Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (793)
-
По факту: 1. В вакансии написано от 50 000 на руки, по факту при 10 часовом графике 5/2 в среднем 35 000 до вычета. 2. Рассчитывала на работу в своём городе, как было написано в вакансии. Ну тут же меня поставили на другой город. Собеседование — это большой балаган с огромным количеством не русских и персоналом-хамами. Я 2 дня ездила, чтобы устроиться, в итоге решила, что не буду терпеть такое отношение. Люди просто забивают на свои обязанности, ходят где-то по часу, а если кого-то спросишь о чем-то, то грубо ответят: «ждите». Особенно эти карлики на входе, недомущнки с заниженной самооценкой. Если вы адекватный русский, то делать вам там нечего. Далее →
-
Девочки, ни в коем случае, НЕ устраивайтесь на работу в леди Коллекшн! Они вам скажут: мы федеральная сеть, на рынке более 20 лет и зп белая- и это единственна правда, которую, вам скажут. По факту: 1. Оклад 15 000 + премия, но премии приличной вы никогда не заработаете. Потому что: у них есть каждодневные планы, если его делаешь, то зарабатываешь 0, если не делаешь, то внимание: уходишь В минус. Если, например, в субботу заработал 1000р. Премии, то в воскресенье или в продельных ты благополучно прощаешь с ними.. И по итого месяца, дай Бог, чтоб там тысяч 5 накопилось. А если даже, они накопились, то вы все равно не получите всей суммы. Ежемесячно приезжают супервайзер и проводить контроль (проверку) и 99% отделов ее НЕ ПРОХОДЯТ..снимят с премии 10%(далее, инвентаризация: тоже снимут 10% с премии, недостачи всегда. Очень большая текучка среди продавцов, никто дольше 3-х месяц не задерживается. Идём дальше: видеоконтроль посмотрят: не понравится как стояла, как вышла на 5 мин пописать, раньше времени.. раньше 12 дня лучше не выходить- терпи назывется Далее →
-
Остановите беспредел, собственник и директора! На магазинах Подольска и близлежащих нас. пунктов, после квартальных ревизий нам приносят баснословные недостачи за магазинами! Такого не было за всё время существования сети, по ходу кто-то нашёл (из руководящего состава в торговле), кормушку как можно в очередной раз обмануть собственника компании и создать проблемы обычным продавцам. Кто-то ворует и по полной… продавцы компании которые работают добросовестно и често, — уйдут! Вопрос к вам товарищи директора, кто будет работать ??? Наркоманы и алкаши???)))) Народ не рекомендую туда идти трудится! Обратите внимание на Юлию [Г.] не компетентнее руководителя я ещё не видела)))) Далее →
-
Устраивалась на работу в г. Подольск, ул. Генерала Вареникова д. 2, на должность старшего кассира. Мне позвонили, предложили прийти в магазин заполнить анкету, взять сразу ИНН, СНИЛС и паспорт. В назначенный день пришла, заполнила анкету (для проверки СБ), побеседовала с администратором, сказали перезвонят, позовут на стажировку (4 часа). Через день мне перезвонили попросили прийти на стажировку, я вышла, отработала 4 часа. потом выясняется, что еще нужно 1 день стажироваться, думаю ну ладно, ок. Вышла на следующий день, отработав полдня, мне сообщают, что я не прошла проверку СБ, без объяснения причин. Ребята вы как вообще здоровы? У вас было столько времени, для своих проверок. Короче набирают бесплатную рабочую силу, пару дней стажировок и пошли вон. … Ужасная компания Далее →
-
Абсолютно не квалифицированный и не компетентный руководящий состав. Директор филиала Чунихин Алексей [Г.] не может и не умеет руководить. Знает свою цель, но не имеет представления как её реализовать и что для этого нужно сделать. Не может выстроить план, не понимает как правильно поставить задачу. Его заместитель [Ю.] [Г.] умеет только орать и заставлять работать сутками, на что конечно же никто не соглашается. Боится людей умнее себя потому, что ее быстро подсидят. Средняя продолжительность работы менеджера от 30 до 50 дней в зависимости от того у кого какие нервы. Советую не тратить своё время в данной компании даже на собеседование. Далее →💬2 комментария
-
Абсолютно не квалифицированный и не компетентный руководящий состав. Директор филиала Чунихин Алексей [Г.] не может и не умеет руководить. Знает свою цель, но не имеет представления как её реализовать и что для этого нужно сделать. Не может выстроить план, не понимает как правильно поставить задачу. Его заместитель [Ю.] [Г.] умеет только орать и заставлять работать сутками, на что конечно же никто не соглашается. Боится людей умнее себя потому, что ее быстро подсидят. Средняя продолжительность работы менеджера от 30 до 50 дней в зависимости от того у кого какие нервы. Советую не тратить своё время в данной компании даже на собеседование. Далее →
