Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?

Это не руководство, это даже не дно, это днище! Как можно было утвердить директора Павлика К.Б. и НТО [Ф.] Л.А. на такие должности, если они везде находятся в чёрном списке, но при этом они вольготно себя чувствуют на Волошках… Куда смотрит вышестоящее руководство и СБ? Развалив компанию молокия, теперь они тянут на дно Волошковое поле и при этом умудряются работать параллельно на других компаниях! . Далее →

Строительство, недвижимость, реконструкция, ремонт.. Далее →

Самая убогая организация, в которой приходилось работать. Заманивают песнями о премиях по итогам выставки, по факту — никаких премий не выплачивалось. Будьте готовы к тому, что работать придётся зачастую и по субботам, а иногда даже по воскресеньям. Переработки не оплачивают. Работа в бешеном ритме, за троих. Никто вам не скажет, что работать вы будете под проект, а после этого — до свидания. Ни о каком соблюдении ТК РФ и речи не идёт. Не тратьте своё время и нервы на эту шарашкину контору. Далее →

Поначалу вроде только задерживают, сейчас вообще кидают, конторка уже который год на ладан дышит. [Н.] запчастей уже который год не покупают, теребят металлолом. Кем бы вы ни устроились, а всё равно будете работать на улице в -40 автослесарем. Ну что сказать, какая фамилия брехливого директора, такая и шарашка! Далее →

Группа компаний «РГ «Джем» — сеть газет «Метро» по Челябинской области, директор Б. Д. Должен всем и вся (долги сотрудникам, долги поставщикам, за аренду, за печать), зарплаты все серые, многих официально не трудоустраивают. Задержки зарплаты по 2 месяца, если менеджер должен получить большой процент по продажам, например 50−70 000 рублей. То будут выплачивать частями полгода. Меня уговорили выйти на руководящую должность, в первый месяц заплатили ТРЕТЬ того, что обещали, за следующие 2 месяца не заплатили вообще ничего! За время работы приняла менеджера по продажам, ему тоже не заплатили. Написала заявление на увольнение, директор даже не потрудился его подписать, просто исчез, не отвечает на звонки и не берет трубки, бухгалтера тоже никогда нет на месте. Все попытки стрясти свою зарплату ничем не закончились, поработала бесплатно. Будьте бдительны! Далее →

Начальство! А именно на Верхнемуллинской 140. Ни капли не думают о сотрудниках, требуют слишком много по сравнению с такой зарплатой. Не думают о сотрудниках, могут вызвать в свой же выходной на работу, иначе грозят увольнением. Ни кому не советую идти в эту компанию! Далее →

Работа офисом за 500 руб, за банкеты ничего не доплачивают, директор работает как админ, атмосфера го#но, вечная текучка, обеды с 11 до 16, иногда вообще не присядешь, а в чаевых 150 руб, честно, не советую. Далее →

Эта фирма по всему СНГ, во многих городах России, хотела устроиться работать к ним (устроилась, если бы не было обмана для потребителей), работала пару недель у них и поняла, что они реально обманывают людей! К ним ходят одни пожилые люди, и психологическими атаками они продают им товары в основном в кредит. Они ловко обрабатывают месяцами наших бабушек и дедушек, и они соглашаются, что им якобы помогают эти чудо-средства (которые, между прочим, можно купить в тысячу раз дешевле). Пожилые люди ведутся на то, что с ними там общаются, их выслушивают, дарят подарки время от времени, а ведь они продают китайские товары, которые в тысячу раз дешевле стоят на самом деле. Все главные сотрудники да и весь их персонал проходят курсы, как продать больше товара и обмануть и так без того несчастных пенсионеров! Делают бесплатные обследования, находят несуществующие заболевания. Прохиндеи. Работать в таком беспределе нет желания. Когда будут наказывать таких? Далее →

Полное несоответствие названия должности и того, что было увидено в первый и последний рабочий день. Странность была еще и в том, что не был заключен трудовой договор, даже речи об этом не было. Максимум, что было подписано — это первичный инструктаж в Кашире в аутсорсинговой шараге «Веллдон», а затем инструктаж в Марсе на Ситенке. Причем, странно то, что его вполне можно было провести утром 13.05.21, но почему-то позвонили и вызвали приехать меня с Озер на корпоративном автобусе вечером 12.05.21. Что я успел «поделать» (именно так и пишу, потому что закрепления каких-то конкретных обязанностей за мной не было) — это поупаковать в коробки сникерсы, пропустить коробку через станок для наклеивания скотча, сложить на палеты по схеме выкладки эти коробки (где-то с 7.00 до 10.00), потом с 11.15 до 13.15 посидеть в чайной, так как непосредственная кураторша не знала, чем занять, зато отвлекли мужики с Барлайн 1, где я срезал пленку с палетов, клал картон и перемотку в нужные бины (баки). В итоге, ощутив полный бред... Далее →

Работал на эту клоаку 4 года, потраченное зря время, одни убытки по финансам и здоровью. Начальство необразованное, некомпетентное, такое ощущение, что понабрали полупокеров по объявлению с остановок. «Всегда веселому» хозяину компании плевать на то, что творят у него под носом его мелкие руководители, которые тратят его бабло бессмысленно, с выгодой только для своего кармана, а не для прибыли и роста предприятия. Закупают товары по конской цене, получая конские откаты для себя и ходят довольные, улыбаясь ему в лицо и угощая кофе. На качество товаров никто особо не смотрит, торгуют чем попало, главное получить максимальные откаты, пусть везут хоть с Владивостока по максимальной цене металл, поликарбонат и прочие стройматериалы. Низшая каста — продавцы и кладовщики, выполняющие самую основную и тяжёлую работу. Отношение к ним как к «биомассе», как говорил один из замдиректоров. Платят минимум, доят и дерут по максимуму, на сухую. Зарплата белая 13, остальное как повезёт, зависит от настроения руководства и насколько ты хорошо «подлизываешь/стучишь» или есть у тебя друг полупокер среди них. Штрафы за малейшие косяки по 3−5-10 тысяч — легко. Оставшуюся крошечную черную часть зарплаты низшей касты руководители делят между собой.... Далее →