину. (Приём химчистка, приемка товара, мерчендайзинг, уборка на складе, грузчик, постоянная поправка зала, пересчет товара) Все время на ногах! Требуют, чтобы продавец облизывал клиентов и одновременно впаривал кучу сопутствующего барахла для большего количества в чек. Неадекватное руководство. Какие-то непонятные территориальные менеджеры, от которых никакого толку. Создают видимость какой-то работы, которая никак не привлекает трафик и не увеличивает выручку. Зато уже дважды порезали процент! Директор вообще брал на работу девушек без опыта и пытался к ним подкатывать, абсурд полный! Чем больше магазинов в этой сети, тем хуже условия работы для рядовых сотрудников. Условия просто рабские. Покупатели — это тоже отдельный разговор. На тебя могут накатать жалобу абсолютно по любой причине, и никто не будет разбираться, кто прав, а кто виноват. Ты раб, и тебя оштрафуют. Не понимаю, как в этой сети можно долго находиться?! Да, после пандемии прибавилось куча разного товара, а зп упала до 30−40, за счастье 50К. Не рекомендую эту компанию ни при каких обстоятельствах. Уважайте себя!... Далее →
-
В «Холодильник.ру» — нет стабильности и никогда не будет! Где семейка Ковалёвых со своим жлобским хоботком, там и не суждено быть стабильности. Сегодня у них есть настроение обсуждать с Вами ерунду вместо работы, завтра они нашли новые дежурные уши, а Вы свободны и ещё пустят трёп, что Вы нечисты на руку, доказательств нет, конечно… но ведь говорят же! И «само собой», после такого количества в болоте Холодильник.ру «благородства», писать о компании могут лишь завистники, да рейдеры. (По-другому то и быть не может). Есть своё мнение? Знания? Видение работы? Проходите мимо! К трудоустройству с дальнейшим карьерным ростом принимаются бездарные, безинициативные подлизы, готовые выполнить любые, вне зависимости от их абсурдности, прихоти «руководства». Очевидно, что такие «форматы» в ведении управления ни к чему в итоге не приведут, кроме разрухи и упадка. Соискателям проще выбирать другие места для трудоустройства, которые хотя бы могут быть вариантами, в отличие от этой безнадёжной имитации на лживых иллюзиях.. Далее →