-
Работаю на складах в Коледино, те, которые новые. Приходишь на работу и не знаешь с какой стороны сегодня штраф свалится и какой суммы, штрафуют за все подряд лишь бы на кого-нибудь повесить, даже просто мимо проходил, не по твоей вине. Работать не дают, приходишь на работу и ищешь где бы заработать пики, не всегда получается. Бывают смены выходят по 600−800 рублей деньги получаешь смешные, а конце закрытия табеля. Ищите нормальную работу, не идите туда Далее →
-
Частное предприятие, оформлено на подставные лица, з/п чёрная, задерживает на 2−3 месяца, договор не оформляется, рабочие нелегалы из Украины и таджикистана, рабочий день с с 8:00 до 19:00 переработка не платится, в субботу вызывают, вешают дополнительные обязанности за бесплатно, техника убитая, предлагают оплатить ремонт своими деньгами, а потом вернуть))) бардак во всём. Далее →
-
-
Ну начнем с того, что используют стороннюю программу для видеосвязи, ну инновации как никак, Скайп и WhatsApp нынче не в моде, так весь абсурд в том, что сами же по своей ссылке не могли настроить связь. По общению вообще нечего сказать, перебивали постоянно, говорили как у них много работы и нужно в выходные работать, окей я готов, вы за это платите как положено? Конечно нет, квартиру не предоставляют иногородним, зарплату, которую предлагают ниже рынка, я бы не тратил время на данное предприятие, в России есть много фармацевтических компаний с более адекватными руководителями и хорошими условиями, в остальном решать Вам. Вакансии весят очень долго, потому что с таким отношением даже сторонние агентства не смогут подобрать им гуру знаний, впрочем, куда нам всем до профессионалов, которые по своей же ссылке не могут настроить видеосвязь. Далее →
-
Положительно: Частично коллектив. Отрицательно: Заработанная плата черная ниже рыночной с задержками. Оплата больничных и отпускных начисляется исходя из минимального размера оплаты труда по Московской и Тульской областей. За временное или постоянное замещение отсутствующего сотрудника денежной доплаты не производится. В офисе ведется жесткий контроль регламента рабочего времени, надо быть готовым, что в любой момент ваше действие подвергнется тихой критике, которая в последствии выльется в причину для увольнения или недоплаты премиальной части. Производственные переработки и замещения временно отсутствующего сотрудника так же не оплачиваются. Работникам производства надо быть готовым что конвертная часть заработанной платы может быть урезана в связи с низкими продажами, или абсурдной причиной высосанной из пальца. Сама компания экономит на всем, но чаще всего на заработанных платах сотрудников. Перспективы карьерного роста отсутствуют. Если ты готов работать в соковыжималке как в офисе так и на производстве, стрессоустойчивость вам не поможет. От принципов работы компании веет тонкими нотками работы прямиком из 90-х. Далее →
-
Наверное, это единственная компания за мою карьеру в 25 лет, которая умудряется принимать сотрудников руководящего звена и отказывается от своего предложения о работе на следующий день. Впечатление, что абсолютно несерьёзные люди в руководстве, которые не могу дать точные и четкие указания и распоряжения сотрудникам, а так же не понимают цели и пути их достижения. Спонтанность и абсурд приеме на работу. Крайне не рекомендую. Кроме того, по отзывам сотрудников, с кем удалось пообщаться, у компании проблемы с финансированием. Далее →
-
Мошенники [Я.] и [Ю.] заманивают к себе на работу людей, выплачивают крохи при том, что товар реализуется, налоги не платят всех кидаютпо ним тюрьма плачет! Перед новым годом людей без денег оставили, жулики. В местах общего пользования антисанитария, мухи и грязь, это не работодатель, а Мошенники. Далее →
-
1 — Ремонт. Встаёшь на ремонт — ждёшь, рейсы не катаешь, не зарабатываешь, т. к зп зависит от количества рейсов! За простой, ожидание никто не заплатит! Неизвестно как оплачивается ремонтная путёвка, если ремонт в сервисном центре. Далее →
-
В 2019 году установили на автомобили газововое оборудование, руководство ввело расходы диз топлива взятые с потолка. Теперь каждый месяц вычитают с зарплаты по 8000 10 000 тысяч за пережог топлива, по факту обворовывая водителей. Далее →
-
