Полтава — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Полтаве и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОЛТАВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (172)
-
Работал в офисе этой компании 3 месяца в конце 2013 года, увидел так сказать все изнутри! Постоянные объявления в СМИ о приеме на работу полного штата сотрудников сразу насторожило меня! Но все равно пошел туда на собеседование. Заполнил анкету и понеслась. Предложили кучу вакансий, не надо ни опыта ни стажа, работай кем захочешь. Выбрал я себе работу, и пошел заполнять документы. Зашел в комнату, а там больше 10 человек таких же как я оформляли документы. Мне все окончательно стало понятно, но деваться было некуда, нужна была работа, решил попытать счастья. За то время пока я заполнял документы, через кабинет отдела кадров прошло человек 5 на увольнение! Я был просто в шоке! Такой наглядной текучки кадров я не видел нигде! Во время трудоустройства объяснили, что после 2 недельной стажировки будет 2 месяца испытательный срок с зарплатой на 20 % меньше обещанной. Как потом я узнал, в переводе это означало, работаешь 2 месяца за гроши, а потом мы тебя увольняем как не прошедшего испытательный срок… со мной так и было, как и со всеми сотрудниками «с улицы»! График работы не соблюдался, я работал за двоих так как не было напарника. При этом переработка не оплачивалась, была... Далее →
-
И так, рекламная фирма «Бомонд-реклама. Смена кадров, я имею в виду цеховой персонал, монтажников, просто жесть. Все новые и новые лица, которые пока еще не знают, в какую [censored] они ввязываются. Первый месяц так называемого стажирования, оплачивается в эквиваленте аж целых 40 (сорок) гривен в день (!). Впечатляющая сумма, которую получаешь на руки в конце месяца стажировки, достигает почти в 900 (девятьсот) гривен. За первый месяц твоей теперь уже (если повезет, не дай бог конечно) работы, тебя уже кинули на 2500−3000 грн. При том, что рабочий день ненормированный, я имею в виду, что работать придется и сутками в прямом смысле, так как исполнительные директора (которые ложат на тебя как на сотрудника, который им же зарабатывает бабло, ложат на тебя как на личность вообще, в целом это сплошь и рядом) ставят неимоверно сжатые сроки исполнения заказов, которые даже доходят до абсурда. при этом, они же (сами директора), никак не могут наладить работу поставки материалов, из каких собственно производятся заказы. Можно еще писать километры слов, но вернемся к главному! Если у вас вдруг появилось желание уволиться (а оно у вас обязательно появиться, так как вы будете видеть... Далее →
-
Господин который занимается лабораторией, настоящий ХАМ, живет и работает по принципу: должен папа, должен дед, должен мне весь белый свет! Разговаривает и относится к людям, как к мусору, на повышенных тонах. Работать с ним не возможно. Жаль людей, которые вынуждены его терпеть. Компания очень много теряет из-за него в глазах поставщиков. Далее →
-
Берут деньги до 300 гр. за слуги по подбору вакансии, но ничего не делают и даже не звонят. Отсылают на уже занятые вакансии, такое впечатление, что они договариваются или платят на предприятие деньги, чтоб по больше прогнать людей и себе заработать! Далее →
-
Прошел собеседование на водителя-экспедитора со своим авто, в первый же рабочий день поехал за 210 км от города, договор составили, в конце рабочего дня работодатель его забрал как-бы поставить печать. Оплаты труда не получил никакой, работодатель не берет трубку. Позвонил с другого номера-сказал,что ничего платить не собираеться и кинул трубку. Офиса у него нет, также нет гарантии, что он дает свои правильные данные, так как это шарлатан. Подает обьявления в Желтую газету и Полтавские оголошення: водитель кат Б со своим авто ЗП высокая.тел 099 76 98 485 Далее →
-
