Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Сначала надо изгнать, причём изгнать палками чеченцев с общаги (железнодорожная 2) чтобы не устанавливали самосуд над сотрудниками. Потом изгнать хитроманов, которые во время работы, если не находят свою вещь, то начинают разбрасывать с корзины в разные стороны, от чего следующая смена попадает на «потеряшки», за которые она не при делах, почему в их эл. адресах не находится нужной вещи… Ну не виновата следующая смена в этом, если предыдущая разбрасывает товар по сторонам. Мало того, могут даже в выпитую бутылку из-под сока с Эл. адреса (а такое бывает), отправить свои естественные надобности, не бегая, и не отвлекаясь в туалет. Чеченцы в общаге раньше срока закрывают столовую на замок, поэтому поужинать не придётся, с душем после работы такая же ситуация, от чего в общаге развелись клопы и тараканы. Персоналу нельзя одевать свой тёплый свитер во время холодов, потому что на сборке на первом этаже слишком холодно, я лично в одной майке чуть свои почки там не оставил! Но это мелочи, по сравнению с тем, когда приходишь после работы в общагу и видишь, как чеченцы свои порядки там устанавливают, как у себя дома. Распираторы запрещают при работе с химией на сборке, а это элементарная охрана труда, от чего люди садят свои... Далее →

Устраивался в Ооо Солюшн Про Групп, Подольск деревня Борисовка, через line-logistic. Обещали одно, по факту другое: склонили в line-logistic в Подольск деревня Борисовка, т.к. там бижутерия-не тяжело работать, оплата по пикам, один пик 3.50, склад маленький одноэтажный и по пикам нормально буду зарабатывать. Оплата первая неделя 1000 аванс, после отработки 2-х, полная выплата за отработанное время, т.е.2 недели, и так каждые 2 недели, первый т.е стажировочный день полностью оплачивается. По факту: заселился и тут же начались несоответствия: первый стажировочный бесплатный, охрана раздевает до трусов при выходе на перекур который 3 раза за 12 часов и обед не час, а 30 минут что было дико. во вторых это не бижутерия, а одежда, в третьих не один, а 5 этажей где не понятно где и что лежит, всё перепутано, в четвертых сбор не по пикам, а по коробам, и это самое весёлое и интересно: в коробе может быть одна позиция, а может быть и 40 позиций, собирается по коробам и норма 22 короба в час, т.е. 242 за 11 часов. В пятых, оплата: за март, а я отработал в том месяце 4 дня выплачивается 20 апреля, за ... Далее →

Много власти дают супервайзерам. Хотя многие некомпитентны, а лишь ставленники руководства. Нет реального контроля за рабочим процессом т. е. многие двигаются не по надобности. Далее →

Соваться сюда не советую, алес полный. Диспетчера делают что хотят, держат рейсы, барыжат рейсами, меняют твой рейс если нужно «своему водиле». Куча приколов помимо этого, всего тут не опишешь! Обратите внимание на вбросовый отзыв ниже, это отзыв от начальства! Вся возня в этой конторе с подачи начальничков! Ситуация такая что в период самоизоляции много складских и водителей ушли в отпуска и на больничные. Из-за этого стали грузить рейсами, водил не хватает. Поэтому делают подобные вбросы! На загрузках сейчас ожидаешь по 3 часа. По поводу лимитчиков… 90‰ водил ездят издалека. Сюда стоит идти только если нет альтернативы, также чтобы набить стаж. Не ведитесь на манипуляции! Если уж устроился, советую обратить внимание на количество битых машин в парке, не надо думать что всё это из-за неопытности или разгильдяйства водителей. Далее →

Господин Теряев да освободите вы уже не своё занявшее кресло. Все порядком устали от вашей хвальбы, болтовни и интриг. Больше дела меньше слов. Многие знают кем вы были и кто вы есть на самом деле. Ваш профессиональный опыт полностью не соответствует вашему статусу и положению вобществе. Здоровья крепкого вам и вашей семье! Далее →