Работал уже давно и всё было более менее нормально до поры да времени до того как переехали на новый склад в Подольск. Что бы что-то заработать нужно ломать спину за тонаж мотивация 10копеек за кг ну это в край, на участке упаковки мотивацию отрегулировать не могут с Июля месяца! работаем за одно, а получаем другое, когда захотят тогда и спишут часть зарплаты, так как тариф меняют постоянно, Начальство неадекватное особенно начальник смены [П.] [У.] что бы что-то заработать нужно вымаливать у начальника смены (хорошую упаковку) Старшие кладовщики сами не знаю чего хотят совета спрашивают у младших кладовщиков работу свою спихивают на младших кладовщиков, когда уже служба безопасности начнёт работать, начальство штрафы выписывает не за что… Далее →
-
Проработала в компании 6 месяцев, больше не выдержала. Компания полностью белорусская, занимаются грузоперевозками, в компании 250 человек из них 235 водители граждане Белорусии. Работать тяжело в месяц увольняется по 30 человек и столько же устраивается, причём постоянно отправляют в отпуск за свой счёт потом отзывают в среднем в месяц около 100 отпусков и отзывов к ним. Бардак полный помимо этого спецодежда, медицинские осмотры, визы, УФМС, охрана труда полностью, делопроизводство, обучение . И всем этим занимаются 2 человека. Директор компании Гримоть [А.] [А.] вообще очень странный, в Белорусии работать не может так как был учередителем и на него заведено дело о мошенничестве 41 миллиона. На себя ответственность не берет, заводит на кадровика карту Сбербанка и Бухгалтера для него туда скидывают деньги, и висят эти деньги подотчёт на кадровике! Плюс неоднократно подходил просил взять кредит на свой паспорт, так как ему не дадут он гражданин другой страны. Постоянно орет, истерит по любому поводу, бьет в стену кулаками. Атмосфера в коллективе ужасная, все его бояться, а кто не боится тот уходит, поэтому отдел кадров меняется каждый год! Может выгнать на работу и в праздники и выходные дни и даже если твой рабочий... Далее →
-
-
Если Вы хотите делать работу не только за себя, но и за дочь директора в ООК и его любовницу в отделе кадров, — Вам сюда. По совместительству также не оплачиваемая работа на ещё одну организацию. Все учтённые нарушения Вам зачтутся только боком, ибо, когда будут искать виноватых, виноватым будете именно Вы, т.к. внутренняя документация не регистрируется и писать директору можете до потери сознания. Можете по должности называться как угодно, но на первом же совещании Вас смешают с общей массой и сведут всю субординацию на нет. Вас будут называть на ты и далеко не в дружеской форме. Упаси Бог поссориться с дочкой или любовницей, родственники и друзья это святое. Ради места для знакомого директор уволил своего зама по безопасности, проработавшего почти четыре года без взысканий и имеющего двоих детей (один вроде даже инвалид). Не погнушались даже выдумать и изобразить с кадрами несуществующие нарушения, если вдруг сам не уйдет. По этим причинам я решил уйти сам, как делают многие, не дожидаясь пинка. Далее →
-
Неплатят совсем директор там хитрый шакал [К.] А.Г только завтраками кормит на Новый год дали 8000 рублей работал по 12 часов без выходных не вздумайте туда идти работать люди кинут на деньги 100% Далее →
-
Компания полностью белорусская, все важные люди сидят в Беларуси. Проработала в этой компании почти 6 месяцев, на большее меня не хватило. А так больше года там кадровички не задерживаются (с 2006 года каждый год новый кадровик). В кадрах полный бардак, не соблюдают вообще Трудовой кодекс, помимо кадров вешают всё и охрану труда и кучу личных просьб (например сделать регистрацию директору) от директора плюс бесчисленные медицинские осмотры так как работают 250 водителей и всё это делает один человек. Директор неадекватный человек, орет постоянно просто на пустом месте до истерики, каждый день крики, атмосфера в коллективе напряженная. Мало того директор не хочет брать на себя ответственность, заводит на кадровика карту корпоративную, а потом снимает оттуда деньги под отчёт и забирает себе, отдаёт частями может 2 месяца отдавать. Может выгнать на работу в выходной день. Вообщем Сотрудники-рабы. Далее →
-
К новеньким относятся как собакам. Пытаются растоптать. Ничему не обучают. Кидают на произвол. Только сильнейшие выживают. Заместители иногда не могут двух слов связать. Безграмотные, но с завышенными амбициями. Отыгрываются на каждом. Управляющий ничего не решает. Далее →