ооо «Фармацевтическая компания «Провизор», сеть аптек «Ваша аптека» приглашает на работу провизоров и фармацевтов, обещают сказку и з/п приличную, стажируешься около месяца бесплатно, работа как в аду. Оформляют по договору после невыносимых пыток и допросов после всех отделов бездельников и тунеядцев офиса. Деньги увидите не скоро, по частям с запозданием и непонятно сколько то черный, то белый нал. Постоянные проверки — постоянная недостача, фальсификат, просроченный товар и ВСЕ это «вешают» на вас, так что мизерную зарплату и ту там не получите. Руководство вообще сволочное, жаловаться бесполезно. Хозяин Худяк имеет только одну цель заработать на всем и в том числе на нас и если план не выполняется (а он постоянно завышается даже если стараемся выполнить), тогда угроза увольнения. Текучка кадров сумасшедшая, работать остаются только те кому не куда деваться или без фарм образования, что нарушает закон, заведующих в аптеках практически нет, помощи просить не у кого. Постоянные жалобы клиентов и возвраты некачественного товара, приходится возвращать деньги и забирать себе этот товар. Далее →
-
Директор, Муфта Максим Валентинович. СОБРР Полтава с.Розсошенцы ул. Шевченка 16. Незаконно снимают с людей зарплату, по 18 часов смена, полная анти-санитария, на объектах нет ни умывальника, ни душа, ни чистого постельного белья… Приём на работу осуществляется при условии написания заявления на увольнение по собственному желанию без числа и заявления без содержания на неделю. Вынуждают подписывать липовые акты об алкогольном состоянии неизвестных работников. Штрафы безосновательные. При увольнении не выплачивают полный расчет… За месяц отработал 519 часов. Далее →
-
Зарплата меньше минимальной! Отсутствие соцпакета, работаем по 12 часов, иногда без выходных. Постоянные угрозы штрафами со стороны директора Зинченко Михаила. Решать вопросы в рабочем порядке с ним невозможно — постоянный крик, истерики и угрозы, что не выплатит зарплату. Обстановку эту очень легко прояснить, стоит только прийти с проверкой. Контролирующие службы — приходите, посмотрите, как мы, продавцы, заклеиваем информацию на просроченном товаре (это требования нашего директора Зинченко Михаила). Далее →
-
-
В течение нескольких лет люди работают без трудовых книжек, вообще никак неоформленные. Регулярные переработки (средний рабочий день составляет больше 9 часов), многие сотрудники имеют 1 выходной в 2 недели. Новым сотрудникам предлагают минималку (из-за чего никого нового взять надолго и не могут), не хотят оформлять. Кричать и унижать у начальства в привычке. Далее →
-
Зоя Малинина предлагает удаленную работу копирайтерам. Тестовое задание обещает оплатить. После его получения сразу же предлагает новое. Через пару дней ваши статьи появляются на сайтах, а Зоя Малинина, наоборот, исчезает. При дальнейшей попытке связаться с ней на письма не отвечает. Далее →
-
Некомпетентность, низкий профессиональный уровень, безграмотность работодателя Зинченко М. привела к тому, что он под видом штрафов просто ворует зарплату служащих магазинов SANO в г.Полтава (руководителем которых он является),отсутствует официальное оформление продавцов, также был зафиксирован некорректный график работы- количество переработанных (регулярно!) часов значительно превышает допустиме законодательством (и это не по просьбе работников!) Просроченный товар оформляется как недостача, которую платит продавец. Далее →
-
работодтель лобач юрий с, решетилока,незаконно насчитал недостачу на 5000 грн, украл из карманов одежды деньги, технику из рабочей машины (работал у него на фуре),присвоил даже старые шлепацы, кроссовки,предметы быта, крахобор,нечистый НЕ РУКУ! Далее →
-
ПНВП"АВІСТА": Суд рассмотрел иск о взыскании зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-553/1702/21 Подробнее → -
ДП "ПУГР": Суд решил взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию с ответчика.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-545/3663/21 Подробнее → -
ТОВ "АНТАРЕС-2000": Спор о трудовых отношениях и выплате среднего заработка.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-541/962/21 Подробнее → -
ПП "КОЛБІ ТЕРМ": Суд рассмотрел иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-554/7950/21 Подробнее → -
ДП "ПОЛТАВСЬКИЙ КХП": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и морального ущерба.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-550/1094/21 Подробнее → -
АТ "ПОЛТАВАГАЗ": Суд удовлетворил иск о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-541/1674/21 Подробнее → -
ДП "ПУГР": Судебное решение по иску о невыплате заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-552/3239/21 Подробнее → -
ПОЛТАВСЬКИЙ КООПЕРАТИВНИЙ КОЛЕДЖ: Суд удовлетворил иск о выплате заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-554/11984/20 Подробнее →