Более бесчеловечного отношения, как в магазине «60 ватт» в ТК Молоток в Подольске я не встречала нигде от слова «вообще» за всю свою рабочую деятельность. По началу, все неплохо, тебя встречают, обещают золотые горы, гарантию трудоустройства, но есть нюанс (как всегда)-ты должен выйти на три дня поработать, якобы,чтобы понять твое это или нет. Эти дни тебе оплатят через два месяца)))Ну-ну))) В общем, согласилась я на эти три дня, которые по факту оказались четырьмя. Что хотелось бы сказать: 1.У компании напрочь отсутствует алгоритм введения в должность. Максимум, что тебе покажут на рабочем месте-это где стоит вешалка. 2.Полное отсутствие рабочей этики и субординации. 3.Хамское отношение управляющей, хотя,должность не подразумевала подчинение ей. 4.Постоянное требование со стороны управляющей задержаться и отсидеть полный рабочий день магазина (ага,бесплатно сидеть 10 часов в течении 4 дней) 5.Полная некомпетентность в вопросах управления магазином, наставничеством,мотивацией персонала. Как итог всего этого экшена и полного треша — заверение этого маодзедуна в юбке, что позвонит, как только узнает решение от генерального и всееее, тишина…Потраченные нервы, время,и ощущение, что вот так набирают по три дня разгрести их [censored]... Далее →

Хочу предостеречь всех потенциальных работников данной организации, директор Гримоть [А.] [А.] полный неадекват, общается с работниками исключительно матами, орёт, истерит, оскорбляет и напрямую и за спиной, обзывает дурой или старой дурой, зависит от возраста сотрудницы. При выяснении ситуации начинает страдать амнезией и говорить, что не помнит такого. За 7 месяцев сменилось 4 кадровика, что говорит о том, что с ним невозможно работать, а кто работает, сидят на успокоительных, либо терпят, потому как их никуда не берут на работу. При возникновении очередного залёта, директор первый звонит вышестоящему руководству и преподносит всё в искажённом виде, в котором ему выгодно. Руководство закрывает глаза — «придут же другие работники», и они приходят, кто на месяц, кто на 5 дней. Сейчас опять висит вакансия после очередного увольнения очередного кадровика. Некоторые девочки, прочитав отзывы сбегают прямо с собеседования, очевидно, до конца не понимая своего счастья. Вы правильно делаете! В этой компании вы оставите своё психологическое здоровье! Перед увольнением директор начинает устраивать шоу, отбирает у кадровика ключи от сейфа с трудовыми и личными делами сотрудников, хотя по приказу кадровик ответственен за эту документацию, грозит уволить по статье. Только вот интересно по какой?... Далее →

Не рекомендую даже тратить свое время на собеседование. Требования, как к служащему «Газпрома». Озвучили, что вакансия срочная, однако, руководитель отдела «заморозила» вакансию на неопределенный срок. Видимо, ожидает, что на такие «супер» условия откликнется «супер» специалист)))) Хотелось бы, чтобы работодатели адекватно оценивали свои места работы, расположение офиса и условия, дабы не подводить соискателей. Далее →

В Подольск на производство лучше не соваться. Там правит метровый шут Дрыжд [П.] [Л.] сидя за огромным столом. С серьезным видом он принимает на работу, в итоге выбирая сотрудника в течение полугода и приняв его на работу, бедные бегут в рассыпную кто кого обгонит. Неужели выше стоящее руководство не видит, что происходит в производстве логотипов? Людей увольняют не объясняя, или делает так, что сам сбежишь. Всем производством по сути руководит технолог. Только директор свою ЗП с ней не делит. Зачем нужен он? Гнать! Пока не поздно, он портит репутацию Подольского производства. Ему надо руководить только гей парадом и то с сроками не справится без технолога. Просьба всех оставшихся там сотрудников к Гамшееву. Уберите это недоразумение. Далее →

ванмаркет он же ван упак не рекомендую обман сплошной! Директор мужик вроде не плохой вопросы решает, но он очень редко бывает всем рулят не понятно кто одни начальники! на зарплаты дурят короче рабочим не рекомендую! начальником не возьмут одни армяни все родственники! Далее →